下面是小编为大家整理的年落实全面从严治党工作报告【完整版】,供大家参考。
今年以来，XX党支部积极贯彻******新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，以永远在路上的执着把党的建设引向深入，全力推进管党治党各项任务落实。现将2021年落实全面从严治党工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强学史践悟，强化理论武装
一是有力推进党史学习教育。根据集团党史学习教育实施意见，研究制定XX党史学习教育实施方案和专项方案，促进党史学习教育有安排、有部署；通过专题学习、专题党课、专题报告会、读书分享会、参观红色教育基地、观看红色电影等形式，促进党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局；深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立“我为群众办实事”实践活动“急难险盼”问题清单和项目推进工作表，共完成开展户外活动、观看党史影片、开展心理健康讲座、落实员工关爱等X个涉及群众“急难险盼”问题清单事项；组织慰问社区困难老人、社会公益服务、项目一线服务等活动，切实为群众办实事、解难题。
二是加强理论武装。落实“第一议题”制度，切实抓好******新时代中国特色社会主义思想和中省市***精神学习。推进廉政警示教育。通过各类会议，组织党员学习党内法规，观看廉洁警示、家风家训教育片，通报违法违纪典型案例，开展廉洁党课宣讲，筑牢党员干部廉洁防线，进一步提升干部员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）强化政治担当，抓好统筹部署
党支部坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护党***权威和集 当前隐藏内容免费查看中统一领导。一是积极贯彻落实上级安排部署。抓好党的十九大和中省市***精神学习，及时传达上级有关党建、党风廉政建设工作部署，树牢“四个意识”，树牢“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。认真执行《新形势下党内政治生活的若干原则》，组织召开领导班子民主生活会、组织生活会以及党史学习教育专题组织生活会，发扬斗争精神，批评和自我批评直指问题，不留情面，并将各项问题建立台账，推进逐项整改落实。三是加强党建、党风廉政建设工作的部署研究。研究制定《2021年党建工作要点》，并通过每季度召开党员大会、党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署各项工作，推动工作落实。四是落实主体责任。建立《领导班子从严治党主体责任清单》，落实责任清单化管理，明确工作任务、工作时限，并坚持每半年向上级党组织报送党建纪检工作开展情况。五是积极统筹开展建党100周年系列活动。结合工作实际，建立庆祝中国******成立100周年活动暨党史学习教育领导小组，扎实开展党史学习教育、观看************“七一”重要精神等系列活动。六是常态化做好疫情防控工作。组织开展疫情防控专题会议，落实疫情防控各主体责任，组织全体党员干部职工抓紧抓实抓细各项防控工作，切实发挥纪检监督执纪作用，推进疫情防控和经营发展双胜利。
（三）健全工作机制，推进责任落实
一是明确工作责任。建立健全《从严治党主体责任清单》《从严治党监督责任清单》，构建党支部主体责任、党支部书记“第一责任人”责任、支部班子其他成员“一岗双责”和纪检监督责任协同的全面从严治党责任落实体系。二是强化履职尽责。组织开展党支部书记抓党建述职考核和述责述廉工作会议，促进支部领导班子及成员进一步牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念，并积极研究“三张清单”，抓好问题整改落实。三是开展全面从严治党监督自查。适时对落实从严治党主体责任情况进行自查，每半年上报一次落实全面从严治党工作的报告。四是落实谈心谈话制度。按照《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》相关要求，推进支部书记与领导班子成员谈心谈话，班子成员与分管部门谈心谈话，加强对管理干部的监督，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时纠偏。五是推进工作汇报。通过党风廉政建设和反腐败工作会议，纪检监察机构每季度汇报党风廉政建设工作开展以及制度建设情况，促进领导干部对党风廉政建设工作的关注和重视。六是落实基层调研。领导班子带头深入各部门、项目一线，通过召开专题工作会、谈心谈话等方式，调研了解工作开展情况，解答各项问题。
（四）抓牢意识形态，强化舆论引导
一是落实工作责任。贯彻落实***、省、市和上级党组织关于意识形态的工作部署要求，建立《落实意识形态工作主体责任清单》，推进工作有部署、有安排。二是高度重视意识形态工作。通过支委会、党支部大会学习上级党组织意识形态要求，研究部署意识形态工作，及时报送意识形态工作报告。三是加强网络意识形态领域和突发事件舆情管理。印发《突发事件舆情管理工作实施方案》，专人负责舆情监测，每季度分析意识形态工作情况。四是加强外部宣传管理。印发《宣传管理工作实施细则》，以制度规范对外宣传报道工作。
（五）加强干部管理，强化作风建设
