在工作中，会遇到形形色色、能力不同的领导。有的领导，说起话来让人反感、厌烦，感觉很没水平；有的领导，说话总能给人灌输智慧、输送理念，让人大彻大悟，大有醍醐灌顶的感觉，颇受教育启发。细细回顾，那些年下面是小编为大家整理的你听领导说过最让你醍醐灌顶话是什么？,供大家参考。
在工作中，会遇到形形色色、能力不同的领导。有的领导，说起话来让人反感、厌烦，感觉很没水平；
有的领导，说话总能给人灌输智慧、输送理念，让人大彻大悟，大有醍醐灌顶的感觉，颇受教育启发。
细细回顾，那些年，你听领导说过最让你醍醐灌顶的话是什么？
01
不要加深不好印象
记得那是刚参加工作不久，单位领导组织饭局，邀请上级领导参加，我负责搞好服务工作。
酒过三巡、菜过五味，大家聊得投入、饭局也快结束的时候，有个人突然说道：今天的菜搭配，怎么都是荤菜，没多少素菜？
一听语气就知道，那个人是喝醉了。可是，听他那句话，我很不高兴，毕竟，千挑万选、多次报审才敲定的菜单，就这么被否定了，心里多多少少有情绪。
正当我准备跟他解释时，对面的领导把我喊过去，告诉我：不要解释，解释只会加深不好印象；
再一个，谁会跟一个醉酒人讲道理？跟醉酒人讲道理，别人不会认为醉酒人错、只会认为你没情商。
一番话，让我茅塞顿开，为人处事方面也有了更多的经验积累。
02
人和人的差距比人和狗的差距还要大
有次，我跟科室领导一起聊天，聊到同一批参加工作的，谁谁谁已经任科长、谁谁谁已经主政一方；聊到单位内部优秀同志，谁谁谁很得领导喜爱，仕途一路顺畅等话题时。
科长轻描淡写、十分通透地来了一句：你要知道，人和人的差距，是比人和狗的差距还要大的。
第一次听到这句话，我不以为然，甚至很不理解，认为怎么能拿人和狗去对比呢，这明显就是谬论。
直到后来，工作生活中经历、看到的事情多了，也就懂了。
当我看到有的人一直在轻松岗位、有的人一直在熬夜加班写材料，有的人根本不用担心买房买车、有的人一年到头衣服都买不了两件，有的人一参加工作就在机关、有的人总是在基层默默耕耘时，我不禁感慨：人和人的差距，真的大。
03
别人在你原来的岗位上过得很好
一次，岗位调整后，因新岗位工作强度大、压力大，长时间负面情绪积累，我不堪重负，于是去找领导倾诉、寻求帮助。
出乎我意料的是，领导没有大谈特谈当前的岗位多么多么重要、并没有对我的付出表示肯定与理解等，而是指出了一个现象：
你看某某某，在你原来的岗位上，现在，他又休假去放松去了；我记得，你在原来岗位上也是过得十分辛苦，天天苦不堪言、愁眉苦脸的……。
没有对比就没有伤害。领导一番话，让我开始醒悟，原来：让我们感觉累的，除了岗位，很大部分是自己。只有学会自我调节、松弛有度、劳逸结合，工作才能轻松、快乐。
04
你以为的只是你以为
记得刚参加工作时，因为急于表现、证明自己，再加上强烈的事业心、责任感，常常为了工作加班加点、没日没夜。那时候，最早到办公室的是我，最晚走的还是我。
我以为，领导、同事能看到我的付出，会因为“有为有位”而在评优评先等方面对我倾斜，在人际交往方面对我和善、友好、愿意跟我相处。
直到那年年底评优，分管领导以“我以后还有机会”为由，直接将我排除在候选名单外。那一刻，我备受打击。
同时，因为平时埋头苦干、忙于工作，跟同事来往少，大家对我民主投票分数很低。原来，我的人际关系也就那样啊。以前，我一直沉浸在自己世界中，在自我设计、自我感动罢了。
在那年的总结表彰大会上，领导讲了一句话：要抬头看路，你以为的永远只是你以为，你要大家以为才算成功……
多么痛的领悟，从那以后，我低头做事的同时开始抬头看路，一面看领导关注什么、再决定做什么，一面多跟同事打交道，人际关系也融洽了不少。
05
把大领导看小，把小领导看大
在跟领导相处过程中，由于把握不好原则，致使放不开手脚、掌握不到要领。
常常是：虽然大领导和蔼、说话和风细雨，但迫于级别差距大，跟其交流也是战战兢兢的，相互间都很尴尬、别扭。
小领导往往表现得严厉，因此跟其交往时更加不知所措，说话脑袋一片空白、完全不像个下属应有的样子。
直到有一次，看到单位主要领导的朋友圈转发一篇文章，里面谈到“把大领导看小，把小领导看大”“大领导因为层级差别大，你只要把他当成长辈即可”“小领导因为直接管你，所以你要很尊重他，要把他往大了看”。
一番话，让我醍醐灌顶，于是，我照着文章说的，开始调整心态、认识，慢慢地，跟领导间的相处也就自然了起来。
其实，领导说过的类似醍醐灌顶的话还有很多，比如“工作中把领导当领导，生活中把领导当朋友”“对于批评等事情，过去了就过去了”“职场要学会抓主要矛盾，不要把精力浪费在跟同事的扯皮上面”“职场没有对错，只有利益”等。
这些话，很有力量、智慧，不止职场受用，同样可以服务我们的生活，让我们少些纠结、钻牛角尖，多些通透、睿智。
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