党员领导干部民主生活会召开情况的报告集团公司人事部：根据《关于认真开好20**年度党员领导干部民主生活会的通知》（中国石化组领〔2023〕1号）通知要求，xxxx分公司党委在充分准备的基础上，于20下面是小编为大家整理的2023年度党员领导干部民主生活会召开情况报告,供大家参考。
党员领导干部民主生活会召开情况的报告
集团公司人事部：
根据《关于认真开好20**年度党员领导干部民主生活会的通知》（中国石化组领〔2021〕1号）通知要求，xxxx分公司党委在充分准备的基础上，于20**年1月22日组织召开了党委专题民主生活会。公司党委委员、班子成员参加了此次会议。现将党委专题民主生活会情况报告如下：
一、扎实做好会前思想准备和工作准备
（一）深化学习研讨，打牢思想基础。会前，班子成员通过个人自学、集体研讨等形式，认真研读学习了党的__精神，《xxx谈治国理政》第三卷，学xxxxxx在党的__、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习了xxxxx关于中国石化、石油石化行业和能源领域相关的重要指示批示精神等重要文献，党委中心组集中学习12次，研讨议题12个，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。
（二）广泛征求意见，找准突出问题。通过座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入征集了各市分公司党委（总支）、直属党支部、党员代表、员工群众对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见进行了集体“会诊”，共征集意见116条，其中对党委班子的意见建议20条，对班子成员意见建议96条。作为撰写领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲的依据。
（三）深查细照严究，撰写检查材料。结合征求意见和谈心谈话，党委班子和班子成员紧扣主题，坚持问题导向，从5个方面进行深入细致对照检查，为开好民主生活会提供了靶向作用。党委书记亲自撰写了班子对照检查材料，并由党委会讨论通过，报请集团公司相关部门和省直机关工委审阅把关；其他班子成员自己动手撰写了个人发言提纲，由党委书记审核把关，为会议召开奠定了坚实基础。
二、严肃开展批评和自我批评，高质量召开民主生活会
在大量周密细致的前期准备工作基础上，1 月 22日，公司党委召开了 20** 年度专题民主生活会，综合管理部（党群工作部、党委宣传部）负责人、人力资源部（党委组织部）负责人、纪检监督部（审计部、纪委办公室）负责人列席会议。会议共有五项议程。一是通报2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况；二是通报本次民主生活会征求意见情况；三是通报民主生活会准备情况；四是班子成员依次进行个人对照检查发言，开展自我批评，其他成员对其进行批评帮助；五是作会议总结。会上，班子成员坚持问题导向，对照检查刀刃向内，自我批评实事求是，互相批评坦诚相见，达到思想上有触动、认识上有提高的目的。
三、全面系统梳理，形成问题清单
结合征求意见情况和会上自我批评情况，分公司领导班子对查摆出的问题进行了进一步的修改完善，具体主要表现在：一是理论学习还需加强。虽然能够严格执行“第一议题”制度，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但学习的深度、广度不够，系统性和完整性不够，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在学懂弄通做实上下的功夫还不够。中心组学习形式单一，零散学习多、系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、深度研讨少，切实运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距。二是理论联系实际不足。从宏观大势看，变化之快、风险之多前所未有；从行业发展看，变革调整、转型发展加速之势前所未有；从公司自身看，各种新老问题必须统筹解决的紧迫性前所未有。面对新形势、新任务、新挑战，明显感觉本领恐慌，不懂规律、不懂门道，习惯用老思路、老套路应对，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。三是责任体系有待完善。“两个责任”和“一岗双责”有待进一步抓实抓细，距离党组提出的党的建设“站排头争第一”的目标还有很大差距，党建工作务实创新融合的载体探索不多，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数，尚未形成知责、明责、履责、考责、问责的责任闭环。四是调查研究不够全面。党委班子虽然能够带着问题、带着目的到基层调研，但是直接到班组、到岗位、到外部市场倾听员工群众和客户的诉求呼声少，导致调研的面不够宽，对照干部员工希望与自己一对一、面对面交流谈心的期盼还有差距，解决基层员工实际困难还没有形成制度化体系化。
