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县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料3篇【优秀范文】

发布时间: 2022-07-24 15:25:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料3篇【优秀范文】,供大家参考。

县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料3篇【优秀范文】

  民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。以下是分享的县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料,希望能帮助到大家!

  县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料

  按照县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作要求,本人对照反馈意见,切实查找自身存在的突出问题,加以整改。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、自身存在的突出问题

  (一)党的政治建设方面。一是坚持和加强党的全面领导不到位。业务工作和党建工作结合不够,存在“重业务轻党建工作”的倾向,对党建工作不重视,业务不精,指导不到位。二是党组织自身建设不强。民主生活会开展批评与自我批评不够,存在以建议代替批评现象,没有真正做到红脸出汗。

  (二)党的思想建设方面。一是学习态度不态端正。思想上有重实践轻理论的认识,缺乏学习的主动性和自主性,没有静下心放下工作去认真系统的学习。二是学习的广度和深度不够。对党的十九大精神及习总书记新时代中国特色社会主义思想只是客观了解,学得不深不透,半知半解。三是学习时间较少。平时只是强调工作太忙,花在学习的时间少之甚少,学习只是跑马观花,难以保证学习的质量。

  (二)精神状态方面。一是有时候工作拈轻怕重,对于一些繁重的工作不敢担当,出现畏难情绪,或是把工作推给上级或是下级,没有摆正自己的位置;
二是安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。

  (三)工作作风方面:严格执行中央八项规定,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,时刻保持精神头脑和高度警觉。存在问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,表现在工作生活当中讲究条件太多,吃苦耐劳的传统被遗忘;二是在厉行节约方面做的不够,有时候办公室空调忘记关等。

  二、存在问题的原因剖析

  以上这些问题的存在,本人非常重视,并且进行了党性分析和全方面的对照,产生的根源既有主观方面的原因,但主要是主观原因造成的,总结起来有以下这几方面:

  (一)学习自觉性不强,认为工作过得去就行,没有注重养成好的学习习惯,没有把学习摆上重要的日程,放在学习上的时间不够的,学习只是走形式,没有专心去学习领会,对一些深层次的问题研究掌握不够牢固,理论指导实践工作的能力不去强。

  (二)工作态度不够端正,首先是开拓进取的精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够;
其次缺乏工作力度,对于上级分配好的工作任务,没有主动去想办法,而是按部就班的去做,工作热情不高,效率平平,没有高效出色的去完成。

  (三)党组织建设方面。基层组织建设和管理不够严格。党员干部先锋模范作用发挥不明显,在急难险重的任务面前不敢于亮身份、带头干。

  (四)党的作风建设方面。一是存在着享乐主义。日常工作搞应付,满足于过得去,不求创新与突破。二是存在形式主义。工作重部署轻落实,安排多,督办少,成效不大。三是存在官僚主义。不能正确对待自己的身份、自己的岗位、自己的薪酬,思想觉悟、工作态度有待提高。

  (五)党的纪律建设方面。一是落实全面从严治党主体责任不到位。班子专题研究党建和党风廉政建设的会议少,谋划部署贯彻落实上级全面从严治党精神力度不够。二是党风廉政建设需加强。抓警示教育范围不够广,手段不够多。在扶贫工作中,对扶贫领域腐败和作风问题的宣传氛围不够浓厚,警示教育震慑力不够足,未形成警钟长鸣,未形成常态化强力遏制。

  (六)反腐败工作和“三资一项”管理方面。落实中央八项规定“回头看”自查自纠发现问题,大部分至今未做整改。对2017年自查自纠发现的问题没有按要求进行整改,只对个人在卡站值班的补助进行清退,电话费和餐费的开支没有进行整改。

  三、产生问题的原因分析

  (一)政治站位不高。一是政治意识不强,对坚持党的领导方面不到位,工作中不能从抓党建方面入手,只会按老办法去盲目的工作;
二是党组织自身建设不强,如本人联系的岜晓村党总支部,在2018年被评为软弱涣散党组织,虽经过整改,但支部的整体能力还侍加强。三是在民主生活会中,因面子问题,对同志的批评不够深刻,没有达到红脸出汗的效果。

  (二)重实践轻理论的思想。一是学习的目标不明确,学习不是为了更好的工作,而是单纯按要求去学习,理念和实践有时产生脱节,使理想信念出现抽象化现象,学习没有达到目的。二是对理论学习的重要性认识不足。三是对思想建设的重要性认识不正确,认为那是宣委的工作,与自己的关系不大。

  (三)对党建的重要性认识不足。一是没有把党建工作放在重要的位置,只顾做中心工作,忽略党建工作。二是没有处理好抓党建和促进中心工作的关系,三是党员先锋模范作用没有发挥,也不知道如何激励党员发挥先锋模范作用。

  (四)作风不扎实。一是工作没有创新,只求安于现状,没有开拓创新的精神和魄力。二是重工作布置,亲力亲为的少,联系群众和宗旨意识不强。三是工作拈轻怕重,没有真正认识自己的工作职位,履职不到位。

