下面是小编为大家整理的支部书记工作述职报告（12篇）【优秀范文】,供大家参考。
篇一：支部书记工作述职报告2022
一年来，在市卫计委党委的正确领导下，按照医院党委部署，本人认真履行政治责任，牢固树立抓党建就是最大政绩的意识，以党建促进医院发展，较好的完成了年度任务，现将主要工作述职如下：
一、抓基层党建工作的做法和成效
（一）健全完善党建工作机制，管党治党责任进一步靠实
本人始终把党建工作作为推动医院各项工作创新发展的重要抓手，常抓不懈。健全完善了党建工作责任制。定期组织党委成员研究党建工作、坚持过双重组织生活、定期督查指导支部工作开展。党委书记亲自抓，班子成员配合抓，支部书记具体抓的党建工作联动机制形成。严格落实“一岗双责”和党政同责工作责任制。制定了年度党建工作要点，并与各支部、各科室签订《党建工作目标管理责任书》《年度目标管理责任书》《意识形态工作责任书》《党风廉政建设目标责任书》，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”。严格执行三重一大、公务接待、公务用车、领导干部重大事项报告等制度，切实强化对人财物等重点环节、重点部位的规范管理。进一步加强党务、院务公开，自觉接受监督。
（二）抓好学习教育，强化理论武装，思想政治建设得到进一步加强
年初制定了党委中心组学习计划，各支部分别制定了“三合一”计划，认真组织开展中心组理论学习和“两学一做”学习教育。邀请市委讲师团成员进行辅导报告。组织全院职工观看了大型记录影片《厉害了，我的国》、警示教育片《贫县硕鼠》、电视专题片《巡视利剑》、《榜样3》。开展“学习xx大，奋进新时代”答题活动。组织党员代表赴会宁红军会师旧址参观学习。为各支部配发《xxxx思想三十讲》等系列丛书。全年组织党委中心组学习12次，开展专题学习研讨6次，本人讲专题党课4次。
（三）坚持正确舆论导向，意识形态领域工作稳步推进
严格执行意识形态领域工作党委负责制，充分发挥医院意识形态工作责任制领导小组作用，专题研究并传达贯彻落实中央和省、市各项重大决策部署。本人定期到各支部谈心谈话，确保意识形态领域各项工作落实到支部。坚持通过党建网微平台、共产党员网、xx党建网等微信公众号，抓好广大党员网络学习。建立了网络舆情监控体系，加强对医院门户网站的维护监管，及时更新相关信息。医院宣传工作坚持正确的舆论导向，弘扬时代主旋律。
（四）坚持标准抓党建，基层组织建设不断加强
按照市委、市卫计委20xx年党支部建设标准化工作安排，认真学习了《xx市党支部建设标准化工作视频教程》，严格按照档案资料归类整理清单进行了档案归纳整理，对存在的问题进行了自查整改。认真对照《发展党员工作细则》，对20xx年以来发展党员档案进行了二次清查，同时上报机关工委抽查，确保了发展党员程序合规，材料完备。本年度新吸收入党积极分子3人，按期转正1人，按期完成了党员年报及各项统计上报工作。全院现有党员172人，占全院总职工的23。5%，且均已统一录入xx党员教育智慧云平台。
以党小组为单位开展组织生活，同时不定期组织各党支部书记、委员和党小组组长开展党务知识培训，不断提升党建工作质量，党建工作重心下移，压力层层传导，有效促进了“一岗双责”落实。为加强退休职工党支部建设，改选了退休支部成员。召开了第四届工会会员代表大会和第四届工会委员会第一次会议，选举出了第四届工会委员会全体委员及主席、副主席。8月10日，经团市委批准，我院团总支被升格为xx市中医医院团委。
（五）深入开展“作风建设年”和创建文明城市活动，发展环境进一步优化
先后组织召开5次会议安排部署推进作风建设年活动，成立了作风建设年活动领导小组，制定了实施方案。组织全院党员干部职工认真观看了《以折达公路问题为案例开展作风建设警示教育》专题片，组织学习了《作风建设学习手册》。通过多种方式收集整理各方面对医院的意见建议并归纳整理。各科室、个人分别深入自查，建立了整改台账，明确了整改时限和责任人。坚持边整边改，严查违规违纪的人和事。
积极助力创建全国文明城市，召开精神文明建设表彰大会，在全院开展问卷调查，确保社会主义核心价值观等重点内容深入人心。组织开展了“奉献爱心·文明创建你我同行”无偿献血活动、“创建全国文明城、在职党员先锋行”志愿服务活动。举办了迎新年文艺汇演、拔河比赛、乒乓球比赛、主题演讲比赛、朗诵比赛、登山比赛等系列文体活动。通过一系列活动的开展进一步激发了党员的光荣感和使命感，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
（六）开展精准帮扶，助力脱贫攻坚战
认真贯彻省、市委关于精准扶贫工作的部署要求，积极推进“一户一策”“一人一策”等精准扶贫工作落实。组织24名签约专家团队分4个专家组深入xx县15个乡镇为450多名建档立卡贫困人员建立了“一人一策”健康帮扶措施，为279名重大疾病患者建档立卡；建立“一人一策”健康帮扶档案并签约，进行一对一健康帮扶，市级医生签约率达98。5%。带领院班子成员12次带队奔赴帮扶点与镇村干部共商帮扶计划，按照“一户一策”要求，细化完善了贫困户脱贫措施，派驻帮扶村工作队长长期驻村开展帮扶工作。全年累计为帮扶村捐资捐物近20万元，贫困户从年初的10户减少至2户。
二、党建工作存在的问题及原因分析
一是抓党建工作的力度还不大。主动深入支部检查指导还是较少，层层传导压力不够。个别支部在工作的开展上缺乏主动性和开拓性，工作方法单一陈旧，对本支部党员的思想动态了解掌握不够，工作平平淡淡，体现不出特色，对党委安排的工作完成不及时，质量不高。
二是对支部人员的培训不够经常。在新常态、新要求下，部分支部书记对党务工作的业务不够娴熟。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂的不多，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏管理力度。
三是从严落实制度方面还有差距。个别支部“三会一课”坚持不够好，主题党日制度流于形式，一些党员对政治理论学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化，主题党日学习效果不佳，未能调动党员学习热情。
四是离退休党员管理还需加强。支部组织生活不健全，“三会一课”制度不能坚持，受年龄、身体和随子女在外地居住生活等影响，组织生活难以开展。
分析产生问题的原因，主要表现为：一是对从严治党在思想认识上还不到位，一部分党员干部没能发挥党员干部在人民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了影响，认为医务工作是第一位的，只要医院管理不出问题，党员就不会有问题，作为党组织书记，没有认真解决好党员的思想认识问题；二是抓工作的力度不够，各支部书记均由科主任兼职，大部分精力在业务管理上，对抓党建工作精力投入不足；三是抓工作制度的落实不够，虽然年初党委对基层党建工作有安排、有部署，各支部都建立了工作制度，但在实际工作中执行不够，落实不力。作为党组织书记，督查指导不够。四是工作中缺乏创新意识。一些支部开展组织活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下从严治党的需要，缺乏有效的形式和载体，把支部活动单纯理解为传达文件和组织学习，作为党组织书记，没有及时进行业务培训和引导。
三、今后工作打算及改进措施
一是把深入学习xxxx思想和党的xx大精神作为重要政治任务，不断强化政治理论学习，统一全体党员思想认识，切实加强全院思想政治建设。二是以即将开展的党支部建设标准化工作为契机，进一步发挥各支部战斗堡垒作用，带动全院党建工作水平进一步提高。三是认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和xx省委办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》，不断推进公立医院改革发展，提升医院党建质量。四是继续做好健康扶贫，打好脱贫攻坚战。探索有效措施，大胆创新工作思路和方法，帮扶村群众实现自力更生，确保脱贫不返贫。
篇二：支部书记工作述职报告2022
一、履职情况
尊敬的领导，各位同事：大家好！
一年来，我按照学院党委的要求，以党的xx大精神为指导，深入学习xxxxxx思想，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，在疫情防控期间，完成了上级交给的各项任务。在本年度的工作中，实现了工作目标，为学院的发展做出了应有的贡献，现在按照院党委相关部署和要求，现将我这一年来的职责情况做如下述职，请予评议。
（一）认真学习xxxx思想、深入学习贯彻党的xx大精神、学习贯彻学校第十次党代会精神。一年来，支部全体成员采取多种形式对党的xx届xxx会精神、学校党政工作计划要点和xxx系列重要讲话精神进行学习，牢记xxx强调把思想政治工作贯穿教育教学全过程的重要讲话精神。紧紧围绕学校人才培养目标和高水平综合院校建设目标要求，认真贯彻执行学院党委的决定和工作部署。紧密结合管理学院工作特点开展党建工作，保障教学工作有效开展。认真履行支部书记职责，组织开展各项工作，形成全体党员对全面从严治党和严把政治关的高度认识和理解。
