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2022年党建和业务融合工作经验总结–搭建平台活化载体推进业务工作与

发布时间: 2022-05-29 13:05:02 来源:网友投稿

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2022年党建和业务融合工作经验总结–搭建平台活化载体推进业务工作与

党建和业务融合工作经验总结搭建平台活化载体推进业务工作与党建工作深度融合

**市住建局认真贯彻落实市直机关年度党建工作关于组织开展“学讲话、谋振兴,做新时代不懈奋斗者”主题实践活动部署与要求,激发党员干部“比担当、比作为、比贡献”工作热情,争做服务鹤城高质量发展,实现全面振兴全方位振兴的新时代不懈奋斗者。结合自身工作实际,切实抓好搭建平台、活化载体、把握实效等工作,推进党建工作与业务工作深度融合,从多个渠道和角度促进住建事业高质量发展。

一、积极搭建平台

一是突出“三个”注重:一是注重党建工作与中心工作在“合心”“合力”“合拍”上做文章;二是注重党建工作与中心工作在“结合”“渗透”“贯穿”上下功夫;三是注重党建工作在聚力“中心点”、把握“关键点”、拓展“延伸点”上抓实效。

按照“学讲话、谋振兴,做新时代不懈奋斗者”主题实践的总要求,结合工作实际,组织开展了“两个”主题实践活动。一是“改进作风、优化环境、服务发展”主题实践活动。明确了三个方面的导向:机关下基层,为基层、企业和群众解难题、办实事、服好务;事业助企业,帮企业解决生存与发展方面存在的难点、焦点和重点问题;企业抓窗口,努力打造热情、周到、一流的服务氛围,为群众解难事、办实事、服好务。提出了补短板的三个要求:加强思想教育,着力解决服务意识不强问题;抓好业务学习,着力解决能力水平不高问题;树立实干理念,着力解决工作落实不力问题。 当前隐藏内容免费查看

二是“勇担当敢作为、推动住建事业高质量发展”主题实践活动。主题实践活动对机关、事业、企业不同性质的党组织提出了具体要求要求机关各党支部把“破难点、解难题、渡难关”作为活动的重点,以工作调研破难点、现场办公解难题、携手并肩渡难关为主要形式,助力推进各项重点工程建设;要求各事业单位党组织以服务重点工程建设、民生工程建设、产业项目建设为重点,为保快启动、早开工提供上门服务,为保快推进、早竣工提供现场服务,为保高质量、优安全提供监管服务;要求企业单位党组织全力推进所承担的工程建设,并为重点工程建设、民生工程建设、产业项目建设所需的供热、燃气、供水等方面的配套建设提供优质服务。

同时,就队伍建设和作风建设明确了三个努力目标:努力建设“四个高于”的党员干部队伍。即:学习热情高于群众、思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众;全面唱响“哪里有急难险重任务,哪里就有******员的身影;哪里有服务对象的需要,哪里就有党组织的服务;哪里有群众的呼声,哪里就有党组织的回声”主旋律;全方位打造讲纪律守规矩的优良作风,打造文明、高效、廉洁的办公秩序。

二、创新活化载体

围绕中心、服务大局,是机关党建全部工作的着力点,是***对机关党组织职能作用的新定位新要求。各党支部结合自身工作职责,把党建工作融入于全局中心工作,把主攻方向定位到推进重点工程建设上,活化载体,运用“党支部+”的方式组织开展各类主题活动。

“党支部+重点工作”。结合党组织转隶工作的落地,全方位将“围绕中心、服务大局”活动理念拓展到机关各党支部和各事(企)业单位。办公室党支部组织全体党员干部坚持每周深入到施工现场一次,发挥督办作用,对各重点工程施工进度、施工计划执行情况、施工过程存在的难点问题等进行周排查,为领导制定总体工程推进措施提供参考,帮助施工企业及时解决计划调整、技术变更及重点工程涉及电力、通讯、公安等管线管理部门的协调工作,先后解决实际问题7个。

老旧小区综合改造是市政府确定的全市重点工程,建筑标准与科技科党支部以党日活动的形式,组织党员干部对电业社区、裕民东小区、北疆花园等老旧小区进行调研,全面了解小区房屋供暖、供水、供热等管线老化,居民常年深受“冷屋子”之苦的问题。到龙沙区、建华区,协商老旧小区改造方案、征求百姓意见。市建设工程招投标管理办公室党支部,主动为企业施工早启动、早开工着想,不断简化办事流程,缩短招标时限至10天。

