巡视反馈意见整改落实情况报告5篇
巡视反馈意见整改落实情况报告篇1
这次专题民主生活会是（单位）党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。
“风正，百官皆守；风不正，百弊俱生”。针对纠正“四风”问题，这些年（单位）党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除，（单位）风气明显转变，“五多”现象明显减少，奢侈浪费基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲，经过学习和思考，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚定，思想进一步升华，特别是在研读习总书记一系列重要指示后，犹如芒刺在背般不安，又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及（单位）党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求审视自身，使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面情况。
一、纠正“四风”个人对照检查情况
根据（单位）党委有关部署，认真反思剖析了自身作风建设情况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。
（一）在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重经验轻创新。感觉自己在（单位）工作时间长，情况比较熟悉，也有一些经验，同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是X工作问题多难题多，自己对破解难题有思考有想法有办法，也有战术配合，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，面对威胁有时也心生顾虑，因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。
（二）在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但很多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多，这样下去既容易使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注重了对上沟通、对外的协调，对单位经常性的工作，总认为工作人员都是老同志，经验丰富，执行力强，平时存在走走看看、问问听听，对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对XX工作有感情有热情，但在XXX工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把XX作为工作对象多，换位思考现实问题少。
（三）在享乐主义方面。回顾自己的成长经历，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在（单位）工作已有18个年头，“XX”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有不足：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任XX后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前（单位）人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥XX工作服务保证作用，自己在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，XX工作还缺乏活力、不够活跃。
（四）在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。
二、存在问题的原因
存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面：
一是党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。
二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的方法、途径。
三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。
三、下一步整改措施
针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习讨论习近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，从以下四个方面抓好整改：
一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。
二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。
三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接受教育、管理和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞*，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。
四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。
巡视反馈意见整改落实情况报告篇2
全县“两学一做”学习教育开展以来，我严格按照中央、省委、市委和县委的统一部署要求，在统筹好工作的同时，紧紧抓住基础在学、关键在做、知行合一、做合格党员这条主线，强化学习教育、突出问题导向、贯彻从严要求、注重效果提升，较好地落实了学习教育各项任务。通过原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学，使我深刻认识到了严明党的纪律规矩、全面从严党的重要性、必要性、紧迫性，感悟到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”，必须要把做人做事的底线划出来、亮起来、强起来，在任何时候、任何环境、任何情况下都要固牢好、坚守好。在学习提升的基础上，结合深入调研、听取意见、谈心谈话情况，联系自己的思想、作风和工作实际，重点查摆自身存在的问题和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。现根据要求对照检查如下。
