下面是小编为大家整理的师德师风专题教育活动实施方案【11篇】,供大家参考。
篇一：2022师德师风专题教育活动实施方案
为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，深入落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，推进实施教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，学院决定在全院范围内组织开展师德建设教育月活动，特制定本活动方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据省教育厅《关于印发〈20XX年XX省“师德师风建设年”实施方案〉的通知》(X教通〔20XX〕44号)精神、学院《关于印发〈XX林业科技大学涉外学院课程思政建设工作实施方案〉的通知》(院党发〔20XX〕1号)要求，以活动促建设，规范教行为、提升师德水平，以优良的师德师风带动教风促进学风优化校风，推动学院教育事业更快更好地发展。
二、总体目标
通过有针对性地开展系列的活动，弘扬正能量，倡导好师风，引导教师形成热心爱教、优质施教、文明执教的高尚师德，努力建设一支师德高尚、素质全面、业务精良的高水平队伍，
三、活动主题及时间安排
活动主题：赓续百年初心担当育人使命
活动时间：11月
四、活动内容及形式
（一）“教书育人我最出彩！——我最想说的一句话”有奖征集活动
为帮助广大教师进一步深化“为谁教、教什么、怎样教”的时代使命的理解，提升立德树人意识，增强教书育人本领，学院决定举办“教书育人我最出彩！——我最想说的一句话”有奖征集活动。活动时间为11月1日-4日，活动面向全院教职工，要求活动参与者用一句话、一首小诗或一段文字表达教书育人感悟（50字左右），教务处将选取20篇最具代表意义的感悟，制作成宣传海报，在教务处官网及学院电子显示屏上进行推送，营造良好的育人环境，增强教师教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感。
（二）开展20XX年秋季学期教师示范课、公开课活动
为进一步调动全院教师的教学积极性，充分发挥优秀教师的示范引领作用，推进课堂教学改革，促进教师间相互交流和学习，提升我院教师特别是青年教师队伍整体教学水平，教务处根据20XX年度工作安排，将11月8日-29日组织秋季学期示范课、公开课活动。活动以各二级学院（部）制订具体的实施方案并报教务处备案，学院领导对示范课、公开课活动的开展情况进行现场指导和检查。
（三）举办“师德大讲堂”活动
结合学院“三风”建设、师德师风专题教育等具体工作，邀请学院领导为青年教师讲授师德必修课，教育引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。组织开展新修订《中华人民共和国教育法》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等法律规范的学习活动，并现场开展普法知识问答活动；组织学习文件《教育部公开曝光第七批8起违反教师职业行为十项准则典型案例》，要求广大教师要引以为戒，牢固树立底线意识，切实增强遵守教师职业行为十项准则的思想自觉和行动自觉，坚守为党育人、为国育才的初心。
“师德大讲堂”活动与教师示范课、公开课活动结合开展，形成“公开课+法律规范的学习以及现场问答、示范课+警示教育学习“形式，促进教师队伍整体教学水平的提升，不断涵养高尚师德，以德施教、以德育德，做党和人民满意的“四有”好老师。
篇二：2022师德师风专题教育活动实施方案
为切实加强我校教师队伍的师德师风建设，提高教师队伍素质，更好的办人民满意的学校，促进我校教育事业的发展。根据上级教育主管部门的文件精神，20xx年我校继续开展师德师风教育月活动，结合我校工作实际，特制定方案如下：
一、活动主题
我校在本次师德师风教育活动之中将紧紧围绕县教育局确立的“尊重学生，待生如友”这一主题，采取多种形式，丰富活动内涵，以师德促师能，以师能显师德，切实提高教育效果。
二、活动目的
开展“尊重学生，待生如友”为主题的师德教育活动，有利于建立一种师生平等的新型师生关系，有利于培养学生的民主意识和健全人格，发展民主教育，有利于引导教师在爱学生的同时更加尊重学生。要通过本次师德教育活动，促使我校教师充分认识到学生既是教育的对象，也是教育的主体，他拥有和教师同等的独立人格，在教育过程中，教师应发自内心把学生当成自己的朋友一样去尊重，充分尊重学生的人格、情感、思想、个性、差异、人权、创造力等，做学生的良师益友，努力把学生培养成为一个具有民主意识、健全人格的合格人才。学校教师应该把尊重学生做为检验师德的试金石，不断修养师德，完善自我，做一名优秀的人民教师。
三、活动时间
20xx年x月xx日—x月xx日。
四、活动方法
1、开一次活动动员大会
学校要充分认识此次主题教育活动的重要意义，认真研究制定工作方案，组织全校教师开展一次活动动员大会，广泛宣传，充分动员，采取切实有效措施，使全体教师积极参与到此次主题教育活动中来。
2、开展一次读书学习活动
读书是教师提升自我修养的重要途径。学校要认真组织好教师读书学习活动，鼓励教师利用业余时间多读书、读好书。学校要利用专门时间组织全体教师开展一次读书活动，并开展形式多样的读书交流和竞赛活动。通过读书体悟师德的时代要求，特别要引导教师通过读书进一步强化正确的“教育观”、“师生观”，进一步明确“师生平等”、“教学相长”、“教师的威信取决于他的人格魅力和学识，不取决于其教师的身份”等观念，同时养成终身学习的良好习惯。
3、开展一次教师主题演讲比赛
为浓厚师德建设氛围，活动月期间，学校将组织开展一次以“尊重学生，待生如友”为主题的教师演讲比赛，对表现优秀的选手进行表彰，并把优秀选手推荐到县局参赛。
4、撰写一份师德反思材料
在深入学习的基础上，学校将要求教师对照《中小学教师职业道德规范》，以及“尊重学生，待生如友”的要求，对个人从教以来的师德行为特别是在尊重学生方面进行深刻反思，并虚心征求学生、学生家长、同事及学校领导意见，撰写一份个人反思材料。反思材料既要肯定成绩，也要找出差距与不足，并制定切实可行的改进措施。
5、开展一次“我和学生成朋友”实践体验活动
在深刻反思的基础上，学校要开展一次“我和学生成朋友”实践体验活动。要求所有教师自主强化“尊重学生，待生如友”的意识，主动和任教学生特别是后进生交流，事事处处从学生的特点和发展着想，把学生作为自己的朋友一样对待和尊重，在交往中充分尊重学生的人格、自尊心、个性、情感等，潜心研究学生的性格、习惯、兴趣、爱好、短长、潜能和心理状态、家庭状况以及缺失的成因，作出客观公正的评估，并引导他们实现自我，真正成为学生的良师益友。
五、组织领导
1、为加强本次师德教育活动月的领导，学校成立了师德师风建设工作领导小组，校长张仲应同志任组长，其他校领导任副组长，校各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责师德师风教育活动月的日常工作。
2、在自查与反思的基础上，组织大家对学校师德师风现象进行分析，总结教训，做好整改提高工作。
3、教师通过自查与反思，肯定成绩，明确不足，并制定切实可行的改进计划和措施，并填入教师个人师德档案。师德师风的鉴定结果作为教师职称评聘，评优评先，年终考核等主要认定依据之一。
学校将充分利用本次师德师风教育活动月契机，本着与时俱进的要求，拓宽工作思路，创新工作方法，积极探索师德师风教育的新途径、新举措，不断提升教师的职业道德水平，争当人民满意的教师，创办人民满意的教育。
篇三：2022师德师风专题教育活动实施方案
一。指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总图布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持全面深化改革，牢固树立新发展理念，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人的根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会尊师重教，形成优秀人才争相从教，教师人人尽展其才，好教师不断涌现的良好局面。