四、明确整改方向，抓好整改落实
民主生活会不是终点站，二是加油站。会后，公司党委不急于“收工”，坚持提高站位抓整改，牢记“整改不落实，就是对党不忠诚”的警示，把问题整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为全面从严治党的有力抓手，做到坚决地抓，坚定地改。将坚持统筹推进抓整改，对征求的意见建议、查摆的问题和班子成员对照检查出的问题和相互批评的意见，认真盘点，系统梳理，做到新问题和老问题一体改，大问题和小问题不放过。将坚持严格标准抓整改，拿出切实可行的措施、责任、标准、时限“四清单”台账，挂图作战，量化推进，并在一定范围公示，接受党员群众监督。将坚持建章立制抓整改，坚持整改一项问题，形成一批制度，在真改实改中促进各项工作全面提升，把这次民主生活会的成果转化为xxxx高质量发展的实际行动。下一步，我们将重点抓好以下四个方面工作：
（一）强化系统学习，做理论成果的实践表率。牢固树立终身学习的理念，把《xxx谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为枕边书、案头册，使学习工作化、工作学习化，保持良好的精神状态，进一步夯实信念根基。更加注重学习实效，做好理论成果的“转化”“实践”文章，紧密结合新发展阶段、新发展理念、新发展格局，从xxx新时代中国特色社会主义思想等先进理论中汲取养分、总结经验，掌握指导工作和推动发展的主动权，以更宽广的视野、更扎实的举措推动xxxx高质量发展。党委班子在学习、领悟、实践上发挥表率作用，带头落实“第一议题”制度，建立制度化、常态化的学习机制，创新学习方式方法，带头讲党课，定期举办“龙江大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新模式，增强科学观察、正确分析和全面把握当前国内外形势大势和石油石化行业发展变化的能力，切实运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）强化责任担当，做干事创业的开路表率。认真贯彻落实集团公司“1355”党建工作总体思路，突出一个主线，深化三个体系，做到五个坚持，推进五大工程。全面落实从严治党“两个责任”，把全面从严治党责任作为政治责任、领导责任、本职责任，带头履行好、落实好，并抓好责任压力传导，推动层层有压力、人人有责任，确保党的建设各项目标任务有人抓、有人管、抓得实、抓得好。党委班子带头增强观大势、谋全局、抓大事的能力，锻造把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平和工作作风。带头全力深化改革、全力攻坚创效、全力谋划发展，不断深化干部队伍建设，突出抓好基层党组织建设。带头传承石油精神、弘扬石化传统，引导广大党员干部坚持以推动高质量发展为主题，全面把握新发展阶段的新任务、新要求，深入贯彻新发展理念，落实集团公司深化改革三年行动方案，深入开展对标世界一流管理提升行动，推动深化改革、管理提升取得更大成效。
（三）强化宗旨意识，做为民服务的贴心表率。始终把服务群众作为第一职责，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，问需于民、问计于民、问效于民。领导班子带头强化宗旨意识，树牢群众观点，倾听群众呼声，汲取群众智慧，解决群众困难，真正把“把群众想干的事，变为党委要干的事；把党委在干的事，变成群众支持参与的事；把党委干成的事，变成惠及群众的事”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）强化规矩意识，做廉洁自律的干净表率。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不忘初心，慎终如始。切实提高政治站位，让政治纪律和政治规矩在头脑中立起来、在实践中严起来，以身作则、带头示范，严以修身、严以律己，始终做到清清白白、堂堂正正。认真参加组织生活，落实组织制度，自觉接受组织、群众和舆论监督。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，把身边的人、手下的人管好、管住，定期开展谈心谈话与日常监督考察相结合，对苗头性问题、倾向性问题及时提醒、纠偏扶正。进一步整合监督资源、增强监督合力，提升治理效能，构建“三不”一体化推进机制，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态，创造更加优异的经营业绩，全面开创xxxx高质量发展的新局面。
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