下面是小编为大家整理的2022县委书记在第一季度经济工作调度会议上主持发言【完整版】,供大家参考。
县委书记在第一季度经济工作调度会议上的主持发言
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同志们：
今天的会议安排一天的时间，分两个阶段进行。今天上午， 县几大套子有关领导同志，各乡镇党委书记、乡镇长，县直综合部门主要负责人，统一乘车对全县今年以来的部分重点工程、重大项目、新型社区建设及农业产业化项目建设情况进行了现场观摩。下午，我们在这里集中开会。
参加今天下午会议的有：县几大班子有关领导同志，各乡镇党委书记、乡镇长、副书记、分管招商工作的副乡镇长；
县直部门主要负责人，经济主管部门中层以上干部，各产业招商局负责人；
驻汶各单位主要负责人，部分骨干企业主要负责人。
同志们，下面，根据县党政联席会议研究的意见，就我县 当前和今后一个时期，推进经济社会发展的一些重要问题，我 再讲几点意见。
一、更大力度地解放思想、提升境界，再掀科学发展跨越 发展新高潮
解放思想、提升境界，始终保持一种昂扬向上、催人奋进的浓厚发展氛围，是江浙等先进发达地区跨越发展经验给我们 的一个重要启示。我们开展”解放思想跨越发展大讨论”活动，学苏北精神、赶 XX 速度，就是要最大限度地调动和激发全县广大干部群众干事创业的积极性、创造性，在全社会营造更加浓厚 的发展氛围，以宏伟气势和强大力量再掀科学发展跨越发展新 高潮。
（一）要永葆艰苦创业精神。在历届县委、县政府的正确引领下，经过全县上下共同努力、艰苦奋斗，特别是 X 年全市开展”学苏北精神、促跨越发展”活动以来，在全县形成了一种昂扬向上的蓬勃朝气、只争朝夕的奋斗精神、知难而进的强势思维，广大干部群众的信心空前增强、干劲空前高涨，也给 XX 带来了新气象、大变化。去年，我县在全市经济社会综合考核中又荣获一等奖。这既是市委、市政府对 XX 发展成绩的充分认可， 也是对全县广大干部群众的鼓舞和鞭策。但是，我们必须清醒地看到，我县的发展还仅仅是初级阶段，刚刚起步，我们仍处于经济欠发达、群众不富裕的发展阶段。尤其是干部群众的富裕程度还不够，X 年，我县群众人均储蓄仅为 X 元，县直机关干部人均月工资仅为 X 元、乡镇为 X 元，干部群众的幸福感还不明显。对比江浙发达县市区，宜兴市地方财政收入已达 X 个亿，浙江富阳市、桐乡市，苏中的海安县、苏北的 XX 县也都超过了 X 个亿。十几年来，江浙地区的广大干部群众从未懈怠、从未动摇、从未放松，始终在浓厚的发展氛围中不间断地谋划发展、推动发展，正是这种执着追求，才铸就了今天不平凡的发展业绩。但在当前发展的紧要关口，我们一些干部特别是领导干部，缺乏责任，缺少压力，缺失动力，干事的激情在减弱， 执行的力度在下降，难以保持艰苦创业的恒心和决心，存在停一停、歇一歇的思想，严重影响了我县经济社会的快速发展。因此，县委、县政府号召全县干部群众，尤其是各级领导干部， 务必保持清醒头脑，务必保持昂扬向上的精神风貌，绝不可贪图安逸、贪图享乐，要义不容辞地承担起历史赋予我们这一代人的责任，艰苦创业，奋斗不息，为 XX 的跨越发展，为 XX 百姓的福祉作出我们这一茬人的奉献。
（二）要发挥领导带头作用。“在其位，谋其政；
