下面是小编为大家整理的某纪检监察干部在专题研讨会商关于提升质量意识研讨发言,供大家参考。
某纪检监察干部在专题研讨会商关于提升质量意识研讨发言
一、聚焦责任使命，深化政治监督
纪检监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用，保障上级决策部署贯彻落实，为建设“质量XX”提供加速度。
一是紧盯决策部署监督。要立足职能定位，围绕县域发展大局，找准政治监督切入点、着力点，通过构建“工作方案＋监督清单＋问题清单＋整改评估＋建章立制”的链条式政治监督体系，明确具体政治监督事项，将政治监督落到具体责任、具体规划、具体政策、具体项目、具体措施、具体成效上，推动政治监督从有形覆盖持续向有效覆盖转化，不断压实行业主管监管部门落实责任，真正打通“梗阻”、疏通“脉络”，为高质量发展清障护航。
二是紧盯“关键少数”监督。注重从“精准”二字破题，在“见人见事见效”上持续发力，不断完善“一把手”“关键少数”日常监督机制，通过定期谈心谈话、随机走访督查、联动督导检查、实地座谈交流等形式，全面掌握重点人员履职情况和现实表现，压实第一责任人责任，督促各部门主要负责人强化担当意识、责任意识，对本部门重点工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大项目亲自督办，推动各项决策部署高起点谋划、高标准落实。
三是紧盯重点领域监督。围绕上级部署的经济发展、防汛备汛、环境保护等重点任务落实情况，聚焦难点堵点，以专项治理为抓手，推动“小切口”监督精准介入，采取“一领域一办法、一重点一方案、一问题一会商模”式，深化开展“领域”监督、“行业”监督，细致梳理监督事项、监督对象，明确监督方式、监督内容，实现重点监督任务清单化、具体化、可视化，以大力度靶向纠治、精准纠偏，服务保障重点任务一件件解决、一项项落地。
二、聚焦质量效率，强化重点监督
纪检监察机关要围绕县域发展目标主动发力，不断压实责任、提振精神，推动干部强化质量效率意识，确保全县高质效落实县域发展任务。
一是深化能力作风监督。聚焦能力作风监督工作重点，系统梳理问题，采取清单式管理、立体式监督工作方式，统筹推动“工作落实年”活动监督问责工作与XXX、专项监督、专项整治等工作相融合，通过制定作风监督任务清单，共同落实监督问责工作各项内容，强化作风监督合力，开展全方位、高质效监督，促进各部门不断提升能力素质、增强服务本领，转变工作作风、抓好工作落实。
二是持续优化营商环境。围绕优化营商环境中的政策落实、政务服务、执法监管等重点内容，针对群众反映强烈、重点关注的惠企政策落地难、涉企服务不到位、执法检查不规范等突出问题，深入调研摸排，精准掌握情况，不断创新监督方式，通过建立“纪企直通车”、“办事难”二维码监督等方式，将监督“哨点”和“探头”设到一线，提高精准发现问题的能力，推动职能部门不断改进作风、优化服务、提质增效。
三是扎实推动基层减负。将基层减负作为日常监督的重要内容，常态化、系统性化来抓，充分发挥“室组地”联动机制，建立基层常态化监测点，实时掌握情况，着力加强指导，通过考核评比“瘦身”、工作群清理，深入整治“层层加码、过度留痕”等问题。协助各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的机制，形成更加清晰的制度导向，有效减轻基层负担。
三、聚焦提质增效，强化能力素质
纪检监察干部要不断强化责任感、使命感、危机感，以效率变革、动力变革促进监督质效变革，不断提升监督服务保障发展能力。
一是教育培训提升能力。围绕强化政治引领、注重能力培养和提升工作质效三方面任务，制定学习教育培训计划，抓劳抓实政治教育、红廉教育、纪法教育，通过轮岗锻炼、交叉互学、以案代训等多种方式，联系工作实际学，联系岗位职责学，联系短板弱项学，促进教育培训活化深化，不断提升履职能力，实现纪法水平、办案能力、案件质效显著提升，全面提升纪检监察工作质效。
二是督导调度压实责任。不断健全完善监督工作督导调度机制，对监督指标进行月汇总、季调度，形成人人肩上有担子、个个身上有责任工作格局，班子成员围绕分管工作，深入调研督导，重点查不足、找短板，着力解决疑难症结。有针对性的开展县乡集中调度、镇村具体调度、业务科室精准调度，通过现场观摩评比、通报问题短板、推广亮点经验等方式，对监督指标、案件质量、重复访化解等重点工作有效调度，推动监督各项工作高位落实。
三是创新招法提高质效。依托纪检监察机关信息化建设成果，探索建立“互联网＋监督”模式，整合现有信息化监督力量，充分利用信访举报平台、小微权力监督平台、办事难监督二维码、微信监督联动群等平台载体，实现监督要求随时下发、工作提示及时发布、督办事项随时追踪、发现问题随时反馈、整改措施“网上会诊”，增强督办效力，不断提升纪检监察机关精准监督、动态监督、高效监督能力
