下面是小编为大家整理的2022年一把手提能力转作风促发展发言材料（9篇）,供大家参考。
篇一：一把手提能力转作风促发展发言材料
全县能力作风建设启动以来，xxx将其作为重要政治任务，对标省、市、县委“能力作风建设”活动要求，着力提升能力、锻造作风，坚持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写全县高质量发展新篇章不懈奋斗！
一、守牢底线，深入学习党纪法规
乡村振兴战略全面实施以来，xxx镇党委不等不靠，充分发挥主观能动性，争取项目资金，持续改善农村人居环境和公共基础设施。项目多了，风险点也就增加了，为避免滥用职权、违规插手工程和以权谋私等问题发生，作为班子“一把手”，我以身作则，自觉做到党纪法规面前知敬畏守规矩，切实做到学好党规、用好党纪，增强纪律意识、法治意识、制度意识。结合党史学习教育，依托奇袭xxx战斗红色教育基地，组织干部职工开展党规党纪学习；组织机关党员到清丰单拐进行拓展训练，锤炼党性，磨炼意志，提升能力，通过常态化、持续性学习，让党规党纪、法律法规意识在心里扎根，切实筑牢拒腐防变的思想防线，做到敬畏纪法、信赖纪法、执行纪法，坚决杜绝镇、村两级工作人员利用职务之便插手工程项目建设、从中谋取私利。
二、以案促改，永葆清正廉洁本色
组织召开以案促改警示教育会3次、民主生活会1次，对照反思祁某杰、李某等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，结合岗位职责，围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项建章立制，修改完善了三重一大议事规则、监督检查问题责任追究等制度。围绕疫情防控、环境整治等重点工作对标对表，强化严监督；组织观看《零容忍》、《镜鉴》等警示教育片讲案情查风险，持续敲警钟；利用干部夜校能力作风大论坛树正气、比贡献，强能力、转作风。推进标本兼治，制度化常态化以案促改，引导全镇干部职工保持高尚的精神追求，全面营造领导有正气、职工有士气、单位有朝气的良好政治生态和争先创优的浓厚工作氛围。
三、敢为善成，用结果来答题交卷
今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，是市委、县委提出的能力作风建设年、工业项目攻坚年、招商引资突破年，所以做好今年的工作，意义重大、影响深远。
2022年，xxx镇党委将把作风建设作为各项工作的首要工作来抓，抓班子带队伍，创新完善机制，将党风廉政建设全面融入各项具体工作中。着力围绕乡村振兴，抢抓机遇，坚持“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，积极主动作为，精力集中到“想干事”上，水平体现到“会干事”上，目标瞄准到“干成事”上，适应新常态，争创新业绩，实现新发展，加速推动各项重点项目建设。一是依托静脉产业园，积极招引高附加值、高税收项目。2021年在谈项目杭州哲璞垃圾发电厂废弃炉渣建材项目和河南瑞璞山草堂金银花中草药提取和农产品生产深加工项目，均已顺利签约，预计年内落地建设。二是利用新盘活已倒闭多年的原“青濮”油厂土地以及垃圾发电厂的闲余蒸气资源，围绕镇主导产业、“农”字头产业加大招商力度，助力乡村振兴。三是积极促进投资约5亿元的郑州工大高新材料年产200万立方无机塑化微孔保温板项目，早日在县产业集聚区落地建设。
新时代期盼新担当，新征程呼唤新作为。xxx镇一定严格要求、拔高标准，狠抓落实、务求实效，深入落实“起跑即冲刺、开局即决战”的工作态度，锻造过硬本领，锤炼优良作风，踔厉奋发，笃行不怠，乘势而上，拼搏奋进，以能力作风建设的优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇二：一把手提能力转作风促发展发言材料