二。总体目标
坚持党管干部、党管人才，依法治教、依法执教，确保党牢牢把握教师队伍建设的领导权，保证教师队伍正确的政治方向；坚持教育优先发展战略，坚持师德为先，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，提高教师思想政治素质和职业道德水平，推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者；着力解决教师队伍师德师风方面存在的问题，建立健全师德师风建设的长效机制，努力使教师队伍素养和结构更加适应教学需要。
三。具体任务
1、进一步推动班子作风转变
提高领导班子，解放思想，科学发展的能力，更新教育观念，提高领导能力，以身示范，强化以德示范，通过精细化的管理，出效率、出质量。
2、进一步规范教师从教行为
通过组织教师学习一系列的教育法律、法规和《中小学教师职业道德规范》，使教师深刻领会教育法律法规基本内容和《中小学教师职业道德规范》的基本含义，努力践行基本要求。认真履行好教书育人的职责。
3、进一步端正教师师德师风
以“学为人师、行为世范”为准则，积极倡导终生学习的教育理念，弘扬仁爱教育、团结友爱、廉洁从教、为人师表的作风；发扬关爱学生、耐心说教、诲人不倦、勇于创新、善于教改的教风；倡导积极向上、勤奋学习、严谨治学、实事求是、联系实际的学风。教育教师以身作则，言传身教。
4、进一步优化教育良好形象
以“办人民满意教育、人民教师为人民”的总要求，构建文明和谐的师生关系，塑造爱岗敬业、热爱学生、团结协作、举止文明的良好形象。
四。活动方法与步骤
（一）动员部署阶段
1、及时宣传动员
组织召开教职工大会，进行宣传动员。统一思想，提高认识，强化组织领导，成立领导小组。
2、建立师德档案
每名职工建立一份规范的师德档案，记录教师师德师风突出表现和违背师德的不良行为，纳入教师业务档案中，作为教师年度考核的重要依据。
（二）学习讨论阶段
1、集中开展学习教育活动。
（1）定好计划。根据学习内容参考目录，认真制定合理学习计划，安排好领学人员，做好影像记录。
（2）集中解读。组织安排集中学习和小组学习，解读各项规范、规定和办法的基本内涵。
（3）做好笔记。提高学习实效，规范学习笔记，撰写心得体会一篇。
2、抓实研讨交流
结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展“不忘初心、牢记使命”师德师风主题研讨交流，引导党员教师增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉爱党护党为党，争做“四有”好教师的示范标杆。
（三）反思自查评议阶段
1、认真反思自查
在认真学习和问卷调查的基础上，主要成绩要写实，存在的问题要找准，原因分析要深刻。重点查找教师队伍中存在的以下问题：
一是在坚定政治方向方面。重点查找并纠正不拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针不利，违背党的路线方针政策的言行。
二是在自觉爱国守法方面。重点查找并纠正法制观念淡薄，不依法治教，不依法执教，不遵守教育法律法规，违背国家教育方针政策，破坏团结，拉帮结派等问题。
三是在传播优秀文化方面。重点查找并纠正不弘扬真善美，不传递正能量，编造散布虚假不良信息等问题。
四是在潜心教书育人方面。重点查找并纠正不因材施教，不遵循学生身心发展规律，不耐心解答学生的疑问等问题。
五是在关心爱护学生方面。重点查找并纠正不关爱学生健康，不尊重学生的个性发展，讽刺、挖苦、歧视、体罚等问题。
六是在坚守廉洁自律方面。重点查找并纠正工作懒散，工作时间逛淘宝、玩手机、吃零食，随意脱岗等问题。
2、组织民主评议
每位教师通过授课的班级，每学期组织召开一次由家长代表、学生代表参加的民主评议会议，对学校的师德师风建设及每位教师的师德表现进行民主评议。
3、形成自查报告
学校和个人要对征求到的意见和查找出的问题进行详细的梳理归纳，认真加以分析，抓住问题的本质和根源，形成师德师风自查报告。
4、进行师德承诺
学期初教师要向学校签订承诺书，承诺不违犯中小学教师职业行为规范的要求。
（四）总结整改阶段
在总结提高阶段要认真制定整改方案，进一步健全规章制度，及时进行总结表彰。进一步弘扬师德精神，发挥示范引领作用。
篇四：2022师德师风专题教育活动实施方案
(一)、xxx中学“师德师风主题教育活动”领导小组名单：
组长：张亚芳
副组长：张军董训跃励翔
组员：黄婕敏朱慧龚福英张美玲薛振刚及各年级组长
(一)宣传动员、形成共识
1、按照第三教育署活动要求，召开全体教职工动员大会，认真传达上级文件，成立师德师风教育活动领导小组，制订师德教育活动实施方案。利用黑板报、宣传栏、校园网等形式，广泛进行宣传发动，营造浓厚的校园活动氛围，使全体教职工统一思想，提高认识，充分理解本次活动的重大意义，并积极投身于活动之中。
2、利用教师节庆典活动，学校组织了“树德立魂做楷模”师德师风演讲赛，发出了师德规范倡议书。“立师德、铸师魂、强师能”，用满腔的热情、诚挚的爱心、无私的奉献，做一名无愧于时代的人民教师。
(二)学习讨论、树立标兵
1、建立师德学习专栏。组织全体教职工进行政治思想、法律法规和职业道德等方面的学习。学习内容主要包括《中小学教师职业道德规范》、《上海市师德规范》、于漪老师的《学做教师》报告光盘、高妙根、郁秀敏优秀事迹演讲等。同时“围绕xxx新区师德师风主题教育活动学习资料汇编”，采用集中学习与分散学习相结合的方式，严肃学习纪律，要求教师做好学习笔记，结合工作实际，谈感想、写体会、加强交流。
2、按照第三教育署的活动要求，结合我校“树德立魂做楷模”的主题活动，紧密结合学校自xxx年9月以来开展的“感动由中人物评选”等活动，挖掘学校教职工默默无闻、倾心奉献、乐教爱生的典型事迹、模范人物。并充分利用“由中论坛”这一网上平台开展全员参加的大讨论活动，推荐和评选出我校的师德标兵和师德建设先进集体。
3、围绕社工委“在当前社会主义市场经济条件下，如何当一名人民满意的教师”的活动主题，开展师德建设网上交流活动。探讨新时期的师德内涵。要求每位教师积极参与。发帖至xxx教育门户网站及校园网，并评选出优秀精华贴。全面提高本单位师德建设水平和教职工素质。
(三)、查摆问题、弘扬主题
1、围绕“树德立魂做楷模”的主论题，结合“怎样办好让人民满意的教育”、“怎样做让学生尊重、家长信赖的教师”及“如何履行教师职业道德规范，做到敬业爱岗、为人师表”等论题展开讨论，每位教职工要根据自己的教育教学实际，查找出在思想、工作中存在的实际问题。制订出针对性强、措施得力的整改计划，真正扫清自身职业发展道路上的`障碍，真正树立起“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生”的教育理念，努力构建师生和谐、有效的课堂氛围，努力建设民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。
在自查工作中要突出以下内容：①对自己职业行为进行深入地思考和定位，检查自己在教育教学的思想目标、行为方式等方面的现实状况；②查寻、反思对待学生和家长，是否做到理解、尊重、信任和关爱每一位学生；③准确、客观评价自己的教学现状，总结优势和改善顽症；④审理、排查在工作中的方式方法、行为习惯、言谈举止等方面存在的问题，小处着眼，关注细节，排查不利因素以及改进的措施；⑤认真、细致检查教学常规每一个环节中是否存在马虎、疏漏现象，在不断改进工作的同时，把良好师德落实到日常每项教育教学工作之中。
2、开展以“树德立魂做楷模”为主题的师德教育活动，进一步扎实有效地开展以师德师风为主题的师德教育。一是继续深入开展“感动由中人物评选活动”，深入挖掘在平凡工作岗位上默默奉献、乐教爱生的教师典型。二是在学生中开展“评选我心中的好老师”活动。三是学校组织举行师德事迹演讲会；四是汇集有关法规、师德方面的资料，供全体教师学习。五是组织各部门、各年级组撰写师德小故事，师德心得体会文章，经过筛选编辑成册。六是在全体教职工中广泛、深入宣传身边的先进典型，并结合“感动由中人物评选”活动，发挥先进典型的辐射效应，激励全体教职工人人争做依法执教、热爱学生、爱岗敬业、为人师表的模范。
(四)总结提高、交流展示