一、存在的主要问题
聚焦严守党规党纪要求，对照忠诚干净担当标准，反思我省我市违法违纪典型案例，我重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，进行了对照检查。
（一）遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治理论学习学习不深入、不系统。由于平时工作比较忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行学习。工作完成后，有时感到身心疲惫，心里就有了把学习放一放、缓一缓的想法，以致于学习上不能持续，时紧时松，就像学生欠作业一样，今天欠一点，明天欠一点，制定的学习计划没有得到落实，对政治理论、党规党纪总体上了解，缺乏全面、系统的学习，往深处、细节讲，就深感欠缺。二是对政治纪律了解不全、把握不准。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。三是对政治纪律有时执行不坚决。比如，对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险，遇事不善于从政治上思考和认识，特别是对上级要求，存在有措施不当、打折扣的问题。
（二）遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。
（三）遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，有时事先没有征求分管口线或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是开展批评不大胆。开展自我批评多，对别人开展批评少。不是自己怕得罪人，而是总感觉自己比较年轻，始终要有一种谦虚谨慎、低调做事的想法。这种想法无形中成为了一个包袱，发现问题时顾虑多，不敢大胆地开展批评，尤其是对比自己年龄大的同志，开展了批评，他人心里未必能服气。所以有时候该开展批评的时候没有去开展批评，影响到工作推进。三是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，有时存在有缺席的情况。在带头执行县委决策部署上，有时结合实际贯彻落实力度不大、办法不多，还存在不到位、不见底的问题。
（四）遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。四是在招商引资接待客商时有破格现象。自己分管招商引资工作，在当前经济下行压力下，招商引资难度大。招商不容易，在接待来我县考察的客商时，总想通过接待来显示我们的诚意，来打动客商、留住客商，不自觉地突破了接待标准。
（五）加强作风建设方面的问题。一是主动到基层调研仍较少。上面要求领导干部要多下基层，常下基层。作为我个人来讲，下基层的次数和时间与上级要求相比有差距，有应付差使的思想。自觉主动深入基层没有真正做到，忙于日常事务仍较多，只注重了解与分管工作联系比较紧密的情况。比如，当前的脱贫攻坚工作，也到自己所联系的乡镇、贫困户家中看了、问了、谈了，但对致贫原因总体上把握还不全面，如何更加有效地开展精准脱贫，所采取的措施，还需要更加细致、具体。基层调研不够，就直接影响到看待问题、解决问题的角度和方法。二是工作中有畏难情绪。工作求稳怕乱，遇到问题有时瞻前顾后，患得患失，习惯于听招呼，大胆开拓的劲头不足。如在县城两创建一整治活动中，我分包昌盛路路段，有十三个部门承包，召集相关部门对此项工作进行了安排部署，提出了要求。但是在抓落实过程中，直接到一线亲自坐阵指挥少，间接听汇报多，认为一下子彻底整治到位有难度，没有发扬钉钉子精神，坚持高标准严要求，有的单位有应付思想，工作缺乏力度，整治效果不明显。卢伟书记对该路段整治情况提出了批评。我按照卢书记的要求，在抓好落实上下力气，督促指导各单位加大整治力度，效果也立马显现。三是办公室管理有待继续加强。办公室整体合力发挥不够充分，督促领导班子成员发挥“传帮带”作用不到位，学习交流、开展调研、主动督查等工作机制执行力度不大。
二、产生问题原因分析
对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，既有客观因素，也有主观因素，既有外因，也有内因。我想，要多从主观方面和内因方面找原因。
一是党性修养有放松。坚强的党性、坚定的理想信念，永远是党员干部人生航船上的压仓石、困难考验面前的定盘星，党规党纪不仅是带电的高压线，还为我们党员干部为官做人、用权干事划定了安全区。只要我们党性坚强、理想信念坚定，在党规党纪的范围内为官做事，我们就能做到秉公用权、清廉为官，既能干事，又能干净。知是行之始，行为知之成。让党性观念、理想信念和党规党纪永记心间，真正做到入脑入心，是一个持续学习的过程。如果只有学习的愿望，没有日常的坚持，就难以达到全面系统的学习；如果只满足于总体上的把握，没有对细节上的熟知，就可能顾了大体，而忽视了小节，就可能违反了党规党纪，却不知错在何处。学习上绝不能满足于抄抄材料、听听报告。要通过持续、经常地学习党规党纪，加深系统理解和全面掌握，更好地以知促行。
二是开展批评不大胆。注意一定程度上存在有好人主义思想。作为一名年轻干部，为人做事谦虚低调没有错。如果出于私心，遇到问题，不去大胆地开展批评，就违背了党的要求，就降低了要求，偏离了原则，就抵消工作中的正能量。考虑自己的事多，讲一团和气，奉行只摘花不摘刺，害怕批评同级伤了和气，批评下级会丢选票。
三是群众观念不牢固。自己作为一名年轻干部，生活在比较优越的生活环境中，缺乏长期艰苦环境的历练，工作中对人民群众中所蕴藏的创造精神感受不深。随着个人成长，职务升迁，岗位变化，交到的真正能够说贴心话、真心话、掏心窝子话的农民朋友和工人朋友少了，和企业家、外来投资商、各级干部接触多了，但是能够说贴心话、大实话的人少了。关注自己分管的工作时间多，对群众的真挚感情有所淡化，深入基层进行调研就不够积极主动。
