领导在讲话中对某地某项工作进行“点名”，是鼓舞士气、提醒下级、推动工作的重要方式。这就像“点穴”，点得好了可以凝心聚力，激励下级开拓进取，甚至可以起到“四两拨千斤”“一声吆喝万众跟随”的功效；点得不好下面是小编为大家整理的领导讲话怎么“点名”？【完整版】,供大家参考。
领导在讲话中对某地某项工作进行“点名”，是鼓舞士气、提醒下级、推动工作的重要方式。这就像“点穴”，点得好了可以凝心聚力，激励下级开拓进取，甚至可以起到“四两拨千斤”“一声吆喝万众跟随”的功效；点得不好就会不痛不痒，甚至可能让下级觉得自己的工作不受重视，挫伤积极性。
这里以某省领导讲话稿为例，浅析如何起草好领导“点名”文稿。
NO.1表扬要点睛，不能蜻蜓点水
表扬要抓住要义、突出重点，将工作成绩、取得成效真正说到点子上，让人听后更能激发干劲。
原文：
某地围绕化工行业治理，首创空气异味评价体系、建设智慧监管平台。
修改稿：
某地围绕化工行业治理，推动产业脱胎换骨，首创空气异味评价体系、建设智慧监管平台，解决了监管难题。给我印象最深的是VOC同比下降了90%，实现了高质量发展。
例中，修改后的文稿不仅对成效进行定性，举例中还特别指出了数字变化，起到一语中的、画龙点睛的肯定作用，浓浓的褒奖之意会激励下级更有作为、更敢担当。
NO.2提醒要点透，不能云遮雾罩
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