作者：恬适心境秘书服务层次高，工作要求严，责任压力大，要做一名合格的秘书，应当具有高人一筹的本事，发挥好多方面的作用。一要当好智囊。秘书在做好具体工作的同时，还应当对领导同志进行参谋辅助，发挥智囊作用下面是小编为大家整理的好秘书4个标准（完整）,供大家参考。
作者：恬适心境
秘书服务层次高，工作要求严，责任压力大，要做一名合格的秘书，应当具有高人一筹的本事，发挥好多方面的作用。
一要当好智囊。秘书在做好具体工作的同时，还应当对领导同志进行参谋辅助，发挥智囊作用。这就要求秘书胸怀全局，及时把握领导的思索焦点，紧紧围绕领导意图想问题、办事情。领导决策前，要注意收集有关资料，提供信息，供领导决策参考;决策酝酿过程中，要力所能及地进行咨询、论证，使领导决策更正确完善；决策实施过程中，要抓好信息反馈，协助领导发现和解决决策实施中的问题。比如，根据领导指示，对基层单位的请示起草批复，对某项工作写出情况报告，草拟领导同志的讲话稿，对某个问题提出处理意见，不管领导采纳与否，都是在起参谋作用。
二要做个“通才”。秘书往往是集文字、机要、会务、行政等多重身份于一身，工作的政策性、综合性很强，应该是一个“通才”和“杂家”。至少需做到“三要”：①要知规定，对领导的议事范围、议事规则、审批权限，以及上级对领导工作的各项要求,做到心中有数；②要会办事，实际办事能力是对秘书学识、品德、人际关系的综合检验，秘书工作总是依靠机关部门来完成的，缺乏这种素质，就无法顺利开展工作；③要拓宽知识面，理论知识、业务知识要丰富，自然科学、历史知识、文学艺术也要有所涉猎，就是对天文地理、社情民意，也应尽可能多了解一些。学习总是无止境的。兴趣广泛、强记博学，既能丰富和充实自己，也有助于更好地履行职责。
三要善于协调。秘书在机关中，处于“接合部”的位置，负有沟通上下左右联系、帮助领导搞好协调的任务。从某种程度上讲，把各方面关系协调好，秘书工作就成功了一半。我们经常遇到的是，在安排领导活动时，要同有关部门、有关人员联系，了解掌握有关领导同志的工作日程，恰当提出建议，避免互相撞车；在工作任务安排上，既要熟悉上级对完成主要工作的要求和时限，又要了解有关部门对各自工作的提法和打算，还要考虑到基层承受能力，遇有矛盾和问题适时提岀建议；在上下左右关系上，要根据领导意图，适时通报交流有关情况，以利于增进了解，互相支持，同心协力地做好工作。
四要热心服务。机关就是服务，秘书也不例外。从某种意义上讲，服务水平的高低会直接影响到工作水平和工作效率。①对领导要忠诚。秘书直接为领导服务，具有很强的政治意识、具备过硬的政治素质、政治上坚定可靠，是从事秘书工作的首要前提和基本要求，任何时候任何情况下，都要坚定不移地与党中央保持高度一致，坚决维护领导的权威。②对机关要坦诚。对职责范围内的业务工作，要严格按照有关规定，积极主动，热心服务,不厌其烦。对领导安排由几个部门联合办理的事，要主动牵头,对一些因一时难以明确职能部门而暂无人办理又必须办理的事情,要自觉负起责任。当机关在起草材料、上报信息、把握政策等方面遇到困难和问题需要帮助时，要及时报告领导，在不违反有关规定、确保不泄密的情况下，提供力所能及的方便。③对基层要热忱。秘书要有很强的群众观念，注重深入基层开展调查研究,把群众工作、生活中的困难问题及时准确地向领导反映，并根据领导指示抓好落实。
