当前位置:首页 >专题范文 > 公文范文 > 职场复杂,如何成为一个“人精”?(全文)

职场复杂,如何成为一个“人精”?(全文)

发布时间: 2023-08-14 10:40:07 来源:网友投稿

所谓人精,顾名思义,就是精通于人性特点和人情世故。对自己有清醒的认识,对他人有准确的判断,不为难自己,不苛责别人,总能在变局中找到为人处事的平衡。下面这些为人处事的通透做法,学懂弄通,定能让你摆脱下面是小编为大家整理的职场复杂,如何成为一个“人精”?(全文),供大家参考。

职场复杂,如何成为一个“人精”?(全文)

所谓人精,顾名思义,就是精通于人性特点和人情世故。 

对自己有清醒的认识,对他人有准确的判断,不为难自己,不苛责别人,总能在变局中找到为人处事的平衡。 

下面这些为人处事的通透做法,学懂弄通,定能让你摆脱老实人的标签,活得通透豁达。   

01 

面子,不是别人给的,而是自己挣的,当你值得被尊重,才能赢得别人的尊重。 

当你还是一个“小卒”,不名一文的时候,不要苛求别人的尊重,而要努力提升创造和给予价值的能力。要知道,人性永远都是功利和现实的,谁不想多结交一些有价值的关系呢。 

不要埋怨别人的功利,也不要抱怨人性的现实,事实上每个人都一样。 

02 

潜规则也是规则,愚蠢的人只知道挑战潜规则,而聪明的人却积极运用潜规则。 

都知道跟领导处好关系很重要,都知道单凭工作并不足以绝对制胜,那为什么不遵守潜规则,积极向领导靠拢,关心关注甚至对领导嘘寒问暖,以获得领导的肯定和支持呢。 

暂不说潜规则好不好,单就个人发展进步而言,还是面对、适应、积极运用比较好。 

03 

既想保持清高,活得很硬气,又想与领导搞好关系,赢得支持,这本身就是一种矛盾。 

一个人有原则有底线,恪守做人做事的标准,确实很有风格,也值得尊重。但是,站在领导的角度上,他们往往更喜欢听招呼守规矩的下属,更喜欢能体现自己存在感的下属。 

人性就是这样,也许你不会成为这样的领导,但现实中的大多数领导均是这样。 

04 

没有私人感情,别人当然公事公办,而一旦牵扯私人感情,谁又能秉公无私呢。 

别人跟你讲一些莫须有的规定和原则,只能说明一点,那就是你跟别人的关系还不够到位,别人不愿意为了你而打擦边球或者冒险。现实就是这样,谁不会权衡利弊关系呢。 

所以,要想别人不公事公办,那最好的办法就是尽可能地与别人构建私人联系和感情。 

05 

强者,不管走到哪里都受尊重,而弱者则永远不受待见,这是人性使然。 

换做是你,你也喜欢多跟牛人或大佬打交道,毕竟你能从他们那里获得更多。但是,我们也要换位思考,牛人或大佬凭什么跟我们打交道,我们又能为其贡献怎样的价值。 

任何问题,多从价值的角度思考,往往能够发现一片新的天地,往往更能一击必中。 

06 

选择比努力重要。先有做正确的事,才能考虑如何正确地做事,顺序真的很重要。 

我就有个同事,干工作那是一个凶猛,不辞辛苦,费尽心力,但就是不跟着领导的思路走。结果干了不少活,也出了不少成绩,但领导就是不认可,最终落得个“败走麦城”的境地。 

做任何事情之前,都要先想一想,为什么要做这件事,做这件事都有哪些成本和收益。 

07 

与人相处打交道,最顶级的智慧只有一句话,那就是见人说人话、见鬼说鬼话。 

跟穷人打交道,以利切入,多讲他能得到的利益;跟弱者打交道,以谦切入,多照顾他们的面子和尊严;跟强者打交道,以事切入,多以果断的执行和直截了当的结果来相处。 

别人在乎什么,就给予什么,别人关注什么,就提供什么,这就是处世智慧。 

08 

要想让别人给予帮助,那作为当事人的你,总不能不给别人机会啊。 

一方面,当你需要帮助的时候,你要直截了当地说出来啊,你让别人猜,别人哪儿有那个心思;另一方面,你要主动向别人表达诉求、请求帮助,让别人有施恩于你的机会。 

当然,比起获得别人的帮助,你更要成为一个值得帮助的人,一个让别人也有收益的人。 

09 

要想路走得远,要想路走得通畅,一是要有敬畏之心,一是要有感恩之心。 

敬畏什么,不管在哪里,一定要敬畏权力,敬畏那些手握权力的人,你可能有才华有能力,但权力分分钟让你领教什么叫现实。有的就是不信邪,结果输的很惨,郁郁不得志。 

感恩,不一定非是感谢别人的帮助,上位的人愿意给你表现的机会,也要由衷感谢。 

10 

元旦刚过,你有去拜访领导、感谢贵人吗?如果没有,那年前一定要记得去拜访。 

讲一个很现实的话,人都是自私,且需要存在感的。一年快结束了,如何才能体现你为人周到、值得提携?很简单,你把领导装在心里,时常念叨领导,领导才可能照顾提携你。 

说实话,很多领导不一定在乎下属的礼物,但一定在乎下属有没有通过礼物来表达心意。

推荐访问:人精 职场 成为一个 职场复杂,如何成为一个“人精”?

版权所有:以恒秘书网 2018-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[以恒秘书网]所有资源完全免费共享

Powered by 以恒秘书网 © All Rights Reserved.。备案号:辽ICP备18005056号-2