下面是小编为大家整理的中医院典型案例剖析整改专题组织生活会,供大家参考。
中医院典型案例剖析整改
专题组织生活会
2018年9月18日已顺利召开民主生活会，支部班子成员按照会议安排，积极发言，参与批评和自我批评，认真总结整改措施，取得了良好成效。
一是精心策划、明确主题
以“开展批评和自我批评为手段、明确前进方向”为主题，明确了召开民主生活会要解决的问题、把握的原则、基本要求和主要任务。根据上级统一部署，精心策划，严格落实各项环节，确保顺利实施。
二是征求意见、梳理问题
采取多种方式，广泛听取意见建议。截止目前，通过召开“支委会”、“党员大会”、群团组织负责人征求意见座谈会等形式，支部班子共征求到意见建议20余条。
三是谈心谈话、营造氛围。
严格按照“四必谈”的要求开展了积极的谈心活动，支部班子成员、党员领导干部，以不同形式进行了单独谈话、相互谈论，最后列出“意见清单”，为开好民主生活会营造了良好氛围。
四是着重从“准”、“真”、“严”、“实”四举措，开好专题民主生活会。
突出问题找的“准”。班子成员和党支部、党员干部通过领导点、群众提等多种形式广泛征求意见，对征集20余条意见建议认真梳理和认领。对照党章党规、先进典型，结合自身实际，以“两学一做”为标杆，在理想信念、政治纪律、政治规矩、为民服务、转变工作作风方面，做到把缺点找出来，把问题找准，诚恳接受组织评判。
1、对照检查材料“真”。对照检查材料做到开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结、述职报告。对照检查材料都反复修改3次以上、逐级审核，体现班子及党员干部个人特点，切实把像画准，结合自身思想、工作、岗位职责、服务发展等情况，做到对照检查材料剖析全面、深刻、真实。深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。认真反思近年来中央和省、市、县委查处的典型案例，重点围绕我市发生的杨信、韩冬炎、邓晓军、胡福绵、黄宇、孙立凯、曲秀丽等和本单位典型案例，深入对照检查剖析，检视自身党性修养存在的差距和不足，汲取深刻教训，严肃开展批评与自我批评，提高思想认识，认清严重危害，肃清思想余毒，进一步增强廉洁自律、拒腐防变的坚定性和自觉性，建设风清气正的政治生态。
2、开展自我批评“严”。生活会召开之前，党支部书记多次开展了谈心活动，做到“四个必谈”。生活会上领导班
子及成员和党员之间针对各自存在的问题，有的放矢，不留情面，直言不讳，真正做到了“红红脸、出出汗、排排毒”，达到了“团结－批评－团结”的目的。
3、提出整改措施“实”。这次专题民主生活会，班子及成员和党员干部对照存在的20余条问题，制定切实可行的整改方案，明确整改时间和责任人。班子成员提出整改具体措施，党员同志针对问题做了整改表态，明确努力的方向，做到即知即改，立改立行。从而使专题民主生活会起到了自我净化，严肃党内纪律，增强党性修养目的。
五、深入查找突出问题
根据省市县委组织部《关于认真开好典型案例剖析整改专题组织生活会的通知》的有关要求，结合我院实际,从以下6个方面查摆:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、
规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就医院看医院、在创收方面的意识较强，不同程度存在“逐利倾向”，如：没有很好做到从全国全省全县“一盘棋”高度来思考对待卫生的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处臵突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。
一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处臵的问题就不给党委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交党委，如：在人员聘用、人才培养、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交卫计委，出现“先斩后奏”现象；三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不
要求，自己不主动。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。
一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗臶鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。
一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如医院发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担
当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，班子成员也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。
(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。
一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化。如：到基层科室调研，接触科主任和护士长多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。
(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、办公用车、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职
业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。
一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精力。
六、产生问题的原因分析
从深层次分析班子存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强
在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权
威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗臶鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强
在全面从严治党方面，经常以薄熙来、周永康、令计划特别是发生在我市的杨信、韩冬炎、邓晓军、胡福绵、黄宇、孙立凯、曲秀丽等等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，在认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合卫生事业发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强
在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委县委、党委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为
的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
七、今后整改方向及主要措施
下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
（一）不断加强学习
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动卫生事业发展的中心工作、促进全县健康事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行集中学习和自学，确保学习工作两不误，班子成员以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊
的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
（二）做到绝对忠诚
坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。
（三）严明政治纪律
严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。
（四）强化工作作风
认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
（五）抓好整改落实
结合本次民主生活会提出的具体问题和xx县卫生工作实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效，牢固树立“群众事无小事、单位事无难事”的服务观念，深入科室、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；同时严格履行“一岗双责”，扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为县域经济社会发展提供坚强保障。
中医院党支部 2018年9月18日
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