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2022年度总结表彰暨2022年度誓师动员大会讲话稿

发布时间: 2022-07-21 18:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2020年度总结表彰暨2020年度誓师动员大会讲话稿,供大家参考。

2020年度总结表彰暨2020年度誓师动员大会讲话稿

第 1 页 共 6 页 三一文库(http://www.wendangku.net/doc/d18f7be9b94ae45c3b3567ec102de2bd9705de4e.html )/领导讲话/企业讲话

〔2018年度总结表彰暨2019年度誓师

动员大会讲话稿〕

* 2018年度总结表彰暨2019年度誓师动员大会讲话稿

各位同事:

大家好!今天的会议既是对2018年工作的总结表彰,又是对2019年工作的布署,我完全赞同丁xx 总经理的工作报告

2018年,是xx 科技快速发展的一年。一年来,化工、军工两翼齐飞,公司化工业务通过实施精细化管理,效益大幅增长,各项工作取得了长足进步,员工福祉得到进一步提升;军工业务实现了内生外延并举,两家军工企业对于我们公司的盈利贡献迅速加大。在此,我把大股东新余昊月入主公司三年以来的主要经营数据给大家做一个对比

:20XX 年,公司

营业收入26亿元,净利润1.12亿元,上缴税金2.12亿元,

普通员工的平均收入4.9万元;20XX年,公司营业收入增长

到34亿,净利润增长到2.56亿,普通员工的平均收入增长

到5.75万元;2018年,公司的净利润预计4.8—6亿元,成

绩斐然,上缴税金进一步增长,公司纳税连续三年在xx市

排名第二,普通员工的平均收入达到6万元。

刚刚丁xx总经理已经比较详细、全面地总结了2018年的工

作,我再简单讲两点:

一、化工板块

1、2018年公司在环保上的投入非常大,主要是三个工程,

脱硫脱硝工程3500—4000万元,污水提标改造工程xx万元,

皂化渣处理约xx万元。

2、2018年我们推行了新的薪酬制度,这个薪酬制度是由专

业的咨询公司,根据行业的平均状况、xx地区的实际情况,

对公司各个阶层,从高管、中层、三级管理干部以及普通员

工的收入做了相应调整,其中,公司高管大幅度下降了年薪,

中层干部适当调节,三级管理干部保持平衡,普通员工增长

了年薪。通过这样一些举措,公司员工的薪酬结构更加合理,

充分调动了普通员工的积极性。

3、2018年公司三令五申,多次发放文件,同时也召开了一

些相关会议,反复强调要加强服务。我们在面对销售客户、

供应商,包括一些合作伙伴时,服务意识不强,服务能力、

服务水平有待提升,2019年要继续提升服务水平。

二、军工板块

2018年,xx韶光收购了九强讯盾,威科电子收购了中电华

星。10月份,收购了xx韶光剩余的30%股权。xx韶光推出

具有完全知识产权的图形处理器芯片产品,预计2019年会

产生效益。

2019年,面对经济下行的巨大压力,公司要通过加强内部管

理,以及一些政策调整,保证事业计划目标的完成。主要讲

三点:

一、整合资,完善我们的产业链

公司正在研讨氯产品开发等工作,原粒碱装置改产片碱的技

改项目已经立项,公司将通过产品多元化,化解市场风险,

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