下面是小编为大家整理的锦绣未央观后感心得.doc,供大家参考。
《锦绣未央》观后感心得
《锦绣未央》观后感心得
最近是我们的淡季，比较闲，那天跟朋友讨论以后的职业发展，觉得网络写手很不错，写作能力好了，也是一个自由且不错的行业，之前大学期间写了一些散文类的东
西，蛮感兴趣的，所以对这个报了些期望
有了写作的想法，最近一年经常看小说，就想先整理整理思路试试，毕业数年好久没写东西了，只是偶尔写写心情而已，还是压力蛮大的，一时也不知道该从何准备开
始!想了再想还是先准备个大纲，塑造几个人物再说，但是心里还是一团乱，看小说看的眼睛累，想着随便找点事吧!打开爱奇艺，最近热播的锦绣未央马上结束就打开看了，花了四五天，锦绣未央终于看完了，感觉却没有期待的那么激动人心，甚至有些小小的失落
影片里最让我深刻的人不是女主李未央，而是三妹李长茹，一个看似温柔懦弱的小姐，其实是个隐藏很深，心思偏激又很有目标的心机女，她知道自己的出身和外貌不是最出色的，隐藏了自己十几年，一直的隐忍和伪装只是为了等一个能改变命运的机会李未央的出现让她发现自己机会来了，接近李未央拉近关系后，利用李未央出头并接近暗恋了多年的安南王，安南王跟李长茹出身处境太像了，一眼看透这个女人隐藏的心机，歹毒的心机女没能因为自己的心机而被安南王喜欢，并注定了悲惨的结局!
心机男再是心机男也不会希望身边还会有一个猜不透的心机女，更何况还是歹毒的，所以这个人物特征注定她的结局不会好!
李未央文中刚开始是让她成为复仇女，但是她又富有胆量和智慧，其实说白了也算一个心机女，只是一个善良的心机女而已!善良注定她会是女主，即使兜兜转转她还是会赢得一切!
李长乐说白了就是一个只有美貌没有智慧而又渴望太多的人，她母亲为她规划好了一切，她只要配合母亲就行!论心机没心机，高处站久了，感觉自己就应该是要什么来什么的，但是突然一天来了一个李未央，跟她一样漂亮，但是又聪明善良，会讨好人!李长乐之前装了那么久就耐不住了，情商智商双低，只能被人玩弄了，走向低谷
男主基本没什么可说的，好像是没有缺点，什么都好!所有的女人只是为了陪衬他的好而已!最后还英年早逝
看了很多小说，但凡言情剧女人形形色色都有，男主从来都是没有缺点，一直那么帅那么聪明，好千篇一律啊
看《锦绣未央》结局感想
开播的时间好像是上个月的双11，差不多一个月的时间，在昨天晚上迎来了大结局。说说我个人对于这个剧的一些看法吧!
女一号唐嫣和男一号罗晋都是我比较喜欢的演员，开始的剧情，
特别是在尚书府李未央被陷害那么多次，放的有点啰嗦了，而结局个人感觉太仓促，不知道你们的看法是怎样的?
剧中的南安王心狠手辣，像他这样的一个人，应该是不会真正的喜欢上一个女子的，即使他喜欢李未央，但也不至于为此付出生命吧，李常茹突然出现要刺向李未央，南安王就顺势挡了一刀，死了，这也太夸张了，有木有?
而高阳王中的毒毒性很深，居然可以压制几年，太不可思议了。(大家可不要误会，我还是非常希望高阳王长命百岁的，只是就剧情分析的)。还有最后的那个孩子到底是谁的呢?历史上说是南安王的孩子，但是就目前的剧情来看，也可以说是高阳王的，毕竟他和未央结婚也有四五年的时间，这个孩子也差不多四五岁，是不是?昨天看结局好悲惨呀，不过还好，现实中两个人终于在一起了，一定要幸福哈!