严格教育管理，强化监督执纪，是各级党员干部砥砺奋进、勇毅前行的重要保障。作为乡镇党委书记，必须知责于心、担责于身、履责于行，讲纪律，守规矩，廉用权，作表率。
一、守规矩
没纪律一盘散沙，无规矩难成方圆。濮阳经开区胡村镇党委原书记李某、平度市云山镇党委原书记王某、灵宝市城关镇党委原书记袁某等违法违纪案例，无一不是纪律观念淡薄、规矩意识丧失所造成的。乡镇党委书记官职不大、责任不小，一言一行关乎党的形象，一举一动牵涉百姓利益。如何干好事、不出事已经成为我们必须面对、认真思考的问题。“两个准则”、“四大条例”等文件成为了我们的指路明灯。党纪法规不是紧箍咒，而是护身符。不是拦路坝，而是信号塔！对党纪法规要真学、细学、常学，深思、熟思、慎思。我们通过开展廉政党课、干部夜校、专题讨论、自学深悟等活动，努力做到了讲政治，听党话，跟党走，思想绝对一致；讲纪律，内化于心，外化于形，行动绝对一致；讲规矩，落实县委政府安排部署，雷厉风行，令行禁止，步调绝对一致。
二、廉用权
权力是把双刃剑，规范制约是关键。哪个领导一出事，大家都议论说有权任性。其实廉洁用权说易不易、说难不难，党纪法规中就有答案。一是坚持民主决策。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体研究，依靠规范程序来管权、管事、管人，不搞“一言堂”，不当“一霸手”。针对集镇提升工作，我们多方征求班子成员、乡村干部、商户群众意见，数次研究，几经易稿，决策透明，最终形成花钱少、接地气、效果好的方案，受到群众广泛赞誉。二是压实“两个责任”。牢记主体责任，盯紧“一岗双责”，找准权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，定清单、抓具体、见行动。旗帜鲜明地支持乡纪委监督执纪，超前防范和治理可能存在的隐患或问题。三是站稳群众立场。乡镇工作的本质是群众工作，更要坚持用权为民，强化为民导向。我们从群众最期盼的基础设施改善、人居环境提升、富民产业发展上做起，今年拟新修村街道路20公里，铺设污水管网6公里，发展产业项目6个，建设市级乡村振兴示范村3个，使为民理念根植于乡村干部心中。我们从群众最不满意的地方改起，加强中央八项规定精神、“工作日禁酒”落实情况的监督检查，抓早抓小，动辄则咎，使纪律规矩内化为行为习惯。
三、作表率
火车跑得快，全靠头来带；风气好与坏，领导当表率。一是带头自律。保持严肃的工作作风，培养健康的生活情趣，树立正确的利益观念，知敬畏，存戒惧，守底线，引领一方乡村形成好政风、好作风。二是带头干事。坚持实干立身，事不避难，勇于担当，无论集镇提升、环境改善，还是迁建拆旧、防汛救灾，一线落实、现场办公，事不过夜、强力推动。三是带头斗争。针对群众身边的小微腐败和不正之风，敢抓敢管，常抓常管，及时查处，警钟长鸣。今年在疫情防控、生态环保、低保评定等方面，诫勉谈话15人，党政纪处分4人，有力推动了乡村振兴廉洁先行。
清风扬正气，奋进正当时。如今的濮阳县风清气正、心齐劲足，人心思变，人心思干，我们将以奔跑的姿态，拼抢的精神，进一步严明纪律、锻造作风，担当作为、奋勇争先，全力打造出彩渠村、大美渠村，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇三：一把手提能力转作风促发展发言材料
战鼓催征马蹄急，砥砺奋进正当时。县十三次党代会擘画了“一地两区一名城”的宏伟蓝图，能力作风建设、清廉濮阳建设吹响了新时代、新征程的奋进号角，党纪法规专题教育季活动的开展，促使了全镇党员干部从思想上受触动，转化为能力上重提升、作风上促转变、发展上谋主动，为濮阳县高质量发展注入鲁河动力。