(二)与时俱进，灵活多样学习形式与方法。摒弃单一的学习方法，积极探索与时俱进的、灵活多样学习形式与方法。通过采取专题报告、专题研讨、集中学习、个人自学、录像报告等多种形式对党员进行思想意识梳理。同时完善学习考勤制度，做好学习笔记，做到会前有计划，会中有记录，会后有报道的持续学习。一年来，集中学习研讨达10余次。
(三)规范支部设置和组织生活
认真落实“三会一课制度”、“民主生活会制度”“党费收缴制度”、“党员学习制度”，以规范的制度提高党内生活质量。
(四)定期开展业务知识培训
利用各种方式开展党员基本业务素质培训工作。我们随即把会议内容上传至微信群，让因上课不能及时到会的同志迅速学习，领会精神，掌握技巧。
(五)夯实党员纪律教育活动(从严治党，反腐先行，强化纪律意识)
组织支部全体党员观看，廉政警示影片《无处可逃》等，强调党员严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求，廉洁自律，强化法纪观念。同时扎实推进和完善廉政风险防控工作方案。要求全体支部成员认真查找各自风险点并制定相应的防控措施。
(六)做好党课的宣讲
支部积极跟进学院党建，组织本支部开展丰富多彩的志愿服务，组织开展党课学习《高校党组织战“疫”示范微党课》《xxx教育论述讲义》《学习贯彻xxx重要指示精神，认真做好制止餐饮浪费有关工作的通知》《学习贯彻xx大学第十次党代会精神》《党的xx届五中全会<建议>学习辅导百问》
二、存在的问题：
1、责任主体意识还不够强，基层党组织的政治核心作用认识不到位。还不能将立德树人体现到人才培养方案中，整体思考的还不够具体到位。
2、对支部全体党员的教育管理不够严格。支部学习制度、活动制度没有完全落实到位，学习质量还有待提高；会议记录、党员信息档案建设没有完全做到从严管理。工作规范化管理需要提升。
3、党建工作理论学习研讨的时间投入不够、钻研的深度不够，理论学习的自觉性还不够高。
4、对如何真正有效地发挥好所有党员的先锋模范作用，采取的措施和学习教育不够有效，党员发挥表率作用的整体氛围不浓。
三、改进思路：
20xx年我们支部将紧密结合学院出台的各项要求和工作要点，以抓基层党组织规范化建设为基础，以党建项目为指导，以保障教学质量评估为重点开展党建工作。在工作中及时发现问题，解决问题，不抱怨不牢骚，营造积极向上的工作和学习氛围。
述职人：
20xx年xx月xx日
篇三：支部书记工作述职报告2022
20xx年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组全体人员，在所有党员的共同努力下，立足本局实情，认真落实党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，党组织的领导能力得到提高，全局各项工作实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：
一、加强党组班子建设，充分发挥党组班子的龙头作用，全面提高党员干部整体素质
过硬的党组班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党组班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党组班子的集体领导地位，多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。
二、健全各项工作制度，紧紧把握党建工作整体方向，加强队伍建设，改进工作作风
按照年初区委组织部、机关党工委对党建工作的要求，组织党组成员商定全年党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将党建作为工作重点，列入重要议事日程。局党组首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。深入落实“三会一课”制度，主持开展了党员干部学习贯彻xx大精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、雷锋志愿者服务、民主生活会等活动。制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》等工作制度，按规定完成党费收缴工作，提高全局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。
三、坚持实事求是，密切联系群众，真抓实干，争先创优
带头深入开展调查研究，把“百千万”活动作为工作的切入点，多次带领全体党员到帮扶点和党员联系户走访调研，通过了解基层群众的实际困难，掌握了业务工作第一手资料。谈话谈心，从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。调研走访后，慰问联系农村困难居民和五保户4户，发放扶助资金1200元；为2个联系村谋划今后全村经济发展走向和农村贫困结对帮扶的一些具体工作，确保党建工作起到密切联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。发动党员先后筹集慈善一日捐2500元。充分激发广大党员立足岗位服务群众的工作热情，形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。充分发挥先进典型的引领带动作用，要求党员干部在日常工作和帮扶济困上处处发挥示范带头作用，营造争先创优的浓厚氛围。
四、党建工作存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，党的建设是软任务，摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。四是主题活动开展不够深入，由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来
产生以上问题的主要原因：一是对党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
五、下一步工作思路和主要措施
1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，完善问责追究机制，加大党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。抓好党组书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰“优秀党小组”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。
4、重视廉政文化和物价文化建设。带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、观看反腐倡廉电教片等形式，带头转变工作作风。组织开展读书、书法、职工趣味比赛等活动，倡导党员为新形势下的物价工作出谋献策。
篇四：支部书记工作述职报告2022
尊敬的各位领导、各位同事上午好：
根据县卫健局党工委的要求，xx卫生院党支部始终把党建工作放在首位，引领其他工作的开展，按照基层党支部“五化”建设要求，结合本单位实际，我从基本情况、党建履职、廉洁自律、存在问题、下一步工作打算五个方面报告如下：
一、基本情况
我院党支部现有党员19名，少数民族党员14名，在职14名，退休5名。其中女性党员4名，大专以上学历11名，预备党员1名。
二、党建履职情况
1、认真履行支部书记抓党建第一职责人职责，根据局党工委年初的工作方案，统一院支部委员思想，讨论制定了我院党支部党建工作计划，明确了以抓党建促进我院的各项工作迈上新台阶的工作目标。
基本医疗方面，继续以“优质服务基层行”活动为契机，认真组织开展对医疗文书书写、抗生素的使用及院感工作检查，并综合分析，严格按照医疗核心制度和医院管理制度进行奖罚，全年共接诊人15362次，无医疗纠纷发生，业务总收入445万元。
公共卫生方面，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，发放宣传资料8858份，为全镇19176名居民建立了健康档案，对3547名65岁以上老人进行健康体检，对1563名高血压、糖尿病、慢性病、重症精神病等病例进行了健康管理，儿童计划免疫建卡率100%，预防接种率98%，0—6岁儿童系统管理93。06%，孕产妇管理率98。94%，传染病管理100%。