行其权， 尽其责。”领导干部在被赋予权力的同时，也被赋予了更多的责任。实践证明，领导带了头，群众有劲头。作为欠发达县，我 们面临的发展任务重，工作压力大，困难问题多，要想改变落 后面貌，唯有大干快干，唯有苦干实干。这就迫切需要各级领 导干部挺身而出、勇挑重担，自觉担负起推动 XX 跨越崛起的历史重任。我们县级领导同志更要身先士卒、率先垂范，领着群 众干，干给群众看，带头弘扬“五加二、白加黑”的精神，带头坚持“一线工作法”和“指挥部工作制”，带头走向招商前沿、项目一线，带头接受社会舆论监督，一级抓一级，一级带一级，在全 县形成责任层层传导、压力人人承担的生动局面。各乡镇、各 部门负责同志也要切实增强“为官一任、造福一方”的使命感，一日无功、寝食难安的责任感，该管的事要认真管，该干的事要 主动干，该负的责要自觉担，始终以只争朝夕、奋力拼搏的干 劲，全力推动 XX 实现新一轮跨越发展。
（三）要加大督导力度。督导检查是促进工作落实、保证政令畅通、提高行政效能的重要手段，是改进领导作风、密切党群关系的有力举措。XX 县围绕做活人的文章，激发人的潜能， 成立了重点工作督查指挥部，推动督查“全方位、全领域、全覆盖”，强化对“一把手”的考核，目标考核后 3 名的，向全县百姓进行电视“表态”；
招商引资考核连续三次后 3 名的乡镇，党委书记从“一把手”变成“代理”，甚至再降职；
镇村工业发展考核后 5 名的乡镇党委书记，领受“落后书记”匾，并要挂在领导班子会议室里。反思我们好多工作、好多项目开始轰轰烈烈、红红火火， 结果却虎头蛇尾、不了了之，根本原因就是抓落实的力度不够。下步，要以铁的决心、铁的纪律、铁的手段，抓好督导工作， 发现不落实的事、盯紧不落实的人，抓住不落实的环节、解剖不落实的原因，以督导促进度、以督导促落实，让督导时刻成为悬在头上的“利剑”，促进工作的“助推器”，在全社会营造狠抓工作落实的无形压力。
二、更大力度地推进招商引资和大项目建设，快速形成工 业经济跨越赶超新突破
工业是国民经济的主导，招商引资和大项目建设是经济工 作的主要抓手，这在全县上下已经形成共识。各级各部门务必要真抓实干，克难攻坚，确保取得新成效、实现新突破。
（一）突出工业经济主导地位。经济强首先是工业强，这是发达地区的一个共同规律。无论是长三角、珠三角等发达地区的率先发展，还是近年来苏北地区的跨越崛起，无一不是大抓工业、突破工业的结果。改革开放 30 多年来，XX 之所以欠发达，最大的原因就是工业发展滞后；
我们与先进地区的最大差距，就是工业发展上的差距。工业是财富之源，没有工业的快速突破，就很难壮大实力、增强财力、扩大就业、促进增收， 实现跨越赶超就是一句空话。落实中央关于大力发展实体经济的方针，对我们来说，重点就是大力发展工业经济，发展工业是 XX 跨越发展、赶超崛起的关键所在、潜力所在、希望所在。在这个问题上，不能有半点含糊、半点动摇。要认识到，强调突出工业，并不意味着放弃其他产业，决不能做简单的“减法” 或放弃。基于我县目前的发展阶段，我们在工作上不能搞平衡， 不能面面俱到，如果我们分不清主次，抓不住重点，就会坐失机遇，影响发展。全县各级各部门务必要进一步统一思想，提高认识，特别是分管其他工作的县级领导、非工业主管部门的负责同志、乡镇党政主要负责同志，要切实理解、支持发展工业这个大局，服从、服务于这个大局，做到精力向工业集中、资源向工业汇集、政策向工业倾斜，以工业的突破带动县域经 济的跨越。
（二）强力推进招商引资和大项目建设。从刚才通报的情况看，第一季度，X 处乡镇中只有南站镇按时间节点完成了任务；
X 个有招商任务的县直部门中，有 X 个部门没完成时间进度，有 X 个部门甚至还没破题；
X 个驻外招商局均没完成时间进度，有 X 个没有任何进展；