而高阳王中的毒毒性很深，居然可以压制几年，太不可思议了。(大家可不要误会，我还是非常希望高阳王长命百岁的，只是就剧情分析的)。还有最后的那个孩子到底是谁的呢?历史上说是南安王的孩子，但是就目前的剧情来看，也可以说是高阳王的，毕竟他和未央结婚也有四五年的时间，这个孩子也差不多四五岁，是不是?昨天看结局好悲惨呀，不过还好，现实中两个人终于在一起了，一定要幸福哈!
《锦绣未央》观后感_1000字
11月2日，大型古装传奇剧《锦绣未央》在上海举行发布会，主演唐嫣、罗晋、吴建豪、毛晓彤、李心艾等现身造势。多以傻白甜角色示人的唐嫣，此番在《锦绣未央》中演绎霸气御姐，她直呼演起来有难度。谈及生活中是否会为了喜欢的女生放弃事业，罗晋称：缘分也很重要，不一定会放弃事业，这个东西谁知道呢，但陪伴也很重要。据悉，该剧将于11月11日起每晚19:30
登陆东方卫视。
剧中，唐嫣出演的女主角李未央是一位有胆有识的亡国公主，在仇人府邸和皇室乱象的重重包围下险中求生，只为还蒙冤的父系一族一个清白之名，只求能与心爱之人携手一生。鲜少出演如此霸气的御姐形象，身上还背负着如此沉重的命运，唐嫣在研读这个角色的时候也融入了自己的思考，在她看来，这个角色诠释起来是有难度的：她是一个非常立体的女人，内心世界非常广阔强大，心思也非常细腻。面对家人的时候非常和善，面对敌人的时候绝不手软。有狠劲又能保持善良，两种截然相反的个性结合在同一个人身上的时候，是非常难的。
为了把这个角色演好，唐嫣可谓是下了苦功，除了情绪的把握、台词的表达，一颦一簇每一个微表情怎么拿捏，她都常常和导演李慧珠反复沟通。更不用说和罗晋、吴建豪等演员拍对手戏前的讨论和交流了，甚至连吃饭的时候都在对戏，不少镜头为了精益求精拍了一遍又一遍。因此她每天的拍摄时间经常超过14个小时，也是全剧到最后一个杀青的主演。对此，唐嫣坦然地说：刚才看片花的时候我们大家都很激动，大家对这部戏都非常有感情，就像孕育孩子一样。这部戏的呈现离不开幕后所有的工作人员，服化道老师、场务大哥他们每一个人都比我们辛苦。感谢所有的幕后人员。
在《锦绣未央》中，罗晋饰演皇长孙拓跋浚，他素来心性淡泊，聪慧洒脱，不愿参与到争权夺位的政治斗争中，却也能在面对敌国铁骑时以命相搏。与此同时，这也是唐嫣和罗晋多次搭档饰演情侣档，虽然感情戏一部比一部虐心，但罗晋透露，这次的结局肯定会让大家满意。以前我演过为了美人放弃江山，但这次我只有拿到江山才能保护自己的爱人，所以最后是江山在手，美人为侧。谈及生活中是否会为了喜欢的女生放弃事业，罗晋称：缘分也很重要，不一定会放弃事业，这个东西谁知道
本为燕国公主冯心儿。本性天真活泼，聪明伶俐，有时候喜欢小小的恶作剧。一夜之间遭逢变故，国破家亡，阴差阳错成为李未央，一念之间误入敌府，肩负起冯心儿的国仇、李未央的家恨。天资聪颖的她内心被仇恨充满，性格也因此变得更为坚毅不屈，更为谨慎细致。可即便是如此，她依然保留着本性中的善良和正义，恩怨分明，重视承诺。只是有针对性地进行她的报仇计划，从不会伤及无辜。
当剑在她手，她却意识到，朝代的更替只是历史发展的一个必然的过程，个人的恩怨情仇在百姓的福祉之下变得微不足道。最后她放下心中的仇恨，辅助拓跋浚登上帝位，成为一代贤后。
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《京瓷哲学》个人学习心得分享2篇
《京瓷哲学》学习心得分享---如何作出正确判断
个人学习心得：