一、学深悟透，争做理想信念的坚定者。心中有信仰，脚下有力量。理想信念是共产党员精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一些党员领导干部之所以跌入犯罪深渊，就是理想信念不坚定，党纪法规意识淡薄，违背了初心使命。由此可见，坚定理想信念，严守党纪法规，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念的坚定来自党纪法规的坚定。党纪法规，是对党章的延伸和细化，是全面从严治党的有力保障，是为官行政的“紧箍咒”，更是“护身符”。“两个建设”和党纪法规专题教育季的开展正当其时，党员干部通过深入悟透学、对照案例学、认真剖析学，使党纪法规入脑入心，真正做到“内化于心、外化于行”。
二、率先垂范，争做党纪法规的维护者。心中有规矩，行为定方圆。李某、祁某杰等典型案例警醒我们，作为一名领导干部，尤其是“一把手”，容易滋生“两种心态、一种行为”：享乐主义心态，精神萎靡、贪图享受，把权力当做换取金钱、美色、利益的手段，欲壑难填，迷失方向；心存侥幸心态，费尽心思、动歪脑筋，钻党纪法规的空子，躲在阴暗角落做掩耳盗铃的把戏，自以为天衣无缝，斗胆以身试法；用权任性行为，在单位一个人说了算，不按规矩办事，将“一把手”变为“一霸手”，官僚主义严重。种种心态和行为最终导致逾越纪律底线，一步一步走向毁灭之路。以案为鉴，时刻警醒我们党纪法规是带电的“高压线”，必须防微杜渐，不能逾越。其身正不令而行，其身不正虽令不从。作为乡镇党委书记，要坚持做政治上的“明白人”，要把全面从严治党作为第一要务，把落实好党风廉政建设作为第一责任，从严从细把各项要求落到实处；坚持做纪律上的“规矩人”，严格落实民主集中制、“三重一大”等制度，做到科学、民主、规范决策；坚持做干部管理的“守护人”，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，教育党员干部知纪、守纪，心存敬畏，干成事、不出事。
三、苦干实干，争做知行合一的践行者。心中有丘壑，实干闯征途。用制度机制管好人，用量化考核论英雄，引导党员干部知行合一、苦干实干。一是持续开展“六讲六比三带头”活动，即讲学习，比本领；讲规矩，比守纪；讲公道，比正气；讲责任，比担当；讲团结，比合力；讲大局，比奉献；带头亲民爱民、带头务实重干、带头清正廉洁，打造一支政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干、担当奉献的干部队伍；二是扎实开展“党心系民心、网格织真情”活动，建立“村干部-小组长-胡同长”+党员代表“包保”群众的网格体系，开展联户帮扶，相信群众、依靠群众，形成干部尽责、党员理事、群众参与的良好局面。三是解放思想、苦干实干、争做乡村振兴排头兵。以鲁河镇股份经济合作联合社为龙头，在农业生产社会化服务上探索新路子，积极创建为全国农业生产社会化服务示范组织，在壮大镇级集体经济收入上实现新突破，力争2022年联合社营业额达到5000万元以上，利税400万元以上；以村级股份经济合作社为龙身，以“土地驿站”为载体，在增加村级集体经济收入上探索新路子，力争2022年“土地驿站”规模达到3。5万亩，47个村集体经济收入均超过5万元。以“两社”发展为动力，打造鲁河发展新“模式”。
山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达！今后的工作中，我们将不断提升“自重自省自警自励、慎始慎终慎独慎微”思想定力，锻造“政如农功，日夜思之，思其始而成其终”为民情怀，用“铁纪”打造一支能打胜仗、作风优良的“铁军”队伍，带领全镇党员群众苦干实干、加压奋进，探索一条具有鲁河特色的乡村振兴新路子，以新业绩迎接党的二十大胜利召开。
