下面是小编为大家整理的2022年《党风廉政建设一岗双责责任书》(4篇)（全文完整）,供大家参考。
《党风廉政建设一岗双责责任书》(4篇)
《党风廉政建设一岗双责责任书》范文(1)
为了贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及中央省市县反腐倡廉工作部署，有效地落实《党风廉政建设责任制规定》，促进干部廉洁自律，按照“从严治党、从严治政;立足教育、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实”工作原则，根据县委、县政府的工作部署，结合我社区实际，特制定2018年度XX社区党总支《党风廉政建设责任制规定》一岗双责责任书。
一、廉洁自律目标
1、自觉遵守上级廉沽自律的各项规定。
2、自觉执行党委廉洁从政“八坚持”、“八不准”的规定:
坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度
坚持党政领导干部和乡级部门负责人廉政承诺制度:
坚持党政领导干部及乡级部门负责人廉政档案管理制度，
坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度;
坚持国家干部出市考察学习、出乡培训学习审批制度;
坚持党政领导干部及乡级部门负责人年终“述廉述责”制度:
坚持公正、公平、公开的干部选拔任用制度;
坚持“零户统管”和“村帐镇管”的财务管理制度。
不准在正常工作日中午饮酒;
不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜;
不准用公款配备通信工具;
不准用公款旅游或变相公款旅游;
不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用
不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准超过乡规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请;
不准参与抹牌赌博活动。
3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。
4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护社区两委班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动，
二、领导责任目标
当前隐藏内容免费查看 1、组织并参加学习党的十八大精神，坚持每月参加“两学一做”支部主题党日活动。2.加强觉员领好干部进行党纪政纪条规学习和勋政康政思想教育。使各党员每半年书面汇报一次党风廉政建设个人心得体会和工作总结。
3、规范党员八小时以外的言行，做到无违纪违法行为
4、党员干部无违法违纪行为，集体无严重案件和恶性案件的发生。
5、加强党员干部落实《xxxx年党风廉政建设目标管理责任书》工作力度。
三、责任考核
对责任书执行情况的检查和考核，由社区学习《党风廉政建设责任制规定》领导小组负责实行半年检查，年终考核，对考核的分数记入党员个人的廉政档案，上报上级纪委，并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将参照《党风廉政建设责任制规定》严格实行贵任追究。
《党风廉政建设一岗双责责任书》范文(2)
进一步加强和改进党的作风建设，使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，促使领导干部切实履行好“一岗双责”，更好推进事业全面发展。经中心支部研究，制定2017年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双贵”责任书。
一、责任内容
(一)协助中心主任抓好整体党风廉改建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。
(二)深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法，
(三)认真解决群众关心的热点、难点问题。
(四)对分管的科室主任严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，督促其自查自纠，重大问题及时向中心主任报告。
(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。
(六)模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党员干部和群众监督，为党员干部做出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。
二、监督检查
要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解党风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人及党员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。
三、责任迫究
在执行党风廉政建设责任制中，有下列情形之一者，分别给予诫勉提示，通报批评、组织处理或纪律处分。
(一)对党风廉政建设的部署，要火和法规，制变物不力，没有及特气题研究、布置安排，制定西套措施并组织实施的给予相应的责任追究，
(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督，对不廉洁行为没有及时批评、告诚，督促其纠正:没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的，给予相应的责任追究。
(三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育，致使分管科室内发生问题较名;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，因而造成不良社会影响，给予相应的责任追究，
(四)对直接分管科室内发生的明令禁止违法中央八项规定、四风、财经法规的不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的，给予相应的责任追究。
(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上，对中央和自治区有关精神执行不力，旗帜不鲜明，立场不坚定，致使分管科室干部发生重大问题的，给予相应的责任追究。
(六)直接分管科室内发生重大案件，致使国家、集体、人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
(七)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审的。
(八)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪行为不管的，给予相应的责任追究。
《党风廉政建设一岗双责责任书》范文(3)
进一步加强和改进党的作风建设,使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处,促使领导干部切实履行好“一岗双责”,更好地为推进****事业的全面发展,经县局党组研究,制定201*年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书责任内容
(一协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作,具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。
(二深入基层和分管科室调查研究,组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。
(三认真解决群众关心的热点、难点问题,组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰和障碍，
(四对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督,发现问题及时进行批评、教育,督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。
(五经常对分管的干部进行廉政谈话和诚勉谈话,做到教育在前,打招呼在先,警钟长鸣。
(六模范遵守党纪政纪国法,严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事,自觉接受党员干部和群众监督,为党员干部作出表率。
(七教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员,防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。
监督检查
要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查,采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解抓党风廉政建设工作的思路和方法,找分管科室负责人及党员干部谈话。了解遵守廉洁自律规定落实情况等。
责任考核
县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核,由分局党组进行考核具体考核形式和方法,由分局党组制定。
责任追究
一、根据千部管理权限,由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究.
二、迫究责任的形式:诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。(一诫她提示,包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。
(二通报批评,通过党内通报的形式进行批评。
(三组织处理，上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。
(四纪律处分,根据有关党纪政纪条规,上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。
三、责任追究的具体内容:
在执行党风廉政建设责任制中,有下列情形之一者,分别给予诚勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。
(一对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力,不能结合本单位和分管科室实际,及时专题研究、布置安排,制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。
(二没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督,对不廉洁行为没有及时批评、告诫,督促其纠正没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的,给予相应的责任追究。
(三没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育,致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力,没有及时排除办案中的干扰和阻力,致使案件查处工作受到影响;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题,因而造成不良社会影响,给予相应的责任追究。
(四对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的,给予相应的责任追究。
(五在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上,对中央和自治区有关精神执行不力,旗帜不鲜明，立场不坚定,致使分管科室干部发生重大问题的,给予相应的责任追究。
(六直接分管内发生重大案件,致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的,给予相应的责任追究，
(七违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部。造成恶劣影响的.给予相应的责任追究。
(八授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予相应的责任追究。
(九授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检
查,或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的.给子相应的责任追究。(十对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。
《党风廉政建设一岗双责责任书》范文(4)
领导班子“一岗双责”目标管理责任书
一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则
(一)从严治党，从严治政的原则:
(二)立足教育、着眼防范的原则:
(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则:
(四)谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则:
(五)一级抓一级，层层抓落实的原则，
二、领导班子成员的党风廉政建设责任
(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
(二)领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任
(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任日标，并组织实施，
(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。
(四)加强监督，完善管理机制。严格执行党内监督五项制度，加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败，
(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题，支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。
(六)严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。
(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