在总结、分析“树德立魂做楷模”为目标的师德教育活动中，学校将根据活动开展的实际情况，建立师德教育的长效机制。一是建立师德档案。记录师德优良表现及表彰情况、师德问题来信来访情况、师德违纪的处理经过等。二是设立师德信箱，定期向学生家长征询意见。三是建立以师德为主要内容的学习教育体系、评价评估体系、监督检查体系，客观地量化考核教师的教育教学行为。四是在业绩考核与年终考评中实行“教师师德一票否决制”。五是严明纪律、严肃处罚。对违反纪律、造成恶劣影响的、经批评教育没有改进的，要严格按照学校有关师德规定处理。六是将每位教师的师德考评结果进行公布，与年度奖惩、职称评聘、评优挂钩。活动结束时，评选出优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵，并给予表彰和奖励。
通过开展活动，切实提高教师的师德素养和水平，充分调动广大教职工的积极性和创造力，凝心聚力于教育教学，不断提高我校的教育水平和教学质量，切实构建和谐的师生关系，构建和谐校园。
篇五：2022师德师风专题教育活动实施方案
为深入学习贯彻全国、全省职业教育大会精神，全面贯彻落实中央和省委《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部《关于在教育系统开展师德专题教育的通知》（教师函〔20XX〕3号）精神，根据学院安排，我部门决定开展师德师风学习教育专项活动，具体方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省职业教育大会精神，围绕学院“十四五”发展规划建设目标，主动适应新时代对教师队伍建设的新要求，大力弘扬高尚师德，丰富师德建设内容，创新师德活动形式，引导广大教师加强师德修养，践行师德规范。
二、目标任务
落实“立德树人”根本任务，着力解决师德建设中的突出问题，通过形式多样、内涵丰富的师德师风学习教育活动，引导部门教师主动追求师德“高线”、严守职业“底线”、严禁行为“红线”，进一步促进部门教师提升政治素养，增强践行高尚师德的积极性和主动性，自觉做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。
三、学习教育内容
本次师德师风学习教育包括但不限于以下内容：
（一）关于师德师风的重要论述摘编；
（二）《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）；
（三）《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）；
（四）教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）；
（五）高等学校教师职业道德规范；
（六）师德优秀典型先进事迹；
（七）违反高校教师职业行为十项准则典型案例。
四、检查内容
（一）违反政治纪律、不依法施教问题。重点检查在课堂或学生相关会议与活动中是否有不当言行。
（二）违反岗位纪律、不履职尽责问题。重点检查不认真、不正确履行教师职责的行为。
（三）不守师德、损害教师形象问题。重点检查不正当男女关系、教师仪表严重失当等造成不良后果或严重影响的行为。
（四）损害师生权益、不廉洁从教问题。重点检查在教书育人过程中，是否有不廉洁行为。
（五）学术失范不端、不守科研道德问题。重点检查科研工作中学术失范和学术不端的行为。
五、活动安排及分工
（一）启动阶段（20XX年10月中旬）
1、动员准备。根据学院师德师风学习教育专项活动实施方案制定部门工作方案，对照学习教育内容收集整理相关学习资料。（责任人：罗小东、平小艳）
2、氛围营造。通过部门网站广泛宣传师德师风专题活动，宣传正面典型，倡导全体教职工争做“四有”好老师。（责任人：罗小东、平小艳、雷殷睿）
（二）学习阶段（20XX年10月下旬-11月底）
1、组织学习。组织部门全体教职工进行集中学习，每周集中学习时间不低于半小时。通过集中学习与个人自学、讲座辅导与集体讨论、先进典型示范作用与反面典型警示教育相结合的多种形式，在深入学习的基础上，组织教师开展“新时代师德内涵”大讨论。（责任人：罗小东、部门全体教职工）
2、组织培训。组织部门教职工代表参与人事处组织的集中培训、专题讲座、影片观看、事迹宣讲、座谈交流、主题学习等活动。（责任人：罗小东、部门教职工代表）
3、座谈交流。组织部门教职工代表参加学院围绕“教书育人”、“三全育人”的主题座谈交流会。（责任人：罗小东、部门教职工代表）
（三）自查阶段（20XX年12月上旬）
1、教职工个人对照相关法规、文件和检查内容进行自查并填报“五查五看”表，汇总后报人事处和学院纪委。（责任人：平小艳、部门全体教职工）
2、教职工个人进行师德师风自查，分析原因，找准问题，剖析根源，提出整改措施，签订师德承诺书。汇总后并报人事处。（责任人：平小艳、部门全体教职工）
3、参加师德自我评价活动，掌握师德师风动态，仔细查找在师德师风、管理服务等方面存在的问题和不足。（责任人：部门全体教职工）
（四）检查总结阶段（20XX年12月中旬）
1、对师德师风学习教育专项活动开展情况进行阶段性总结，分析存在的问题，对教师遵守师德师风情况进行记载、分析和处理，探索建立师德师风档案，提出师德师风教育和管理措施。（责任人：罗小东、平小艳）
2、在认真查找、深刻剖析基础上，撰写师德师风整改报告，列出师德师风建设的问题清单、责任清单、整改清单，报人事处和学院纪委。（责任人：罗小东、平小艳）
六、工作要求
（一）各位教职工要高度重视本次师德师风学习教育专项活动，统一思想认识、充分利于学习平台和学习素材，认真落实此次专项学习教育和自查整改活动，确保活动有序顺利推进。
（二）各位教职工要认真参加此次专项活动，并在日常教育教学和管理服务工作中认真践行，认真履行职责，不断提升教育教学水平，争做“四有”好教师。要紧密围绕活动主题，坚持边学边查、即知即改，强化措施保障，着力解决突出问题，切实做到“心中有数、有会必讲、有事必谈、有责必问”，不断增强学习教育活动的针对性和实效性。
篇六：2022师德师风专题教育活动实施方案
**中学关于开展师德师风教育活动的实施方案根据中共**县委办公室关于批转县教育局《关于开展师德师风教育活动的实施方案》的通知及**县委《关于在全县开展“三大教育”活动的意见》的要求，我校决定深入开展‘爱岗敬业、为人师表’为主题的师德师风教育活动，为使整个活动开展有章有序，特制定此方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神县委关于开展“三大教育”活动精神、**县教育局《关于开展师德师风教育活动的实施方案》通知的有关意见要求，紧密联系我校思想工作的实际，以“爱岗敬业，为人师表”为主题，切实解决教职工队伍中存在的人民群众反映强烈的突出问题，建立健全队伍管理的长效机制，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执教为民、群众满意的教职工队伍，树立教育良好形象。
二、工作目标1。加大改革和创新力度，确保教育优先发展、加快发展，办人民满意教育，实现“内强素质，外树形象”的目标。2。引导广大教师树立群众观念、政策观念和法制观念，弘扬恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献的精神。
形成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的良好局面。3。加强学校管理，规范办学行为，大力开展未成人思想道德建设，切实减轻学生课业负担，大力推行素质教育，全面提高教学质量。
积极推进政务公开、校务公开，扩大基层民主，全面实行民主管理。加强财产、财务管理，加大内部审计、监督力度，坚持执行“一费制”，切实减轻群众负担。
4、切实落实我校“修德为先、启智为要、强体为本、成才为上”的办学宗旨。
三、组织机构成立开展师德师风教育活动领导小组，建立以党支部、政教处牵头，校长亲自挂帅的管理体系。组长：***副组长：***成员：***
四、实施步骤第一阶段：学习动员（时间：2月1日至5月30日）1。2月1日召开动员大会，进行师德师风教育的全面动员，统一思想，明确责任，落实举措，努力增强广大教职工参与师德师风教育的自觉性和主动性。2、组织学习