篇四：一把手提能力转作风促发展发言材料
加强能力作风建设永远在路上，推动高质量发展是永恒的主旋律。提能力、转作风、促发展，只有“进行时”、没有“完成时”。自去年11月3日全市能力作风建设暨清廉濮阳建设动员大会以来，庆祖镇作风转变的效果如何？干部能力素质提升了多少？取得了哪些成绩？今天给各位领导做以下汇报：
一、守牢党纪法规底线，加快能力提升。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？靠的就是党纪法规。庆祖镇坚持学习县委指定的党务公开条例等“主修科目”，严格落实重大事项集体决策制度、会议纪要等制度，始终把纪律挺在前。今年以来，镇党委通过“三重一大”用权程序，调整中层干部3人，开工建设投资1000万元以上的项目4个；在用权、用钱、用人、干事等方面严格遵守各项规定，同时制定定期评比观摩制度，累计开展人居环境卫生整治、疫情防控等重点工作“大比武”活动20余场，进一步强化了“靠前站位”的意识，激发了全镇上下主动担当作为。
二、提升廉洁用权能力，优化干部作风。廉洁用权是拒腐防变的第一道“防火墙”。庆祖镇以纪检监察工作规范化法治化正规化为抓手，建设廉政教育基地，配置专职纪检干部队伍，围绕县纪委印发的《全县“干部作风集中整治行动”实施方案》中七个方面的问题，开展专项监督、日常监督、严格监督执纪等。今年以来，我们承办了信访案件8起，处理党员干部13名，约谈中心工作落实不力的党员干部69名，提高了干部综合素质，净化了社会风气；同时依托阳光办公室定期公开村务政务财务，并发挥第三乡镇纪检监察室驻地优势，强化重点项目建设等巡察，及时发现并堵塞廉洁风险漏洞。
三、强化抓班子带队伍，推动高质量发展。推动高质量发展，不仅要党员干部转变观念作风，更要以更高的站位去思考该做什么、怎么做。作为“班长”，我一手如履薄冰抓疫情，戴着口罩抓发展，另一手抓好了班子带好了队伍，让权力在阳光下运行：一是开展干部夜校大学习，及时复盘总结疫情防控等经验教训，提高了班子能力。二是开展岗位大练兵大提升活动。以一线工作为考场，赛出前郑寨、东辛庄、潘家、东台上等一批“黑马”，加快集镇及党建主题公园的整体提升，各村的人居环境整治、重点项目的推进等等，促使在干中学、学中干，使镇村干部脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。三是坚持问题导向，整治干部作风突出问题。制作并张贴全镇廉政风险点一览表，详细列举应对措施，着力防范风险；镇纪委及时跟进中心工作，当天督导当天问责，倒逼整改提升，推动各项工作高标准落地。
心有敬畏，才能行有所止；心有戒尺，才能行有所虑，学习党纪法规是永不结业的必修课。作为庆祖镇党委书记，我更要坚定理想信念，经常照镜子正衣冠，把党纪法规内化于心，外化于行，以身作则拿起纪律这把戒尺，既要奔向高标准，以人格力量凝聚党心民心，又要守住底线，严格执行党的纪律，充分发挥集体领导智慧，坚持工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化，一锤接着一锤敲，一项一项抓落实，披荆斩棘走出一条高质量发展的新路子，以优异成绩向党的二十大献礼！
篇五：一把手提能力转作风促发展发言材料
党纪法规是国家治理体系的重要组成部分，是中国特色社会主义制度体系的重要内容。加强党纪法规学习是贯彻落实全面从严治党、全面依法治国要求的前提基础，是推进能力作风建设和清廉濮阳建设取得实效的关键举措，也是新形势下领导干部提升能力素质、改进工作作风的有效载体。党纪法规，既是“紧箍咒”，更是“护身符”。严守党纪法规没有轻重之分、大小之别，更没有特殊和例外。发改委是政策落实的“先锋队”、项目服务的“主力军”，在项目审批等方面掌握着关键权力。作为发改委的主要负责人，更应该严守党纪法规，带头做表率，尤其是要深刻吸取广西原发改委副主任李某幸违规批复风电项目等典型案例教训，着力解决县发改委在廉政建设中压力传导“上热中温下冷”层层递减现象，以及自身抓廉政工作不严不细不硬问题，以身作则，以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。
