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抓好党员教育助力高质量发展
作者：刘勇
来源：《企业文明》2020年第02期
重钢集团产业公司（以下简称“公司”）成立于1992年的，目前正处于全面深化改革、加快结构调整、促进转型发展的关键时期。面对生产经营高度依存重钢集团、历史包袱沉重、人员结构复杂、职工思想情绪波动大等现状，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合公司发展特点，切实做好新时代党员教育管理工作，为企业高质量发展提供思想保证、组织保证和人才保证。
思想上做到“三个充分认识”
做好党员教育管理，必须要充分认识新时代党员教育管理工作的重要性、艰巨性、紧迫性，切实把党员教育管理工作摆上议事日程，切实增强危机感、紧迫感、使命感、责任感。
充分认识党员教育管理的重要性。站在新的历史起点上，我们党统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须着力激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，推动全面从严治党向纵深推进，夯实党长期执政基础，实现党伟大执政使命。习近平总书记也曾明确指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。
充分认识党员教育管理工作的艰巨性。党员教育管理是党建工作中的一项长期的系统性工程，是统一全体党员思想意志和党永葆先进性纯洁性的必由之路。当前，面对不断壮大已突破9 000万人的党员队伍和不断变化的社会环境，做好党员教育管理的长期性、艰巨性可想而知。为此，去年5月6日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》（以下简称《条例》），对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范。
充分认识党员教育管理的紧迫性。新时代我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。企业作为社会经济的细胞，必须朝着高质量发展目标坚定前行，才能适应新时代、引领新时代。公司受主客观因素影响，市场竞争力不强，迫切需要通过加強对党员队伍教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，引领和团结公司职工提升素质、勤奋工作、凝心聚力、攻坚克难，切实增强企业的综合实力和核心竞争力。
学习上做到“三个融合”
做好党员教育管理，关键是在提高质量上下真功夫，突出针对性、增强实效性。公司党委认真贯彻执行《条例》，在学习内容上、方式上、效果上注重“三融合”，不断提高党员教育管理质量。