四是执行纪律有弹性。党的十九大以来，从严治党已经成为常态化。从个人方面认真遵守党规党纪。在公务接待方面，还是有些不适应，认为公务接待只要不搞铺张浪费，适当提高些标准不是什么大事，又不是装进自己个人腰包，全是为了工作，特别是招商引资工作，思想上不高标准接待，就显示不出我们的诚意。有时候就不自觉地安排提高接待标准。
五是担当精神不强烈。对个人的成长进步看得重，工作上求稳，担心出现失误，思想上有畏难情绪，按部就班的时候多，大胆开拓、积极创新的时间有限，不敢放开手脚，激情不足。对于敢不敢担当，我也深有体会。在我县的打击取缔非法加油站（点）工作中，从大局出发，以事业为重，困难挑战面前敢于负责、敢于担当，自己身上就充满了工作动力，就没有克服不了的困难，就没有啃不下的硬骨头。我亲临一线，坐阵指挥，我县打击取缔非法加油站（点）工作取得了预期效果。
同时，反观中央果断查处周永康、徐才厚、令计划，以及发生在我们身边的人和事等严重违纪违法案件，不难看出，就是有那么一种人，官位一加身、便忘本和根。他们的从政目的，或是为了步步高升，或是为了家产日增，或是为了惠及子孙。从一己之私出发，而不惜在工作中作秀、在成绩中掺水、在用权中营私、在交往中谋利。分析其原因：一是自律有问题，存有私心杂念，自制力差；二是德行有问题，缺乏职业操守，权欲熏心，霸气十足，没有应有的责任心，公权心；三是能力有问题，不懂规矩，不晓程序，既缺少按纪律行事的意识，也缺乏按规矩做事的能力。这样的党员领导干部既不可能自律、自警、自省，也不会讲规矩、有纪律。这样的做派必然会严重地践踏政治纪律和政治规矩，给党的领导带来了负面影响，给政治生态造成了极大危害，严重败坏了党的声誉、损害了党的事业、玷污了党员领导干部形象。对此，作为一名党员领导干部应认清违法乱纪的深层次危害，自觉牢记习总书记教诲，不忘为人民服务的初心，上好党的宗旨传统课、补好民为邦本历史课、悟透正确用权专业课、融入无私奉献实践课，使精神世界得到洗礼、思想境界得到升华，真正打牢严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员的思想根基。
三、努力方向和整改措施
针对上述问题，我将紧密结合“两学一做”学习教育，以学习促整改，以整改促落实。从以下方面作出努力：
（一）进一步加强学习。紧紧围绕开展好“两学”，统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务，坚持不忘学习，把学习的愿望转化为对学习的行动，对学习的坚持。在学深学透上下工夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。
（二）进一步改进作风。对自己来说，要时刻牢记获得权力的同时，还具有干事创业的责任和义务，要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。自己在面对党和人民赋予的权力时，要时刻心存敬畏，慎之又慎。要做实在人，用实际行动取信于人，做少说多做的实干派。坚持深入一线，现场办公，解决问题，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，把大量时间用到工作落实上，努力履职尽责。
（三）进一步强化担当。坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识，不等不靠，不拖不推，以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。
（四）进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明，弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，以身作则，从我做起，坚决不出入私人会所，不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员，坚决杜绝违规违纪现象发生，把好关，尽到职，尽心尽力把分管工作做好。
以上是我个人对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。
巡视反馈意见整改落实情况报告篇3
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党中央决策部署，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省、市委决策部署落实到实处”，以“三查三问”为检查对照内容，认真审视自身的思想、工作、生活和作风实际，深入进行分析剖析，把自己摆进去进行对照检查。
一、对照检查
1、思想政治方面：
本人政治立场坚定，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但也存在以下不足，主要是：
①、学习的多，研究的少。有时总觉得中央的决策部署太深奥，理论性太强，一时难以理解。有时又觉得自己时间较少，难以研究的太深。
②、自己主动学习不够，大部分是跟着大家一起学，包括党委中心组学习、支部学习等等，没有制定学习计划，安排学习时间固定的去学。
③、自己学习的多，组织与带领大家学习的少。作为党委成员，应该带头学习，和大家一起研究，深入的去学。在支部工作中带领与引导党员认真学习与领会各项学习内容。
2、精神状态方面：
本人能够坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，能够敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但有时也存在不想为、不敢为现象。主要表现在：
①、在安全检查方面，有时认为该单位一直不错，有一点小错指出来就可以了，不一定要重罚。
②、在费用把关方面，有的人出格一点，觉得此人关系广，得罪他等于得罪领导，不敢严格要求。
3、工作作风方面：
本人能够贯彻执行中央八项规定及省、市规定，清正廉洁、规范用权，不搞形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干。但在实际工作中，也存在不规范的思想与行为，主要有以下几点：
①、总认为自己年令偏大，工作缺乏激情。有时认为自己快要退休了，踏踏实实干几年就可以了，没有必要跟年青人比激情，比冲劲。
②、有多栽花少栽刺思想，怕得罪人，有时会不坚持原则。有时会认为别人也都这样，况且得罪的人有可能报复自己，没有必要。