一要深化学习教育，在重实效、知敬畏上做表率。要突出系统学习。严格按照濮阳县党员干部党纪法规知识年度学习考试制度和党纪法规专题教育季实施方案要求，建立健全学习教育常态化机制，确保干部职工知法懂纪。要突出警示教育。持续开展好以案促改活动，深刻剖析清丰县原发改委主任魏某生等党员干部违反六大纪律、八项规定和不作为、慢作为、乱作为典型案例，以案明纪，防微杜渐，警钟长鸣，促使遵纪守法入脑入心。要突出建章立制。结合新形势、新规定，出台项目备案、核准、审批等内审规定，做到在重大项目申报、审批、资金争取等方面按程序办事，切实用制度管住干部的行为、用机制规范权力的运行。
二要廉洁规范用权，在守底线、树形象上做表率。要严格落实民主集中制。凡涉及重大项目审批、民生价格调整等事项必须通过党组会议集体讨论决定，充分发扬民主，强化班子内部的相互监督作用。要制定“一把手”权力清单和负面清单。明晰“一把手”的权力内容和边界，优化权力运行流程，压缩权力行使的自由裁量空间，确保“一把手”权力既不越位又不缺位。要深化廉政风险防控。围绕项目备案、价格认证等容易诱发腐败的关键环节和重点岗位，合理确定风险等级和防控措施，积极构建廉政风险防控体系，树立清正廉洁的共产党员形象。
三要转变工作作风，在勇担当、促发展上做表率。要贯彻“三力”，落实落细县委县政府工作部署。坚持结果导向，聚焦“十大战略”，持续开展经济运行和项目建设“大比武”，加快开发区体制机制改革，建台账、立节点，以质量高不高、效果好不好作为检验工作的标准，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，不断提升落实力、执行力、穿透力，确保县委县政府各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。要务实重干，加快推进重大项目建设。坚持“项目为王”，加强项目谋划争取，做好30个专项债项目和28个中央预算内项目的申报工作，确保争取资金数额保持全市第一位次；加快项目落地建设，强化项目周调度机制，加强与省市发改委沟通对接，千方百计保障巴德富、浩森、中裕压延玻璃等支撑性项目用能需求，确保43个省市重大项目和“三个一批”项目建设走在全市前列。要主动作为，着力增强区域竞争力。加快建设豫鲁毗邻地区黄河流域高质量发展先行先试区，主动融入豫北跨区域协调发展示范区。推动远景新能源等项目落户我县，打造河南省具有重要影响力的新能源装备制造产业基地。在成功争创河南省民营经济示范县的基础上，下半年挂牌运行国家农村产业融合示范园，在全省打响濮阳品牌、濮阳经验，重塑我县发展新优势。
县发改委将以此次论坛为契机，以严肃纪律、优良作风保证各项工作顺利推进，为濮阳县县域经济率先“成高原”作出“发改贡献”，以实际行动迎接二十大胜利召开。
篇六：一把手提能力转作风促发展发言材料
2022年，xx镇以扎实开展“作风能力建设年”活动为契机，以省级乡村振兴示范镇建设为抓手，转变作风抓落实，优化环境促发展，推动全镇各项工作提质增效。
一是内外兼修抓作风。一方面抓干部内生动力，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和省十四次党代会精神，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，充分运用“三项机制”，为敢担当肯负责的干部撑腰鼓劲，促进干部作风切实转变。一方面抓干部外在形象，常态化开展“我为群众办实事”和“进、知、解”活动，用活用好服务承诺、首问办结等制度，用群众满意度来检验干部作风成效。