（1）学习的内容：①“三个代表”重要思想；②党的十六大、十六届三中、四中会全精神和全国、全省农村教育工作会议精神；③《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》；④县委书记邓新华同志的讲话。
（2）学习形式：①自学：学校将相关学习资料翻印发放到教师手中，让教师自学。②分组学习：以各教研组为单位进行小规模的相互交流学习。
③集中学习：利用专题报告、多媒体展示等手段，进行学习交流。3。学习要求按师德师风领导小组要求，在学习过程中要做到“九个一”，即一个学习计划、一套学习资料、一本学习笔记、一次专题讲座、一次学习成果交流会、一月一期学习专栏、一个支部一本学习考勤记录、一人一篇心得体会、一个单位一份学习总结。
4、学习地点：学校电教室、小组办公室。第二阶段：反馈评议（时间：6月1日至8月30日）1、自我剖析通过学习教育，广大教职工自觉对照师德师风教育的要求，开展批评与自我批评活动。
（1）开展“三查三看”活动。“三查三看”即：查宗旨牢不牢，看有无事业心、责任心和敬业精神不强等问题；查作风实不实，看有无瞒上欺下、政令不畅和违反“五不准”等问题；查执教严不严，看有无工作敷衍，弄虚作假和违反教育规律等问题。
（2）开展“三比三提高”活动。“三比三提高”即：与下岗职工比待遇，与英模人物比贡献，与人民教师的要求比差距，达到提高思想道德水平、提高职业道德水平、提高社会道德水平的目标。
（3）开展心得交流活动。每个教师要写出师德师风剖析材料，字数不少于2000字，班子成员不少于3000字。
2、学生评议根据县教育局统一印制师德师风教育问卷调查表。通过走访、召开座谈会、公开接受投诉、公布监督举报电话、设置征求意见箱等形式向社会各界群众广泛收集意见和建议，掌握当前教师队伍中存在的突出问题，查明存在问题的个人，及时批评教育，限期整改。
3、民主评议在自我剖析、群众测评基础上，对剖析材料进行审阅，开展民主评议。党支部、教代会召开民主生活会，校委会召开各种形式的座谈会，剖析存在的问题，开展批评与自我批评。
第三阶段：整改提高（时间：9月1日至12月30日）
1、制订整改措施将分析评议阶段查找剖析出的共性问题、个性问题进行归纳、分类，有针对性地制订整改措施，将整改措施向老师公开，征求意见，并对整改措施进行补充和完善。
2、落实整改行动按照整改措施，对存在的问题逐一进行整改。
（1）对领导班子的问题特别是闹不团结，严重影响工作的个人要进行调整；
（2）对不称职的领导，或在工作中造成严重失误的，坚决予以撤换；
（3）对赌博成性、屡教不改的进行轮岗；
（4）对违反教育局“五不准”的进行批评教育；
（5）对体罚、变向体罚学生的个人进行批评教育。
3、健全队伍机制进一步完善**中学岗位目标责任制、教育教学管理制度、工作量考评制度、中考奖惩制度、财务财产管理制度，完善思想政治工作的各项措施，把思想政治工作做好、做实，使教师队伍的管理逐步趋于完善。
4、开展民主评优每学期开展一次民主评优活动，由教代会组织民主投票，选出作风过硬、品德优良、成绩突出的优秀教师、优秀班主任报上级表彰。5。召开总结大会每学期由学校对教师的师德师风进行总结、表彰，召开总结大会表彰先进，激励后进，巩固和扩大师德师风教育成果。
五、具体措施1。强化领导责任：校长亲自抓，分管副校长具体抓。2。加强检查力度：做到天天查、周周讲、月月结，防止形式主义，防止走过场。3。抓重点、难点：
（1）教学工作中的人浮于事，出勤不出力；
（2）抹牌、赌博之风；
（3）消极厌世思想；
（4）体罚、变相体罚学生。4。严明组织纪律严格执行县教育局“三大教育”领导小组的工作计划，正确处理好工作和学习的关系，端正态度，提高认识，严守纪律，按时完成各阶段的工作和学习任务。
篇七：2022师德师风专题教育活动实施方案
教师是立园之本，师德是教育之魂。要达到高质量的教育，必须要有高素质的教师。为不断提高我园教师的师德，端正价值观，增强敬业意识、责任意识和服务意识，落实创建积极向上的和谐幼儿园。制定师德建设实施方案如下：
一、指导思想。
以《教育法》、《教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规为依据，以全面提高教师职业道德素质为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，按照《中小学教师职业道德规范》要求，进一步提高我园教师的师德整体水准，引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观，增强教师教书育人以身立教的责任感和使命感，努力塑造教师新形象，提升幼儿园的形象。本次师德建设活动必须遵守以下原则：第一，坚持以人文关怀，以人为本的教育方法；第二，坚持思想政治工作理论和实践相结合；第三，坚持“外塑形象，内强素质”的目标培养，建构一支具有时代特征，富有人格魅力，具备教育影响力的新型教师队伍。
二、实施步骤
（一）动员学习阶段（4月5日——4月15日）
1、成立师德建设领导小组：
组长：刘于珍
副组长：张静吕玲娥
成员：全体教师
2、坚持把教师队伍的思想政治建设放在首位，认真组织广大教师学习有关教育政策法规，重点学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教师职业道德规范》全国幼教系统优秀教师的先进事迹材料，明确教师的责任和义务，形成共识。
3、引导教师撰写学习心得或反思，通过思考达到心灵的净化，提高其爱事业、爱岗位、爱孩子的内驱力，达到完善自我的崇高境界。
4、制定我园教师师德宣誓誓词：我们是光荣的人民教师，肩上扛着民族的希望，心中装着祖国的未来，手中捧着孩子们的明天。面对孩子，我们庄重的宣誓：老师爱你们每一个人，每时每刻都会用欣赏的目光注视你，用鼓励的话语督促你，用殷切的母爱关怀你，让你学会做人、学会学习、学会生活、学会创造，让你充满智慧、充满自信、充满勇气。老师愿做你们的妈妈、朋友，让你们在幼儿园的每一天都健康、快乐、平安！
（二）研讨阶段（4月16日——4月30日）
1、讨论市场经济给教育带来了哪些负面影响。
2、讨论幼儿园存在的不文明现象。
3、深刻的自检、反思，剖析自己的教育行为，分析其危害。
4、拟定“个人师德承诺书”。
5、在广泛分析讨论的基础上达成一致共识，制定出教职工职业道德行为规范要“八心”“十比十争当”，使其更加适应新形势下教育的要求。
“八心”
爱心——对所有孩子一视同仁；
童心——把自己融入到孩子的世界里去；
关心——能体贴入微地关心孩子各方面的成长；
耐心——不厌其烦地帮助和照顾孩子学习、生活；
细心——能非常细致地发现、并挖掘孩子的潜能；
专心——专注本职工作，不断更新和补充新知识；
公心——对所有的孩子一视同仁，不厚此薄彼；
好心情——天天能给孩子们带来阳光般的灿烂感受。
师德建设“十比十争当”
比学习，争当创新型教师比身心，争当健康型教师
比师德，争当服务型教师比参与，争当民主型教师
比业务，争当骨干型教师比公正，争当无私型教师
比教改，争当改革型教师比理论，争当学者型教师
比团结，争当合作型教师比奉献，争当博爱型教师
（三）实施阶段（4月1日——5月30日）
1、组建专班，加强领导。
（1）成立师德师风建设领导小组和考核小组。小组每月研究一次师德师风情况，提出改进意见，完善有关措施，制定深入开展师德师风建设的意见和方案。将师德师风建设、考核工作列入学校的重要工作议事日程。并将此工作的各项任务列入各部门、各班组教师工作的职责范围内，与年终考核挂起钩来。
（2）在家长学校、共建单位中聘请师德师风建设监督员主动接受他们的监督，虚心听取意见，为行风监督员提供各种机会和方便，使他们随时可进入学校、班级、幼儿家长中了解情况，及时反馈，以便发现问题立即整改。
2、强化规范教育为本加强自律
（1）加大加快宣传力度，利用政治学习在全校教师中传达各级领导“关于师德师风建设”的报告和精神，提高认识，自觉地置身此活动中去，克服“与己无关”的思想。
（2）进一步组织学习《教育法》、《教师法》等教育法规，使每个教师自觉执行“师德规范”。严禁变相体罚学生，轻视、歧视学生的违法行为，自觉抵制“有偿家教”，为维护学校在社会上的良好声誉做出自己“教书育人”的应尽责任。
