下面是小编为大家整理的2023年XX党支部党员量化积分管理实施方案,供大家参考。
XX党支部党员量化积分管理实施方案
为切实加强党员日常管理，进一步发挥党员先锋模范作用，根据区委组织部有关要求，结合本支部工作实际，制定如下《党员量化积分管理》实施方案。
一、总体要求
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，量化党员日常行为现实表现，将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考评公开化，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，强化对党员硬性约束，教育引导党员不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动全院工作再上新台阶。
二、对象范围
XXX院第二党支部全体正式党员、预备党员。其中，年老体弱、身患疾病等因健康原因无法正常参加组织生活的党员，经本人申请，所在党支部同意，上级党组织备案，可不参加日常积分管理，根据年度民主评议积分直接确定等次。
三、积分内容
（一）基础项（100分）
聚焦政治素质过硬、执行纪律过硬、品德作风过硬、发挥作风过硬四个方面，紧扣党员履行义务、行使权力、发挥作用等设置积分内容，主要包括：
1、在政治素质方面。重点考评党员是否认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党章党规，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上立场坚定（5分）；
是否否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致（5分）；
是否牢固树立宗旨观念牢固，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益（5分）；
是否坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织，敢于制止身边不正之风（5分）；
是否认真参加党员教育培训及党内各种主题实践活动（5分）。
2、在执行纪律方面。重点考评党员是否严守党的政治纪律和政治规矩，守住纪律底线（5分）；
是否自觉履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织安排（5分）；
是否严格遵守党内规章制度，落实廉洁自律有关要求（5分）；
是否模范遵守国家法律法规，自觉遵守单位规章制度，认真履行岗位职责（5分）；
是否自觉参加“三会一课”、主题党日等党的组织生活，按时足额交纳党费（5分）。
3、在品德作风方面。重点考评党员是否继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观（5分）；
是否带头践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，加强个人品德修养，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家（5分）；
是否讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动（5分）；
是否自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上（5分）；
是否讲诚信、守信用，积极参与全区社会信用体系建设（5分）。
4、在发挥作用方面。重点考核是否牢记党的宗旨，爱岗敬业，尽职履责，服务群众，奉献社会，积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动（5分）；
是否敢于担当、无私无畏，在支持参与中心工作和急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担（5分）；
是否在志愿服务中主动作为、积极奉献积极参与在职党员到社区“双报到”活动（5分）；
是否按质按量完成本职工作，负责的工作不拖后腿（5分）；
是否在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用（5分）。
（二）加分项
1、党员在民主评议中被评为优秀等级的，加5分；
2、参与街道（社区）共驻共建成效明显、工作突出的，加5分；
3、在工作中作出突出贡献，获得表彰奖励的，加5分；
4、在抢险救灾中奋力排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全做出突出贡献的，加5分；
5、在年底考核中评为优秀等级的，加5分；
6、在工作中有改革创新或者提出合理化建议，对改进部门工作有显著成效，经党组认定的，加5分；
7、受到各级表彰奖励的，加5分；
8、先进事迹被上级媒体宣传报道的，加5分。
9、经党组认定的其他加分事项，每一项加5分。
激励加分累计不得超过20分。
（三）减分项
1.受到警告处分的，扣20分。
2.受到严重警告处分的，扣25分。
3.受到撤销党内职务处分的，扣30分。
4.受到留党察看一年处分的，扣35分。
5.受到留党察看两年处分的，扣40分。
6.受到开除党籍处分的，积分清零。
（四）测评项
支部每年结合开展民主评议党员工作，在个人自评党员互评的基础上，对党员进行民主测评，按百分制得出测评分。
三、考评办法
党员月度积分由基础项积分构成，季度积分为季度内月平均分，年度积分由基础项、加分项、减分项、民主测评等四项积分之和，其中基础项积分为月度积分平均值，按70％比例计入年度得分，加分项、减分项为一年内得分之和，年底测评得分按30％比例计入年度得分。
四、考评程序
支部对党员量化积分管理作出统一安排，党员量化积分管理工作以党支部为单位组织实施，一年为一个积分周期。
1、一月一评分。每月党支部对照积分考核标准，对党员积分情况进行登记并审定，负责登记人员，由支部组织委员担任，也可从其他党员中推选。
2、一季一公示。每季度最后一个月底前，支委会将党员月度积分之和折算成本季度平均分，并将折算后的平均分在召开党员大会进行公示，接受党员的申辩和问询，及时核实反馈。
3、一年一定等。每年底，党支部对党员积分情况进行累计汇总，按年度平均分确定党员积分等次，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中“优秀”等次党员人数一般不超过党员数量的三分之一，基础分低于80分或减分超过20分的不得评为“优秀”等次。年终评定结果向党员公布，并报上级党组织备案。
五、结果运用
对评定为“优秀”等次的党员，将作为评先评优对象，并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。各级党内表彰时，原则上从近年获得“优秀”等次的党员中推荐。
对评定为“合格”等次的党员，党支部要与其谈心谈话，肯定优点、提出希望和要求，鼓励他们比学赶超、创先争优。
对评定为“基本合格”等次的党员，由党支部书记或支部委员结对帮教，基层党委将适时进行集中教育培训，督促做好整改和转化工作。
对评定为“不合格”等次党员，将区分不同情形，经局党组研究后，严格按照有关规定和处置程序，稳妥审慎作出处理。
六、组织保障
1、强化组织领导。成立以党支部书记为组长，支部委员为成员的支部党员量化积分管理小组，支部成员定期召开支部，把党员量化积分管理工作抓紧抓好、务求实效。党支部要把推行党员量化积分管理作为一项经常性基础性工作来抓，纳入党员教育管理长效机制，作为支部书记述职评议考核的内容。
2、强化督查指导。党支部要坚持客观公正、民主公开，要坚持实事求是、不搞形式主义，让党员全过程参与积分管理工作，保障党员的知情权、参与权和监督权。
3、强化工作实效。要注重建立长效机制，对党员量化积分管理的好经验好做法，及时总结提炼，以制度形式固化下来、坚持下去，不断提升党员教育管理质量和水平。每年1月底前，各党支部要将上年度党员量化积分管理工作推进情况报送党总支。
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