二是上下联动提能力。提思维能力，强化干部“站在现在看未来”的思维意识，把促进产业发展的潜力挖掘出来，把推进项目招商的活力释放出来；提治理能力，巩固省级经济发达镇行政管理体制改革成效，聚力打造法治政府建设强基试点，扎实推进“一网四化三统一”建设，细化分解省级161项和县级205项下放事权办理流程，落实20项村级代办基本公共服务事项，促进镇村两级治理能力现代化发展；提升行动能力，运用“1230”工作机制，做好派驻人员属地管理，建强全镇干部队伍，健全差异化考核办法，做到督查与考核两手抓、激励与问责两促进。
三是点面结合促发展。聚力打造南坝村、xx村人居环境示范节点建设，统筹推进集镇过境段亮化、污水管网改造等重点工作；借力景区旅游产业大力发展农旅融合项目，提升“xx”品牌竞争力，促进农村人口增产创收；持续巩固脱贫成效，深入开展人居环境整治“十百千”工程，扎实推进省级乡村振兴示范镇建设，全年完成投资1。5亿元以上，确保各项工作全面争先进位。
篇七：一把手提能力转作风促发展发言材料
今年，代家坝镇将以“作风能力建设年”为契机，紧扣高质量发展为主题，以“三抓三看三问”为抓手，推动全年各项工作提质增效。
一是政治引领强担当。持续抓好党员干部教育管理，加强干部队伍能力作风建设，持续推动工作提质增效，继续坚持“周一集中学习日”，严格落实“日报告、周小结、月研判”的工作机制，不断转作风、提能力、促发展，进一步锻造务实担当过硬的干部作风。
二是转型升级求突破。坚持招商引资工作不懈怠，主动对接、全员出击、全员争跑，对长江公司、省锰矿等效益良好的企业，指导其抓住有利时机，积极扩大产能，提升规模效益，加快推进长江公司硫酸锌、羌润公司废渣综合回收利用生产线、陕西众磊鑫钙年产15万吨氢氧化钙生产线尽快建成投产。
三是生态攻坚优环境。坚持推行周五集中“保洁日”制度，强化宣传，进一步优化了完善人居环境整治奖惩办法，在全镇范围内推动人居环境“月比武”活动，动员广大群众积极参与到环境整治中来，由原来的干部群众看变为干部带着群众一起干，形成全民参与人居环境整治的良好格局。
四是建管结合促发展。加快推进幼儿园建设扩建、代家坝小学教师周转房、集镇景观亮化工程、河道清淤疏浚、污水处理厂建设、2处公厕新建及垃圾填埋场改造提升等硬件建设；合理规划、科学布局，划分集镇标准停车位40个，安装违规抓拍电子视频系统，提升集镇功能水平。
五是纾困解难保民生。常态化做好疫情防控各项工作，持续加强返乡人员的监管责任落实，巩固疫情防控成果；加大因灾群众、弱势群体救济救助体制，抓好优抚安置、双拥共建工作，提高退役军人服务保障水平，全力做好改善和保障民生的各项工作。
篇八：一把手提能力转作风促发展发言材料
提能力，转作风是统筹疫情防控和经济社会发展同频同进的需要，是打造风清气正环境的需要，是建设敢打敢拼“铁军”的需要。面对新形势、新要求、新常态，我们以“能力作风建设年”活动为契机，认真学习党纪法规，坚决把外在的规范要求内化为政治自觉。
一、提升站位，增强规矩意识
党纪严于国法！这充分体现了党要管党、从严治党的严格要求。作为乡镇党委书记，要对党纪党规常怀敬畏之心，否则，就会产生特权思想、骄横之气，甚至会变得肆无忌惮、为所欲为，想干什么就干什么，若走到这一步，离出事就不远了。城关镇底线工作任务重，拆迁安置项目多，廉政风险点多，我作为城关镇党委书记，如果不能严守党纪党规，抓不好班子，带不好队伍，一旦出问题，个人丢人，影响极坏，也毁了干部。因此，首先从我做起，严格落实《关于加强对“一把手”监督的意见》，带头遵守纪律，践行忠诚干净担当，做到位置重要不擅权，权力再大不谋私。时刻牢记“公款姓公”，一分也不能拿家，一厘也不能乱花；时刻牢记“公权姓公”，一点也不能私用，一切从公心出发。任何时候都要有自己的底线，都要有自己的坚持。要严格按程序办事，严格按规矩办事，习惯并乐于在监督中开展工作。同时，以干部“夜校”大学习、大讨论为载体，加强党规党纪和业务知识学习，既学本领，又学规矩。既干成事，又不出事。
