下面是小编为大家整理的党委办公室主任抓党建工作述职报告,供大家参考。
仅供参考党委办公室主任的抓党建工作述职报告
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党委办公室主任的抓党建工作述职报告
xx按照区直机关工委《关于开展xx年度区直部门党组织书记抓党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将落实管党治党主体责任和第一责任人职责，抓基层党建工作情况述职如下：
一、成绩清单1．以学习教育为基础，不断提升党员干部自身素质。始终将学习培训作为提升办公室党员干部业务水平和思想政治素质的首要途径。在思想素质层面，坚持每周一下午组织全体党员干部集中学习中央、省、市、区重要会议精神、重要领导讲话精神及其他应知、应会内容，切实提高党员干部思想政治素质。在礼仪素质层面，通过搜集名家礼仪讲座视频，采用电教、解读等方式，对接听电话、会务接待、文稿打印、查阅文件等看似细小的工作，都进行了严格要求，努力提升党员干部文明礼貌整体水平，树立办公室良好形象。在业务素质层面，通过邀请相关领导、业务能手以专题讲座方式，努力提升党员干部业务素质，提高尽职履责能力。2．以制度建设为引领，不断加强党员干部队伍建设。始终将加强党员干部队伍建设放在重要位置，以制度建设促作风转变，共组织修订、完善各项制度32项。坚持三会一课制度，强化日常工作的监督与管理，切实将各项工作落到实处、取得实效。坚持一把手五个不直接管、三重一大等相关制度，切实落实民主集中制，不搞一言堂和家长制，在涉及党员干部切身利益的问题时，广泛征求意见，积极营造团结和谐工作氛围。坚持首问首办负责制、去向告知制等相关制度，自觉接受群众监督，切实树立服务理念。坚持支部工作制度建设，重新选举产生因人员更替空置的支部书记、组织委员、宣传委员，配齐配强班子。坚持党务公开制度，增强党务工作公开透明度，年内共发展
预备党员111名，接收正式党员2111名，均无异议。3.以各项活动为载体，不断转变党员干部工作作风。始终将转变办公室党员干部工作作风放在突出位置。深入开展谋发展、敢担当、正风纪、抓落实、不作为乱作为整治等专题活动，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，引导办公室党员干部认真学习、认真查找、认真整改。组织开展支部书记与副职领导、副职领导与普通党员干部谈心、谈话活动，及时掌握思想动态，做好思想工作，切实将苗头性问题消灭在萌芽中。引导全体党员干部正确对待个人利益与集体利益、分管工作与整体工作、当前任务与长远发展的关系，形成开展工作的强大合力，切实转变工作作风。
二、问题清单
1．抓办公室党建时，压力传导不到位。平时侧重于抓办公室副职领导，对办公室普通工作人员偶尔存在抬高一尺现象，认为普通工作人员年纪还小，工作经验还少，没有过于严格要求，所以导致压力还没有传导到神经末梢。
2．抓工作落实中，督办问责不到位。今年，虽然加大了从严治党、责任追究力度，但过多关注的是办公室党员干部是否出现不按原则办事、与民争利、优亲厚友等问题。对于出现的等靠思想、标准不高、主动作为不够等现象还缺少较真精神，管党治党主体责任落实上还没有全部到位。
3．抓队伍建设中，创新思路不到位。面对新时期的党员干部，还偶尔存在按老套路带队伍的想法，没有在激励干部干事创业上下功夫，没有在引导干部创新工作上探索出有效的解决办法。认真反思存在的问题，主要有三个方面原因：
一是缺乏创先争优的锐气。自己有时认为区委办公室代表着区委的
整体形象，人员素质、干部水平都比较高，不用化太多力气去考虑创先争优，只要按照程序、规定完成工作即可，在一定程度上滋生了惰性。
二是较真心理有所减弱。偏向于抓全面、抓副职、抓宏观，侧重安排部署，没有做到抓常、抓细、抓长，在解决难度较大的问题时，缺少持续用力的劲头，致使有些工作进展不大，落实效果不明显。
三是思想解放程度不够。对基层党建工作新特点和新规律认识不足，视野不够开阔，有时存在求稳怕乱思想，认为党建工作涉及面广，单靠一点局部难以突破，改革创新的意识不够强。
三、任务清单xx年是十三五开局之年，我要坚决按照区委确定的把握一个主题、突出三个重点、抓好四个保障、达到一个标准工作思路和目标，认真抓好区委办公室党建工作，切实提高办公室党建整体水平。
1．认真履职尽责，强化办公室党建主体责任落实。按照党支部书记第一责任人职责要求，认真研究明年及十三五期间办公室党建工作目标、工作任务和工作措施。带头落实基层党建工作机制、监督机制、保障机制和问责机制。对于思想上和行动上出现松懈的副职领导和普通党员干部，要亲自约谈，切实将压力传导到神经末梢。坚持以考促行，进一步完善办公室考核奖惩制度，将考核结果作为年末评优及干部使用、晋升的重要依据。
2.坚持制度管党，全面推进服务型党组织建设。在做好常规工作的同时，着力在提高办公室党员干部自身素质上下功夫；着力在提高创新能力上出新招；着力在为民服务上更务实，夯实服务型党组织建设。根据实际继续完善、修订办公室各项规章制度，切实将权利关进制度的笼子，重点研究创新服务、队伍建设、党建问责等党建工作制度，坚持用制度指导党内生活、规范党员干部行为、解决基层问题、增强刚性约束。
3.搞好统筹兼顾，全面推进各项工作有序开展。坚持服务工作大局，努力提升工作质量和水平。针对办公室工作的特殊性，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，完善考核办法，责任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各司其职，各负其责；紧急工作合力完成，分工不分家。着力对会务、行文、调研、信息、督查、机要、接待等常规工作进行规范，制定相关工作办理程序和操作流程图，避免工作的随意性和盲目性，确保区委办公室高效、有序运转，高质量完成区委及上级交与的各项工作任务。
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