下面是小编为大家整理的党员批评与自我批评记录,供大家参考。
党员批评与自我批评记录
开展有辣味的批评和自我批评，不仅要“辣”出汗来，更要“辣”出感情、“辣”出团结、“辣”出党性、“辣”出领导班子的凝聚力战斗力。以下是小编小编给大家推荐的党员批评与自我批评记录，快来看看吧。
党员批评与自我批评记录一时间：20XX年12月1日
地点：第十四小区活动室
会议记录员：齐XX、张XX
会议内容：相应党中央的号召，我们第九党支部开展了一次关于批评与自我批评的党员生活会。这次会议的主要目的是重新认识一下自我，从别人眼中看自己。本次活动意义重大，通过自我剖析，他人给的建议，来取长补短。
肖XX：遇到困难会急躁，容易想很多，导致工作效率下降。作为班级的心理委员，由于身体不适，没能参与班级的趣味运动会，没能向班级的同学说明原因，我进行了自我检讨，没能以班级为中心，身为一名党员仅仅以自己为中心，有特殊情况没有及时说明。
黄X：最近生活学习状态不佳，效率低，积极性有所下降。没能很快地调整好自己的心态，遇到挫折心慌，这种状态应该调整，制定近期的目标。我觉得张文静同学有时候铺张浪费，不勤俭节约。
张XX：不能合理地处理好工作和学习，时间安排得不合理。有时候会铺张浪费，不节俭，喜欢看韩剧，浪费时间。马冯莉同学不按时吃饭、睡觉，生活作息混乱导致身体体制下降。
方XX：自己的性格有些内敛，做事不干脆利落，遇事会犹豫。王悦齐同学有事很懒惰，生活习惯不好。
王XX：有时候生活作息没有规律，喜欢打游戏，浪费时间。
蓝X：性格太直接，容易伤到别人，有时候很粗心。马冯莉同学有时候很大条，生活没规律。
郭XX：工作不够细致，有时候会应付了事，不能合理的安排工作学习的时间。肖其胜同学遇到困难会急躁，有时候工作效率低。
王XX：喜欢看娱乐节目，浪费时间，最近生活学习状态不佳。肖其胜同学有时候遇到困难急躁。
肖XX：这段时间生活的太舒适，很安逸，导致自己没有目标，没有进取心，始终没有给自己足够的压力。我觉得近期我要做的自我调整就是给自己定目标，定计划，不能再这样浑浑噩噩下去了。
马X：没有计划性，走一步算一步。有时候会很粗心。
付XX：没能合理的处理生活跟学习。工作效率低。
欧XX：处理紧急事件的能力还有待提高，遇事不果断，犹豫。王修宁同学喜欢看综艺节目而浪费了很多宝贵的时间。
齐XX：自我批评，近期时间安排有些不规律,班级的琐碎事务完成的不是太满意，下一步将会多学习好的工作方法，使工作更加规范。另外对今天党支部会议未出席的党员提出批评，希望下次能更加重视党内事务。
王X：最近天气冷了，自己产生了懈怠心理，每天没有保证规律的作息时间。学习时间的安排也不是太好，没有按照计划进行，下一步更加严格要求自我，按时学习，保证学习质量。对吕留庄同学的近期表现提出批评，该同学最近经常玩游戏或者使用手机看电影，希望该同学注意。
吕XX：近期没有按照计划协调好学习、实验和工作，随着天气变冷，心里产生了懈怠。下一步，制定详细的时间规划，严格按照计划执行。对王萌同学的生活嗜好提出批评，该同学近期吸烟比较多，希望多关心自己身体，远离烟草。
刘XX：对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。下一步将严格自我要求。
王XX：不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不
细致。学习工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够。下一步将认真向他人学习，弥补自己不足。
刘X：学习没有抓紧，最近没有关注时事。在将来将认真改正不足，自我督促，认真学习。
桂X：由于天气渐冷，产生懈怠心里，将时间放在了玩游戏上，没有认真学习，学位英语考试将近，我将更加严格要求自己。
吴X：在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动的能力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。下一步更加严格要求自己。
周XX：工作虽然积极响应，但太讲究速度，不讲求质量，总的来说办事效率不高。下一步将认真反省，不断提高。
张XX：个性太强，脾气有点急躁，缺乏耐心。以后将会多读书，不断完善自我。
张XX：近期对自己的要求不是太严，没有良好的按照时间计划进行学习，存在偷懒心理。对国家时事了解太少。下一步多看新闻类资讯，跟紧党的步伐。
王XXX：党员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，没有良好发挥党员的先进带头作用。党的知识学习薄弱，下一步将多认真学习党的理论知识，多了解国家政治时事。
向XX：近期学习安排不紧密，对班级的事情不是太上心，没有尽自己的力量为班级做贡献，下一步将认真该学习，不断改正。
党员批评与自我批评记录二一、活动的目的及意义：
