前几天，后台有位小伙伴问我：“为什么单位对你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈晒孩子不可以吗？”今天，我用几个案例回答这个问题。有哪些工作之外的事，单位知道的越少越好呢？一是你与家人的关系。我下面是小编为大家整理的一定不要在单位透露太多工作以外事血泪教训！（精选文档）,供大家参考。
前几天，后台有位小伙伴问我：“为什么单位对你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈晒孩子不可以吗？”今天，我用几个案例回答这个问题。
有哪些工作之外的事，单位知道的越少越好呢？
一是你与家人的关系。
我有过一个非常抑郁的阶段，那时候刚生完孩子，与家人在育儿理念上严重分歧，跟公婆也处在磨合期，带孩子没有经验，而我本人也不是个柔软的人，硬碰硬，生活上有多不愉快，经历过的人都懂。
那段时间，我迫切地需要排遣心中的郁闷，身边没有朋友可以倾诉，也还没有写公众号，有时候郁闷至极，便忍不住向同事寻找安慰和对策。而有很多次，我在办公室因为一些家事失去理智，当众哭了。
那段时间，我的无助、与家人的不愉快，同事们都知道了。
我知道这样非常不好，但当时的我真的是病急乱投医，只要能让自己心里舒服一点，有人能给我一些安慰和支持，无所谓场合，无所谓对方是不是同事。
两年过后，当我与家人关系改善，育儿上也更得心应手，不再有必要向同事寻求帮助后，曾经让同事们知道的那些家事，以另一种方式反噬我了。
个别人通过我之前与家人的关系，推断我性格不够柔软、遇事比较急、沟通水平不行等等，而实际上这些并不能代表我的日常水平。不可否认，我在那一个阶段，情绪、处事能力水平整体处于低位，但在那之前和之后，我的处事和为人，自认为还是达到及格线的，但对于那些见证了我状态最差、知晓了我家事的领导同事们来说，他们对我的印象已经刻板了，但凡我出点差错，他们就会对我说教。
去年某次，我负责的一项业务，在上级那出了一点状况，本着负责任的态度，我跟上级负责这块业务的处室领导对接沟通，过后向老大反馈，结果老大很不高兴，说我沟通不讲究时机和方法，让我大为诧异。我想解释的时候，他突然冒出来一句：“你呀，要注意沟通的方式方法，不仅是工作上要注意，跟家人也要注意。”
我靠，当时我有多郁闷？一方面，我是对工作负责才向上沟通的，却挨了批评？另一方面，我跟家人现在关系很好，沟通怎么不好了？过去是过去，现在是现在！
可这郁闷怪谁？只能怪我自己当年嘴巴大，没考虑后果，让领导同事知道了我太多家事。
这只是误解，气气就算了，误不得前程，有时候，却可能误了前程。
前年，组织准备提拔我，前一周老大找我谈话，当时我不知道他的用意，他突然问我“现在跟家人关系怎么样了？”
我自然回答“现在很好呀，孩子大了，有自己的想法了，不需要我们去猜，直接问他就可以了，与公婆也磨合了很多，现在大家都找到了一个平衡点，育儿上也达成了一致。”
紧接着，他就问我有没有意愿往上一级，末了还不忘再次叮嘱：“家庭关系一定要搞好，这些都是提拔的考量因素。”
当时我很震惊，心情很复杂。一方面，懊恼自己从前不知轻重，在单位透露了太多家事；另一方面，庆幸自己在娃一岁后，就几乎不在单位谈家里的矛盾了，更多的都是聊家里的趣事、开心事，让同事们明显感觉到我的状态越来越好，消除了一些不良评价。
人心难测，你把同事当求助对象，可他们却可能对你产生不良的刻板印象，对你的工作和成长造成阻挠。
这些事之后，我一再告诫自己：在单位，千万别跟同事谈家事，尤其是一些不开心的事，再难受也不要谈。好在我后来开了公众号，不开心的时候，通过文字抒发，在写文章的过程中，既是倾诉、又是反思、总结，而进一步的分享，让自己的情绪得到了释放。
二是你的人脉及家庭资产状况。
有的人或者虚荣心作祟，或者为了保护自己（故意把自己说得强大），或者是为了同事尊重自己，会有意无意地向领导同事透露自己认识谁谁谁（一般都是有权有钱人），自己家资产情况（开公司或购买了几次房产等），一开始可能会让不明真想的同事们高看一眼，但时间久了，随着同事了解的深入，以及外部环境的变化，却有可能啪啪打脸，反而成为同事们的笑料。
同事阿花就是这样的人，她刚来单位时，无数次跟我们说他认识谁谁谁，他老公公司怎么样怎么样，我们当时认为她有钱有背景，可没多久，她就被一个区领导打脸了。那个区领导恰巧是另一个同事哥哥的朋友，曾经因为阿花老公公司的事（涉及一些不良状况）累得够呛，而那区领导还说阿花根本没认为什么很有权的人，主要是因为她老公很会来事，经常参加一些商会、老乡会的饭局，在饭局上认识个别权势的人，也仅此而已。
去年，阿花再次被打脸，因为疫情她老公不得不关闭本地的公司，到外地另谋出路，过得挺辛苦。
如今阿花再也不敢在我们面前咋呼了，要知道，体制内真正牛掰的人，是不会主动向同事透露自己的人脉和家庭资产状况的，他们会主动选择“低调再低调”，免得招来不必要的麻烦。
三是你的副业。
这个在体制内是很敏感的，透露给同事，无异于多了无数双监督的眼睛。
有个前同事前几年做微商，公然在同事中发展下线，每天在朋友圈分享产品，之前大家对她的评价很好，但因为她的这个行为，立马让她的形象矮了几分，抹不开面子，大家不得不支持她，我就因为她交了300元的入会费。
不仅如此，同事们都认为她做了微商后，重心不在工作而是副业，后来就有人把这事告诉了老大，老大自然是不高兴的。有次，老大交待她的一件事没处理好，马上敲打警醒她：“工作时间不要把精力放在其它上。”
那之后，她就设置了朋友圈部分可见。
四是你的业余生活。
不少人喜欢在朋友圈晒生活，有的人晒兴趣爱好，有的人晒娃，朋友圈成了同事们窥探你业余生活的重要途径，一般来说，这些也不会造成什么困扰，而对于好事的、来事的人说，就有可能给你带来麻烦。
你明明是热爱生活，他却说你没有上进心，只懂享受；
你明明是爱娃晒娃，他却说你当前重心在娃，不适合委以重任，需要再磨炼磨炼；
有多糟心？
曾经，上级机关有个四级调研员，就因为日常在朋友圈晒健身、美食、旅游，她的领导愣是将她的提级压了大半年，理由是：“她经常到点就走，下班后不是在健身，就是在享受美食，让那些经常加班却没有提的人怎么看？”
貌似很有道理，对不对？可事实谁知道呢？也许就是她效率高，做真实的自己，能不加班就不加班呢？
我吃过亏，也看过身边的人吃过亏，因而开了公众号后，经常跟小伙伴们说：工作是工作，生活是生活，同事是同事，不要在单位谈太多个人私事，私事只适合向可信任的、亲密的人分享。人心难测，自己看来很平常的交流沟通、分享表达，也许就让个人形象发生了改变，甚至还可能让个别居心叵测的人歪曲，最终影响自己的成长和发展，我们完全没必要在这上面吃亏。
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