下面是小编为大家整理的国企党员干部民主生活会发言材料（2023年）,供大家参考。
根据2022年度MZ生活H要求。现将个人对照JC情况汇报如下：
一、学习贯彻党的20D精神情况
以迎接党的20D为契机，深入学习贯彻党的20D精神，坚决落实党中央总体部署、国资委党委指示要求和集团公司党委工作措施，一季度开展“学理论、悟思想、提站位、勇担当”政治能力提升工程，增强政治意识和政治担当；
二季度开展“建功新时代，喜迎20D”***总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，运用《关于认真学习贯彻<***谈治国理政>第四卷、<***经济思想学习纲要>和<***生态文明思想学习纲要>》，紧贴公司绿色能源产业发展、紧扣党员群众意识思想、提升工作凝聚力贡献力，结合工作讲授“如何做名好员工”党课；
10月16日中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开，第一时间收听收看党的20D开幕式，认真听取了***总书记的重要讲话并交流心得感想，四季度，参加党的20D精神“大学习大讨论”“五个一”专题活动，把学习好、宣传好、贯彻好党的20D精神作为首要政治任务，切实将思想和行动统一到20D精神上来，保持党的创新理论学习热情，以高质量D建引领保障重点工作高质量完成。
二、上年度MZ生活H整改落实情况
上年度DS学习教育专题MZ生活H本人共查摆问题13项，其中认领班子问题2项，研究制定解决措施5条，现已全部完成。具体如下：
（一）针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面的问题。严格落实“第一议题”制度，自觉把***新时代中国特色社会主义思想、***总书记最新重要讲话和指示批示精神，作为党组织会议“第一议题”和党总支中心组的“首要议题”坚持常学常新。深刻领会十九届六中全会“两个确立”的决定性意义、贯彻宣传落实党的20D精神，修订完善党总支议事规则、重大事项决策权责清单。在集团公司部署下，组织开展DS学习教育常态化长效化、“学理论、悟思想、提站位、勇担当”政治能力提升工程、“建功新时代、喜迎20D”***总书记重要指示批示精神在学习再落实再提升等主题活动。延续公司D建创新的“四抓一创”工作思路，开展“D建+”系列实践，促进D建持续融入中心工作。
（二）针对带头贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为等方面的问题。学习***总书记关于绿色能源、生态文明建设的重要论述，编制“十四五”拓展方案，加强开发人员配置，制定专项激励方案，为项目拓展提供坚强组织保障；
结合公司“风光互补”发展布局，坚持“两个一以贯之”，加快锁定资源，深挖潜在储备项目容量瓦，顽强斗争打开事业发展新天地。学习***总书记关于安全生产的重要论述，扎实有效夯实安全基础，加强机组利用率，第三方安全查评成绩稳步提升，调度管理处于行业前列。
（三）针对带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题方面的问题。聚焦生产一线，开展D建联系点调研，明确场站人员到南京本部办事“最多跑一次”。党支部运用“七清”工作法，解决风场员工“急、烦、难”事项。丰富员工业余生活，不断增加员工团结力、向心力、凝聚力。深化“揭榜挂帅”“责任状”等激励手段，选树典型示范，教育引导干部员工汲取先进经验、凝聚奋进力量、打造忠诚担当队伍、营造公心正气氛围，不断提高党组织的向心力和凝聚力。
（四）针对带头增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领等方面的问题。强化合规管理，全年召开总经理办公会40次，决策管理水平进一步提升。提前完成压减任务，收集整理历年审计已整改待销项问题，完成佐证材料及审计整改销项审批单，审计问题整改全部攻克；
高质量完成档案验收，获评“2022年度中国电力优质工程”“中国安装工程优质奖”。持续开展绿色发展课题研究，取得实用新型专利9项、发布1项标准规范、荣获17项质量管理等科技创新成果。
（五）针对带头履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩等方面的问题。严格履行党的组织纪律和工作要求，坚持贯彻“一岗双责”，规范开展党总支部各项工作，锻造坚强领导核心。系统研究谋划党风廉政建设面临的新形势和新任务，进一步找准薄弱环节，在自查自纠中堵塞风险漏洞，强化管理提升。
三、存在的突出问题
紧扣主题，对照党的20D精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照JC。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对理解“两个确立”决定性意义、重大政治意义、理论意义、实践意义的方面还不够透彻。自己在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是同以***同志为核心的党中央保持高度一致的，但还没有完全从“两个确立”是引导党的人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝的高度去深入领会。有时以完成上级组织安排的学习任务为满足，在系统学、跟进学、联系实际学等方面还有差距和不足。二是对学以致用“往实里走”还不够深入。虽然增强“四个意识”、神有所欠缺。面对公司装机规模小、产业结构单一，且新增项目、资源储备不足，对产业的贡献率逐年降低，这些“堵点”“难点”运用***新时代中国特色社会主义思想破解公司发展中的重难点问题上还有差距。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。虽然开展了丰富的廉洁文化建设，但在警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富，只是采取看宣传片、参观廉洁教育基地，活动比较老套、死板，引发党员直达内心、自觉遵纪的教育引导方式不多，纪律方面的管理和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律。
（七）个人有关事项方面。
本人及配偶子女没有投资企业。未在其他企事业单位、盈利性组织、社会服务机构或其他任何组织中有兼职。去年未出国（境）。业务支出费用标准均按照中央及公司有关规定执行，没有超标问题。办公用房面积未超标准。本人未配备秘书。本人去年未受到组织的约谈、提醒、函询、问责。
四、产生问题的原因分析
一是抓政治理论学习还不够紧。有主观上学习的积极性、主动性，但常因忙于具体事务性工作，导知学习的时间、学习精力有所下降，没有按照更高的标准来要求自己、规范自己、提升自己。特别是对党的创新理论，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔，知识运用流于表面。
二是抓D建工作融合还不到位。面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织的发展时期，平时的工作中，始终坚持D建引领各项工作的紧迫性不够，造成D建工作与业务工作融合还不高效，如何在具体业务工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，研究还不深，做得还不够有力到位。
三是抓组织功能发挥还不到位。落实组织生活制度还存在形式大于内容的现象，发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺。在调研基层服务机构工作的过程中，对于基层党员队伍业务素质水平、工作完成质量关注比较多，党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全发挥出来。
五、下一步努力方向和改进措施
一是提高政治站位，筑牢理想信念。在带头做到“两个维护”、用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂上做表率。深入学习贯彻党的20D精神和***总书记关于本产业的重要指示批示精神，坚持用***新时代中国特色社
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