批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一。批评是指对别人的缺点或错误提出意见，自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析。党内批评是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方法，是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结，加强党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器。为了我系党支部能及时解决内部问题，克服工作上的困难更好的发展，我系党支部在四月进行批评与自我批评的政治学习活动。
二、学习时间：20XX/5/17
三、学习地点：图书馆三楼自习室
四、学习人员：营销管理系学生党员及预备党员
五、学习主题：批评与自我批评
六、学习主持：杨X
七、会议发言内容
1.匡XX
对于自身缺点分析主要分成了两个部分：第一是自己的
知识储备方面还不够，尤其是在课外阅读方面;第二是自己在时间的安排管理方面还不够。
针对第一问题，自己认为“知识储备的厚度会决定一个人以后的高度”，因此应该充分利用身边的资源，加强自己的紧迫感去学习和关注。同时应该有针对的培养兴趣，利用身边环境来进行改变，就比如和寝室的同学相约去图书馆学习、或者是与优秀的人一起。在第二个问题上，以前总是喜欢“推”,但是现在认为一件事情如果一直推脱，那么到最后自己的工作量只会更大，只会变的更加没有时间去解决。同时也会影响到自己的工作以及组织的工作安排。个人认为应该提高对自己的要求，控制自己的惰性，培养出一个好的习惯。
对于党支部建设上，个人认为近期的活动只是针对于内部成员举办的，却没有很好的与外部协会或者部门进行合作沟通交流，这是较为欠缺的一点。
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对自身的批评分为三个部分：一、情绪不稳定，经常会因为情绪化而影响自己的工作。比如自己心情低落的时候，会不想做任何的事情，没有一点工作的激情;二、有惰性，自制力不够强。但是现在认为一个人连自己都控制不了的话，是成不了才的，所以决定开始培养锻炼自己;三、觉得自己做事情方面缺少一些魄力。比如做某一件事情，总是在
没有开始做之前就开始想一些问题，导致最后开始退缩不敢尝试。现在已经开始努力转变，积极的抓住一些机会尝试调整自己的心态和提高自身的交际。
对于匡彦杰同志：认为他做事是一个十分负责任的，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。
对于雷XX同志：认为有点不太自信，在一些事情上，原本以为她可以做的，但是最后却没有主动的去行动。希望她可以在以后的生活中抓住机会，提高自信心。
对于陈XX同志：认为在生活方面中接触可以发现，情绪化对其的影响是比较多的。
对于杨X同志:认为其办事能力较强，但是有时候做一些事情没有那么积极。应该就像她自己说的那样，只做自己喜欢的事情。
对于张XX同志：认为她在与人交际方面可能有所欠缺，应该加强交际能力。
对于党支部建设方面，认为大家的沟通方面做得还不够好，应该多加一些活动。
3.张XX：
将自我批评分为以下4个部分：1.生活方面不自信，害怕失败，因此在一些事情上不敢尝试。2.没有足够的耐心，
在做事情的时候如果在一段时间后发现没有什么成效，那么就不能够坚持。3.不会主动与别人进行交流，导致同处一个支部的成员未必交流顺畅。4.学习的自制力不够，对于自己没有兴趣的学科，自己会在上课时，干一些自己的事情，同时觉得自己比较容易受到外界环境的影响。
对于党支部建设，因为自己是从计科系党支部加入的，所以对营销系党支部之前的活动没有很好的一个了解，但是听大家交流之后，觉得党支部内部和外部的活动都应该加多一些，促进成员之间的交流发展。在后期，认为可以和已经进行过“团推优”的同志们一起进行一些活动交流，促进今后的党支部发展。
4.杨X：
对于自身批评主要从以下三个部分：第一是自己的时间观念方面不是特别的强烈。做事情喜欢踩点，一个“拖”字诀，一件事情总是要到最后做，认为不迟到就是准时;第二是做事太趋向于兴趣化，只喜欢做自己喜欢做的事情，不喜欢的事情很少去介入。第三是在学习上不能刻苦，没有很高的自制力。认为应该提高自己的自制力，用一个党员的标准去要求自己，成为其他同学的榜样。并着重于自己的一些兴趣培养，积极配合其他同志。
对于匡彦杰同志:做事情是十分的认真的，可以落实到每一步。但是有时太过于总揽事情，不懂得与身边同志分享。
就比如自己在支委会中担任一些事情，应该与我们主动沟通。不然在事情过多的情况下，结果会适得其反。同时我们也会因为自己觉得没有什么价值，而失去一些激情。感觉党支部人员好像就是支配和被支配的关系，因此我觉得作为一个党支部的主干人员应该适当的与我们沟通交流。
5.雷XX：