  (五)本职工作谋划不到位。一是对本镇的纪检工作缺少整体的谋划和工作部署,应付式开展工作。二是主动汇报工作少,没有发挥纪检工作为中心工作服务的作用。三是对党的廉洁教育重视不够,教育方式单一。

  (六)对落实中央八项规定“回头看”工作不重视。对存在的问题重视不够,不及时、全面进行整改。

  四、今后的努力方向和改进措施

  (一)加强理论学习,提高政治站位。一是加强学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及扶贫工作重要论述,结合实际多思考,注重学习的深度,增强理论结合实践的能力,加强对实际问题的深度思考进而追其根源。结合理论和实际去开展工作。二是严格党内政治生活,开展批评与自我批评,从讲政治的高度开好民主生活会,会前要充分准备,会中大胆批评,真正达到红脸出汗,提醒同志,同时接受其他同志对自己的批评,及时整改,真正使民主生活会发挥党内监督的作用。

  (二)强化思想建设和宣传。一是进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习,保证党的基本路线的贯彻执行。二是利用电视、党报、党刊、党政网络等大众媒体,加强对党员干部的思想理论建设工作。尤其是充分利用“学习强国”APP进行学习,加大正面宣传,提高思想理论建设工作的感召力和渗透力。

  (三)强化党建工作的重要性。一是以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设,带动党的建设质量全面提高。二是强化践行“四个意识”,贯彻党章和其他党内法规,执行党的路线方针政策和决议,把“两个维护”落实在实际行动上。

  (四)加强作风建设。一要坚持“党要管党,从严治党”的原则,作为纪检干部,更是要带头改变工作作风,作好表率。二是具体工作中,不仅要作好工作的安排布置,统筹全面,还要亲自亲为,亲自上阵,克服享乐主义、形式主议和官僚主义,强化宗旨意识,紧紧依靠群众,端正态度,真正沉入到工作中。

  (五)落实监督责任,加强纪律建设。一是压实党风廉政建设“两个责任”,做好纪委监督责任。二是严格履行“一岗双责”。认真落实“一把手”负总责,分管领导分工负责,各包村工作队各负其责,纪检组织协调。三是加强业务学习,提高工作水平,强化监督方式的多样性,形成常态监督的格局。四是专题研究党风廉政建设工作。将党风廉政建设放在全镇工作的重要位置,每季度组织召开党风廉政建设专题研究会,制定全镇党委廉政建设工作计划,将党风廉政建设和反腐败工作目标、任务分解细化,作为内容列入目标责任制。

  (六)强化对整改工作的监督。一是提高政治站位,充分认识到整改就是对党忠诚,对人民负责,整改工作必须不折不扣按时按质按量完成。二是强化整改过程的监督,保障整改工作有人管,整改过程符合程序,整改结果符合要求,时间节点明确,责任到人。

  县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料

  今年5月至7月,市委第二巡察组对我局开展了巡察活动,10月9日,巡察组向我局反馈了巡察意见,指出了18个方面、35个具体问题。对照党中央和市委的要求,对照巡察组指出的这些问题,我进行了认真检视和反思,现自我检查如下:

  一、存在的主要问题

  1、大局意识不够强,对中心工作、其他财政工作推动力不强、参与度不够高。

  2、有“船到码头车到站”的思想,工作的进取精神有所减弱、工作热情有所下降、开拓创新意识有所弱化。

  3、作为普通党员,有时因工作原因不能参加党支部的组织生活会,以社区党员的身份参加社区党组织的活动也较少。

  4、对政治理论和党建知识的学习缺乏自觉性、主动性和系统性,参加集中学习较少,自学也以记笔记为主要形式,结合思想、工作和生活写心得体会较少,政治理论和党建知识不能较好地融会贯通。

  5、与分管科室的党员干部谈心谈话较少,思想动态掌握不及时,对同志的教育、提醒和关心不够。

  6、对贯彻落实“一岗双责”认识不清、意识不强、措施不实,有时紧一阵松一阵,不能做到持之以恒,对分管范围内廉政风险的防控工作有待进一步加强。

  7、财政监督检查的深度不够、层次不高,财政监督检查的整改力度不到位,震慑作用和影响范围不大。

  8、工作上只求过得去,不求过得硬,分管工作用力不均,创新工作不多。

  二、产生问题的原因

  (一)放松了对主观世界改造。不注重政治理论和党建知识的学习,没有把学习当作提高综合素质和能力的自觉行动,被动应付,缺乏“挤”和“钻”的刻苦学习精神,造成宗旨意识不强,拼搏意识衰减,安于现状,满足成绩。

  (二)对新形势下党建工作和党风廉政建设工作重要性的认识不足。思想上没有引起足够重视,没有处理好业务工作和参加组织活动的关系,把支部活动看成是走过场、看成是形式,因此,参加组织生活不积极。总感到这几年,我局党风廉政建设工作抓得很好,绝大多数同志的思想上都筑起了防线,违纪违规违法现象比过去少多了,因此,思想上有麻痹和放松的倾向,与分管科室同志谈心交流少了,不能及时掌握相关同志的思想动态,对某些风险点没能及时发现和采取有效措施予以防范。