本期在郭总带领下学习了京瓷哲学学习，各组分段朗读后郭总把书中重点摘录下来与我们讲解分享，课后让每位家人讨论分享：“如何提升自己的判断力”为题展开讨论及个人分享，我们这组每个人都说出了自己的理解及想法。
就“如何提升自己的判断力”我也分享我的个人理解与想法：正确的价值观是提升判断力的根本，在遇到任何事情的情况下都要理性处理，要有利他之心，不能带有色眼镜看人。判断事
情的对于错或被他人几句话就本能地简单作出判断是与非，这样的判断结果肯定是不被认可还会造成更严峻后果激化矛盾。
在工作中常常会遇到各种各样的人和事，同事之间的吵架、下面员工吵架、还有横向部门的不和，有时候你必须站出来当个“裁判”来判断谁错谁对（但不是所有事情都能用对与错来分别）就像郭总常说的透过现象看本质，一定要客观、理性、调查真相再做判断。不能受情绪和环境所干扰，可能你当时正好遇到一件不开心的事情心情低落，有员工在吵架来告状，说的全部是对方的错而你有没有去调查直接就劈头盖脸把那个员工骂一顿或直接给于处罚那这样的草率的判断结果肯定是错误的，或者在一个非正式场合（如食堂、游乐场、路上、KTV里等）正好有一件重要的事情要处理，而下属汇报时你可能都没有了解清楚与事情的原由就简简单单的作出决定，事情出了问题完全想不起来这是自己决定的事情。
遇事要沉着冷静，认真思考胆大细心地调查事情的根本原因，前因后果查清再作出有力判断，要公平、公正、无私，这是做判断时必备的心态。
工作思考和改善建议：
1.为什么每年到年底、年初就会有大批量员工离职？
我作为车间主管很不愿意看到这样的情况，我带装配5年多了从来没有像今年一样走了十几位老员工（损失很大）虽然找每个人沟通挽留但还是没能把大家都留下来，离职原因有很多种，有些是家中有事不得不离职回家，有些是因为工资福利，有些是提了问题没有及时处理与回复让他们失望而选择离开，还有些觉得发展空间太小就想换个地方等等。我个人及建议公司多开展员工幸福沟通会（增加沟通频次）多了解他们的真实想法稳住在职
员工。公司应该在老员工与新员工这块，不管是物质还是其他方面都要有明显的差距，从我了解到老员工也有抱怨都干了5、6年了和新进来半年左右的员工待遇差不多，没有任何优势干着都没劲，所以公司可以考虑一下拉大新员工与老员工之间的差别。激励大家只要在公司干的时间越长福利待遇就会不一样。
2.如何提高大家的积极性，带动团队的凝聚力？
一支好的团队离不开每个人的努力与付出团结一心。首先物质上东西肯定少不了，工资是促进大家的原动力、提高积极性增强团队凝聚力不可缺少之一。还有人性化的管理吧，不能总是高高在上动不动就骂人指责他人，这样只会与大家的心越来越远，我觉得对下面的员工应该更多是包容、指导、理解、沟通与大家达成一致，统一思想朝一个目标达成。做任何事情都要踏踏实实认认真真地去做，遇到困难不能轻言放弃，要有不屈不挠、坚持不懈的精神。原有事情和事物上要有持续改良和改进的想法及实施，还要有创意精神，任何事情上要大胆创新改变，促使自己与团队一起成长，也带动公司的发展。
《京瓷哲学》学习心得分享--注重公私分明
原创：张军
个人学习心得：
工作当中，应严格区分公与私。无论是企业的经营者还是普通员工，都应该严格自律，大事小事都做到公私分明。注重公私分明的重要性，防止因私欲而滥用职权，导致贪腐和风气败坏。
“邪生于无禁，欲生于无度。”欲望是人最大的敌人。人的腐化和堕落，都是从极细微处开始的。翻开中国近年来的反贪、反腐的历史，相信每一页都是血淋淋的教训。很多官员，也是出身寒门、起于微末，也曾怀揣着简单又纯洁的梦想走上工作岗位。