对于自己的批评总的分为以下五点：第一是关注民生、时政问题较少。个人认为无论是否是党员，我们都应该关注一下。因此以后会提高自己的关注度，尽量的去提高自己的了解程度。第二是看书较少，使得自己有时候的阅历不够。因此在今后会多看一些书籍，提高自身的修养。第三是做事有时候会高于情绪化，自己心情不好或者是产生惰性时，就不情愿去主动担任一些事情或者去分担一些事情。第四是觉得自己在自己的时间分配上不是很合理，有时候事情过多会分不清主次。第五是作息习惯较差，在周五晚上或者是周末，自己的白天黑夜容易颠倒。决定在以后尽量早睡早起，养成一个良好的生活习惯，保证自己的生活质量，使得自己在做事上更有激情。
6.陈XX：
对于自身的缺点主要分为以下几点：一、有时候做事心
浮气躁，太过于鲁莽，事情多的时候容易情绪化;二、对党支部的事情在近期没有全身心的投入和很高的积极性，并没有主动提出分担一些事情;三、有时候没有时间观念，喜欢踩点进行。觉得这个不仅仅是一个坏的习惯，还是一个极大的失误。个人认为有时候这会影响到一个人的生活或者是工作，因此会努力去改变自己的习惯。四、有时候会为自己的失败或者是过失找借口。个人认为无论是否是一个自己安慰自己的一个办法，但是不是长久之计，我们应该正视自己的问题并勇于去改正。
对于匡彦杰同志：有时候有点不善于表达自己的情感或者说是表达自己的一些思想。在与人交流的时候会过多次数的强调同一件事情，使得时间控制方面有点欠缺，但是做事情确实很认真负责。
对于雷XX同志：感觉最近也是有一点心不在焉，没有全身心的投入
对于杨X同志：有时候在做事方面确实有点过于兴趣化，但是只要是自己认为对的事情，不管怎么样都会认真的去进行。
对于郝XX同志：表达方面要加强一点，情绪化的时候也较多。
对于张XX同志：交际方面不是很好，建议自信一点，可以和我们多多交流。
对于党支部建设感觉与生活不够贴近，应该多组织一些活动增加内外部的沟通。
党员批评与自我批评记录三今天我们召开党员干部民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的十七大精神，本人现对一年来在党性党风方面和工作中存在的主要问题在这里进行对照检查和梳理，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。
一、开展自我批评的必要性
1、就公司目前的情况而言，克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失。
2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过?所以，犯错误在所难免，也不可怕;可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是避免犯同类错误的根本途径;也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。
3、如果自己犯了错，别人指出来或自己发现了，却死不认错，自认为是对的，那么自己的不足就永远得不到弥补，甚至越来越多，越来越严重，这样还能完善自己吗?不能!
4、如果犯了错，发现之后却没有勇气改正，这就是懦弱和虚伪，这样的灵魂还能得到净化吗?不能!
5、如果犯了错，别人给你指出来，你非但不承认反而嗔怪批评你的人，这就是狭隘、自私和自高自大，这样，个人修养还能提高吗?不能!
所以，犯了错必须首先自我批评。自我批评也是批评他人的前提和基础。
二、开展批评的必要性
1、若不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用，那么就必须使用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、用心来发现自己的错误，来批评指正自己，来帮助自己、完善自己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子——反思，所以不能很好地发现自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来发现和审视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，肯定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。
2、人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是
不愿意看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，想想，多么可怕!这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很清楚，而自己却一无所知。
3、他人的批评是对自己最好的监督，失去这种监督，人就可能骄傲自满。他人的批评是自己进步的助推器，失去这种助推器，人就可能变慵懒而停滞不前。所以，我们要乐于并善于接受他人的批评。
总之，我们要处理好批评和自我批评的关系，利用好这两件法宝。这样，我们才能成长得更好，发展得更快!