（3）按上级规定收费，严格执行市、县物价部门规定的收费项目和标准，健全和完善学校收费管理制度。严格执行“一费制”和“收支两条线”的管理规定，坚决杜绝一切违纪行为。
（4）加强监督手段，向家长宣传我园师德活动计划。
3、激励约束用好典型硬化考核
（1）密切配合，以人为本，发挥思想政治工作的优势，根据师德师风教育的新情况、新问题，针对教师的实际情况，耐心细致地做好教师的思想政治工作，体现人文关怀，创设和谐校园。
（2）工会小组积极组织开展“爱心铸就师魂”的主题教育活动，努力争做“幼儿喜欢、家长尊敬”的老师。本学年将通过开展“感动在身边”的演讲活动，围绕“做人”教育的内核，开展“读书活动”通过推荐好书、撰写读书心得等提高教师知识素养，师德修养。把教师职业要求的“道德规范”转为内在素质，使全体教工增强工作责任心和事业心，关心热爱幼儿，用高尚人格影响幼儿，成为幼儿的慈母益友，成为社会尊敬的人。
（3）关注先进事例。弘扬教师中全心全意为幼儿服务、全面关心幼儿、师德师风高尚的先进事例，每年评选师德标兵。
（4）把师德师风考核作为对教师岗位考核的一个重要内容，由考核组及家长参与考评，考核结果在一定范围内通报，归入教师业务档案，作为岗位聘任、技术职务晋升和奖惩的依据。坚决实行师德考核一票否决制。
（四）总结表彰阶段（5月上旬）
1、组织教工总结交流活动经验和成绩。
2、评出园师德师风标兵，张榜表彰。
3、召开家长会，听取意见和评价。
“用爱去感动每一颗幼小的心灵，为孩子的人生涂上最佳底色”这是我们中心幼儿园在师德建设活动中拟定的爱生格言，它是教师们内心情感的真实流露，更是教师们平日工作的行为准则。今后中心幼儿园本着“以德治园、以德立园、以德兴园、以德修己、以德育人”的办园思想，培养一支业务精、师德强的高素质教师队伍。
东升幼儿园
电话：
年月日
篇八：2022师德师风专题教育活动实施方案
为进一步加强师德师风建设，弘扬高尚师德，树立优良师风，培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师，引导广大教师自觉履行教书育人的神圣职责，践行社会主义核心价值观，增强职业光荣感、历史使命感和社会责任感。根据九江市教育局关于印发《九江市2020xx年中小学师德师风教育月活动方案》（九教发[2020xx]78号）要求，结合我县实际，特制定《2020xx年xx县中小学师德师风教育月活动方案》，具体内容如下：
一、活动主题
讲奉献，争双馨。
二、活动时间
2020xx年9月1日——9月0日
三、活动目标
围绕“讲奉献、争双馨”活动主题开展丰富多彩的师德师风教育活动，全面提升教师政治素质和师德素养，提高教师职业道德和业务水平，提升教育教学服务品质，打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的“德艺双馨”教师队伍，努力办好人民满意的教育。
四、活动任务
1、开展相关法律法规专题学习活动，引导教师自觉履行师德规范，加强师德修养，提高教师的政策理论和职业道德水平；
2、开展第2个教师节表彰庆祝活动，大力宣传“德艺双馨”育人楷模先进事迹，营造“学先进、讲奉献、争双馨”的良好氛围；
3、开展“青蓝互助，岗位练兵”活动，提高广大教师教育教学能力和教书育人艺术；
4、持续开展在职教师有偿家教自查自纠专项治理工作，进一步规范教师从教行为；
5、结合“万师访万家”活动，加强家校沟通，广泛征求和收集家长对师德师风建设及学校办学等方面的意见和建议，针对群众反映的热点问题及时加以整改；
6、树立师德先进典型，开展“身边的师德故事”征集活动和评选表彰活动。
五、活动步骤
（一）宣传动员阶段（9月1日-7日）
各校要根据本校实际，围绕活动主题制定2020xx年师德师风教育月具体的活动方案，明确师德师风主题教育活动的目的、意义、任务、方法和要求等，召开动员大会，精心组织部署。各校要成立活动工作领导小组，明确分管领导和责任部门，结合“一评选三治理”活动、第二批“德艺双馨”育人楷模评选活动、新学年开学及入学教育工作、教师节庆祝活动，认真研究制定师德师风主题教育实施方案，创新活动模式，丰富活动内容，加大宣传力度，营造良好的活动氛围。
（二）组织实施阶段（9月8日-21日）
1、各校可采取集中学习、组织辅导、讨论交流和个人自学相结合的形式，开展内涵丰富、形式多样的师德教育实践活动。集中学习相关法律法规、政策，学习师德师风先进典型活动，观看首届“德艺双馨”育人楷模先进事迹《鄱湖春晖》等师德典型影像资料，围绕“讲奉献，争双馨”主题组织教师开展师德师风建设大讨论活动。活动要求全员参加，每位教职员工要有活动专用的笔记本，认真做好学习笔记1000字以上，围绕活动主题撰写2000字以上心得体会，心得体会材料要密切结合教育教学实际，讲服务意识，讲大局意识，切实反映自己在工作、学习中的真实感受。学校要将全体教职员工的心得体会材料装入教师个人师德档案备查。
2、各校要组织开展好“青蓝互助，岗位练兵”活动，结合本单位实际，制定具体的实施方案，以堂教学艺术学习研讨为重点，开展名师示范、专题讲座、堂教学能力及基本功比赛、教育教学开放周等活动，积极组织学生评教、家长评教、社会评教活动，进一步提高广大教师教育教学能力和教书育人艺术，全面提升教育教学质量。
3、各校要按照“一评选三治理”专项活动要求，扎实开展在职教师有偿家教自查自纠专项治理工作，进一步规范在职教师从教行为，认真组织全体师生查找本单位师德师风、校风、学风中存在的突出问题，主要突出五个方面：第一要突出学校领导班子在师德师风建设方面存在的问题；第二要突出教师队伍中普遍存在的倾向性问题；第三要突出影响教师整体形象，损害学校声誉的难点问题；第四要突出极个别教师在师德师风方面存在的重大失德问题；第五要关注教师的心理健康问题，通过多种形式帮助教师学会自我疏导，保持心理平衡。各校要利用好“万师访万家”活动平台，通过家访、座谈会等多种形式与家庭、学校、社会加强交流沟通，广泛征求学生、家长、社会对本单位师德师风建设和学校办学等方面的意见和建议，客观分析存在问题的原因，并提出解决问题的有效措施，做到全面整改，全面落实。有偿家教专项治理工作坚决做到发现一起、调查一起、处理一起、通报一起，提高警示效果，发挥震慑作用。
（三）总结表彰阶段（9月22日-0日）
1、各校在开展师德师风主题教育月活动过程中，要积极寻找、发现身边感人的师德典型，收集“身边的师德故事”并大力宣传。各校推荐1-2篇“身边的师德故事”材料报送县教育局汇编成册。
2、活动结束时，各校要全面总结和分析师德师风建设活动的总体情况和存在的问题，针对本单位实际情况实事求是进行总结，并提出下一步师德师风教育有效举措和努力方向。
3、县教育局在总结师德师风教育月活动的基础上，将重点开展五项评选工作：①评选个“xx县师德师风先进集体”；②评选60名“xx县师德师风标兵”；③评选60名“xx县教书育人模范”；④评选10篇“xx县师德师风教育优秀反思材料”；⑤评选个“xx县师德师风教育活动组织奖”。活动结束后，各校于10月10日前报送“xx县师德师风标兵”候选人和“xx县教书育人模范”候选人各1人（县直学校各2人），报送“xx县师德师风优秀反思材料”一篇，活动工作总结材料1份，各校也要结合本次活动，评选表彰一批师德师风先进个人。逾期不报，视为自动放弃。
六、工作要求
（一）加强领导，周密部署。县教育局成立师德师风教育月活动工作领导小组，由局长任组长，其他局领导任副组长，局机关各股室负责人任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在教育局人事股，负责师德师风教育活动的日常工作。各校要高度重视，加强领导，周密部署。要成立工作领导小组，认真制定活动方案，按照相关要求扎实开展师德师风教育月活动，将活动和教师的教育教学工作有机的结合起。要创新活动载体，丰富活动内涵，强化工作措施，提高活动实效，切实做到开展活动和推动工作“两不误、两促进”。
（二）广泛宣传，营造氛围。各校要围绕“讲奉献，争双馨”主题，认真学习“德艺双馨”育人楷模、师德标兵等先进事迹，发掘本地本单位感动教育的先进典型，通过网络、报纸、电视等各种宣传媒体，及时宣传本地本校的先进工作经验、感动教育的先进典型事迹，树立人民教师新形象，营造尊师重教的良好社会氛围。