X 个产业招商局中，只有 X 个完成了时间进度。现在马上就要进入五月份，但距离时间任务“双过半”的要求还有很大差距。这里再强调一下，今年下达的招商引资和大项目建设目标任务，都是铁指标、硬任务，没有任何余地可退，任何理由可讲，必须不折不扣地完成或超额完成。一要解决走不出去的问题。到目前为止，我县上至县级领导、下至普通招商干部，没有参加外出招商活动的仍不在少数，走不出去也是当前我们招商引资效果不明显的关键原因。全县上下要进一步坚定招大引强的信心和决心，坚定不移地走出去， 持之以恒地开展驻点招商、登门招商、全天候招商，确保不遗漏任何一个招商信息，不遗失任何一个招商机会。二要解决大项目引进少的问题。我县现在具备承接大项目的基础条件，在用地、税收等方面也有优惠政策，关键看我们的境界高不高、力度大不大，敢不敢抓大放小。在这方面，县级领导要以身作则、做出榜样，主动对接世界 500 强、国内 500 强和大型央企， 力争引进一批投资额大、配套节点多、发展前景好的大项目。三要解决企业对外合作难的问题。县委、县政府反复强调企业招商的重要性，但骨干企业的对外合作迟迟没有进展，严重制约了优势产品的增产扩容、专利技术的投产达效，也影响了招商引资的突破性进展。相关部门要发挥引导作用，大力推广新风光电子与兖矿集团战略合作的成功经验，引导企业摒弃安于现状、无所作为的思想，用世界眼光去思考问题，用开放性思维去谋划发展，树立“靠大壮大、附强图强”的新理念，不断给企业压担子、给政策、优服务，推动企业走向招商引资第一线。四要解决大项目建设进度慢的问题。当前我县大项目建设进度慢、力度小的问题仍较突出，特别是一些具备开工条件或在建工程项目，迟迟不见进展，没有形成大干快上的态势。各级各部门要按照“大项目突破年”活动的要求，切实从领导精力、工作摆布、资源要素向大项目倾斜，真正卡紧时间节点，以目标倒逼进度，确保大项目快落地、快建设。要开辟“绿色通道”，对大项目建设涉及的规划许可、环境评价、安全评价等手续的办理， 能简则简，能快则快，切实为大项目建设提供“零差错、零障碍、零投诉、零收费、零距离”的高效服务。五要解决瓶颈制约的问题。现在招商引资和大项目建设最棘手、最难解决的问题有两个：一个是土地，一个是资金。当前，国家对土地、信贷实行适度从紧的政策，许多项目因为土地问题不能签约，或者签约了迟迟不能落地。如何破解“两道闸门”制约，把制约因素转化为竞争优势，是我县招商引资工作的重要任务。下步要结合开展“为企业排忧解难服务活动”，主动为重点项目建设排忧解难，切实破解土地和资金两大瓶颈制约，最大限度地为大项目好项目提供用地和资金保障。
三、更大力度地膨胀壮大镇域经济，全面提升乡镇综合经 济实力
镇域经济是县域经济的基础和核心，是壮大县域经济总量、提升区域综合实力的重要环节。XX 实现跨越发展，难点在乡镇， 希望和潜力也在乡镇。膨胀壮大镇域经济，既是市委、市政府对加快发展县域经济的新要求，也是我们推动经济社会跨越发展的现实需要。实践表明，县域经济的差距，就是镇域经济的差距，凡是经济强县往往都有一批经济强镇作支撑。
XX 县之所以能实现超常规、跨越式发展，靠的就是财政强镇作支撑，X 年所有乡镇财政收入均超过 X 万元，其中超 X 万元 X 个、超亿元 X 个。淮阴区大力实施“富民壮村强乡镇”工程， X 年全区 X 个农村乡镇中有 X 个财政收入超 X 万元，有 X 个工业入库税金超 X 万元。而我县 X 年地方财政收入过 X 万元的乡镇只有 X 个，X 万元以下的还有 X 个。今年一季度，在全市 X 个乡镇（街道）排名中，我县只有 XX 镇进入前 X 强，也仅排在第 X 位，有 X 个乡镇排名在 X 位之后；
全市 X 个负增长的乡镇中，我县就占 X 个。镇域经济已成为制约我县发展的一大“短板”，如何把“短板”变成逆势崛起的“跳板”，这就要求我们必须充分认识加快镇域经济发展的重要性和紧迫性，牢固树立“强县必先强镇”的观念，强化措施，创新思路，因地制宜，错位发展， 强力突破镇域经济。
（一）切实增强压力感、危机感。今年，市委、市政府对发展壮大镇域经济高度重视，专门召开会议进行了安排部署， 建立了镇域经济发展的考核激励机制，将重点考核主要经济指 标和增幅，根据年度考核情况，每年评出强乡镇和先进乡镇各 X 个，对党政领导班子给予 X 万元奖励；