二、认真查摆，严格规范用权
北京市龙泉镇原党委书记索某柱、漯河李集镇党委书记臧某、开发区李某等乡镇党委书记典型案例，教训十分深刻。我组织召开专题民主生活会，坚持以案促改，引以为戒，思想上划出红线，行动上明确界限。剖析了我自身存在的政治纪律意识不够强、对镇村干部问责不够重等问题，查找了底线工作排查整改不到位、拆迁安置中过度照顾关系甚至弄虚作假等廉政风险点。我们将认真排查整改，坚持廉政教育“会前十分钟”，发挥乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设阵地作用，发现苗头问题，多用第一种形态；坚持每月五号民主生活会上的批评与自我批评，落实民主集中制，“三重一大”从严监管；坚持“严管就是厚爱”的理念，抓好班子，带好队伍，敢抓敢管，坚持原则，不当“老好人”，硬起手腕打击歪风邪气，树立正气，坚决防止“房子搬进去，干部倒下去”。
三、做好表率，力促全面发展
面对当前复杂困难的发展形势，务必做到办事讲章法、做事讲规矩、战时讲奉献。围绕清廉濮阳建设总要求，既要自觉遵纪守法，自觉过紧日子，自觉接受监督，又要敢于直面矛盾，敢于迎难而上，敢于担当作为，以坚定的信念、超强的作风、过硬的本领，推动城关镇新一轮大发展。紧盯投资1。5亿元的浙江大华产业园和投资5亿元的濮耐金属镁项目签约投产；着力抓好温庄等10个村的回迁安置；创新社区治理，争取所有“三无”小区都成立党支部、业主委员会和物业，完善网格化管理；强力整治人居环境，推进城乡融合发展。
能力作风建设永远在路上，清廉濮阳建设永远不停歇。下一步，我们将以能力的提升、作风的转变、苦干的精神，奋力推动城关镇经济社会高质量发展再上新台阶。
今年以来，高新区紧紧围绕高质量发展中心，对标对表全年目标任务，以作风能力建设为抓手，加强经济运行监测，强推重点建设项目，增强对企服务效能，快干实干，高新区经济实现了平稳开局。
今年3月，秦创原汉中促进中心宁强分中心在宁强高新区顺利建成，目前，已入驻企业9户。秦创原的建成投运，将有效推动县域经济社会高质量发展和提升科技创新服务能力。
前4个月，22户规上工业企业完成产值27。06亿元，同比增长23%；7个重点建设项目开工建设6个，完成投资1。5亿元，占年计划的35。7%，其中，商业综合体项目已完成主体封顶，环保充电桩，变压器生产线，高端中央空调出风口以及通风设备生产线，2个项目已建成投产，项目的建成投用，将为全县经济发展增加新的动能和引擎。
高新区管委会坚持以实践练本领、以实干促发展、以实绩验成效，为推动重大任务、重点项目、中心工作发挥了积极作用。
一方面，坚持目标导向，聚焦“打造百亿级平台”等中心工作，注重以工作实效体现作风能力建设成效；
另一方面，突出实干实绩，坚持日汇报、周调度、月考核工作推进机制，每天通过工作群进行工作汇报，每项工作两张图片一句话，每周召开一次调度会，及时解决工作中的困难和问题，每月一次小结，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向。
自“作风能力建设年”活动开展以来，高新区管委会聚焦目标任务，以真抓实干推动作风能力建设持续抓深走实。
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