2、强化党建引领，构筑疫情防控“红色堡垒”，新冠肺炎疫情发生后，我院党支部和全体党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在危难时刻挺身而出，主动担当、积极作为，带领我院全体医务人员冲锋“联防联控”第一线，迅速组建疫情防控先锋队，“戴党徽·亮身份·当先锋”，在高速、火车站卡口、医学隔离点、体温检测队、预检分诊台、发热门诊等连续工作50余天，全镇的疫情防控工作取得阶段性胜利。
3、党建引领助力健康扶贫，我院组建17支由党员带队的家庭医生签约服务团队，为全镇2010名建档立卡户提供签约服务。对大病、慢病、重病进行全面摸底，将防病、查病、治未病落实到村、户，将健康扶贫政策、健康知识、预防保健措施宣传到农户。对所有在家贫困户进行免费体检、访视等服务，并建立健康档案，每季度对334名慢病对象进行签约服务，免费发放糖尿病、高血压等药物2万余元，组织医务人员进行集中体检达60多天，详细了解我镇因病致贫、返贫情况，为我镇实现脱贫攻坚提供坚实基础。同时，对24名结对帮扶对象每月一次入户帮扶行动，按要求完成帮扶措施填写帮扶手册，并及时完成了精准扶贫各种临时性工作任务。日常工作中及时传达执行局党工委决议、指示精神，按时落实上级交办的工作任务。
4、坚持“三会一课”和党务公开制度，一年来组织召开院支委会12次，支部党员大会4次，按程序组织召开了二次组织生活会，上党课四次，完成了支部书记“双述双评”工作，评选出六名优秀党员，列出支部和支部成员在各方面存在的问题清单，支委会通过的决议和民主评议结果按规定进行公示，党建工作程序规范。
5、院支部按照“2+N”模式开展了“积极推进医心为民的创建”、“党员发挥带头作用，干好本职工作，促进业务发展”、“扫黑除恶，打击医闹”、“自觉开展不忘初心、牢记使命主题教育”等主题党日活动12次，组织党员集中交纳党费、民主议事、学习讨论、志愿服务等活动，通过学习增强了支部党员的“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
6、按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求认真开展不忘初心、牢记使命主题教育，以三会一课为平台集中学习了xx届xxx会精神、杜xx书记讲话、黄xx精神等，发放了个人学习应知应会150题，对掌握知识的情况进行了闭卷测试，达标才能过关。按时开展党员谈心谈话活动，支委对谈话对象做了分工，并安排部署了党员与党员之间谈心谈话，面对面的进行思想交流，组织生活会上批评与自我批评中肯且带有辣味，达到了红脸出汗的效果。
7、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员的原则，积极培养政治思想境界高、业务技术强、服务态度好、具有较强的奉献意识和集体意识的积极分子，目前我院支部有1名预备党员。
三、廉洁自律情况
作为支部书记，在工作生活中带头遵守党章党纪党规，认真落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。层层签订了党风廉政建设责任书，认真贯彻执行述职述廉和重大事项报告制度，加大党员干部监督力度。严守禁令，把狠刹“四风”贯穿始终，班子带头贯彻落实中央“八项规定”等廉洁自律有关规定，坚持重大事项民主决策，坚持院务公开，自觉接受组织和群众的监督。
四、存在的问题和不足
1、理论学习欠缺。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强，没有把学习和工作有机结合，存在学用脱节的现象。
2、党员干部能力和素质有待进一步提高，党员队伍的先进性未得到充分体现，具体表现在个别党员工作不积极，奉献意识不够高，遵守纪律制度不够严，协作精神不够强等方面；
3、支部“五化”建设离标准要求还有一定的差距，党建工作管理有待加强，党建工作能力有待提高。
4、抓党建促业务效果尚不明显，在业务工作中部分党员没有发挥先锋模范作用，缺乏大局意识。
引起这些问题的主要原因有：
一是学习教育工作抓得不够紧。个别党员先进性意识不强，思想抛锚，把自己等同为一般职工，对自己要求不严。
二是服务意识有待进一步加强。对为人民服务是我们医务人员的天职的思想意识不强，没有时刻把群众对我们服务的满意度作为检验工作成效的最高标准。
三是党建工作人力物力投入尚不够，党建专干兼职太多，工作精力有限，不能及时完成上级组织布置的工作任务。
五、下一步的工作计划
1、进一步统一支部委员思想，加强支部管理，加大党建工作投入力度，积极培养人才，提高工作效率。
2、继续加强政治思想教育，深入领会党的xx大以来的各种会议精神，认真学习xxxxx思想，全面贯彻从严治党的新要求，使全体党员的思想行动和xx大精神及上级党委的要求保持高度一致。鼓励支部内党员每年“制定学习计划，研读理论书籍，建立学习记录本，撰写学习心得体会，提高业务技能”，并对党员学习进行定期督查考核。
3、制定有效的激励机制，落实党员联系科室，年度考核及党员日常管理与科室工作挂钩的制度，以促进全院各项工作更上一层楼。
述职完毕，恳请各位领导和同事们批评指正！
篇五：支部书记工作述职报告2022
xxx教育党总支：
按照市教育体育党工委要求，现将20xx年履行党支部书记抓基层党建工作和履行校长职责抓学校工作情况报告如下，请予以评议。
一、履职情况
(一）推进党支部和广大党员、教师深入学习贯彻xxxx思想，认真贯彻落实xxx考察xx重要讲话和对大理工作重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。
1、加强班子建设，带好党员队伍。
严格按照建设“团结、务实、和谐、廉洁”的领导班子要求，从加强制度建设入手，不断完善管理制度，以纪律约束人，以管理规范人，不断提高领导水平和执政能力，建设团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效的领导班子。深入贯彻民主集中制原则，充分发挥了党支部的领导核心作用。坚持定期召开行政例会、教工大会、开展“主题”活动，在涉及到教工切身利益问题的时候，领导班子能充分发扬民主，广泛听取群众意见。支委每一位成员始终保持艰苦奋斗的作风，要求党员教师“重温入党誓词”做到“说实话、干实事、务实效”，身先士卒，率先垂范。大胆实践，勇于创新，有力的推动了学校教育教学工作的发展，全面巩固和提高了义教均衡成果。
2、以学习教育为抓手，努力提高党员教师队伍素质。
以“两学一做”学习教育为契机，以“亮牌对标争先锋”活动为抓手，严格落实“党费日”，规范“三会一课”制度，确保了组织生活规范化，党员学习教育常态化，党员日常管理制度化，真正将党员管理抓在经常、严在日常，全面推进党员素质提高。全年召开支部委员会14次、支部党员大会19次，上党课9次，开展主题活动44次。全校8名党员撰写心得体会80余篇，并针对存在的突出问题，按要求建立了问题整改清单，明确了整改事项、整改要求、整改时限。
3、加强党员教育，筑牢思想防线。
作为党支部书记，我一直深刻认识到提高党员领导干部和教师党员队伍思想政治素质的极端重要性。认真组织各项学习教育活动，积极开展“深入学习《党章》”、“模范党员”、“师德师风”主题教育，坚持理论学习制度，开展经常性的宣传教育，并以《立德铸魂、育人育心》为题亲自给党员教师上课，还组织党员、干部认真学习党纪条规，大力开展宗旨教育、纪律教育、师德教育，不断提高教师的师德素养和廉洁执教意识。
(二）履行第一责任人职责，推动学校支委落实主体责任，带动党员教师进课堂、抓教学，督促落实党员党务情况。
1、以规范运行为手段，积极履行党建主体责任。
坚持把党建作为自己的主业主责，严格履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”的意识，带领支委班子成员把党建摆在工作的第一位。统筹谋划，高位推进。一是每月召开一次党务工作会议，对党务工作进行小结和分析，对存在的问题及时整改。形成以支部书记带头抓、班子成员分工抓、干部职工职责到位的工作格局。二是坚持民主集中制原则，对学校党务政务事项进行集体研究、集体决策，进一步增进班子团结，增强班子凝聚力。
2、以转变作风为目标，深入推进党风廉政建设。
坚持“一岗双责”，认真按照反腐倡廉工作要求，坚持用廉政准则、中央八项规定等党纪党规规范自己的言行，指导学校各项工作。以反腐倡廉的正反典型案例教育自己、警示自己。切实做到严格履行工作职责，不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和学校利益至上，不搞阳奉阴违，做到令行禁止，坚持秉公办事，坚持廉洁自律，筑牢防腐拒变思想防线，加强对教职工的教育管理和监督，坚持抓教学不忘抓廉政，自觉做到在重视党风廉政建设上发挥导向作用，在落实责任制上发挥带头作用，在廉洁自律上发挥表率作用。
3、个人廉洁自律情况
本人以身作则，严格执行廉洁自律的有关规定。坚持按照保持共产党员先进性的具体要求，系统的学习了党xx大xx会精神和各项政策理论，平时注重对党的方针、政策的学习和理解，坚持用科学的理论武装头脑，不断加强自身建设，努力提高思想政治素质和管理水平。通过坚持不懈的学习，进一步坚定了理想信念，牢固树立了立党为公、执政为民、率先垂范的思想，坚持用《党章党规》严格约束和规范自己的言行。首先做到做好，不搞特殊，不徇私情，树立良好的领导者形象。
