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2023年度对口培训学习情况汇报【优秀范文】

发布时间: 2023-06-21 15:24:02 来源:网友投稿

对口培训学习情况的汇报局党组:根据省公务员局《关于选调学员赴广东参加“公务员职业道德与能力建设”对口培训的通知》(川公局发【XX】21号)和局党组的安排,我于5月19日至31日随行参加了为期12天的培下面是小编为大家整理的2023年度对口培训学习情况汇报【优秀范文】,供大家参考。

2023年度对口培训学习情况汇报【优秀范文】

对口培训学习情况的汇报

局党组:

根据省公务员局《关于选调学员赴广东参加“公务员职业道德与能力建设”对口培训的通知》(川公局发【XX】21号)和局党组的安排,我于5月19日至31日随行参加了为期12天的培训学习,现将有关学习情况汇报如下:

一、培训概要

此次我省选派的40名学员,分别来自全省市(州)和省级部门,均为市(州)县(区)人社系统领导干部和省级部门人事教育处长。5月20日,省公务员局在成都举行了行前教育,并邀请省发改委同志解读xx“多点多级、统筹城乡、创新驱动”三大发展战略。5月21日,广东省人社厅、广东省公务员局、广东省委党校(行政学院)联合举行了“xx省公务员职业道德与能力建设对口培训”(专题)开班仪式。国家公务员局副局长杨春光同志出席开班式,并作了《依托中国梦,推进公务员队伍建设》主旨报告,他从三个方面就“中国梦”的理论依据、思想内涵,特别是国内国际形势,实现中华民族伟大复兴和两个百年奋斗目标的现实需要,坚定理想信念、保持公务员精神追求等进行了全面阐述。广东省委党校(行政学院)选派了7名教授分别作了《加强公务员职业道德修养》、《公务员行为规范》、《深化行政体制改革, 建设服务型政府》、《提高公务员依法行政的能力》以及案例教案和结构化研讨等专题课程,系统对公务员肩负的社会管理责任、队伍素质要求、提升服务效能、拒腐防变转作风等方面进行了详细解读,整个教学理论深邃,思想前沿,事例具体,互动热烈。同时,参加培训班的学员代表交流了典型案例,畅谈公务员队伍发展前景,我市提交的《推动正能量加速传递…》,受到学员一致好评。

学习期间,主办方邀请学员到惠州市政务服务平台,东莞市政务服务中心、社保局,深圳市市民服务中心进行了实地教学,参观了改革开放展览馆,邓小平铜像和历史圣地,从中真切感受到广东在改革开放中取得的巨大发展成果,接受革命传统教育,心灵受到洗礼。

二、主要特点

一是对口培训彰显理念。广东作为改革开放的前沿阵地,连续 24年全省gdp居全国第一。广东省委党校(行政学院)在办学方向、教研成果、对口培训等方面成果丰硕。通过有益的社会教学,着力把建设人民满意的公务员队伍与推动时代发展有机结合,以此彰显改革实践所取得的成功经验。

二是广泛交流产生共鸣。从XX年至今,按照中央国家机关的要求,广东省党校(行政学院)累计为xx举办了13期培训班,培训人员达千人。通过学习交流产生了广泛共鸣,普遍感到学的及时,学有收获。

三是高端讲座意义深远。国家公务员局副局长杨春光(副部长级)等领导专程出席开班仪式,特别关注xx、情注xx,并针对“实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐xx”主题活动,对学员提出希望和要求。广东省委党校(行政学院)选调的7个教学课件,有3篇获中央党校精品课件,因而突出了针对性。

四是教学课件针贬时弊。所开设的如何提高公务员为政道德素质,如何以政务诚信带动商业诚信和社会诚信,建设服务型政府应该转变哪些职能,公务员自身清正、政府清廉与政治清明的良性互动路径探讨等课件,针对性强,解决问题方法可鉴,认识分析事物思路多样。

五是组织严密管理规范。行前,省公务员局对学习班成立了班委,并分组明确有关人员职责。课间学习、集体活动,均要求严格,从中培养了大家的纪律作风,树立了良好的xx公务员形象。

三、体会思考

此次参加对口培训学习,无凝使我收获了知识,开阔了视野,增强了责任,充分理解了“提升素质,履职尽责,服务社会”的培训目的。学习了“厚于德,诚于信,敏于行”的广东精神。同时也看到了自身差距,对照思考,唯有开拓奋进,自觉有为。

一要找准目标,不断进取。首先从职业道德层面时刻警醒,自觉提升个人社会信誉度。同时围绕当前“实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐xx”这一主题和局中心工作,结合公务员管理业务,以创一流业绩为根本,以服务广大公务员为已任,以科学管理为途径,努力实现业务工作创新突破。

二要团结协作,科学管理。积极进取,履职尽责,充分当好公务员管理“第一责任人”;改进作风,优化服务,努力实现服务工作“零投诉”;协作至上,科学管理,共创公务员管理工作新成绩。

三是查找不足,改进提高。深刻分析现阶段工作,人事人才政策全国统一,上下一致,管理规范,唯有在探索服务形式、创新服务内容、提升服务效能上求突破,特别是在制度设计上求科学。紧紧围绕市委人事人才战略目标,以部门主观用人意向为根本,以改进服务方式为动力,切实做好公务员调配(任) 、遴选公考、社会招录、表彰奖惩、全员培训等日常管理工作。同时我们的权责与义务有待进一步细化,办事程序有待不断规范,服务效能有待整体提高。因此,建议以市人社局或市公务员办的名义,印制办事工作指南,以便更加高效服务群众。

特此汇报

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