连续两年被授予强乡镇和先进乡镇称号，且达到相关目标要求的，党政主要负责人优 先提拔重用；
进入全省百强镇且位次前移的，每前移一个位次 奖励党政领导班子 X 万元；
进入全国百强镇的，奖励党政领导班子 X 万元，党政主要负责人优先提拔重用。发展速度排名居后 X 名的乡镇，对党政领导班子进行通报批评，连续两年位于后 X 名的，对党政主要负责人给予诫勉并调整使用。加强了对镇域经济发展情况的调度督查，每季度通报一次各乡镇排名位 次，并在电视、报纸等媒体上公布；
每年还要组织两次现场观 摩活动，力促镇域经济跨越发展。县委、县政府也按照市委、 市政府的要求，制定出台了关于镇域经济发展的政策措施。面 对这种逆水行舟、不进则退、小进也是退的严峻形势，各乡镇 务必增强压力感和紧迫感，锁定更高目标，树立雄心壮志，敢 与强者争位次、与快者抢速度、与高者比效益，推动实现镇域 经济快速发展、弯道超越。如果在这个起步阶段我们见事迟、 行动慢、决心小，就会在新一轮的发展竞争中陷于被动，一步 跟不上，步步跟不上，直到掉队落伍。
（二）瞄准先进树标杆，全力争先进位。各乡镇要结合全 市的排名位次，认真分析自己位次前后乡镇的主要经济指标、基础条件、比较优势和发展潜能，确定赶超目标，制定赶超措 施，拿出推进计划，既紧盯标兵、加速赶超，又严防追兵、防 被超越，始终争分夺秒发展、一分不让比拼，确保在全市综合 排名都逐年上升。县里在新考核方案中也新设立了乡镇综合经 济实力“争先进位”奖，目的就是树立鲜明的政策导向，激发各乡镇奋发图强、加速跨越的动力。各乡镇要按照“三个高于、三个提高”的要求，强乡镇要进一步放大优势、率先领跑，在全市位次进一步提升；
中等乡镇要突破中游、勇攀高峰，力争进入全 市第一方阵；
薄弱乡镇要居弱图强、奋起直追，跨入全市中等 乡镇行列，形成你追我赶、奋勇争先的生动局面。
（三）大力培育特色经济，形成发展优势。乡镇作为城市功能不完善、产业体系不健全的经济体，决不能搞“大而全”、“小而全”，眉毛胡子一把抓，必须立足本地的资源禀赋，找准产业定位，大力发展特色产业，靠特色赢得竞争优势。从今年起， 市级财政每年预算安排 1 亿元专项扶持资金，用于支持镇域经济社会发展，促进乡镇增强“造血”功能，激发跨越发展的内生动力。各乡镇要充分抓住政策机遇，立足自身的区位条件、产业基础和发展潜力，按照“产业兴镇、特色强镇”的要求，宜农则农、宜工则工、宜商则商，最大限度地发挥自身比较优势，打好特色牌，唱好拿手戏，加快膨胀产业规模，着力提高产业层次， 不断培育壮大特色优势主导产业，带动提升镇域综合经济实力。所有乡镇固定资产投资、地方财政收入在 X 年的基础上，确保三年内实现翻番，力争五年翻两倍。
（四）积极推动全民创业，突破民营经济。推动全民创业， 是提高农民收入、壮大镇域经济、实现突破发展的重要途径。发达地区经济起飞的实践证明，全民创业是发展之源，越是创业活跃的地方，经济增长的动力就越强，发展的基础就越扎实， 经济社会发展也就越快。与江浙先进地区相比，我们在这方面存在较大差距，广大群众创业意识不强，创业主体不多，创业氛围不浓，严重制约着我县在新一轮发展中的争先进位。去年， 我县仅有民营企业 X 家，居全市第 X 位，比金乡、梁山和泗水还少。而 XX 县仅 X 年就新发展私营企业 X 家、个体工商户 X 万余户，全县 X 个村居成立了 X 个实业公司，村级集体经济收入全部超过 X 万元，总量达 X 亿元。这种局面如不尽快改变， 镇域经济的发展就不可能活起来、也不可能快起来。