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2023年XX党支部党员量化积分管理实施方案

发布时间: 2023-11-27 10:18:02 来源:网友投稿

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2023年XX党支部党员量化积分管理实施方案

XX党支部党员量化积分管理实施方案

为切实加强党员日常管理,进一步发挥党员先锋模范作用,根据区委组织部有关要求,结合本支部工作实际,制定如下《党员量化积分管理》实施方案。

一、总体要求

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,量化党员日常行为现实表现,将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考评公开化,推动党员教育管理抓在日常、严在经常,强化对党员硬性约束,教育引导党员不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动全院工作再上新台阶。

二、对象范围

XXX院第二党支部全体正式党员、预备党员。其中,年老体弱、身患疾病等因健康原因无法正常参加组织生活的党员,经本人申请,所在党支部同意,上级党组织备案,可不参加日常积分管理,根据年度民主评议积分直接确定等次。

三、积分内容

(一)基础项(100分)

聚焦政治素质过硬、执行纪律过硬、品德作风过硬、发挥作风过硬四个方面,紧扣党员履行义务、行使权力、发挥作用等设置积分内容,主要包括:

1、在政治素质方面。重点考评党员是否认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党章党规,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践,牢固树立“四个意识”,在重大原则问题上立场坚定(5分);
是否否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致(5分);
是否牢固树立宗旨观念牢固,自觉践行党的群众路线,密切联系群众,维护群众利益(5分);
是否坚定理想信念,不听信和传播有损党的形象的言论,不信仰宗教,不参与非法邪教组织,敢于制止身边不正之风(5分);
是否认真参加党员教育培训及党内各种主题实践活动(5分)。

2、在执行纪律方面。重点考评党员是否严守党的政治纪律和政治规矩,守住纪律底线(5分);
是否自觉履行党员义务,坚决执行党的决议,服从组织安排(5分);
是否严格遵守党内规章制度,落实廉洁自律有关要求(5分);
是否模范遵守国家法律法规,自觉遵守单位规章制度,认真履行岗位职责(5分);
是否自觉参加“三会一课”、主题党日等党的组织生活,按时足额交纳党费(5分)。

3、在品德作风方面。重点考评党员是否继承发扬党的优良传统和作风,自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观(5分);
是否带头践行社会主义核心价值观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,加强个人品德修养,尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家(5分);
是否讲文明树新风,带头移风易俗、破除陈规陋习,婚丧喜庆不大操大办,不搞封建迷信活动(5分);
是否自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象,个人爱好、生活情趣健康向上(5分);
是否讲诚信、守信用,积极参与全区社会信用体系建设(5分)。

4、在发挥作用方面。重点考核是否牢记党的宗旨,爱岗敬业,尽职履责,服务群众,奉献社会,积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动(5分);
是否敢于担当、无私无畏,在支持参与中心工作和急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担(5分);
是否在志愿服务中主动作为、积极奉献积极参与在职党员到社区“双报到”活动(5分);
是否按质按量完成本职工作,负责的工作不拖后腿(5分);
是否在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用(5分)。

(二)加分项

1、党员在民主评议中被评为优秀等级的,加5分;

2、参与街道(社区)共驻共建成效明显、工作突出的,加5分;

3、在工作中作出突出贡献,获得表彰奖励的,加5分;

4、在抢险救灾中奋力排除险情,保护国家、集体和群众生命财产安全做出突出贡献的,加5分;

5、在年底考核中评为优秀等级的,加5分;

6、在工作中有改革创新或者提出合理化建议,对改进部门工作有显著成效,经党组认定的,加5分;

7、受到各级表彰奖励的,加5分;

8、先进事迹被上级媒体宣传报道的,加5分。

9、经党组认定的其他加分事项,每一项加5分。

激励加分累计不得超过20分。

(三)减分项

1.受到警告处分的,扣20分。

2.受到严重警告处分的,扣25分。

3.受到撤销党内职务处分的,扣30分。

4.受到留党察看一年处分的,扣35分。

5.受到留党察看两年处分的,扣40分。

6.受到开除党籍处分的,积分清零。

(四)测评项

支部每年结合开展民主评议党员工作,在个人自评党员互评的基础上,对党员进行民主测评,按百分制得出测评分。

三、考评办法

党员月度积分由基础项积分构成,季度积分为季度内月平均分,年度积分由基础项、加分项、减分项、民主测评等四项积分之和,其中基础项积分为月度积分平均值,按70%比例计入年度得分,加分项、减分项为一年内得分之和,年底测评得分按30%比例计入年度得分。

四、考评程序

支部对党员量化积分管理作出统一安排,党员量化积分管理工作以党支部为单位组织实施,一年为一个积分周期。

1、一月一评分。每月党支部对照积分考核标准,对党员积分情况进行登记并审定,负责登记人员,由支部组织委员担任,也可从其他党员中推选。

2、一季一公示。每季度最后一个月底前,支委会将党员月度积分之和折算成本季度平均分,并将折算后的平均分在召开党员大会进行公示,接受党员的申辩和问询,及时核实反馈。

3、一年一定等。每年底,党支部对党员积分情况进行累计汇总,按年度平均分确定党员积分等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中“优秀”等次党员人数一般不超过党员数量的三分之一,基础分低于80分或减分超过20分的不得评为“优秀”等次。年终评定结果向党员公布,并报上级党组织备案。

五、结果运用

对评定为“优秀”等次的党员,将作为评先评优对象,并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。各级党内表彰时,原则上从近年获得“优秀”等次的党员中推荐。

对评定为“合格”等次的党员,党支部要与其谈心谈话,肯定优点、提出希望和要求,鼓励他们比学赶超、创先争优。

对评定为“基本合格”等次的党员,由党支部书记或支部委员结对帮教,基层党委将适时进行集中教育培训,督促做好整改和转化工作。

对评定为“不合格”等次党员,将区分不同情形,经局党组研究后,严格按照有关规定和处置程序,稳妥审慎作出处理。

六、组织保障

1、强化组织领导。成立以党支部书记为组长,支部委员为成员的支部党员量化积分管理小组,支部成员定期召开支部,把党员量化积分管理工作抓紧抓好、务求实效。党支部要把推行党员量化积分管理作为一项经常性基础性工作来抓,纳入党员教育管理长效机制,作为支部书记述职评议考核的内容。

2、强化督查指导。党支部要坚持客观公正、民主公开,要坚持实事求是、不搞形式主义,让党员全过程参与积分管理工作,保障党员的知情权、参与权和监督权。

3、强化工作实效。要注重建立长效机制,对党员量化积分管理的好经验好做法,及时总结提炼,以制度形式固化下来、坚持下去,不断提升党员教育管理质量和水平。每年1月底前,各党支部要将上年度党员量化积分管理工作推进情况报送党总支。

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