(三）落实党建工作重点任务，推进党支部建设，贯彻执行党的党支部组织制度，加强党员队伍建设，联系服务群众等情况。
1、以打牢基础为要求，全面推进党支部组织建设。
以党支部规范化建设为契机，制定《党支部规范化建设实施方案》，并建立了党建工作任务清单、责任清单、负面清单。并围绕工作职能，扎实推进党员量化积分制和“百日攻坚”、“党员结对帮扶”和党员入户服务、党员教师示范岗、党费收缴等党建工作全面完成。认真组织全体党员以“云岭先锋手机APP+党支部”为平台，掌握和了解学习内容。截至目前，8位党员均达到15000分以上，其中：xx2位教师已经达到20000分以上。
2、分析廉政状况，落实廉政责任
按照市教育体育党工委关于党风廉政建设工作的部署和要求，认真分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教学管理等工作实际，制定了学校党风廉政建设工作责任制，坚持了“校务(党务)公开制度”，把党风廉政建设作为党支部的建设和学校业务工作的重要内容纳入议事日程，并与行政业务、教学管理、师德师风建设等工作紧密结合。
(四）紧紧围绕党和国家工作大局、市委、市政府中心工作、学校重点任务，突出巩固脱贫攻坚成果、疫情防控等，充分发挥党支部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
1、全力抓好教育扶贫攻坚任务的落实。
按市教育体育党工委安排部署，严格落实服务辖区村委会教育扶贫工作要求，组织党员教师积极开展教育精准扶贫活动。深入建档立卡户开展工作，帮助解决存在的困难，有针对性的制定扶贫计划和措施，配合村两委开展精准扶贫工作，通过与镇村工作人员共同努力，20xx年33户建档立卡户已全部达到脱贫标准已经通过国家、省两级验收。
2、全力以赴投入疫情防控工作。
为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，维护广大师生及家长的身体健康和生命安全，党支部积极响应xxxx的重要指示精神，制定了“xx党支部防控疫情工作方案”。学校还通过微信公众号、LED显示屏和宣传栏等宣传防控知识。及时做好师生假期去向及健康状况跟踪，每天动态上报。及时做好防控物资购买储备并切实做好校园安保工作。完善了xx预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案，提前部署开学防控工作。疫情就是命令，防控就是责任，党支部全体党员充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全身投入，充分发挥支部的战斗力和党员先锋模范作用。
二、存在的问题及原因
（一）存在的问题
回顾一年以来的工作，在取得成绩的同时，我也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：
1、对党建工作投入精力和创新不足。今年的工作都是以扶贫攻坚、疫情防控和业务管理工作为主，没有花更多的精力去研究和落实党建工作。过多的按照上级要求完成的较多，结合自身实际创新的不够。
2、党员干部队伍建设有待加强。对党建工作的新要求、新规定不够明确，对待和处理实践中出现的新情况和新问题使用新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性。特别是着眼当前，在坚定信念、强化意识、立德树人，脚踏实地等方面发挥先锋作用还不够凸显。
（二）原因分析
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下两个方面：
1、作为党支部第一责任人的意识不强，把主要精力放在扶贫攻坚、疫情防控和业务管理工作上，党建工作主要由支委委员去抓，没有很好的把党建工作作为第一责任人来履职。
2、对党建工作的重要性没有充分的认识。潜意识里没有充分认识到基层党建是一项基础性工作、是关系到一个单位能否真正推动工作发展的关键，因此对新形式下加强党建工作的思路、载体、措施研究不够，不能将最新的党建理论同实际工作有机的结合，没能将党建工作抓出新意，抓出特点。
三、下步工作打算
（一）提高党员素质。要重点解决党员教师在科学发展、教育质量、师德师风、教学能力及在党性党风党纪方面存在的问题，在全校深入开展以“加强师德修养、弘扬新风正气”为主题的师德师风建设活动，重点解决不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题，重点整治不作为、慢作为、乱作为的问题。
（二）提高思想认识，解决理念问题。我校党支部要努力实现三个转变：第一，在管理方面，向精细化管理转变。第二，在发展方面，坚持可持续发展，向优质转变。第三，在教学科研方面，向团队合作方式转变。
（三）创新管理机制。要认真完善学校内部管理的机制、建立健全教育教学质量评价机制。按照“继承发展，持续改进”和“制度管人，数据说话”的原则，探索适应学校发展的评价体系。
（四）对20xx年度存在问题的整改落实情况。
针对20xx年度存在问题的整改工作。在市教育体育党工委的坚强领导下我党支部精心组织、科学安排，积极开展工作，并于6月圆满完成了整改任务。在整改过程中及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地常抓不懈，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，结合各项学习教育活动促进党员工作作风不断转变，发挥党员先锋模范作用。提高支部的战斗力和执行力，进而促使学校各项工作再上新台阶。
以上述职，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
篇六：支部书记工作述职报告2022
今年以来，xx村社区党支部在xx村镇党委的带领下，在社区党员干部的共同努力下，作为社区党支部书记，本人切实履行抓党建落实“第一责任人”职责，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，全面推进党的思想、组织、作风、党风廉政和制度体系建设，较为圆满地完成了社区党建工作，现将具体情况汇报如下：
一、落实责任、齐心协力抓党建
社区党支部认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策，结合社区实际，作为社区书记着重抓党建并落到实处。xx村社区共有党员114人，对于每位党员的情况，书记做到亲自掌握，对外出党员做到微信沟通联系，使我社区无一名失联党员，百分之百完成党费收缴工作。社区书记对重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责等系列制度。
二、履职工作特色及亮点
1、学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxx重要讲话精神，以各支部为单位开展“重实干、强实行、抓落实”专题研讨会。推行“党员活动日”“党员志愿者服务”等活动，切实加强党员队伍建设。开展了一系列形式多样、内容丰富的“党员活动日”活动。开展党员座谈会，组织上好党课，传达上级精神，听取党员意见，及时了解民意、帮助群众解决实际困难。
2、共驻共建、提升载体促党建。社区党支部本着整合资源，共驻共建的原则，抓好活动场所建设，与街道党群活动中心协商，完善活动场所的管理和使用，发挥活动场所的作用。利用节日节点，开展丰富多彩的节日活动，使党员们在不断提升个人理论素养的同时，也丰富了业余文化生活。
3、深入党员家中，了解党员情况。对老党员、贫困党员、身患重病、长期卧床的党员进行了摸底调查。把党的精神、思想送到家中。节日期间，社区党总支对其进行节日的慰问，为他们送去节日的问候和礼物。
三、存在的主要问题
我社区党支部始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。在抓党建工作方法上缺乏创新，党员教育管理方法不够灵活。以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；部分党员为民服务的意识有待提高。
四、今后打算
20xx年，我将继续以党的xx大精神为指导，充分履行好党支部书记的职责，团结一致，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。利用重新打造社区环境的契机，打造以党建为核心的社区氛围。提高为民办事的能力和水平，为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。
篇七：支部书记工作述职报告2022