但是，在工作过程中，来自方方面面的诱惑实在太多，再加上不健康的政治生态的影响，他们的欲望会逐步攀升，变得贪心不足、欲壑难填。在欲望的引导下，他们都渴望将自己手中人民授予的权力，去兑换成赤裸裸的利益，来满足自己无穷无尽的私欲。他们就是这样一步步被腐化，走向堕落的深渊，最终逐渐沦为彻头彻尾的贪官污吏，给国家、给社会、给党和人民造成了极大的破坏和伤害。
如果，他们能够从一开始就做到公私分明，工作上、生活中防微杜渐，扎紧思想的防线，坚守道德的底线，抵御住欲望的不断侵蚀，他们也就不会走到最终声败名裂、锒镗入狱的地位。
作为公司的经营者，注重公私分明，我们要从自身做起，率先垂范。
在个人层面，我们需要反省以下：有没有徇私舞弊的行为？是否真正做到了任人唯贤？有没有搞特权主义？是否公器私用？有没有严于律人、宽于待己的行为？是否因为私人感情而影响工作状态？有没有因为私利而影响了决断？是否真正做到了公平、公正？…我们需要不断拷问自己。
在公司层面，企业也需要健全完善的管理机制，去规范全体员工的行为准则，杜绝为“不正当”行为提供温床，确保员工不徇私舞弊，从而达到保护员工和企业的双重目的。
企业的经营不应以挣更多的钱为最终目的，大智慧的企业家都悟到了一点：经营企业是为了员工物质和精神两方面的幸福，这是企业经营者的最高责任。公私分明，有利于企业管理，也有利于凝聚人心。
工作思考和改善建议：
真正做到稻盛先生所说的完全的公私分明，感觉是一件挺艰
难的事情，特别是针对小企业来说。创业之初，可能都是家人、亲戚、朋友等一起在帮持，“我中有你，你中有我“，很难做到真正的公私分明。等到公司逐渐发展壮大，人员越来越多，才会逐步建立、健全完善的管理制度。
当然，再缜密的制度都会有缺陷和疏漏，并不可能完全防范所有不合理、合法的行为存在。唯有心，唯有爱，才能真正将企业和个人连接在一起，形成不可分割的整体。
在我个人的工作过程中，也确实存在过关于公私之间平衡的问题。2013年，当时业务中心的规模还不大，人员也相对紧缺，当时其他部门都有大学生储备干部，但是业务部门的储干一直没有得到批准和落实。在这种情况下，也是熟人介绍，我安排了一个年轻人到部门，担任客户助理的工作。因为担心别人说嫌话，定的底薪从3000元起，比一般的储备干部还要低一大截。在工作中，我一直对他严格加以要求，批评从他开始，表扬他排后面。他很争气也很努力，再加上浙江人本身情商就很高，在工作中进步很快，很快就能够胜任客户经理的岗位。像上汽大众这样难啃的骨头，公司经历了很多任客户经理，都没有取得过什么像样的突破，他利用半年的时间，就重新建立了上汽大众内部的人员关系，陆陆续续拿到了很多新车型的订单。生活中，因缘际会，后来他与我的亲戚相恋，最终成为了我的连襟。工作中，厚积薄发，他后面连年成为优秀员工、销售明星，成为业务中心不可或缺的核心力量。也是凭实力赢得了应该得到的荣誉。
过程中其实经历了不少质疑，回首往事，心酸很多。扪心自问，除了招他进来此举存在些许私心以外，所有的路都是他自己走的，所有的成绩都是他自己奋斗的结果，我只是起到了一个领导和管理者正常的支持和帮助，无任何徇私之处。但是在别人眼
里，或许并不能认同我的想法，这也正是我的苦恼之处。
心安理得，海阔天空。如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。
虽千万人而吾往矣。
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