③、缺乏学习的热情，认为自己知识够用，有自我满足思想。
④、工作方法创新不够，比较单一，效率低。把别人问题指出来后，不考虑别人的感受，不考虑别人理解不理解。
⑤、下基层较少，指导基层工作不够，党员带头作用不鲜明。
⑥、与人沟通不够，不主动与人沟通。有时觉得自己的性格就这样，不愿意去改变自己去适应别人。
二、产生问题的原因
1、理论学习的深入性不够
党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待社会上消极错误的事件还存在“事不关已高高挂起”的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。
2、能力素质还有待进一步提升
个人在学习和工作中提高素质积极性不够，在主观能动性上的工作思路不够明朗，对工作的创新发展没有主动作为。
3、纪律规矩有所松懈
主观上认为只要能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线，就是合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准要求自己，有时有松懈现象。
三、改进措施
1、加强学习，自觉践行党纪党规
加强学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年在会上的重要讲话，学习《中国共产党纪律处分条例》。坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学。使其成为自己干事、做人的行动指南，做到在学习中固本培元、坚定正想信念、增强政治定力、坚决维护党规党纪严肃性的要求。
2、严守党的规矩，坚持原则
始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党纪党要求，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。日常工作中严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，切实树立起规矩意识。
3、改进工作作风，提高工作作风。
要不断坚持把强化群众观点、践行群众路线、增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之—。要多深入基层，了解一线，努力解决实际问题，把职工群众的所思、所求、所想，当成自己的首要任务，切实抓紧、抓实，抓出成效，以实际行动践行党的群众路线。
四、专项内容报告
（一）党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况及巡视、反馈、组织约谈等问题作出检查或说明
党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况都已按规定上报。去年以来，本人未受到上级组织或领导的约谈或函询。
（二）对公司领导班子上年度民主生活会所提意见，以及“讲、严、立”警示教育整改落实情况作出检查或说明。
自去年底公司领导班子年度专题民主生活会召开之后，本人就对会前与会中征求到的涉及本人需要整改方面的问题进行梳理归纳，并制定了整改方案和具体措施，截至目前，涉及到的问题已基本整改完毕。
巡视反馈意见整改落实情况报告篇4
不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于省委巡视反馈意见整改进展工作情况通报。
根据省委统一部署，XXXX年X月X日至X月XX日，省委第十巡视组对XX市进行了巡视。XXXX年XX月XX日，省委巡视组向XX市委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
XX市委始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，把抓好巡视整改作为一项重大政治任务，高标准、高质量、严要求推进省委巡视组反馈意见整改落实。一是提高政治站位，强化整改自觉。市委先后召开X次市委常委会会议，专题研究部署巡视整改工作，迅速制定整改方案，明确XXX条整改措施。及时召开全市巡视整改工作部署会、市委常委会专题民主生活会，把思想和行动迅速统一到巡视整改工作上来。二是加强组织领导，压实整改责任。第一时间成立以市委书记为组长的巡视整改工作领导小组，建立市委书记负总责、市领导领衔办理、责任单位具体落实的巡视整改责任机制，做到压力层层传导、责任级级落实。三是坚持综合施策，提升整改实效。建立健全督查跟踪机制，举一反三，以点带面，建章立制，做到抓整改和抓发展“两不误、两促进”。
巡视反馈后，对省委巡视组巡视期间移交的XXXX件信访件，进行了认真梳理和集中办理，目前已办结XXXX件，办结率为XX%。对巡视移交的XX件问题线索，及时分类处置，目前已办结XX件，办结率为X%。在巡视整改工作中，给予党纪处分XX人（党内警告XX人，党内严重警告XX人，撤销党内职务X人，留党察看X人，开除党籍X人）；政务处分X人（警告X人，开除X人）；组织处理X人（调离岗位X人，免职X人）；诫勉XX人，教育提醒XX人；建立完善制度XXX项；挽回损失XXX万元，清退款项XX万元。
一、关于“贯彻落实习近平总书记‘加快建设先进制造业基地’的指示精神不够到位”问题的整改情况
（一）深入学习贯彻，系统抓好落实。认真学习党的十九届五中全会精神、省委十四届八次全会精神以及习近平总书记关于经济高质量发展的相关论述，提高抓经济工作的政治站位。组织开展贯彻习近平总书记在XX工作时调研XX重要指示精神“回头看”，明确“打造新时代民营经济高质量发展强市”的重要目标，召开全市民营经济高质量发展暨先进制造业基地建设大会，制订制造业高质量发展“十四五”规划和相关政策，全力建设省级制造业高质量发展示范市。
（二）坚持多管齐下，推动做大做强。坚持环境革命、产业革命“双轮驱动”，XXXX年累计淘汰“低散乱”企业（作坊）XX家、整治企业XXX家。推行“标准地”“先租后让”等供地模式，XXXX年共出让工业“标准地”XX宗XXXX亩。坚持“抓大扶中育小推上市”，XXXX年新增上市企业X家、规上工业企业XXX家，国家级专精特新“小巨人”企业X家；规上工业总产值、规上工业增加值分别达到XX亿元、XXX亿元。持续做好招大引强文章，XXXX年全市新落地X亿元以上产业项目XX个。
