下面是小编为大家整理的局机关党组书记在驻村第一书记派驻单位工作会议上的表态发言（2022年）,供大家参考。
各位领导、各位同志们：
选派驻村第一书记工作，是巩固拓展脱贫致富奔小康成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，是加强农村基层组织建设、巩固党的执政基础的重要举措。这次县委组织部从县级机关、乡土人才中选派XX名到村担任驻村第一书记，就是夯实乡村振兴的人才支撑。XX作为全县农业农村职能重点部门，乡村振兴的先锋队，接到通知后，第一时间在系统内选派XX名符合条件人员，“好中择优”，分别担 当前隐藏内容免费查看任驻村第一书记（兴村专员）、兴村工作队员。现将如何做好下一步工作，简要汇报如下。
一、优化管理机制，提升服务能力。
我局将合理安排XX名驻村第一书记（兴村专员）、兴村工作队员现有在手工作，特别是年底繁杂的各项指标考核，统筹协调工作任务，保证每周在村工作时间不少于XX天，切实让XX名驻村第一书记（兴村专员）、兴村工作队员能全身心投入到驻村工作中去。定期通过座谈、走访等方式，了解XX名驻村工作人员在工作、思想方面情况，充分引导驻村干部做好岗位对接、责任对接、工作对接，确保其下得去、融得进、干得好。为激励年轻干部在乡村振兴的大舞台上敢于作为，勇挑重担，我局将加强XX名驻村第一书记（兴村专员）、兴村工作队员的管理，对表现出色的同志，在评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称时优先考虑。
二、发挥职能优势，促进农民收益。
我局将协调统筹现有的农业政策、农业技术、人才支撑等方面优势，全力配合驻村第一书记解决在驻村服务群众工作中遇到的问题难题，进一步拓宽农民持续增收渠道。立足自身工作职责，持续巩固提升“两不愁三保障”脱贫攻坚成效，跟踪农村低收入群体收支情况，及时予以帮扶支持；发掘培育本土创业人才和乡土专家，示范带动更多农户创业增收；结合农村专业技术人才的需求，重点帮扶建档立卡户、新型经营主体，通过政策引导性培训和劳动力技能性培训；定期组织系统内农业专家、农业技术队伍下乡针对问题“把脉号诊”，技术服务、新品种推广等，助力农民致富增收，加强对新型经营主体的政策扶持。立足重点村自身的资源禀赋条件，打造各村特色产业，实现农业资源优势对产业项目优势的转化。并主动落实上级产业扶持政策，加强涉农专项资金方面的支持，加大倾斜力度。同时，我局将支持XX个省（市）定经济薄弱村、市定软弱涣散村、乡村振兴重点村创新创优，发展壮大村集体经济，早日实现向经济强村的转变。
三、强化考核激励，实施联合管理。
为加强对第一书记（兴村专员）的日常管理，我局将在深入听取村干部、党员、群众意见的基础上，联合县委组织部、各镇街制定完善考评办法，按年度予以考核，积极落实好考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。在严格管理的同时，我局与各相关部门将为驻村干部提供充分的后勤保障，切实解决生活中遇到的困难，推动第一书记（兴村专员）履职尽责。
同志们，驻村工作责任重大，使命光荣。希望大家不负重托，不辱使命，奋发有为、扎实工作，在农村这片广阔天地上干出骄人业绩、努力谱写我县乡村振兴华丽篇章。
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