三、开展批评与自我批评应注意的事项
1、要把批评和自我批评活动开展起来、开展得好，关键是领导要带好头。各系统各部门的管理人员都要做到严于律己，要敢于实事求是地指出其他同事的缺点和错误，与人为善地帮助同事进步，同时亮出自己的缺点和问题，诚心诚意地听取批评意见，只有这样，员工才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，员工才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，弄清产生问题的根源，消除思想上的障碍，取得行动上的改进，确保在工作中不出偏差，不走过场，取得实实在在的成效。
2、开展批评和自我批评必须紧密联系自己在自身修养
和工作作风方面的实际，恰如其分地分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因并认真改正。
3、开展批评与自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以提高员工素质为出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，要以推动天佳的发展为出发点和落脚点。严格要求，实事求是;与人为善，治病救人;知无不言，言无不尽。通过批评和自我批评找准领导之间、部门之间、普通员工之间存在的影响团结、影响工作、影响发展的问题;通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结;通过开展批评和自我批评引导和鼓励员工增强大局意识，讲原则、讲真话、讲实话，为天佳的发展做出更大贡献。
4、开展批评与自我批评，首先要襟怀坦白，勇于自我解剖。人非圣贤，孰能无过?有缺点甚至有错误并不可怕，可怕的是没有勇气承认和改正自己的缺点和错误。各管理人员，特别是高层管理人员，必须以对天佳事业高度负责的态度，正确对待自己，正确对待同事，正确对待问题。要通过不同形式的会议，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，像鲁迅那样“解剖自己严于解剖别人”，出了问题要勇于负责，多从自身找原因，从主观上查问题，从世界观、价值观上挖根源，触及灵魂，论其危害，使自己受教育，别
人受警示，这才是我们天佳人应有的品质。
5、开展批评与自我批评，要丢掉“怕”字，敢于开展批评。批评是提醒，是警示，是良药。无私才能无畏。坚持原则，敢于批评工作中错误的思想和言行，是每一个天佳人必备的优良品质和负责态度。而淡化批评，无原则地保持一团和气，甚至热衷于拉拉扯扯、互相捧场，搞小团体，就会损害公司利益，最终也会害了自己，坐失受教育、受帮助、提升自我的机会。
6、开展批评与自我批评，更要虚怀若谷，自觉接受批评。闻过则喜，纳谏从流，是所有天佳人在推进公司事业发展的战略过程中应有的修养和品德。对待意见、建议和批评，中高层管理人员要放下架子，丢掉面子，不计个人得失，不计亲疏恩怨，诚心诚意地接受批评。诚心诚意不仅要表现在有则改之、无则加勉的态度上，更重要的是对照这些批评意见，深刻剖析自己，注意从批评中得到启迪和警醒，吸取教训，提高自己，从而达到改进工作方式方法、促进公司健康持续发展的目的。
7、开展自我批评要杜绝几种现象：
把自我批评变成自我表扬，说是在自我批评，其实是在自我表扬，这成绩那贡献，就是不讲缺点;
名为自我批评，其实是在自我开脱，对存在的问题，不实实在在认认真真地反省，而是一味地抱怨客观条件不好，
惟独不承认自己水平不高，工作能力有限，纵使自己有不少的错，造成的损失已不小，还是百般辩解，不肯认帐;
看似自我批评，实为自我逃避，“机智”地亮出一些无关实质的小缺点、小错误，而对自己存在的实质性问题避而不谈，这是不诚实、不严格、对工作和事业不负责任的表现。
自我批评的最终目的是把过去不对、不好、不合理的思想观念和行为甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的问题晾在阳光下，那所谓的自我批评就只能是空口号、空架子，也就没有必要去做这种无关痛痒、白花精力的事了。
8、开展批评要杜绝的几种现象：
有些批评是完全正确、被批评者是错误的，但被批评者不知道反省，始终认为自己是对的，这叫不思己过;
有些批评是错误的，被批评者不与其计较，这叫不思人过;
有些批评是、捕风捉影、无中生有;有些批评是无理取闹、攻击诽谤;
有些批评是先吐为快、发泄怨气;
如此等等，不一而足。
但不管属于什么情况，为了避免自己愚蠢和麻木、浅薄和骄傲，我们对别人的批评都要怀有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批评的人实在太少了，所以要更加珍惜别人的批评!
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