（三）聚力平台建设，强化精准赋能。研究制订开发区（园区）整合提升框架方案，科学优化产业布局。大力抓好泵业小镇建设，深入抓好小微企业园规范化建设、数字化改造、专业化管理。XXXX年，新建成和投产园区XX个、开工园区X个，新增数字化园区X个。大力开展“厂中厂”“合租”等企业安全整治，XXXX年XX月以来共关停X家、处罚XX家。深化“三服务”活动，XXXX年累计解决企业难题XXX个，为企业补办产权证XXX件。
（四）突出创新引领，加快数字转型。明确XXXX年R&D投入总量同比增长XX%、到XXXX年R&D经费支出占生产总值比重提升至X%的目标任务。深入实施科技型企业“双倍增”计划，XXXX年新培育国家高新技术企业XX家、省级科技型中小企业XXX家，全市规上工业企业研发费用投入同比增长X%。推动东部产业集聚区创建省级高新技术产业园区。强化校地合作，建成投用XX（上海）国际创新中心、台州·XX机电工程师协同创新中心，成立长三角机电工程师创新联盟。制订《XX市数字经济发展“十四五”规划》，实施产业数字化转型三年行动，XXXX年完成规上企业数字化改造XXX家。
二、关于“党管意识形态工作不够扎实，意识形态领域斗争形势仍然严峻复杂”问题的整改情况
建立健全意识形态领域情况定期分析研判、党内通报等制度，落实落细意识形态工作责任制，XXXX年督查重点部门XX个，XX个镇（街道）做到督查全覆盖。持续发挥市委理论学习中心组示范带动作用，进一步加大对各单位党委（党组）理论学习中心组的督学力度，XXXX年以来开展镇（街道）理论中心组学习旁听XX次。加强理论人才培养，组建市青年理论宣讲团。深入推进融媒体改革，加快理顺市融媒体中心体制机制。加快文化设施建设，提升“建管用育”水平，XXXX年全市文化礼堂（文化家园）总量达到XXX家。加大网络综合治理力度，依法打击网络谣言。
三、关于“以人民为中心的发展思想不够牢固，社会治理和民生领域尚有短板，人民群众的‘获得感、幸福感、安全感’还不够强”问题的整改情况
（一）持续发力平安建设。强化“大平安、微治理”，“党建引领、网格治理”工作入选第二批全国乡村治理典型案例。建立健全部门负责人分管安全生产工作向安委会报告和组织部门备案制度。全面压实基层网格团队平安建设责任，XXXX年XX月以来，对XXX起涉及基层平安创建、社会治理案事件进行倒查，追责问责XXX人（其中约谈XX人）。常态化开展三级“平安体检”，XXXX年全市安全生产、消防安全、道路交通、渔业船舶领域事故数分别同比下降XX%、XX%、XX%、XX%。扎实推动“一中心四平台一网格”社会治理机制迭代升级，XXXX年XX月以来基层治理四平台矛盾纠纷调处率达XXX%。
（二）坚决筑牢安全底板。XXXX年被挂牌的省、台州市重点事故隐患单位以及市级挂牌隐患单位、点位和区域均完成整改，居住出租房隐患整改“消灰去红”专项整治行动完成“去红”XXXX家。涉氨冷藏渔船隐患整治落实三级联动机制及XX小时值班制度，加强渔船安全数字化监管。居民燃气安全隐患整治排查各类用气场所XX万余家次，责令限期整改XXXX家，立案查处XX起。
（三）深入推进扫黑除恶。XXXX年X月以来，对十类涉黑涉恶嫌疑人采取强制措施XXX人，移诉XXX人。严打涉黑涉恶案件背后的“关系网”和“保护伞”，XXXX年X月以来共党纪政务处分X人，查处履职不到位责任单位X个、相关责任人X名。进一步抓好公安队伍建设，健全制度闭环。
（四）全面深化环境革命。成功创建省示范文明城市。XXXX年创成美丽城镇省级样板镇X个、美丽乡村特色村XX个和美丽乡村特色区块X个。强化突出环境问题整治，加大环境违法行为打击力度，XXXX年作出环境违法行政处罚XXX件，罚款XXXX万元。
（五）纵深抓好治水工作。统筹谋划“污水零直排区”建设，全市已完成XX个镇（街道）和X个省级工业园区“污水零直排区”建设。观岙、丹崖、上马等X个污水处理厂完成准四提标工程建设，全市XX座污水处理厂全部达到清洁排放标准。扎实开展农污进城污建设，至XXXX年底累计开工农污终端纳厂工程XX个。加强雨污管网运维管理和改造修复，XXXX年完成污水管网改造修复XX公里。大力开展“水环境防治攻坚年”活动，扎实开展金清水系十大提升行动，XXXX年泽国、松门、麻车桥等X个台州市控以上断面水质均值实现提标；台州市控以上断面水质均值全部达到水功能区要求，达标率较XXXX年提升XX个百分点。
（六）着力加强治废工作。推行建筑泥浆固化，建成投用就地固化点X处、集中固化基地X处。正常投用江厦“七一塘”消纳场，联系新增跨区域消纳点，新增担屿涂第四区块造田改地渣土消纳工程。积极推进资源化利用，建成投用装潢垃圾分拣中心X处，开工建设建筑垃圾资源化回收利用等项目。强化日常监管，排查整改非正规建筑垃圾堆放点XX个，其中立案查处X个。XXXX年X月以来查处建筑垃圾相关案件XX起，停业整顿并移除建筑泥浆就地固化点X处。
（七）积极推行垃圾分类。建成垃圾分类省级高标小区XX个，全市学校、机关、医院及主城区大中型餐饮企业实现易腐垃圾分类收运处理全覆盖，有机废弃物（餐厨垃圾）综合处置项目建成投用，危险废弃物处置项目有序推进。开展垃圾分类大型专题培训XX余场次。XXXX年XX月以来查处相关案件XX起。XXXX年全市城镇、农村生活垃圾分类覆盖率分别达到XX%、XX%，获评省生活垃圾分类优秀县市区。
（八）全力办好民生实事。深化“三服务”活动，全面完成XXXX年省、台州市和XX市政府民生实事工作。加大民生领域投入，“十四五”期间及XXXX年度民生领域重大项目分别达到XXX个、XX个。强化扶贫攻坚，出台《关于深入推进低收入农户高水平全面小康的若干意见》，全面实现“三个清零”目标。
（九）加快解决农民建房。制订新一轮农民建房三年行动方案。分类处置XXXX年以来尚未审批的农民建房。加强农民建房用地保障，XXXX年以来落实农民建房计划指标XXX亩。完善出台农民建房管理办法，开展“多规合一”实用性村庄规划编制，全面实行农民建房“一件事”审批办理。推行农房确权登记“一件事”，XXXX年XX月以来完成农民建房办证XXXX件。
四、关于“‘两个责任’螺丝拧得不紧不实”问题的整改情况
（一）压紧压实从严治党主体责任。完善政治生态分析评估制度，出台《XXXX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》。市委常委会专题听取市人大常委会、政府、政协、法院、检察院党组工作及落实全面从严治党主体责任情况汇报，以及市委、市政府班子领导履行“一岗双责”及抓好党风廉政建设和反腐败牵头工作情况汇报。开展全市党风廉政建设责任制落实情况检查工作，X个市级单位、XX个镇（街道）、XX个村社党组织当面报告并接受评议，整改反馈问题XXX项。常态化开展警示宣传教育，XXXX年开展警示教育XXX场次、涉及党员干部X万人次。
