下面是小编为大家整理的怀包容之心议论文,供大家参考。
在现实生活中，一件件不和谐的事总会令我们反感。开车时，在绿灯的最后几秒走慢了一些，后面的车辆便会用喇叭为你送上一首烦人的“交响曲”；走在路上，不小心踩了别人，有时便会遭到他人的破口大骂。这个世界，唯有包容，才能更加和谐。
怀包容之心，能体现个人修养，受到他人尊重。苹果公司创始人乔布斯因不善于人际交往，身为CEO的他，被自己创办的公司开除了，这可谓是史无前例。面对这样可笑的要求，他同意了。一段时间后，由于乔布斯曾经是公司里的领导人，顾客喜欢的许多创新的产品及功能，都是他的想法，最后，公司不得不再重新召回他。回到公司的他，一改以往的风格，努力融入到这个集体中，对曾经执意开除他的员工毫无敌意，相处得十分友善。公司的其他成员也应他的包容，对他肃然起敬。
乔布斯怀着包容之心，让公司走得更好，得知这件事情的人，无不被他的包容心打动，更多人从此对这个人物肃然起敬。
怀包容之心，学会谦让他人，会让矛盾迎刃而解。蔺相如在“完璧归赵”后，官位迅速升高，超过了曾立下累累战功的大将军廉颇，激起了廉颇的不悦，欲与蔺相如结仇，眼看官场上一个巨大的矛盾即将形成，蔺相如得知后，以生病为由，请假不上朝，避免见到廉颇，防止国家出现内乱。廉颇得知后，对自己的行为十分惭愧，于是便有了之后“负荆请罪”的故事。
谦让，使一场甚至会决定国家存亡的矛盾化为乌有，增进了人与人之间的友好关系，使社会更加和谐。
怀包容之心，应学会控制自己的情绪，《别让情绪失控害了你》一书上说：控制情绪，才能控制局势。在2019年百度AI开发者大会上，创始人李彦宏正在台上演讲，突然冲上来一个陌生人，往他头上浇了一瓶矿泉水，在如此狼狈的情况下，他情绪管理得非常好，仍然淡定从容，继续演讲，场下响起了热烈的掌声。
观众的掌声，送给他在遭遇突发事件，仍不失风度的表现，送给他超乎常人的情绪控制能力，也送给他不与“泼水人”计较的包容之心。
乔布斯收到公司其他成员的尊重，重新成为CEO，是因为他的包容之心；蔺相如和廉颇能结为好友，蔺相如能如此谦让，也是因为他有包容之心；李彦宏在突发情况下能控制自己的情绪，同样是由于他的包容之心。
在这样一个矛盾频发的社会中，需要的就是每个人有包容之心，以包容之心和睦待人，共同营造一个和谐的社会。
