有朋友可能会疑惑,追求提拔晋升,乃是人的本性,这个还需要特别提出寄望么?在解释这个问题之前,先说一个新的现象,那就是现在结婚率越来越低,出生人口越来越少。有时候,我在想,是大家不想结婚吗?实际上下面是小编为大家整理的争取提拔人,才是这个时代最勇敢人【完整版】,供大家参考。
有朋友可能会疑惑,追求提拔晋升,乃是人的本性,这个还需要特别提出寄望么?
在解释这个问题之前,先说一个新的现象,那就是现在结婚率越来越低,出生人口越来越少。
有时候,我在想,是大家不想结婚吗?
实际上,年轻人并不是不想结婚,而是结婚压力太大,特别是经济方面的压力。
包括生小孩。
不是大家不想生小孩。
而是现在养一个小孩需要耗费大量的精力,投入大量的经济资源。
说白了,年轻人想有伴侣和孩子。
但是,如果要付出很多,就不干了,宁愿单着更舒服。
回到争取提拔上。
同样的,现在的年轻人,虽然想提拔晋升,但不希望承担太大的责任。
在单位里,工作不太忙,收入过得去,这就是他们喜欢过得小日子。
如果提拔后,要经常加班,要经常开会,要写各种大材料,要跑各种项目,要忙前忙后服务领导,
据我的了解,大部分年轻人都不愿意。
因为小确幸的日子没了。
其实,这就是现状。
有一段时间,我曾参与单位选调公务员的工作。
领导会问考生一个问题:
今后,如果有这么一个机会,单位有更好的位置给你,你愿意争取吗?
相当一部分考生的回答都是:
其实,我对提拔不太感兴趣,把手头的工作做好就可以。
表面上,这些考生好像很谦虚。
实际上每一次,我听到这些回答,我就听到话外之音:
我能来到这个单位,我的目的就达到了。能过上安稳的日子就好。不想去争取那些急难险重的岗位。
说白了,这些选调考生,到一个新的平台就够了。至于以后,他们不会很辛苦地争取一些什么。对当领导更没有什么兴趣。
所以,对于这些没有野心的考生,我个人并不是很喜欢。
他们的条件很优秀,但是,他们不愿意为这个单位付出一些什么。
在单位里,他们可以托词,自己没有什么功利心,所以,他们可以按部就班地工作,可以岁月静好地生活,还是把机会留给那些喜欢功名利禄的人吧。
实际上,我发现,这些人占了绝大多数。
从个人来说,这是一种理性的选择。
工资收入,够用,略有盈余就可以了。
实际上,提拔升一两级,收入多一些又怎么样?
关键是,不用经常加班,不用承担重大的责任,不用牵头去处理各种急难险重的事情。
时间盈余更多了,可以拿来和朋友喝咖啡奶茶、可以陪娃读书、可以读读闲书,做一些自己感兴趣的事。
我在身边看到的,就是这么一种情况。
过去,我曾认为老一辈已落后时代了。
但随着阅历的增加,我才发现,不管是雄心壮志,还是承压能力,年轻一辈都有淡化弱化的情况。
他们真做到了:
苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。
为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。
当下,新时代的交接棒已经到了年轻一辈。
从宏观上看,外部形势不容乐观。
内部各种矛盾风险在叠加。
没有斗争精神,就可能在困难面前败下阵来。
从微观上看,每一个单位都承担着一个地方发展的重要职能。每一个岗位,都有重要的工作职责。一个地方一个单位,能不能突破发展瓶颈,需要干事创业者持之以恒的追求和付出。
有为才有位,有位更作为。
在孜孜以求的背后,实际上看的就是一个人的进取心。
有进取心的人,才有无惧风险挑战的魄力和定力。
不想当将军的士兵不是好士兵。
不想当局长的科员,不一定是上进的公务员。
在充满困难和挑战的当下,新的一年,希望大家都成为勇争提拔的人。
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