（二）全面加强政府党组自身建设。严格落实市政府党组会议、党组理论学习中心组、党组民主生活会等制度，细化明确市政府组成人员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责和相关工作机制。修订《XX市人XX府工作规则》，规范权力运行。
（三）加快补齐市委巡察工作短板。完善市委巡察机构工作制度，制定出台《中共XX市委巡察工作领导小组办公室工作规则》等XX项制度。创新巡察方式，抓实巡察整改方案、整改报告审核以及整改约谈等制度，健全巡察整改机制。加强巡察业务培训，提高巡察干部队伍专业能力。
（四）着力加大问题线索处置力度。XXXX年X月以来，办结存量问题线索XX件，余下XX件已完成初核，正在加快办理。及时处置办结新进问题线索，其中省委巡视组移交问题线索XX件，目前已办结XX件，X件正在初核，处置率达到X%。
（五）严肃海渔腐败问题追责问责。XXXX年XX月对海洋渔业系统腐败窝案发生期间负有领导责任的原市海洋与渔业局两任党组书记、局长，分别给予党内严重警告处分、诫勉谈话处理，责令市港航口岸与渔业管理局向市委市政府作出书面检查。及时督促市港航口岸与渔业管理局建立健全海洋渔业执法、行政审批、船舶检验、燃油补贴发放等XX项制度。
五、关于“形式主义、官僚主义和违反中央八项规定精神问题屡查屡犯，特权思想依然存在”问题的整改情况
（一）精准规范抓好项目招引。落实《XX市招商引资项目管理办法》《XX市招商引资项目准入评估办法》等规定，严格执行招商项目洽谈决策程序，开展全流程招商服务，XXXX年全市新签约X亿元以上产业项目落地率为X%。
（二）科学高效推进项目建设。XXXX年组织重点项目集中开工X次，涉及项目XX个，当年完成投资X亿元。深入开展政绩观教育，坚决杜绝重开工轻投产等问题，建立健全市领导联系重点项目制度、“五个一”项目攻坚制度、“月晒进度”“月比排名”“年考实绩”推进制度、重大问题协调联席会议制度及项目政策处理攻坚机制等。组织开展重点项目建设政策处理“扫尾清零”行动，开展“大干XX天，一线破难题”活动，XXXX年XX月以来累计征用土地XXX亩、拆除房屋XXX间。
（三）加强XX半岛旅游开发。深入学习贯彻习近平总书记在XX工作时调研XX的重要指示精神，编制XX半岛省级旅游度假区总体规划和“十四五”发展行动方案，提升XX半岛旅游开发层级，持续推进XX旅游基础设施建设，深度挖掘XX旅游资源，创建XX镇为省级XA级景区、X个村为省级A级景区村庄。
（四）完善政府投资项目决策。加强政府性投资项目计划性，认真谋划XXXX年度市政府（国有资本）投资建设计划。严格落实《政府和社会资本合作项目财政管理暂行办法》相关规定，建立PPP项目储备机制，完善PPP项目决策机制，细化实施“一案两评”审批流程，严格PPP项目入库管理。
（五）强化矿产资源项目监管。出台《关于加强和规范全市普通建筑用砂石土矿产资源开发管理的若干意见》，明确普通建筑用砂石土类矿产矿业权必须公开出让。出台矿产资源开发利用监管制度，规范涉矿工程管理流程。建立矿山巡查长效机制，定期对全市在采矿山进行全面巡查。
（六）严格卫健系统项目管理。全面加强卫健系统工程建设、国有资产等重点领域管理，组织卫健系统开展国有资产出租出借专项检查整治。全面查清台州市中西医结合医院相关项目管理、市第一人民医院相关国资出租问题，加快整改到位，责成两家医院党委召开民主生活会开展批评与自我批评，并对台州市中西医结合医院相关负责人调整工作岗位。
（七）持续加大正风肃纪力度。实施正风肃纪片区协作检查机制，XXXX年X月以来共开展检查XX次。严肃查处违反中央八项规定精神问题，XXXX年X月以来共查处XX起XX人，其中党纪政务处分XX人。对违规组织参与“酒局”等问题开展专项检查，给予诫勉谈话X人，警示约谈X人。对违纪问题多发的X个党组织负责人开展廉政约谈。
（八）严查顶风违规吃喝问题。XXXX年X月以来共查处发生在党的十九大之后的违规吃喝问题X起，处理X人，其中党纪政务处分X人；对X起典型案例进行通报曝光。
（九）严查违规使用办公用房。及时整改市农业农村和水利局违规使用办公用房问题，责令该局向市委市政府作出深刻检查，依纪依规追究X名相关责任人责任。开展全市办公用房清理整改整治行动，对全市XX个镇（街道）、XX个党政机关进行全面督查，下发整改通知XX份，目前均已整改到位。
（十）严查违规设立“小金库”。严肃查处X所学校私设“小金库”问题，并给予相关学校责任人党纪政务处分、诫勉谈话、警示约谈等处理。开展教育系统“小金库”专项治理，查处X所学校服务性项目代收代支、虚列开支违规发放福利、公款私存等问题，给予相关学校责任人党内警告处分、诫勉谈话、警示约谈等处理。督促市教育局建立健全长效机制，出台《XX市学校财务管理制度》《关于进一步加强学校执行“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》等相关规定。开展全市行政事业单位“小金库”专项整治，起底问题线索XX条，发现并整改财务不规范问题X个。
（十一）坚决纠治特权思想问题。紧盯特权思想、形式主义、官僚主义等苗头性、倾向性问题，常态化抓好廉政教育和日常监督，XXXX年X月以来共组织开展专项监督XXX次，查处问题X起，党纪政务处分XX人，对市委第九轮巡察发现的X条问题线索及时责成整改。开展机关干部“三评三改三处理”专项行动，XXXX年度第三、第四季度日常考评廉政约谈XXX人。
（十二）严格规范招生入学工作。健全招生工作领导机构及相关工作机制，严格执行招生政策，全面加强招生入学工作的组织、管理和监督。设立教育局政务网部门信箱，畅通举报渠道。
六、关于“抓纪律建设不够严实，违纪违法问题多发易发”问题的整改情况
（一）严肃查办违纪违法问题。XXXX年X月以来全市纪检监察机关共处置问题线索XXX件，澄清问题线索XX件XX人，处分XXX人。对X名涉嫌严重违纪违法人员采取留置措施，移送司法机关X人。严肃查处原市环保局党组书记、局长朱岳林违纪违法案件。加强新河镇、市港航口岸与渔业管理局等发案单位制度建设，堵塞管理漏洞。持续加强党风廉政教育，XXXX年X月以来开展警示教育XX场次。
（二）强化干部纪律规矩意识。在XX日报开设全面从严治党专栏，组织XX名“一把手”谈主体责任。加强党员干部日常教育和管理，X万余名党员干部完成党纪法规微考学，X批XX名新提任领导干部通过任前廉考。用好“四种形态”，XXXX年查处公职人员不守纪律规矩、损害组织形象问题XX人。
