小编为您整理了《有关人事局的工作职责》给您在日常工作学习中借鉴。与本主题更多相关文章点击进入:人事局职责有关人事局的工作职责11、根据公司发展需求和上级指示,独立完成人事完成招聘工作;2、跟进员工下面是小编为大家整理的有关人事局工作职责_规章制度,供大家参考。
小编为您整理了《有关人事局的工作职责》给您在日常工作学习中借鉴。
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有关人事局的工作职责1
1、根据公司发展需求和上级指示,独立完成人事完成招聘工作;
2、跟进员工办理入职、离职手续,花名册更新及员工异动;
3、员工入职培训跟进以及员工档案的归档;
4、员工关系板块:开展员工座谈会跟员工访谈 ;
5、协助安排公司及各部门的各种活动;
6、合同的签订与续签;
7、管理办公室卫生与环境;
8、 其他突发事件处理和领导交办的工作。
有关人事局的工作职责2
1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;
2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;
3.组织面试,定期更新职位信息,并做好内部举荐宣传工作;
4.招聘数据整理汇总,各项招聘辅助活动开展;
有关人事局的工作职责3
1.负责公司人才招聘;
2.对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;
3.开发招聘渠道资源;
有关人事局的工作职责4
1、了解业务及团队情况,按要求实施招聘计划,并熟悉招聘各项流程,能独立开展招聘工作;
2、负责员工关怀相关工作,包含员工访谈、问题收集等,建立良好的工作氛围;
3、协助公司基础培训体系搭建,推进培训业务的开展。
有关人事局的工作职责5
1、处理日常文档工作,员工档案。
2、负责网查人才、电话邀约,人才筛选,统计公司各部门应须招聘的岗位。
3、协助部门经理处理各项行政人事事务。
4、负责公司文具的管理,认领、采购、登计。
5、负责公司员工考勤,绩效,熟知公司考勤制度。
6、负责公司行政事务的管理,纪律、宿舍、消防安全等。
7、此岗位需语言表达能力强,公文写作能力强。
有关人事局的工作职责6
1. 掌握各部门用人需求,实施招聘工作
2. 管理、开发招聘渠道
3. 协助完成公司行政等相关工作,以及上级安排的其他工作。
有关人事局的工作职责7
1、根据公司现有编制及业务发展需求,制定招聘目标,汇总岗位需求,制定执行招聘计划。
2、结合公司实际情况和岗位编制情况,开发适合的招聘渠道,通过招聘渠道进行推广爆光。
3、根据年度、季度招聘计划,编写招聘岗位职责,发布岗位需求,收集简历,对简历进行筛选、面试、核查等完成录用通知。
4、负责维护更新现有的招聘渠道;
5、总结分析招聘过程中存在的问题,合理化建议解决问题, 完成招聘目标。
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