市建设工程安全监察站党支部深入新鹤城华玉府一标段工地,进行安全备案现场办公,使企业安全备案提速,促进工程早竣工。齐齐哈尔水务集团有限公司承担着全市重点工程“浏园水场二期”扩建工程,他们明确领导带班作业、倒排工期、昼夜施工等有力措施,全力推进工程建设。“党支部+民生工程”。围绕供热这一关系百姓冷暖的民生大事,为切实解决供热工作中存在的各种问题,营造热用户“屋暖心更暖”的氛围,确保百姓住上暖屋子。

组织机关12个党支部组成义务监督员队伍,协同供热管理部门、供热企业及社区,共同开展监督检查工作。采取进入百姓家中实地测温并征求意见、到供热企业检查供热运行状况的方式,及时协调解决存在的问题。每逢节假和高寒时段采取高密度走访检查、白天与夜晚相结合、领导干部带队等措施,有效地疏解了百姓与企业的矛盾,对供热企业实施了有力的监督。先后现场解决了供热管道堵塞、门窗保温不好、企业供热不达标、操作人员不尽责等问题20多个。

2018至2019年供暖期,组织机关党员干部实施入户测温137次,深入供热企业65次,协调解决实际问题36个。住房保障科党支部针对火电安居小区7栋居民楼解决房改售房难的问题,组织党员干部到居民家中实地了解情况,逐户调查具体情况,先后协调原省火电三公司、黑龙江能源建设有限公司等,宣传房改政策、解释价格构成及办理程序等,经过努力解决了火电安居小区7栋楼居民的房改售房问题。齐齐哈尔水务集团有限公司全面提升服务水平,优化用水审批程序,针对企业施工用水,按用水报装、用水方案、施工图审核、竣工验收、立户通水五个阶段,获得用水办结时间由原来的15个工作日压缩简化到2.5个工作日。

“党支部+精准扶贫”。认真落实***有关精准扶贫的重大决策部署,结合住房和城乡建设局所承担的精准扶贫任务,助力全局的“精准扶贫”工作。房地产市场监管科和村镇建设科党支部联合组织党员到荣耀村,与村党支部共同开展讲党课、商讨扶贫项目、现场指导危房改造、走访老党员和特困户及“我为村脱贫献一计”座谈讨论等活动。“党支部+手拉手共建”。

为不断探索党建工作的“延伸点”,着力解决支部党员人数少、日常工作繁忙、重业务轻党建等问题,把支部党建工作、业务工作、日常工作与服务对象和业务联系部门单位融合到一起,党建工作切入日常工作,日常工作落实党建工作,组织开展了“党支部+手拉手共建”主题活动。机关10个党支部分别与服务对象和基层单位建立了手拉手共建关系,涉及施工、设计、市政、供水等本市及外埠企业7个,县区单位1个,市直机关部门1个,所属基层单位2个,社区1个。

各党支部与“手拉手”共建单位组织开展了“同过政治生日”、线职工” “参观学习” “慰问一“重温入党誓词”、“微党课”“党建座谈”等活动。

三、认真总结经验

通过搭建平台、活化载体、把握实效的实践与探索,有效的将成果进行了转化。

1、创新,是活力的源泉。创新党建工作载体既是激发党支部党建活力的有效途径,也是提升党支部党建工作水平、服务中心工作的一个重要手段。如何科学的创新载体,把党建工作的内容方式、目标任务,融合于业务工作之中,化无形为有形,变抽象为具体,使党建工作看得见、摸得着、感受得到,只有在党建创新与新时代党建工作总体要求“合心”“合力”“合拍”上做文章,才能使党建工作真正有活力。

2、载体,是工作的抓手。党建工作是理论与实践的结合体,不同于业务工作,要依托一定的载体去实现其功能和作用。党建工作理念是通过活动传播的,党建工作要求是通过活动落实的,党建工作的魅力是通过活动展示的。活动载体带动了党建工作资源的整合与优化配置,只有在活动载体与业务工作“结合”“渗透”“贯穿”上下功夫,才能使党建工作真正有抓手。

3、实效,是党建的根本。党建工作千头万绪最根本的是抓落实、求实效。创新也好,载体也好,要坚决克服“挂空档、走过场”现象。要立足党建工作创新和科学设计载体,切实做到:突出吸引力,展现时代特性,彰显“新”;突出操作力,实现简便易行,彰显“活”;突出承载力,围绕中心工作,彰显“实”。只有在聚力“中心点”、把握“关键点”、拓展“延伸点”上抓根本,才能使党建工作真正有实效。

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