一是落实领导班子任期制和契约化管理“一协议、两书”签订工作，增强领导人员契约意识、权责意识，激发干事创业的积极性和主动性。二是开展领导班子兼职情况清理，严格领导人员兼职审批。三是将选人用人纳入支委会前置审议，发挥党组织在人才选拔、人才培训中的引领作用，组织开展EPC项目招投标知识、口岸与保税、安全文明驾驶等专题培训，强化人才队伍建设。四是开展领导干部个人事项报告。依托述责述廉工作会议，组织领导干部上报个人有关事项。五是严格落实领导干部的出国（境）审批。建立完善《外事管理制度》，加强领导干部的出国境管理。六是严把选人用人“廉洁关”。建立《中层管理人员任职试用期管理实施细则》《中层管理人员选任及管理暂行实施细则》，从制度层面明确新提拔干部需参加廉洁从业知识考试。
（六）推进源头治理，促进廉洁从业
一是坚持民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度，落实前置审议程序，发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，截止目前，共开展 期支委会。二是建立完善协同监督体系。针对“三公经费”使用、贯彻落实“***八项规定”精神、“吃公函”等问题，协同审计法务、财务等开展联合监督，确保监督工作落地见效。三是强化整改督查。针对党总支反馈的2021年上半年党风廉政建设中存在的各项问题，积极建立责任清单，督促各部门按照既定的时间节点落实整改。四是持续强化内控体系建设，建立内部控制风险点，修订***制度，建立**制度。
（七）持续正风肃纪，敲响反腐警钟
一是旗帜鲜明支持纪检工作。专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每季度组织开展党风廉政建设和反腐败工作会议，组织全员签订廉政承诺书，保障党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。二是强化监督执纪问责。积极运用“四种形态”，用足用好“第一种形态”对轻微违纪问题及早处置。今年以来，累计使用“第一种形态” 次。三是严肃责任追究。将监督问责纳入各项制度建设的必备内容，渗入各项业务工作；建立完善领导班子“廉洁档案”，开展民主测评，强化对“关键少数”的常态化、动态化监督。四是对关键领域、环节加强监督。对从事项目审批、资金分配、物资采购、基建管理等关键人员，投融资、工程招投标等关键领域，工程变更、合同管理等关键环节开展监督检查，建立相关监督工作台账。五是贯彻***“八项”规定精神及其实施细则。持续整治形式主义、官僚主义，坚持节前廉洁提醒，严格执行节假日公车封存制度，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼等不正之风，营造风清气正的氛围，持之以恒纠“四风”、树新风。
（八）提升组织建设，夯实工作基础
一是制定完善党组织各项制度和要求，研究制定《2021年“三会一课”工作计划》《2021年领导班子理论学习计划》《2021年主题党日活动计划》等相关工作安排，制定《宣传工作管理实施细则》等文件，提升党建工作制度化水平。二是依托集团党建品牌，加强党建工作。积极组织党员参与XX 等活动；发挥好党员突击队示范引领、模范带头作用。三是选树先进典型。积极开展“两优一先”评选工作，推选的X名党员，分别获得“优秀党务工作者”和“优秀党员”称号，并设置党员示范岗，激发党员在关键时刻站出来，推进的全面可持续发展。
二、工作中存在的问题
2021年以来，XX党支部推进全面从严治党工作虽然取得了一定成效，但对标先进和党总支要求，还存在一定不足：一是责任传达不到位，存在“上热中温下凉”的情况，党员干部对从严治党工作的重要性、复杂性认识不足；二是工作创新不到位，在推进从严治党工作中，依靠上级文件，习惯上行下效，主动性和积极性不够。
三、2022年工作计划
2022年，XX将持续以******新时代中国特色社会主义思想和******关于从严治党的重要论述为引领，持续压实全面从严治党主体责任，以党的建设，更好围绕中心，服务大局。
（一）加强政治理论学习，把稳思想之舵。坚持落实“第一议题”制度，持续巩固党史学习教育成果，贯彻落实党的******精神，通过支部集中学、专题学、党员自学等形式，努力吃透精神实质、准确把握核心要义，促进党员干部更加坚定、更加自觉地践行初心使命，促进各项工作落地落实。
（二）树立党要管党意识，全面落实从严治党。持续把党的政治建设放在突出位置，把从严治党的谋划、引领体现在业务工作的方方面面，加强党建与中心工作紧密结合，把党建工作抓深入、抓具体，真正做到“两手抓”“两不误”。同时，扭住“责任制”这个牛鼻子，不折不扣落实从严治党主体责任，不断提升履职尽责的本领。
（三）抓好监督检查、严肃执纪问责。充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律，及时发现、严肃查处各种违反纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。开展对执行***八项规定、“三重一大”执行、“三公经费”使用、招投标管理等工作的专项检查，以坚决的态度严惩违纪行为。充分运用“四种”形态，对有苗头性、一般性的问题，及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗。抓住重大节日关键点，采取提前预防、严格监督等方式，严防“四风”反弹。
（四）严把“纪律关”，锻造忠诚干净担当的干部队伍。严格执行《党员领导干部选拔任用管理条例》，，把政治为上和事业为上的标准树起来，做好干部人才的选拔任用。严把队伍“纪律关”，落实好领导干部民主评议，组织生活会、民主生活会等党内政治生活，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，规范权力运行，强化作风建设。
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