本人在市委、市政府及镇党委的正确领导下，认真履行岗位职责，带领全体党员干部和全镇人民奋力拼搏，埋头苦干，为党的建设、经济发展和社会提高作出了进取贡献，20xx年，全镇完成预计国内生产总值万元，财政收入110万元，招商引资到位资金5821万元，均将超额完成目标任务。现总结
一、认真学习，理清了发展思路。
认真学习党的xx大及xx届四中全会精神，学习三个代表重要思想，学习中央xx号文件、省委xx号文件等党在农村的路线、方针、政策，学习相关的法律、法规及现代科技知识，管理知识，市场经济知识，提高了自身的理论素质和工作本事，坚定了我践行三个代表重要思想，开创新局面的决心。与此同时，我和党政一班人，经常深入村、组、农户，调查研究，了解新的情景，分析新的形势，因地制宜地提出了全镇的发展思路、工作重点和奋斗目标。在发展思路上，做活三篇文章。即坚持以农业为基础，以工业为支撑，以旅游为补充，做特农业，做强工业，做靓旅游业，把这个纯农业镇，发展成为工业、农业齐头并进的经济强镇。在奋斗目标上，建设三个大镇。即依托产业建支部，大力发展畜牧业；依托公司带农户，大力发展林果业，依托基地建工厂，大力发展农产品加工业，经过三年努力，将建设成为林果业大镇、畜牧业大镇、农产品加工业大镇，建设成为全市的农业综合开发基地、农产品集散中心，建设成为丘陵地区的农业典范。在工作重点上，办好三件大事，即开发一座山、利用一个园、建好一个场镇。开发一座山就是挖掘资源，调优结构，建成华蓥山国家级农业旅游示范区核心区，解决农民增收问题。利用一个园就是招商引资，兴办企业，建成全省最大的实木套装门生产基地，解决政府增税问题。建好一个场镇就是搬迁政府，完善设施，构成工字型小场镇，解决对外开放形象问题。实践证明，上述思路、目标、重点切合镇情，为发展指明了方向。
二、廉政建设方面不足之处
（一）廉洁自律思想防线的夯实不够牢
经过多年多岗位的历练，本人知识本事和品行修养不断提升。组织的教育和实践的考验，党性的修养也是不断提高，但与新形势下反腐倡廉的要求还有必须差距，廉洁自律思想防线不牢，一是认为我们工作在欠发达地方，更是在基层一线，想腐败却没有条件，对自我要求不严，警惕性不高，没有经常进行思想的自我改造，这是思想松懈、防线不牢的具体体现。二是认为当今社会经济发展了、群众生活水平都提高了，吃好一点，喝好一点，玩好一点都不成问题，只要钱不进自我的腰包就不影响廉洁自律。这些表现的本质就是没有很好的解决“慎微”的思想根源问题。也是思想防线不牢的表现，任之发展，十分危险。三是认为我是何家洞的书记，只要在单位做好廉洁自律的表率就足够了，离开了何家洞，在外打打小擦边球、开开小绿灯，放松下自我也是无所谓的，这种思想就是没有解决好“慎独”的思想自我教育问题，也是思想防线不牢的具体体现。
（二）党风廉政建设职责。制落实力度不够大
一是作为落实职责的第一人，本人在廉洁自律考量较多，在全乡全局的建设问题安排部署、监督落实得很不够，尤其是各村两委班子和驻乡直单位的廉政建设没有与乡班子、乡机关放在同一平台对待。二是不论是安排部署还是监督落实都流于形式过多，缺乏触及灵魂深刻而扎实的资料。停留在文件上、会议上、口头上的东西过多过滥，细化、量化、硬化的考核需要进一步得到刚性落实。三是党政班子的职责制落实的主体意识没有充分发挥。班子成员的“一岗双责”和“各负其责”没有划分职责到位，细化到人，导致有的班子成员误认为党风廉洁建设是一把手的事，与其无关，甚至出现个别成员办事花钱是“崽卖爷田不心疼”的现象。
（三）律己不够、守纪不严
一是经常醉酒，醉后情态不雅，有时态度粗鲁，乱批评人伤了感情影响工作。二是公车私用私驾现象较多，影响很不好，严重违反纪律。三是偶有违反规定参加扑克、跑胡子等带彩活动。四是在招商引资、上争项目资金中超规定接待客人，增加了公务开支。
三、努力工作，取得了较好成绩
1、农村经济特色突出
一是巩固传统农业，大力发展生猪养殖，构建镇畜牧科技园区，培育了红源种猪场等20多个适度规模养殖企业，畜牧业成为农民增收的主渠道，被广安市列为种草养畜示范镇。二是发展特色农业，在小驴山、大坡老建成了500亩葛产业基地，成立了荆山药果业经济合作社，在6、7、8、9村公路两旁，胡家河流域溪河两岸建成了千亩竹业基地示范带，在姚家磅村建成了300亩竹业基地示范园，在山门口、月亮坡村建成了4000亩水保产业经果林带，被广安市列为经果林建设基地镇。三是探索旅游农业，黄花梨公司成功创立为全国农业旅游示范点，在此基础上，我们实行承租返包，合作建园等产业化经营模式，组建了示范区域的华蓥山黄花梨联合社，迅速拓展规模，建设华蓥山国家级农业旅游示范区，成为产业经济的新亮点，受到上级领导充分肯定其经验在全市全面推广。20xx年，全镇农业增加值增长7%，农民人均纯收入大幅度增长。
2、工业经济快速起步
建立招商引资考核激励机制和职责追究制，打造投资环境。实行全民招商，供给良好服务，吸引荆山药果业公司，大川木门公司等一大批企业和业主落户。重庆大川集团入驻红光厂区后，我和镇、村干部一道在时间紧、任务重、矛盾多的情景下，按期完成了明星种猪场，红光种兔场等两个大型猪场，一个大型兔场，两户食用菌种植企业，一户养鸡场的搬迁工作，为大川门公司发展扫除了障碍，现该公司已完成投资1500万元，建成了30万套套装门生产线，投产后，可实现产值上亿元，是我市培育的三户亿元企业之一。全镇新发展私营企业3户，个体工商户83户，限额以上工业企业2户，限上工业实现零的突破，工业产值大幅上升，以农业为基础，以工业为支撑，以旅游为补充的镇域经济结构逐步构成。
3、党的建设得到加强
坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展的指导思想，狠抓镇党委自身建设，围绕五好目标，努力创立基层组织建设示范镇。在抓好经常性工作的基础上，大胆实施镇、村干部素质工程，开展争先创优活动，不断加强村级阵地建设，试行村干部坐班制，依托优势产业建立党组织，实行支部协会的产业化经营模式，探索了基层组织建设与经济工作紧密结合的新途径。
4、社会事业全面提高，宣传思想工作，精神礼貌建设取得了新的成绩，民主法制建设取得新的进展，科技、文化、教育、卫生、民政、扶贫、救灾、安全等工作取得新的提高，计划生育连续5年坚持一类镇。
5、为民办实事目标取得新的成效
镇党委、政府始终把为民办实事作为头等大事，我和同志们一道，多方筹措资金，改造了农贸市场街道，硬化了下场口公路，完成了通乡公路建设，新改建村级公路12。9公里，新修院院通便民路11公里，新修旅游环山公路3。2公里，为18户无房户改建了新房，资助30名贫困学生上学，新增就业岗位600余个，初步建成了月亮坡农民新村，受到上级领导及人民群众的一致好评。
四、严于律己，遵纪守法，树立良好形象
“己不正难以正人”，在工作和生活中，我一向用领导廉洁自律的规定严格要求自我，使自我守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱-惑，坚持一名共-产-党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐-败行为。一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。在镇机关建设、镇财政投资项目、重点工程等方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不收一分票子，不进一次馆子；二是是带头执行机关各项制度，防止思想腐-败。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由，违背机关各项制度和纪律。从不参加赌博，不到娱乐场所以公事为由恣意消费。从不公-款私用，公车私用，损公肥私。从不酗酒，以工作名义大吃大喝。带头节俭，不违规报销话费，不用大功率用电器，全年来，全镇没有公-款招待过一个人；大大节省了公务开支。从不跑官买官，借各种机会行贿受贿。从不搬弄是非，结党营私，影响团结。在全镇干部中，制定了“四个不准”，即禁止赌博、禁止酗酒、禁止搬弄是非、禁止自由散漫。三是公道正派用干部。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐村镇干部，不任人唯亲，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏；四是大力支持纪检、政法部门查
处违纪违法事件，不断完善监督机制，及时对违纪干部进行帮教谈话，坚持整个班子的廉洁勤政。
五、廉洁奉公，带好了干部队伍
作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反****工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。
作为党委、政府的班长，我尽力维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到到位而不越位，对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作。