（三）严纠权力设租寻租问题。深化清廉单元建设，认真梳理重点行业部门问题线索，XXXX年X月以来发现教育系统问题线索XX件、卫健系统XX件、法院XX件，党纪政务处分XX人、诫勉谈话X人、廉政提醒谈话XX人。
（四）狠抓税务系统专项整改。及时核查税务干部违规参与涉税中介或涉税代理业务问题，对X名税务干部作出诫勉谈话处理，于XXXX年XX月将其从涉税业务岗位调整到非税费业务岗位。开展税务系统干部家属个人从事代理记账等涉税业务问题再申报工作，严格执行登记报告、双向回避、个人承诺、公开公示、线索移送等制度，切实做好源头防控。
（五）狠抓法院系统专项整改。XXXX年X月对XX名涉及违规借贷的干警分别作出处理，其中行政警告X人，诫勉谈话X人，通报批评X人。督促市人民法院落实主体责任，组织开展专题警示教育，严格执行防止干预司法“三个规定”，健全完善法官与律师互评机制，强化对干警的“八小时外”监督。
（六）狠抓卫健系统专项整改。组织开展卫健系统干部职工违规经营药店、诊所和医疗企业专项治理，加强常态化监管，对X名人员进行清理。
（七）规范基层“小微权力”运行。强化基层纪检监察组织信访处置、案件查办，XXXX年X月以来共查处侵害群众利益问题XX起，党纪政务处分XX人，组织处理XX人。抓好村社换届工作，查处违反选风选纪问题XX起。开展村党组织成员“廉政第一课、扣好清廉扣”廉政教育XX场次。修订完善农村财务管理制度，研究推广村级阳光监督平台，加强村级“三资”监管。
七、关于“选人用人和干部监督工作存在偏差”问题的整改情况
（一）加快优化干部队伍结构。加强优秀年轻镇（街道）党政正职干部、专业化干部配备和培训培养，XXXX年选调生招录符合发展需要的紧缺专业人才X名、公务员考录专业人才XX名。实施年轻干部“墩苗”培养，深化干部“五线历练”，XXXX年XX月以来优选X名科级干部、优秀年轻干部赴省内外协作结对县锻炼。
（二）持续规范选人用人工作。规范中层干部职数和任免程序，全面完成XX个单位机构XX名中层干部的职数消化工作。严格执行“凡提四必”，严格落实干部个人事项报告等制度，制定《XX市干部任用（职级晋升）公示期间信访处置流程》。规范事业单位招聘工作，制订《XX市事业单位公开招聘规范操作若干意见》《XX市事业单位公开招聘操作实务》。
（三）大力整治“三超两乱”问题。开展干部职数配备情况全面自查和整改“回头看”，XX位不规范配备干部整改消化到位。出台《关于进一步规范组织员设置的若干意见》。严格执行干部调整预审制度，对岗位调整次数进行预警管理，对干部任职资格条件进一步加强审查把关。开展全市组织人事干部业务培训，全面提高干部工作的专业化能力。
（四）及时纠治违规兼职取酬。对某退休干部从业取酬情况进行查核，清退该名干部在X家律师事务所取得的XX万元报酬，由人事主管单位对其进行教育提醒。并对相关责任领导进行谈话提醒，对相关律师事务所负责人进行约谈。组织各单位再次开展干部兼职“回头看”工作，建立加强干部兼职行为日常管理机制。
八、关于“基层党建存在薄弱环节，与整体建强、全域提升还有不少差距”问题的整改情况
（一）着力抓好机关党建工作。持续深化单位党委（党组）“四责协同”工作机制，压实机关党建工作主体责任。建立社会组织党组织设置、调整和撤销预审制度。规范机关党委设置，督促X个未及时设立和召开党员大会进行选举的单位完成整改。将党委（党组）落实党委（党组）会议议事规则和决策程序列入派驻纪检组监管重要内容。健全长效机制，搭建机关党建“云平台”，制订《XX市机关党建工作实务》，开展每年X次机关党建巡查。
（二）全面加强农村党建工作。优化完善农村党建相关制度，出台《关于做好重点村社发展党员工作的通知》《XX市村级后备人才链式成长工作方案》，完善村级组织运行“X+N”制度体系。加快推进“村社争星·镇街晋位”工程，XXXX年建成“双整”示范镇（街道）X个、双强示范村社XXX个。持续深化“主题党日”“周末党课”等载体，强化党员思想教育。巩固深化镇村干部“三同”考核管理制度，深化巡察监督，建强村两委班子团队。
（三）平稳抓好村社换届工作。平稳高效完成了全市XX个镇（街道）XXX个村社党组织、村（居）委会、村（居）监会、股份经济合作社换届选举。及时开展新一届村（社区）党组织班子上任一周“五件事”，推行新任村社干部亮相履新和离任村社干部关心关爱八条措施，营造“上马就干”的良好氛围。
（四）不断强化“两新”组织党建。加大“两新”组织党群服务中心建设力度，实施区域化“连片推进”机制，创建党建综合体XX个。深入推行非公企业党组织领导班子和企业管理层双向交叉任职制度，XXX名非公企业党组织书记进入企业管理层。制订《两新党组织规范化标准导引》，开展新一轮后进“两新”党组织摸排，启动全市“两新”党组织星级指数评定活动。
九、关于“少数部门及领导干部担当作为的精气神不足，有的甚至不作为、乱作为”问题的整改情况
（一）完善项目规划决策程序。强化“多规合一”，加快国土空间总体规划编制。规范城乡规划委员会联席会议制度，坚持重大项目多部门规划联审举措，进一步完善重大项目集体决策机制。出台控制性详细规划编制流程及报批格式等X个规定，进一步规范和明确相关规划编制审批流程。全面落实土地出让前多部门现场踏勘职责，强化规划执行刚性。
（二）狠抓教育系统队伍建设。落实教育部门主体责任，制订《关于加强党委领导班子自身建设的意见》《干部任用票决制办法》等文件，修订《提拔干部工作规程》，深化教育系统“三评三改三处理”工作，从严从实抓好干部管理。加大问题处置和问责追究力度，警告处分X人，诫勉谈话X人，警示约谈X人，立案调查X起。开展师德师风建设专项行动，出台《XX市教师“十个严禁”负面清单》等制度，净化教育系统政治生态。
十、关于“市委抓整改动真碰硬不够，有的就整改抓整改，未能做到源头治理、综合治理”问题的整改情况
（一）动真碰硬落实专项整改。逐一明确审计和主题教育整改问题责任，坚持市领导领办、挂牌督办、清单销号，以上率下推进整改落实。
（二）加快审计指出问题整改。制定《关于进一步加强审计整改工作的意见》《XX市经济责任审计成果运用会商研判实施办法（试行）》，进一步提升审计工作的制度化规范化水平。针对审计指出的城市基础设施配套费问题，出台《进一步推进制造业高质量发展的若干意见》，落实工业项目（工业地产项目）新建、改建所涉及的城市基础设施配套费政策。盯牢审计指出但未整改到位的废弃矿山环境治理问题，严格落实整改，X处废弃矿治理工程均已交工验收，还有X处将于XXXX年X月底前完成治理。