（三）健全机制，立足长效。各校要牢固树立“育人为本、德育为首”和“师德是教师最重要的素质”的观念，不断提高对新时期加强和改进师德建设重要性和紧迫性的认识，坚定不移地把师德建设放在教师队伍建设的首位，纳入学校的重要工作中。要建立和完善并严格执行奖惩机制，把师德师风考评结果与教师聘用制、评优评奖、晋职晋级、职称评定紧密挂钩，对表现优异者要予以表彰奖励，对师德师风不合格者实行一票否决，做到奖惩分明。要健全师德师风的监督检查和惩处制度。强化监督检查，及时发现问题，及时制止处理，将问题消灭在萌芽状态；对情节严重、影响恶劣的师德师风问题坚决从严处理。
（四）跟进督查，严肃问题。师德师风教育月活动期间实施县教育局机关干部挂点负责制，局领导和股长分片挂点各校，并于9月中、下旬到各校进行师德师风教育活动跟进督查，重点督查师德师风教育月活动任务是否有落实、活动内容是否有亮点、活动举措是否有创新，活动成效是否有凸显等，确保师德师风教育月活动扎实进行、取得实效。对履行治理工作责任不力、工作不到位、造成不良影响的学校，将严肃追究主要负责人和有关人员责任。
篇九：2022师德师风专题教育活动实施方案
为切实提升我县广大中小学教师师德师风水平和业务素质，加快我县教育的改革和发展，20xx年继续在全县中小学开展师德师风教育月活动，特制定方案如下：
一、活动主题
本次师德师风教育活动月的主题为“幸福的教师，幸福的教育”。
二、活动目的
“没有教师生命质量的提升，就很难有高质量的教育”（当代教育家叶澜）。通过本次师德教育活动，使全县教育工作者充分认识到教师是教育之本，只有幸福的教师才能成就幸福的教育。因此要高度重视教师队伍建设，通过教师个人努力、互帮互助和组织关怀，不断改善教师生存和工作环境，努力营造积极、和谐的校园氛围，提升教师幸福指数，逐步让广大教师内心充满阳光，工作充满激情，促使广大教师进一步坚定教育理想，强化自身修养，规范从教行为，实现“幸福生活、快乐工作”，最终实现办幸福教育和人民满意教育的目的。
三、活动时间
3月8日—4月9日。
四、活动方法
此次主题教育活动分“读书体悟”、“制度规范”、“活动促进”、“典型带动”、“整体提升”五个阶段进行。
（一）读书体悟
读书是教师提升自我修养的重要途径。各校要坚持开展各种形式的教师读书活动，鼓励教师利用业余时间多读书、读好书。活动月期间，全县中小学校要开展一次教师全员参与的读书活动，通过读书体悟师德的时代要求，特别是要引导教师通过进一步强化正确的“人生观”、“价值观”、“幸福观”，进一步明确“教师的价值在于为社会、为学生做了多少，而不在于索取了多少”，“教师的幸福在于通过自己的努力培养更多的人才”等。学校要以教育有关法律法规、教育经典著作、各类修身名著为主要内容，购买一定数量图书，并利用专门时间组织全体教师开展一次读书活动，要求每位教师在活动月末撰写一篇读书心得，学校要对优秀的读书心得进行评选表彰，并择优上报市教育局参与评选。
（二）制度规范
各校要根据本次活动要求，结合本校实际，建立和完善以下工作制度，提升教师幸福指数。
1、建立教师定期体检制度，让教师健健康康工作。
良好的身体是做好工作的基础。各中小学校要建立教师定期体检制度，便于教师及时掌握和调整好身体状况。经费困难的农村学校可采取分期分批方式进行体检，逐步实现教师至少每两年体检一次。
2、建立教师心理干预制度，让教师心灵充满阳光。
据国家中小学心理健康教育课题组对14个地区168所中小学的2292名教师进行了抽样检测，发现有一些教师存在不同程度的心理问题。专家们分析中小学教师产生心理障碍的主要原因是工和繁重，压力过大。因此，各校必须关注教师的心理状态，重视教师的需要，提高科学管理的艺术，减少教师不必要的工作负担，积极创造“以人为本”的工作环境，包括建立民主宽检的管理环境，创造和谐融洽的人际关系，设立丰富充实的物质环境等。开设教师心理健康讲座等方式对教师的心理进行疏导，逐步使教师的心理更加健康阳光。
3、坚持教师定期培训制度，加快教师专业发展。
培训是提升教师素质、增强工作信心、强化职业认同、提高教学质量的最有效措施之一。各学校要坚持按教育行政部门规定的要求组织教师参加继续教育和业务培训，每位教师每5年完成一次轮训。同时，积极创造条件，采取“走出去、引进来”、校本教研、青蓝工程等方式帮助教师提高自身素质。
4、坚持扶危帮困工作制度，让教师感受组织的温暖。
各校要建立扶危帮困制度，对工作、生活存在客观困难的教师要特别对待，真心帮扶，尽可能帮助教师解决后顾之忧，在教师节等重要节日要走访慰问困难教师和离退休教师，让教师充分感受到组织的关怀和温暖，进一步激发广大教师的工作积极性。
5、坚持教师从教“八不准”制度，促使教师从教行为更加规范。
去年，市教育局下发了《xxx市中小学教师职业道德“八不准”》（见附件二），各学校要根据自身师德建设实际，切实抓好制度的落实，对体罚学生、搞有偿家教、私自办班、向学生推销教辅资料等违反“八不准”现象的要作为重点加以规范和改进。
（三）活动促进
1、在学校领导中开展一次“走进教师心灵”的走访谈话活动。
活动月期间，要求每位校领导至少家访（或谈心）10位教师，对学校教师人数较少的，要力争沟通到每一位教师。通过家访谈心，掌握教师的思想动态，融洽干群关系，增强队伍凝聚力。对谈话中教师反映的意见要认真对待，分析改进，对教师反映的困难要尽可能帮助解决，开展争做“关爱教师的好领导好干部”系列活动。
2、在教师中开展“我为学校献一策”活动。
为充分营造民主治校氛围，增强教师主人翁意识，给每一位教师参与治校的机会，要求每位教师向学校提出一条发展性建议，建议可以是改善教育教学管理方面，也可以是教师队伍建设方面，内容不限。学校班子要认真梳理教师的建议，对有代表性的合理化建议，要在全校教职工大会上予以公开回复，并在工作实际中落实。同时，对在本次活动中好的发展建议进行评选表彰，并形成工作制度，鼓励教师主动参与治校。
3、开展一次以“和谐团队”为内容的教师集体活动。
各学校在活动月期间，要结合本校实际和春季特点，开展一次以“和谐团队”为主题的集体户外活动，要求学校全体教师参与，形式内容不限，努力营造和谐的校园氛围。
（四）典型带动
活动月期间，教育局将重点开展五项表彰工作（具体评选办法另行下发），树立一批师德高尚的教师和集体典型，通过这些先进典型影响带动广大教师修养师德。教育局将在xxx年教师节期间对先进典型予以表彰，五项表彰分别是：
1、10个师德先进集体；
2、10名师德师风标兵；
3、10名关爱教师好校长；
4、10篇师德师风教育活动月优秀读书心得；
5、5个师德师风教育活动组织奖。
（五）整改提升
活动月末，各校在关注教师发展、提升教师幸福指数的同时，要组织教师对照《中小学教师职业道德规范》、《xxx市中小学教师从教誓词》（见附件一）、《xxx市中小学教师职业道德“八不准”》（见附件二）的要求和本地本校的。师德典型的先进事迹，对自身在师德建设上存在的问题进行深刻反思和整改，写出整改意见书，存入个人师德档案，在年底师德考核中进行对照考核。要通过师德行为对照整改促进师德素养的提升，优化学校师德水平。
五、组织领导
1、为加强本次师德教育活动月的领导，教育局成立师德师风建设工作领导小组，教育局长赵大刚同志任组长，其他局领导任副组长，局机关各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设教育局人事股，负责师德师风教育活动月的日常工作。各校也要成立师德建设领导小组，主要领导要亲自抓。工作中要精心组织、周密安排，在3月8日之前要上报工作方案，要求方案中明确完成各段工作任务时间截点，于4月10日上报总结材料。
2、实行局机关干部师德师风建设挂职点负责制，局领导和股长分片挂点学校，参与并指导各校的师德师风建设活动（具体活动见附件三）。
3、建立实行师德师风考评制和责任追究制。各校要建立教师师德师风考评制度，每年定期对教师师德状况进行考评，考评结果纳入师德师风档案，并与教师的年度考核、绩效工资、评优评先、职称评聘挂钩，推动我县教师队伍建设。同时，要严格执行师德师风责任追究制，对违反师德规范的人和事要严格按规定予以教育、批评或处分。对师德师风存在严重问题并造成重大影响的学校，年终目标管理考评实行一票否决。
4、为加强工作交流，各校可将本次教育活动有关信息通过电子政务系统及时上报，在xxx县教育网和xxx教育网上刊登。