就个人而言，我深知带头和表率是最具说服力的行为，我严于律己，宽以待人，严格要求，率先垂范，坚持做到自盛自警、自励，清清白白为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，起到了很好的模范带头作用，创立一个好班子，带出了一支好队伍。
1、抓住了党政领导班子这一职责主体，按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责，分管领导各负其责”要求，划清领导班子及成员在党风廉政建设方面应承担的职责。异常是党政“一把手”作为落实职责制的第一职责人，明确了肩负的职责，履行了“管好全面负总责，管好班子带队伍”的职责。
2、定期对落实党风廉政建设职责制的情景进行监督检查和量化考核，认真总结了过去在党风廉政建设职责制考核中的经验，将考核指标进一步细化、量化、硬化，考核办法力求具体化，可操作化。加强了对党风廉政建设职责制工作进行经常的检查督办，每年6月份，12月份分别组织两次全面检查考核。
3、认真落实职责制，做到职责分工明确。党委、政府与班子成员、乡直机关单位、各行政村的主要负责人签订了《党风廉政建设目标职责书》，党委、政府根据班子成员分工变动情景，重新修订了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，健全了职责资料、职责目标、考核办法、职责追究和奖惩措施。乡镇党委书记述职报告
总之，即将过去的一年，各方面的工作均取得了较好成绩，我本人也得到了充分锻炼，变得更加成熟，但回过头来看，仍有不少薄弱环节，一是：沉下去时间仍然偏少，解决的具体问题不多；二是：工作安排布置多，检查督促少，部分工作未完全落实；三是：工作汇报少，争取上级支持不够。今后，我将努力夯实薄弱环节，改正缺点。争创佳绩。
篇八：支部书记工作述职报告2022
按照会议安排，我就抓基层党建工作、履行党建第一责任人责任情况报告如下：
一、20xx年度点评问题整改情况
针对去年点评问题，我们围绕强基础抓人才培养，制定选拔、培养、管理和使用后备干部机制，建立后备干部信息库，全镇共有25名同志进入后备人才行列，发展党员5名，积极分子7名，进一步优化党员队伍结构。围绕强内功抓教育培训，先后组织干部外出观摩学习5次，通过学习党建引领脱贫先进典型，促进干部解放思想，提升担当履职能力。借助互联网、微信等新媒体，改进党员管理教育方式，全面提升农村党员整体素质。
二、20xx年度党建工作开展情况
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履职责。围绕脱贫攻坚、党的xx大精神学习等主题开展讨论12次，坚持以党的xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作；定期召开专题会议，研究部署基层党建工作，层层签订党建工作责任书，逐级传导压力，扎实兑现述职承诺；建立党委委员和村级党组织“一对一”党建工作联系点制度，明确班子成员党建工作责任，形成齐抓共管的工作合力；优化基层党建巡查机制，严格落实党建重点工作预警提醒机制，下发党建工作清单12期，开展党建督导7次，编发督查通报7期，通过制度约束、日常督导，时刻拧紧党组织书记管党治党“发条”。
（二）突出“两个提升”，推进“两学一做”显成效。突出学习提升，落细落实“三会一课”、“主题党日+”等党内制度，全年“主题党日+”活动开展率、党员参与、互评互赞率100%；加强“智慧党建云平台”使用，引导党员关注“三个先锋”，实现党员日常教育管理由线下向线上不断拓展；与陕西农林卫视联合制作《党建引领助推脱贫攻坚》宣传片，做到学有典型，做有成效。突出能力提升，选派20名村后备干部进行轮训挂职，对档案整理，计算机操作等基本知识进行培训，提升干部在重点工作中的担当作为能力；推荐党员示范户牟建民，参加农村实用人才评选并荣获三等奖，表彰各类先进典型16名，增强党员干事创业的“成就感”和“获得感”，达到“学”有标杆、“做”有示范，推动学习教育见成效。
（三）创新“三个模式”，强化党建促脱贫。一是采取“党委谋划、支部引领、合作社承办、第一书记代言”的模式，依托诸葛古镇景区平台，成立全县首家大型农特产体验馆，集中展示推介产业扶贫成果，同时也为兄弟乡镇产业扶贫成果搭建了平台，实现了基层党建与脱贫攻坚、旅游三产的深度融合、互动双赢。目前体验馆一期吸纳贫困户56户172人，二期计划带动贫困户479户。二是采取“支部引领、集体领办、合作社带动”模式，成立村集体领办的村级股份经济合作社7个，互助资金协会7个，抱团发展，带动群众围绕产业增收致富。三是采取“党员+贫困户”的模式，充分发挥党员领航作用，全镇培育产业示范基地12个，党员创办领办致富带富示范项目10个，党员致富能手结对帮扶贫困户200余户。
（四）统筹“四个结合”，加速奋力赶超越。注重“三项机制”与践行“激情、干净、超越”干部作风建设结合，以“三项机制”作用发挥，凝聚“你追我赶、争创一流”的干事创业氛围。全年鼓励激励80例、容错纠错2例、能上能下9例，一名村支书招录为公务员。注重教育培养与典型示范结合，加大农村实用人才培养力度，举办农村实用人才培训12场次500余人次，培育优秀农村实用人才2名，新型农民30名。以村级党组织标准化建设为抓手，紧盯目标任务，持续提升基层党组织“两力两率”。统筹推进村级组织换届选举工作，组织开展村级班子审计、研判，全面做好换届选举前期工作。
三、存在问题及原因
经过认真反思，深刻剖析，主要存在三个方面问题：一是精准指导上力度不够。对基层党建工作宏观指导的多，具体指导的少，个别党组织“三会一课”等党建基本制度落实，抓的不细，水平上不去。二是干部培训上办法不多。干部培训手段、培训内容单一，在创新培训理念上研究不够，没有形成成熟的农村实用人才培养使用机制，电商、物流等新型人才缺乏，农村实用人才示范引导、典型引路和辐射带动作用不强。三是以点带面上效果不强。对基层党建特色亮点总结提炼精度不高，推广力度不大，宣传面不够宽，缺乏“叫得响、记得住、传得开”的党建品牌，没有形成示范带。究其主要原因：一是抓党建工作研究得不深不透。存在政策理论学习不深、对新时代党建工作的新要求新精神缺少深入思考。二是抓党建工作精力投入还不够。对管党、治党方面措施还不够有力，与抓书记、书记抓的要求还有一定差距。三是抓党建责任落实不到位。在工作推进中，对个别工作落实不力的基层党组织书记，口头批评的多，问责问效的少。
四、下一步工作思路及改进措施
（一）重学习，着力在深入学上用真功。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养；深入学习党的xx大精神，借助“主题党日+”等活动载体，认真组织开展xxxxx思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党组织和党员“四个意识”，凝聚广大党员发展共识，融合推动党建、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作。
（二）抓落实，着力在扎实做上见真章。严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好“主题党日+”活动和干部作风建设，落实落细三会一课等各项党内基本制度，综合运用“三项机制”，强化追赶超越的党员队伍支撑，形成干部自觉担当、主动负责、严而有为的良好干事创业氛围。依托“党员双百示范引领”和“农村党员领航行动”等活动载体，进一步拓宽“党员产业发展示范带”，切实发挥村支部、专业合作社及党员致富能手的示范引领作用。
（三）强堡垒，着力在夯实基础上出真招。坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分级分层抓好党务干部培训，切实提升抓党建促脱贫工作能力；深入推进村级党组织标准化建设，把村党支部建设成为贯彻党的理论方针、团结带领群众、全面落实工作任务的战斗堡垒；以“三变”改革为契机，围绕壮大集体经济，以村集体领办的村级股份经济合作社为主体，以镇农特产体验馆为平台，进一步创新发展模式，抓党建促脱贫，奋力开创追赶超越新篇章。
篇九：支部书记工作述职报告2022
xx年，市妇联机关党支部在党组的正确领导下，以xxxx理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的xx大、xx届xxx会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步提高了党员干部的思想政治素质，使党支部工作提高到了一个新的水平，保证了单位各项工作任务的完成，现将一年来的工作情况总结如下：
一、深入学习实践科学发展观活动成效显著
