下面是小编为大家整理的国企普法工作先进单位事迹材料,供大家参考。
国企普法工作先进单位事迹材料
着力加强国有企业普法宣传工作是贯彻落实***新时代中国特色社会主义法治思想的直观体现，是全面依法治国方略的根本遵循，是持续推进依法治企的重要实践。XXXX年以来，XXX公司围绕加强法治宣传教育“重要命题”，聚焦构建“法治XX”新格局，坚持普法工作目标精准化、机制整合化、举措具体化、考核系统化，不断提升普法工作质效，有效提高了各级各类人员尊法、学法、守法、用法意识，强化了企业干部职工依法办事、依法治企、依法维权能力，进一步激 当前隐藏内容免费查看发了全面依法治企新活力，为XXX时期企业健康稳序发展营造了良好法治环境，“法治XX”建设成效明显。
关键词一：责任兜底
——在建构格局、完善机制中强化工作责任落实。强化顶层设计，认真贯彻落实省党委《贯彻落实〈中共***关于全面推进依法治国若干重大问题的决定〉的意见》和《省贯彻落实党的十八届四中***精神推进依法治区实施规划（XXXX—XXXX年）》，制定了公司《XXX普法规划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、方法步骤、组织领导等内容，为公司“XX”普法工作稳定推进明确了方向、理清了思路。强化工作合力，公司专门成立了由董事长任组长，总经理任副组长，各部门负责人为成员的“XX”普法工作领导小组，安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务部门密切配合的工作格局。强化考核监督，公司将普法教育工作纳入年度目标任务和年终考核，定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为中层及以下管理人员任免、晋升、奖惩的依据之一，有效增强了普法工作实效。
关键词二：企民兼顾
——在因地制宜、重点宣贯中推动工作有效开展。遴选重点内容，坚持把******关于全面依法治国的重要论述、《宪法》和行业法规、企业经营管理以及职工切身利益相关法律学习宣传摆在突出位置，教育引导员工了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，增强厉行法治、依法治企的积极性和主动性，更好地发挥法治的引领和规范作用。拓宽活动载体，坚持运用党组织中心学习、第一议题集体学习、“三会一课”、党委书记讲党课等载体，运用新媒体平台发布法律法规解读视频课程与文章，加强各级管理人员学习教育，有效提高了管理人员法治素养，促进了依法决策、依法行政、依法维权。坚持以点带面，积极组织“124”国家宪法日、“宪法宣传月”和客户联谊、党建共建等活动，公司各级领导带头学法、讲法，各级宣传、法律工作骨干深入一线、客户和驻地社区、公共场所广泛开展法律宣讲活动，连续XX年为客户、驻地群众送法律书籍、光盘和宣传制品XX万余份，在弘扬法治精神、培育法治理念、树立法治意识中推动普法工作落地落实。
关键词三：法企融合
在融入流程、嵌入体系中促进法治工作与经营管理融合。法治嵌入经营管理组织体系，制定《主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度》《法律事务工作管理办法》，落实主要负责人法治建设第一责任人责任，公司与X户二级企业签订《依法治企责任书》，明确各单位的法治建设主体责任，依法治企纳入责任制考核体系；各分子公司制定法治建设工作计划，明确专（兼）职工作人员并配档落实，做到机构、人员、职责“三到位”。法治嵌入经营管理流程，制定《重大事项合规性审查办法（试行）》等制度，明确规定提交党委会、董事会、总经理办公会审议决策的有关重大事项，对重大投资、大项物资采购、机构设置、人事调整、人员聘用、重大合同草拟签订等具体事项进行严格审查，并由法律顾问组织论证，助力公司有效降低法律风险，最大程度维护公司合法利益。法治融入重点任务和中心工作，引入XX律师事务所等驻地优质法律资源严把重要关口、严控关键风险，依法推进企业混改、建立现代企业制度、业务转型、经营管理等中心工作，确保普法工作“XX篇”规划落地，全力促进公司做强做优大。