要实现富民强县目标，并在日趋激烈的区域竞争中占得先机，必须迅速掀起新一轮全民创业的热潮，放手让各种促进发展的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，使民营经济真正成为镇域经济的主体、乡镇财政的支柱、增加就业的主渠道。要优化环境。按照“非禁即入”的原则，切实放宽对民间资本投资的各种限制，凡是法律法规没有禁止的所有行业和领域一律放开， 能放的政策要放到边，能降的门槛要降到底，最大限度地减少收费项目、降低收费标准、简化审批程序，为全民创业提供最大便利、开辟最大空间、创造最大舞台，激发出全民创业的活力。要强化扶持。依托县中小企业发展和服务平台，创办更多 的公共创业服务机构，开展全民创业服务，制定出台创业扶持 政策，鼓励支持广大农民群众、城镇下岗失业人员、失地农民 和返乡农民工、大中专毕业生和转业退伍军人，不等不靠，敢 于从无到有、白手起家，实现自主创业。要营造氛围。大力倡 导“创业有功、赚钱光荣”的理念，倡导勤奋、拼搏、有为的价值 观，使“百姓创家业、企业创新业、能人创大业、干部创事业” 成为全县广大干部群众的共同追求和自觉行动，在全县上下营 造鼓励竞争、激励创新、崇尚创业的良好氛围。
四、更大力度地加强社会管理和创新，全力维护社会和谐稳定
各级各部门要时刻绷紧社会稳定这根弦，坚决杜绝松懈麻痹思想和侥幸心理，切实履行“一岗双责”，努力营造良好的社会环境。
（一）加强矛盾纠纷排查化解。结合开展“进基层、连民心、转作风、解民忧”活动，党员干部要直接联系群众、直面各种矛盾，深入一线排查化解矛盾纠纷，彻底解决影响全县经济发展和社会稳定的隐患问题。对发现的苗头性、倾向性问题，群众反映强烈的热点、难点问题，重点区域、重点部位和敏感时期的重点人员，要有针对性地制定工作预案，适时启动预警机制， 确保不发生到市赴省进京集体访、重复访和非正常访活动。
（二）积极做好信访积案化解工作。去年，我们开展的信访问题集中排查化解活动，有效化解了一批久拖不决的老案、 积案、难案，取得了阶段性成果。各级各部门要严格按照中央 和省、市委开展积案化解活动的要求，继续开展好信访积案集 中处理化解专项活动，集中解决一批有合理诉求和实际困难的 信访问题，教育转化一批坚持过高无理要求、缠访闹访人员， 依法处理一批以上访为名、严重扰乱公共秩序和社会秩序的非 正常上访人员。要以“案结事了、事要解决”为目标，以中央联席 办、国家信访局和省、市交办的积案及进京非正常上访未结案 件作为重点，最大限度地消化“存量”，确保 6 月底前所有重点信访案件的化解率和结服率均达到 100%，力促实现信访积案“清仓见底”，坚决甩掉制约我们跨越前行的沉重包袱。
（三）切实抓好安全生产。当前，全县各大重点项目都正在日夜兼程、加快建设。越是在这个时刻，越要加强安全生产教育，强化安全监督管理。前段时间，嘉祥梁宝寺煤矿因轨道巷变形，造成了两名矿工遇难的重大事故。我们必须认真总结经验教训，充分认识当前安全生产形势的严峻性和紧迫性，严格落实安全生产责任，强化安全生产措施，加强对煤矿、危化品、非煤矿山、道路交通、食品卫生、公共聚集场所等重点行业、重点领域的集中排查和专项治理，做到“有患必治、重患必停”，减少一般事故，遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故，切实增强人民群众的安全感。春季是各类传染病的高发季节，要进一步完善防控措施，提高救治能力，切实抓好重大疫情防控，做到早发现、早防治、不扩散，确保不出大的问题。
五、更大力度地健全完善考核奖惩机制，集中精力狠抓落 实要健全完善
“目标责任、考核奖惩、监督检查“三个体系，靠制度和机制 调动各级各方面干事创业的积极性，形成求真务实、狠抓落实 的良好局面。