自xx月xx日市妇联召开了学习实践科学发展观动员大会以后，我们就结合工作实际，在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段分别制定了具体的实施方案，在确保完成规定动作的基础上，增加了自选动作，保证了学习实践活动的针对性和可操作性。在学习调研阶段，按照方案要求，我们采取了培训与自学相结合、集体辅导与个人写心得笔记相结合、专题会议与见缝插针相结合、理论学习与工作实践相结合等方式，使学习实践科学发展观活动学有效果干有方向。全体党员写学习体会14篇，深入基层开展了“妇女权益保障”、“五好文明家庭发展状况”、“女干部在村两委中参政议政情况”、“村级女干部对妇联工作的意见、建议和要求”、“妇联系统对省、市妇联工作的意见、建议和要求”等调研活动，参加调研活动9人次，写调研文章8篇。党组成员基本通读了规定的三本书，做了8千字左右的读书笔记。每个党员干部也认真学习了规定的两本书，做了重点记录，写读书笔记3千字以上。在分析检查阶段，为了多方听取意见，形成发展共识，查找突出问题，明确工作思路。我们通过座谈、走访、发放征求意见函等途径，开门纳谏。先后召开机关干部、人大女代表、政协女委员、基层妇联干部、各界妇女代表及相关部门领导座谈会4次，发放征求意见表200份，设立征求意见箱，在xx妇女网公开征询，全方位、多层次地听取单位内部和社会各界的意见建议。收到反馈意见函60份，经梳理为6个方面31条。在认真查找突出问题的基础上，市妇联领导班子作了分析检查报告。报告总结了党的xx大以来，市妇联在贯彻落实科学发展观，推进妇女儿童工作发展方面取得的成效，同时，又从学习抓得不够到位；工作作风不够扎实；品牌工作成片推动不够，影响力不够；参与经济工作，为企业分忧解难不够；横向联系交流、资源共享不够；干部队伍管理还需加强等六个方面认真查找了妇联在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，经过深入剖析，找到了问题和差距产生的根源，明确了整改的方向和措施。在整改落实阶段，我们组织召开了妇联全体党员干部大会，通报了党组学习实践科学发展观《分析检查报告》并进行了评议，参加评议的人员对妇联今后发展提出了许多好的意见和建议。xx月xx日，我们组织了离退休老领导、老同志、在职全体党员干部对妇联党组整改落实情况和活动开展情况进行了满意度测评，测评结果满意率为100%，达到了预期的目的。
二、加强理论学习提高党员干部的思想政治素质
今年以来，我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，组织党员干部认真学习党的xx大精神、中国妇女xx工作报告、xx同全国妇联新一届领导班子成员和中国妇女xx部分代表座谈时的重要讲话、xx省妇女xx工作报告等。学习《xxxxx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。通过学习，引导党员干部全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，我们还组织党员干部认真学习党纪国法，系统学习了《公务员法》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等。除此之外，我们还在党员干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的要求来规范和约束自己的言行，弘扬新风正气，抵御歪风邪气，进一步增强了党员干部的廉政意识和公仆意识。
三、积极开展活动营造和谐过硬的干部队伍
今年元月份，我们在机关开展了科学发展观征文活动大赛，对14篇征文进行了评比，表彰了优秀奖一个，参与奖7个，并在机关发出了表彰通报。年初，党组副书记副主席、机关支部书记姚燕妮同志在支部换届中向全体党员作了工作报告，认真总结了过去一届支部工作的成绩，并对新一届的工作做出了安排和部署。春节前夕，全体机关干部在梅园酒店开展了迎春茶话会活动，市妇联主席宋双伟作了新年祝词，祝词中总结了妇联机关xx年的成绩，对新的一年提出了新的希望和要求。我们还开展了业务知识和时事政治有奖竞赛及卡拉ok表演赛，让大家在欢乐中感受到节日的气氛。6月份，我们在xx新农村示范区南漳九集镇组织开展了“送科技、送法律、送信息、送健康”活动，送去致富信息11条、提供就业岗位209个，发放和谐家庭建设、巾帼示范村创建标准、净化家园文明行动、农业技术、科学育儿知识、甲型h1n1防控宣传等资料5000份。邀请市环保协会李治和为妇女群众讲解环保常识，组织市第四人民医院医生教授乳房保健操并为300余名妇女群众提供义诊。七一建党节期间，我们组织离退休老干部参观“巾帼示范村”xx县xx村和xx村，让老干部们感受改革开放给农村带来的变化和成果。9月份，我们积极动员党员干部向慈善总会捐款，同志们热烈响应，全会共捐款2千元，受到了慈善总会的好评。结合党建工作，我们在全会开展了“学习型机关、学习型干部”活动，机关内形成了浓厚的文化氛围和文化理念，机关干部大专以上学历达到100%，普通话合格率、普及率均为98%，文字使用规范率达到98%以上。今年，有2名班子成员分别参加了全国妇联妇女科学发展和nho与社区义工专题培训；2名同志参加了省妇联示范家长学校及妇联维权干部培训；2名科级干部参加了市委党校科级班的培训；1名青年职工参加了市直机关党校入党积极分子的培训，共培训了7人次。我们还积极开展节约型机关活动，今年的办公、水电、就餐、通讯交通等费用均比去年有所下降。平时，机关支部关心干部生活、生日和家属生病住院等，通过不同方式表示祝贺或探望慰问。重阳节和春节等节日期间，支部成员会登门看望离退休老干部。平时，经常组织老干部参加钓鱼大赛、书画展、上老年大学等有益的文体活动。今年年底，我们对机关内的重病号和因病住院的10名干部家属给予了一定的困难补助，以此来体现党组织的温暖。
四、落实党风廉政建设形成风清气正的良好局面
我们认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系xx—20xx年工作规划》，以开展反腐倡廉宣传教育为重点，进一步落实党风廉正建设责任制，抓好责任落实和监督检查，引导广大党员坚定理想信念，增强党性修养，切实把反腐倡廉建设贯穿于党员教育、管理、监督等各个环节之中。加强干部作风建设，营造风清气正的工作环境，树立良好的机关形象，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，牢记“两个务必”，认真完成党风廉正建设和反腐败各项工作任务。制定了《xx年党风廉政建设工作计划》和《xx年纪检监察工作要点》，由党组成员之间、分管领导与分管部室之间签订了xx年党风廉政建设责任书18份，根据承诺书内容，认真对照检查，并作为年终考评的重要依据，不断将廉政教育工作落到实处。市妇联党组坚持集体领导的分工负责制和民主生活会制度，在干部调整使用、大额经费支出等方面坚持集体决定，不搞个人说了算，凡经费支出在xx元以内的都必须集体研究决定。班子成员带头廉洁自律。严格执行了收入申报、个人重大事项报告等制度，在住房、交通、招待等方面严格执行上级规定，坚持管好自己，管好配偶和身边工作人员，机关内未发现一例违纪违规现象，家属子女都很优秀。妇联领导班子精诚团结，步调一致，带出了一支勤政廉政的过硬队伍。我们认真贯彻《信访条例》，建立和落实群众来访分级负责、首问负责和领导干部阅批重要信件等制度，每星期有领导带班，有专人接待来信来访，尽妇联职能，着力解决妇女的热点难点问题。做到服务热情周到、件件有回音，事事有着落，截止今年11月底，市妇联共接待来信来访来电522件，处理517件，信访办结率达99%。
今年以来，市妇联荣获“xx年xx省双学双比先进单位”、“全省健康宝贝课堂热线积极进取奖”、“xx省第二届巾帼家政服务员技能大赛团体优胜奖”、“全市精神文明创建工作创新品牌”，机关干部获得市级以上表彰8人次。
篇十：支部书记工作述职报告2022
今年以来，在县委和局机关党委的正确指导下，本人作为xx小学党支部书记，深入学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神，继续落实xxxx系列讲话精神，认真贯彻上级党委部署要求，按照县委和局机关党委关于基层党建工作部署，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，不断拓展组织覆盖的广度，提升工作覆盖的深度，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、履职情况及工作亮点
1、扎实开展两学一做。一是抓学习教育，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，利用每月党员主题活动日，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、撰写心得体会，微党课竞赛等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容，累计开展集中学习10余次。二是利用多平台创新学习方式，在学校宣传栏开设“党建+”专栏，开设“不忘初心牢记使命”主题教育专栏。并且利用党员微信群、党员教育网络平台，引导党员干部主动自学。三是开展党员突出问题自查自摆，立行立改工作，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，要求所有党员干部认真撰写问题清单，发现问题做到立行立改。
