下面是小编为大家整理的2022年度加强对单位“一把手”监督的思考与探索,供大家参考。

加强对单位“一把手”监督的思考与探索

“一把手”在一个单位领导班子和全局工作中居于核心地位，对一个辖区(单位、系统)的发展、D风政风建设和班子整体功能的发挥，乃至干部队伍建设都起着至关重要的作用。“一把手”所处岗位、地位的特殊性，决定了加强对“一把手”监督的重要性。《D内监督条例》着眼于解决 “一把手”监督难题，把 “一把手”列为监督的重点。

纵观近年国内、省内发生的重大腐败案件，涉及 “一把手”的占比很大。这些人位居“第一”，手握重权，往往因专横跋扈、为所欲为，利益熏心，淡忘宗旨，最终成为D和人民的罪人。他们都有一个共性：思想上民主意识差，搞“家长制”，独揽大权，特权意识浓厚；财务管理上乱开支现象较为严重，“一支笔”审批难以体现公心；工作作风上搞形式主义，华而不实；干部选拔上任人唯亲，提拔裙带；生活上挥霍公款，追求享受，见利忘义。反腐败的实践反复证明，凡是不受监督制约的权力，必然导致权力的滥用，进而走向 付费隐藏内容

此处内容需要权限查看

该内容查看价格：￥19.9 / VIP会员免费

推荐访问:加强对 把手 探索 加强对单位 加强对一把手监督工作的思考 关于加强对一把手监督的几点思考