5、各校要充分利用本次师德师风教育活动月契机，本着与时俱进的要求，拓宽工作思路，创新工作方法，积极探索师德师风教育的新途径、新举措，不断提升广大教师的职业道德水平和教育教学能力，为优化我市教师队伍，推动我县教育工作新发展作出更大贡献。
篇十：2022师德师风专题教育活动实施方案
为全面贯彻落实*_**文件，进一步加强我校教师队伍建设，全面提高师德师风素质和专业水平，特制定本方案。
指导思想和工作目标
深入贯彻落实《三门峡市人民政府关于建设高素质教师队伍的实施意见》、《三门峡市高素质教师队伍建设三年行动计划》，以推动教师德为人先、学为人师、行为世范为核心，以落实《中小学教师职业道德规范》为主要内容，以开展“五个三”即“三德（职业道德、社会公德、家庭美德）、三查（学校排查、教师自查、校长督查）、三评（学生评教师、教师评部门、社会评学校）、三访（教师访家长、校长访社区、机关访基层）、三展（教师展风采、学校展业绩、校园展魅力）”活动为主要手段，进一步规范教师职业行为，提升师德水平，努力建设一支奉公守法、敬业勤业、风清气正、师德高尚的高素质教师队伍。
活动对象和主要任务
本次专题教育活动的对象：冯佐小学所有教师。
本次师德师风建设专题教育活动的主要任务是：
进一步增强教师队伍的政治素质和法制意识。
加强政治学习，提高教师思想觉悟，加强党员教师党性修养，进一步提升基层党支部的凝聚力、战斗力。认真组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等有关法律法规，使广大教师进一步增强法制意识，遵守国家法律法规，成为社会奉公守法的模范。
进一步强化教师队伍的职业规范和社会责任。认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，使广大教师充分认识新形势下教师应有的道德品质和职业行为的基本要求。促进广大教师进一步明确教师不仅是教书，更是育人的重要责任，承担着青少年健康成长的领路人的使命。
（三）进一步提高教师队伍的思想素养和道德操守。引导广大教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业敬畏感、光荣感，时时言传身教，处处以身作则，以自己良好的人格魅力和师德形象去影响和感召学生。（四）进一步明确教师队伍的事业追求和神圣使命。教育广大教师深入贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以优异的成绩实现自己的人身价值。真正树立起用“爱和责任”教书育人的思想，增强培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命感和责任感，为争做人民满意教师，建设教育名市作出贡献。
三、方法和步骤
本次师德师风专题教育活动时间为：共四个月时间，主要是开展“三德、三查、三评、三访、三展”等活动，分学习教育、自我对照、整改提升、总结表彰四个阶段进行。（一）学习动员、典型引领阶段（2022年1月）1。制定学校“师德师风专题教育活动”实施方案（1月12日）2。召开学校师德师风建设工作动员大会。（1月15日）3。组织教职工完成好专题学习任务，深入学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》等法律法规和相关文件精神，坚决遏制各种违法违规行为和社会不良风气，在学校形成风清气正的良好氛围。4。观看《最美乡村教师》教育视频，围绕做“三好”教师（职业道德好、社会公德好、家庭美德好）开展教师百家讲坛活动，使职业道德的规范、社会公德的标准、家庭美德的要求深入人心。（二）查找问题、深入整改阶段（2022年2月份）1。组织自省自查，抓好“八查八看”。（2月上旬）每位行政和教师要从思想和行为上反思自己的从教经历，对照《中小学教师职业道德规范》及本方案，结合行风评议，找出自己的差距和不足，进行深刻剖析，自查要包括以下几个方面内容：①查贯彻教育方针情况，看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为。
②查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，工作方法简单粗暴的行为。③查关爱学生、注重学生全面发展的情况，看是否有不关心甚至放弃学习困难生的问题。④查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品，向学生或家长索要财物、乱收费、以营利为目的的有偿家教等以教谋私的问题。⑤查遵守社会公德情况，看是否有赌博、酗酒违反社会公德现象。⑥查树立教师良好形象，看是否有语言不文明、衣着不得体、行为不检点行为。⑦查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行。⑧查工作作风、工作纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。2。积极开展“三评”活动（2月中旬）。①坚持“开门评议”贯穿整个活动。开展学生评教师、家长评教师、社会评教师活动，自觉接受社会和学生家长的监督，评议结果要公开，切实改变学校和教师的工作作风。②向社会公开承诺。组织教师签订《师德承诺书》，进行师德宣誓，积极履行教师公约，严格执行江阴市职业道德“六要”“六禁”，向社会公布师德师风投诉信箱。3。组织交流讨论，抓好整改落实。（2月下旬）
①讨论“怎样做新时期师德高尚的人民教师？”写读书笔记或心得体会②工会协同团支部举行青年教师“怎样做学生心目中的好老师？”演讲活动（三）整改提升阶段（2022年3月）这一阶段的主要内容是：扎实开展“教师访家长、校长访社区”的活动，并根据师德师风方面存在的问题进行集中整改。我们要进一步突出师生之间的沟通交流，教师是学校的一张名片，要根据学校要求认真开展家访。班主任和任课教师每学期家访人数不少于班级人数的三分之一。要创新家校沟通的新渠道，要通过多种形式和学生或学生家长进行直接交流，不断增强师生交流的实效性，加深对学生的了解。（四）完善制度、总结表彰阶段（4月）这一阶段的主要内容是：开展以“教师展风采、学校展业绩、校园展魅力”为内容的“三展”活动。1。学校按文件要求及时开展自评总结和分析，认真总结师德师风建设工作的经验和成就，树立一批榜样，表彰一批师德先进个人，大力宣传师德师风建设的先进经验和师德高尚的典型事迹。2。通过简报或媒体的形式报道学校师德师风建设工作进展情况。3。学校结合“乐育英才”教育教学基金的颁奖，召开师德师风建设总结表彰大会、师德师风建设先进典型报告会，认真总结师德师风建设的成功经验，大力宣传表彰正面典型，推动师德师风建设工作进一步向纵深发展。4。全面梳理、完善或重新制订相关规章制度：如绩效考核制度，师德奖惩制度、师德监督检查机制、师德考核评估体系，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。四。主要措施（一）加强组织领导成立冯佐小学“师德师风专题教育活动”领导小组。组长：焦某某副组长：王某某组员：全体教师
建立长效机制
1、建立教师学习制度和宣誓机制。将师德师风教育列为新教师岗前培训和在职教师培训的必修课程。每学期开学初组织教职工进行一次宣誓，新进入教育系统人员必须进行宣誓。建立健全宣誓机制，务必使广大教师将誓词融入心灵深处，成为工作信念。2。建立师德师风考核与评价机制。细化师德师风的内容，逐项量化考评。每学年教师与学校签订师德师风承诺书，并建立教师师德档案；每名教师的师德师风承诺书和师德师风考评情况都要进入教师的师德档案，以此规范教师的职业道德行为。3。要建立师德师风检查监督和奖惩机制。加强监督检查，把师德师风考评结果与教师聘用、评优、晋职及绩效工资等紧密挂钩，对表现优异者要予以表彰奖励，对不合格者实行一票否决，做到奖惩分明。（三）严格督查评估1。设立师德师风建设投诉电话：，向社会公开，对来信、来访、来电反映的师德师风问题，根据有关规定进行认真查处。2。将师德师风建设情况纳入学校“一考两评”考核体系。（四）加大宣传力度1。多渠道、分层次开展多种形式的师德师风教育宣传活动，大力宣传师德师风先进典型事迹。2。将教师行为“六要六禁”、教师誓词张贴在宣传橱窗，将教师的师德师风承诺书张榜公布，接受社会监督，在学生家长和社会中树立良好形象。
篇十一：2022师德师风专题教育活动实施方案