  (三)对财政监督检查工作研究不深、重视不够。没有把财政监督检查工作放在与其他财政业务工作同等重要的位置去思考、去谋划,对财政监督检查在促进财政管理和党风廉政建设中的作用的认识不足。虽然,这几年,通过财政监督检查也暴露了一些问题,但总体上财政检查的质量还不高,查出的问题的层次也比较低,对提高财政管理水平和党风廉政建设的促进作用发挥得还不充分。

  三、整改措施

  (一)加强学习,不断提高综合能力。认真处理好工作与学习的关系,把学习作为做好工作的前提,做到活到老,学到老。重点学习近平新时代中国特色社会主义理论,提高政治站位,增强“四个意识”;
提高运用马克思主义立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。同时,根据工作需要和自身实际,坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识,努力使自己真正成为财政工作的行家里手和内行领导。

  (二)加强党性锻炼,不断强化履职责任。积极参加支部活动,妥善处理好党建和业务工作的关系,过好双重组织生活,经常性开展谈心谈话活动和批评与自我批评;
不断强化责任担当,履行好“一岗双责”,在做好业务工作和以身作职的同时,关注分管科室同志的思想和工作动态,及时发现问题和解决问题,确保财政资金和财政干部双安全。

  (三)加强工作研究,不断增强工作实效。进一步增强创新意识,把思想认识从不合时宜的观念、作法和思维定势的束缚中解放出来,敢于直面矛盾,敢于破解难题。努力克服消极思维,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。进一步增强大局意识、责任意识,开阔眼界、开阔思路,敢于担当、善于担当,坚定做好本职工作的信心。深入研究新形势下财政工作出现的新情况、新问题,把握工作特点和规律,提出新思路、采取新措施、开创新局面。围绕市委、市政府的中心工作,充分发挥参谋助手作用,尽职尽责、创造性地做好各项财政工作。

  以上对照检查,敬请各位领导、同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以改正。

  县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料

  按照局党组统一安排,本人以高度的政治责任感,紧紧围绕这次县委第二巡察组巡察反馈意见整改落实,进行如下剖析

  一、存在的主要问题

  根据巡察反馈整改专题民主生活会的要求,在认真听取意见和建议的基础上,找出问题,分析原因。

  1、在解放思想和更新观念方面仍有差距。一是从内部看,我们的购销企业改制后,都在发展壮大中,前景令人鼓舞;
二是从外部环境看,由于政府的重视粮食安全,有一定的政策性粮食收购,促进了企业发展。基于此,曾一度满足情绪有所抬头,放松了精细化管理。当前形势仍很严重,收储制度改革不断深入,对如何调动广大干部群众的积极性,科学判定形势,推进粮食经济发展方面,还需作进一步的思考。

  2、在理论学习方面有差距。学习的深度不够,系统性和实效性还不够强。平时比较注重抓业务工作,经常陷于事务堆中,参加学习,往往也是上边要求学什么就学什么,自觉主动地抽时间静下心来学习的时间还不够。

  3、工作上有急噪情绪,工作方法有待改进。一是在处理应急工作和事务中凭主观愿望去做的事情时有发生,有时也会出现急躁情绪;
二是平时各类事务、会务占用大量的时间,使自己不能安心坐下来更细致地研究和思考深层次问题,对在改革与发展中出现的新情况、新问题把握的深度和广度还不够。

  二、今后的努力方向

  (一)工作方面

  1、引导粮食企业按照购得进、销得出、有利润的原则,积极主动地抓好粮食购销。利用各方面关系,积极与粮食生产和其他经营单位开展合作经营,提高经营广度和经营量,提高企业效益。

  2、督促企业发挥好市场主渠道作用,开展订单收购,推进粮食产业化经营,积极培育龙头企业,支持做大做强。

  3、严格执行好国家粮食收购政策,保护农民利益。进一步完善储备库点、政策性粮食存储库点的仓储设施建设,提升储粮功能,提高粮食仓储治理水平,提高宏观调控能力。

  4、完善粮食应急保供预案体系,继续做好储备规模落实,根据市场形势,搞好储备轮换,确保粮食安全

  5、完善企业经营治理机制,按照《公司法》要求,健全企业法人治理机构,建立按资、按劳取酬的分配方式,进一步激发企业经营者及员工的积极性。

  (二)个人努力方向

  今后,将进一步加强机关学习,从本人做起,不断提高思想和业务水平;
继续加强生活作风、工作作风、民主作风建设,自觉开展批评与自我批评,提高班子的战斗力;
进一步贯彻执行廉政建设的一系列规定,做到方向明确,立场坚定,廉洁自律,为政清廉,抓好全局的党风廉政建设,全面落实好党风廉政建设责任制;
加强全局团结,营造团结、协助、进取、向上的良好环境;
树立科学发展观,求真务实,尽量理顺各种关系,创新工作思路和方法,服务经济发展,努力把全局工作推上一个新的里程。

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