（一）建立科学明晰的目标责任体系。要对照全年目标任务，层层分解到牵头领导，责任落实到具体人，进度具体到每个节点，每一项工作由谁去干、干到什么标准、达到什么程度、什么时间完成，都要有一本“明细账”，坚决克服大而化之的现象。要算透账、抓调度、解难题，特别要把固定资产投资、地方财政收入等主要指标和约束性指标，一笔一笔地抓实抓细，力争一月比一月好、一季比一季高，确保完成全年目标任务。各级领导干部特别是指挥部、重点工程的包保领导，要统筹谋划、精心部署，确保每项工作有安排、有督促、有结果，做到真包、真帮、真促，真正包出成效、包出形象。各乡镇各部门要找准总体目标和单项任务的切入点、着力点，切实增强主动性、针对性，有条不紊地推进各项工作。
（二）建立坚强有力的监督检查体系。要加快建立完善“令出督随、全程跟踪”的监督检查体系，形成覆盖周延、一督到底、问责问效的督导促进机制。要创新督查方式。围绕增强督查效果，要研究探索多样性的督查方法和灵活的督查手段。要坚持定期督查与突击督查相结合、集中督查与跟踪督查相结合、一般化督查与协调解决难题相结合，做到工作不突破、督查不下线。同时，要不断强化舆论监督，在县电视台、政府网站等媒介开设专栏，及时通报进展情况、曝光未落实事项。要整合督查力量。注重与人大代表、政协委员的视察评议相结合，与群众的监督评议相结合，与新闻媒体的舆论监督相结合，上下联动、多方参与、齐抓共管，强力推进各项决策部署的贯彻落实。要强化督查问责。强化督查工作的约束性和惩戒性，既要“督事” 也要“督人”，对履职不到位、工作不负责、目标任务不落实或弄虚作假的部门单位和负责人，要公开通报批评；
对严重影响工作进展的，要给予组织处理。同时，要把督查结果纳入年度考核体系，作为干部评先树优、选拔任用的重要依据。
（三）建立严格高效的考核奖惩体系。考核是落实决策、 提升效能的重要手段。借鉴外地经验，结合上级要求和我县实 际，县里正研究制定新的考核奖惩办法，目的就是树立真抓实 干、奖惩分明的鲜明导向。要突出导向性。更加注重对经济工 作、重点工程、社会和谐稳定工作的考核，特别要加大对财税 收入、大项目建设、招商引资、固定资产投资、镇域经济发展 等工作指标的考核力度。今年，新设立了乡镇综合经济实力“争先进位”奖，上年度位居全市前 X 名、X 名和 X 名以后的，每前移 X 个位次，分别奖励乡镇 X 万元、X 万元和 X 万元。要体现个性化。今年修订考核办法的重要原则、最大特色，就是对各
乡镇和县直部门实施个性化考核。尤其是对乡镇的考核，既立 足全县总体发展要求，又针对各乡镇基础区位、特色优势，制 订了个性化考核方案，划分了经济考核类型，设立了特色产业 发展奖，促进各乡镇挖掘潜能、集聚优势、打造亮点，最大限 度地体现发展成效。要强化激励性。更加突出考核的鞭策激励 作用，严格兑现考核奖惩，当奖则奖，当罚则罚，奖就奖得眼 红心跳，罚就罚得胆战心惊。今年，乡镇综合考核一二三等奖 奖金由 X 万元、X 万、X 万提高到 X 万元、X 万元、X 万元。综合考核后 X 名的乡镇和后 X 名的县直部门，对（党政）主要负责人实行诫勉谈话；
连续两年处于全县末位且在全市位次下 滑的乡镇，对党政主要负责人进行组织调整；
连续两年排名全 县末位的驻汶单位，建议其上级主管部门对主要负责人进行调 整。通过重奖重罚、真奖真罚，真正奖出动力、罚出压力，切 实把广大干部引导到干事创业加快发展上来，在全县形成重实 绩、干实事、求实效的新风正气。
同志们，新时代赋于新使命，新任务孕育新跨越。让我们 在市委、市政府的坚强领导下，迎难而上，奋力拼搏，锐意进 取，全力推动 XX 经济社会科学发展跨越发展。
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