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2022年XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录

发布时间: 2022-06-08 15:25:02 来源:网友投稿

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2022年XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录

XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录

时间:2022年4月xx日

地点:XX大厦xxx会议室

约谈人:党总支副书记xx、纪检委员xxx

被约谈人:

1.Xxxxxxx

2.子公司:xxxxx

3.各支部纪检委员:xxxxxx

主要内容:

按照xxxx区纪律检查委员会下发的《关于五一、端午期间严明纪律规矩持续纠治“四风”的通知》相关要求,XXX公司继续加强对总子公司纪检、工会、财务管理、公务接待、后勤管理、车辆管理等相关岗位的监督,现对有关人员进行节前约谈提醒,请大家对照责任清单履行岗位管 当前隐藏内容免费查看理职责,对照负面清单把好关口,严防“四风”问题发生。主要工作要求如下:

1.纪检工作岗位

要求:(1)党建办公室、各党支部要开展节前警示教育,组织党员干部认真学习中央纪委国家监委、市纪委市监委公开曝光的违反中央八项规定精神问题典型案例,开展对照检查,严明廉洁过节各项纪律要求。

(2)倡导勤俭节约、反对浪费的优良作风,督促各单位和领导干部发挥“头雁效应”,带头节约,抵制浪费,学习传达习近平总书记对制止餐饮浪费重要指示精神。

(3)严格执行常态化疫情防控措施,发现异常情况及时报告。

严禁出现:

(1)节点前党员教育管理不到位,未及时开展党员学习教育。

(2)违规使用党建经费滥发节日津贴补贴、奖金、福利等。

(3)以党日活动等名义违规组织干部职工公款旅游。

(4)在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力,防控措施形同虚设、打折扣,发现异常情况未及时报告并采取相应防控措施。

2.工会岗位

要求:

(1)按工会经费使用办法,做好节日期间慰问工作。

(2)严格执行工会经费资金审批和财务支付制度。

严禁出现:

(1)节日慰问超出开支范围、开支标准,经费使用铺张浪费。

(2)使用工会经费发放现金或购物卡作为节日慰问。

3.行政岗位

要求:

(1)落实为基层减负工作要求,持续精简会议和文件。

(2)加强工作统筹,及时整合部门报送材料需求。

(3)严格执行常态化疫情防控措施,严格执行出京审批手续。

严禁出现:

(1)在总结部署工作中随意向基层派任务、要材料。

(2)安排领导调研、检查走过场。

(3)在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力,防控措施形同虚设、打折扣,发现异常情况未及时报告并采取相应防控措施。

4.财务管理岗位

要求:

(1)严格执行财务管理相关制度,健全完善节日财务报销、资金使用等管理制度。

(2)严格审核报销款项,复核各种票据原始凭据,做好财务印鉴章保管。

严禁出现:

(1)对违规支出津贴、补贴、奖金等审核不严。

(2)违规报销香烟、高档白酒、名贵特产类礼品等费用。

(3)对超标公务、商务接待费用拆分报销等问题审核不严。

5.公务接待、后勤管理岗位

要求:

(1)贯彻落实厉行节约、反对浪费的相关制度,加强对职工干部“光盘行动”的宣传引导。

(2)完善公务用餐、职工食堂及商务接待节约粮食、制止餐饮浪费的管理措施;做好食堂食材采购成本核算,防止采购过量或者存储不当。

(3)加强公务接待管理,严格执行有关管理规定和开支标准。

(4)按照上级有关规定,严格办公用房管理。

严禁出现:

(1)未对职工食堂加工、制作、就餐等过程中浪费行为及时制止改进。

(2)公务接待审批不严格,无公函、无接待清单,接待费用超支。

(3)在公务接待、商务接待、培训、会议等用餐中提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和野生保护动物,提供香烟和高档酒水,违规赠送礼品。

(4)违规在私人会所、高消费餐饮场所安排公务接待。

(5)办公用房使用面积超标准,清理整改不及时。

6.公车管理岗位

要求:

(1)落实上级有关规定,严格公务用车管理。

(2)开展节前驾驶人员思想教育,明确车辆封存、定点停放要求及应急使用审批管理。

(3)健全本单位节日期间车辆管理制度。节日期间严格派车管理,车辆管理台账、派车单与实际使用情况相一致,做好公务加油卡存放、使用及管理工作

严禁出现:

(1)节日期间换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆。

(2)节日期间公车审批不严格、加油卡管理存在漏洞,出现公车私用、私车公养的情况

(3)节日未结束,未经审批提前动车。

7.下属公司督导岗位

除上述约谈的范围,xxx部要加强对子公司上述工作的监督检查,营造风清气正的节日氛围。

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