2、贯彻落实主题教育。
开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，支部注重党员学习和实践相结合，为纪念中共建党98周年，全面推进我支部的组织建设，激励我支部全体党员教师继承和发扬党的优良传统和作风，进一步增强我支部的凝聚力、战斗力和号召力。组织党员前往茅家岭革命烈士纪念馆和爱国主义教育基地“鹅湖书院”学习。学校党支部举行“不忘初心我心向党”主题党日活动，为党员过集体政治生日。第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，我支部组织全体党员前往xx乡沙洲红军街，踏访革命先辈的足迹，重温入党誓词，接受革命精神的洗礼。
3、切实做好党建工作。一是健全党建机制，本年度内因一名支部委员外调。支部及时召开党员大会增补支部委员一名。切实做好支委分管党建工作。二是做好了党员发展管理工作，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了2名教师为入党积极分子、确定了2名入党积极分子为预备党员，确保了党员队伍生机和活力。三是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费6888元，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。
3、着力深化作风建设。一是根据县委要求，贯彻落实《中共xx县委关于开展“作风建设提升年”活动的实施意见》的要求，决定在我校开展转变学校作风建设活动，以便在工作中以务实高效的形象，以优良的作风促进各项工作更快发展，积极组织党员认真学习实施意见，对照文件自我查找，发现问题及时纠错并汇报为xx创建一个良好的环境。二是按照局党委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》和《关于第二批主题教育单位基层党组织召开主题组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，20xx上半年和下半年各开展一次党员组织生活会暨民主评议党员。会议以认真学习贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并联系班子和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。三是年初，支部书记与每位党员签订了党风廉政责任书，并带领全体党员严格遵守廉洁自律规定，较好地树立了公道正派、务实清廉的干部良好形象。
4、全力助力脱贫攻坚。高度重视，坚持把教育扶贫行动作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难，特别是注重扶贫与扶智相结合，全面宣传讲解各项扶贫政策，大力培育贫困群众自我发展意识。
二、突出问题及原因分析
20xx年来，我在党建工作中取得了一定成绩，但是与新的形势和任务要求相比，也还存在一些差距和不足：一是学习贯彻党的有关政策规定不够深入，与实际工作结合还不够紧密，造成党建工作活动开展形式化，缺乏活力。二是党员组织生活内容还不够丰富，完成“规定动作”较好，但开展自选活动亮点不多，造成党建工作载体不够鲜活。三是我支部退休党员较多，在组织党员集体学习方面没有创新方法。组织的活动出席不高。
产生问题的原因，一是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻，不到位。存在重业务轻党建、重完成任务轻日常工作的问题。二是自己对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严。三是实际情况所限，退休党员大多不在本地，平时集中的不多，联系的少。另外考虑到年纪大，路途远安全等问题。
三、20xx年党建目标及措施
今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的xx大从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作：
一是以学习贯彻党的xx大精神
把党的xx大精神学习作为单位党组织重要政治任务，通过集体学习、主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、参观红色教育基地、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导党员干部将精力集中到xx大精神上来，以xx大精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。
二是以强化教育培训。一是加大教育培训力度，开展分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚等方面教育培训，二是加大治庸问责力度。建立负面清单，对规矩意识不强、精神状态不好、工作作风不实、担当精神不强、履行岗位责任不到位的进行严肃问责追究；
三是以加强组织建设。把学习贯彻党的xx大精神作为下阶段重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育计划，认真开展学习研讨，推动单位党员干部全面准确把握会议精神，继续深入开展“党委书记讲党课”活动，推动党课教育常态化、长效化；继续强化问题导向，结合八项规定落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各级党支部列出“问题清单”、“整改清单”，边查边改、即知即改；同时督促各基层党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作，精心组织好单位领导班子的民主生活会和各级支部专题组织生活会。
篇十一：支部书记工作述职报告2022
近年来，xx总医院坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业x专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请xx县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提x部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐xx做出贡献。
三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐xx”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。
篇十二：支部书记工作述职报告2022
尊敬的局领导、党员同志们：
上午好，现将xx执法支队党支部工作情况汇报如下：
三项最满意的工作：
一是党务工作与业务工作有效结合。因为本人之前没有党务工作经验，也未在现场部门担任过部门正职，对党务与业务工作的关系理解上不是很透彻，通过老党务工作者的指导以及学习借鉴其他支部党务工作开展形式，逐渐理解到党务与业务工作是相辅相成、互为促进的，重点是要做好人的工作，及解决思想认识问题。通过支部改选，增设1名支委，分别明确各位支委对党务的工作范围，发展支部民主，对部门业务、评先评优等重要开展支部讨论决定，开展党员群众谈心等一系列动作，结合局统一开展的作风建设、“双亮”活动、“党员下一线”等，将党务工作与业务有机地结合在一起，运用“查研定改评”工作方法解决了几个监管难题。二是党员示范引领作用得到加强。在党工部的大力支持下，成功培树了xx（入围xx市十大杰出青年）、唐xx同志“老唐讲安全”支部品牌得到加强，调整工班安排与xx艇巡航责任范围，为每工班指定工班长，全权安排当日巡航执法任务，并且随着“xx06706”“三化”示范建设的深入，整个部门内党员群众的工作积极性与热情得到提升。三是党建基础工作得到加强。参考借鉴机关三支部完善了基础台账，党建工作模块按要求进行录入；认真做好优秀职工的吸收入党工作；加强了对党员的日常管理。
两项存在的困难：
一项是党务活动开展的形式较为单一，有些活动存在虚化现象，如：“三会一课”，一些活动未能真正落到实处，如“六必防、六必谈”；第二项是支部年度工作计划缺乏统一性与连续性，与一些临时性的或者上级布置的工作未能有效衔接。
一个最大的问题：
支部书记对党务工作的策划与组织能力不够，视野不够开阔，层次不高，难以形成鲜明的自身特色。
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