为进一步加强我校教师思想政治、师德师风和业务能力建设，着力打造高质量教师队伍，推动我校教育事业健康、快速发展，根据XXX县教体局《关于印发组织开展“立师德、正师风、强师能”师德师风主题教育活动实施方案的通知》（凤教体字〔2022〕118号）精神，经研究决定，在全校开展以“立师德、正师风、强师能”为主题的师德师风教育活动。结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针。以“立师德、正师风、强师能”为主题，以涵养师德、提振师风、强化师能为目标，引导全校教师牢记为党育人、为国育才使命，进一步增强全校教师立德树人、教书育人荣誉感、责任感和使命感，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的贡献。
二、目标任务
（一）通过“立师德、正师风、强师能”的师德师风主题教育活动，进一步提升教师职业素养，努力解决少数教师法制观念淡薄、奉献意识不强等思想上的突出问题。引导广大教职工树立正确的人生观、价值观和教育观，建设一支作风正、业务精、素质高的教师队伍。
（二）通过开展师德师风自我剖析整改活动，进一步增强教师自身建设的紧迫感，努力解决少数教师事业心和责任心不强、教育观念落后、方法简单粗暴、工作浮于表面等作风上的突出问题。
（三）通过开展师德承诺活动，进一步提升教师依法治教的规范意识，彻底解决少数教师体罚或变相体罚学生，讥讽、歧视、侮辱学生等社会反响突出的问题。
（四）通过开展教师业务学习培训，努力解决少数教师业务水平不高的问题，进一步提升教育教学质量。
三、组织领导
成立师德师风主题教育活动领导小组，保障活动顺利开展。
组长：XXX、
副组长：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、
成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、
四、活动安排
根据县教体局《关于印发组织开展“立师德、正师风、强师能”师德师风主题教育活动实施方案的通知》精神。本次活动从5月10日起，到11月30日结束，分五阶段进行。
（一）学习讨论阶段（5月10日—5月31日）
本阶段重点是提高思想认识，不断增强教职工为人师表、遵纪守法意识。学习贯彻《实施方案》，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤，切实做到稳步开展，扎实有效，深入人心。
1、宣传动员。
（1）学校制定《实施方案》。
（2）召开动员会，进行师德师风教育活动全面动员，统一思想，明确责任，落实举措，增强广大教职工参与师德师风主题教育活动的自觉性和主动性。
2、组织学习。
通过学习，不断增强教师为人师表、遵纪守法的意识，自觉用法律和政策规范自己的言行，不断提升自身业务水平，提升教学效果。
（1）学习内容：
①加强政治理论学习。组织全体教职工开展政治理论学习，以提升思想政治素养、涵养道德品质为目标，把师德主题教育活动与思想政治学习、党史学习、规章制度学习相结合。一是广泛开展思想政治教育。组织全体教职工深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记考察XXX重要讲话、《习近平总书记教育重要论述讲义》等文件指示精神，做到学懂弄通做实，使广大教师坚定政治立场，坚定理想信念。二是巩固党史学习教育成果。持续开展党史学习教育，深刻感悟中国共产党百年奋斗光辉历程，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。三是积极组织教育宣传活动。强化组织、加强宣传，广泛开展迎接党的二十大主题教育宣传活动，引导广大教师深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。
②发挥党建引领作用。充分发挥各党支部的战斗堡垒和党员教师的先锋模范作用，使各党支部成为涵养师德、提振师风、强化师能的重要平台。建好党员教师队伍，使党员教师成为践行高尚师德、弘扬优良师风、提高卓越师能的中坚力量。坚持党委、党支部、教研组、年级组一体化贯通，推动思想政治建设与业务能力建设融合发展。
③加强制度学习，增强法律规则意识。组织全体教职工认真学习《中小学教育惩戒规则（试行）》《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《XXX省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》《滁州市中小学教师师德考核负面清单（试行）》等法律法规，落实《全省教育系统开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》部署，增强法律意识、规则意识，推进依法执教。
（2）学习形式：
利用中心组学习、“三会一课”、党员活动日、班子例会、集体备课、专题研讨等广泛开展学习交流，注重理论联系实际。
（3）学习要求
人人参与活动，人人做好笔记，人人撰写一篇高质量的学习心得。
（二）反思评议阶段（6月1日—6月20日）
本阶段重点是全面深入地查找问题、制定整改方案，使学校和教师进一步明确师德师风方面存在的问题，明确今后努力的方向。
1、自我剖析。组织教师对照教师职业道德标准，查找差距，并深刻剖析产生问题的根源，制定切实可行的整改方案。
2、民主评议。开展好教师个人自评、教师互评活动，通过自己查、群众帮的方式，进一步认识自身存在的不足，明确今后努力方向。
3、尽职担当。教职工与学校签订师德师风承诺书。
（三）强师能业务提升阶段(6月1日—10月30日）
本阶段重点是加强教师能力建设，打造业务精湛的教师队伍。
1、严抓管理，提高教育教学质量。坚持完善课堂教学、作业与考试、日常评价、质量监测管理，建立常态化的备课、听课、评课和巡课制度。提高课堂教学、作业与考试、课后服务质量。
2、搭建平台，深化交流合作。在校内举办推选优质课大赛、青年教师教学基本功大赛、作业设计、教科研论文等系列活动，全面提升教师教学技能和专业能力。组织推荐校级“教坛新星”，组织开展校级“骨干教师”等评选工作，遴选一批业绩突出、能力过硬的优秀教师。举办XXX中学班主任基本功大赛、普通高中新课程新教材优质课评选暨优秀课例汇集等活动。鼓励更多班主任、教师到先进地区交流学习，更新教育理念、学习先进做法，促进我校教育教学质量不断提高。
3、抓实培训，突出业务能力提升。规范、精准组织教师参加各级各类业务培训，提升教师业务水平，促进教师终身学习和专业发展。推进教师信息技术能力提升工程，丰富教师课堂教学手段、提高教师信息技术应用水平。继续实施“青蓝工程”，促进青年教师快速成长。
（四）整改提高阶段（6月21日—10月30日）
紧紧围绕“立师德、正师风、强师能”主题，针对排查的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，学校制定切实可行的整改方案，确保主题教育活动取得实效。
师德建设工作是一项长期复杂的系统工程。学校将认真总结主题教育活动经验，巩固主题教育活动成果，要以《中小学教师职业道德规范》为依据，制定和完善教师职业道德等方面的规章制度，建立师德师风目标管理责任制，建立健全师德师风监督机制，落实师德师风建设奖惩办法。
（五）总结表彰阶段（11月1日—30日）
认真总结师德师风主题教育活动取得的成效及存在的问题。宣传和表彰教育活动中涌现出来的师德高尚的先进个人。发挥先进典型的示范引领作用，使广大教师努力有方向，学习有榜样。
五、工作要求
（一）加强组织领导。严格落实师德师风师能建设工作党委书记、校长第一责任人职责，强化各部门、年级责任落实，加强统筹协调，形成工作合力，确保主题教育活动取得实效。
（二）创新活动举措。突出时代特色、结合学校实际，找准推进本校工作切入点，积极探索新形势下加强和改进师德师风师能建设的思路、方法。
（三）加大宣传力度。注重挖掘发现身边的先进典型，大力宣传他们恪尽职守、爱岗敬业的感人事迹，充分展示新时代教师的精神风貌。广泛动员社会力量关心支持教师，在全社会营造崇德向善、尊师重教的浓厚氛围，使教师成为令人尊重和羡慕的职业。
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