（三）深化主题教育问题整改。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改问题“回头看”，并将“回头看”情况列入XXXX年度领导班子和领导个人年度考核内容。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展市领导包乡走村和督查指导，完善“三会一课”制度。
（四）强化环保突出问题整改。组织对各类突出生态环境问题进行全面“回头看”，常态化开展生态环境风险隐患大排查大整治，严格抓好相关企业环保问题整改。
巡视反馈意见整改落实情况报告篇5
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根据市纪委、市委XX《关于召开XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，按照机关党总支《中共XX市委XX领导班子XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会方案》，现将个人发言提纲报告如下，不妥之处，请给予批评指正。
一、存在的突出问题
(一)思想政治建设方面。一是政治理论学习站位不高。对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不深不实不全。比如，主观上认为理论学习相对于业务工作而言学习是软任务，有时理论学习吃不了苦，下不了工夫，浅尝辄止、流于形式，有时不主动学习，事到临头才忙着找资料求答案或是简单勾画，被动应付检查。同时，对意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的认识不足，在统一思想、提高认识，切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感上有差距。二是业务学习努力不够。对新时代党的组织路线，以及《中国共产党XXXXX条例》等党的建设和XXXXX政策法规和相关业务研究不够，程序步骤不熟，细节把握不准，思路不清，措施不力。比如，对XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改认为业务上更多是干部口的事，存在学不够悟不透的问题。三是学习方式方法不多。不注重学习和调研，综合素质不强，能力水平不高，虽有抓落实的主观愿望，但学习办法不多、措施不力、效果不好。比如，学习方法较简单，以老套套行事，用老办法学习，习惯念老经、走老路，学习思路不宽、办法不多。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解、把握与个人的工作实践结合不够、紧密度不高，理论联系实际不够深入，学用结合不足、知行合一有差距，学用脱节，有时存在理论武装和工作实践各吹各打的现象。四是学习统筹不够有力。在学习上不细致、不到位，抓不住重点，找不到突破口，形不成亮点，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌却不见成效。比如，很多学习重勾画而轻思考、看读过而不看读深，忽视了打基础、练内功，自我要求放松，学习质量意识没有时刻绷紧，学习标准有所降低，有时只求过得去不求过得硬。
(二)落实中央和XX委重要决策部署方面。一是整改责任扛得不实。政治站位不高，没有从践行“两个维护”的政治高度，主动认领XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改的问题，在把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去上落实不到位。比如，没有认真贯彻落实新时代党的组织路线，执行《中共XX市委关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为推动高质量跨越发展提供坚强组织保证的意见》不到位，对清除政治亚文化对XX干部队伍建设和政治生态造成的恶劣影响上没有提出有效的意见建议。二是落实整改有差距。比如，个人在围绕“学习贯彻《中国共产党XXXXX条例》规范干部选拔任用、切实修复净化XX政治生态”为主题，开展的理论学习中心组集中学习上发言主动不够，思考深入不够，自觉性、坚定性上还要加强。三是落实重点任务有不足。比如，围绕XX高质量发展开展好干部教育培训上谋划不深、落实不到位，把干部教育培训短板更多归结于市级财力有限、各级党组织参与积极性不高等，更多依托沪滇人力资源培训进行。同时把XX精神、XX思想等，作为干部教育培训必修课上用力不够，没有有效的教育引导好广大干部发扬红色传统，传承红色基因，赓续红色血脉。比如，没有深入挖掘XX同志的成长规律、实践历程和先进事迹，没有编撰贴近地方实际的XX精神专题读本、拍摄特色鲜明的XX精神专题片、开发现场案例支撑的XX精神专题课。
(三)履职尽责方面。一是有懈怠情绪，存在担当不够“不愿为”。有懈怠思想，进取精神、奋斗意识、斗争意识减退，工作标准降低，有多一事不如少一事的消极思想。二是有自满情绪，存在担当不够“不想为”。认为自己41岁，加入党组织18年、参加工作21年，特别是在市委XX工作12年，经历了5位部里的主要领导，靠的是苦干、实干，自认为有底气，有时候有没有经验的经验主义思想抬头的苗头，在“昨天刚到，从零开始”要求自己、以作风实推动工作实上有差距。三是有自卑情绪，存在担当不够“不会为”。与我个人而言，为人直率、性情耿直，个人工作经历较为单一，虽然在乡镇、县级部门、市级部门不同岗位工作过，但主要从事党的建设和XXXXX、教育、文学艺术等方面的工作，对经济等其他工作的学习、历练不够，个人能力、修养与岗位匹配有差距，面对急难险重的任务，方法不多、处理能力有待提升。有时以自己是少数民族干部自居，慎独慎微不足，有时为了表示“接地气”，和大家打成一片，喜欢大大咧咧，在注重细节、注意礼节、接人待物、大方得体、春风化雨、提升修养上差距。有时“一根筋”，原则性和灵活性结合不够，在耐心细致、有理有度有节开展工作，提升领导水平和领导艺术上有不足。
(四)干部选拔任用方面。一是对干部选拔任用存在的问题关注度不够、警惕性不高。比如，类似XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”，以及省委XX问题查核，其中反映出来的问题，自己或多或少有所耳闻，但有“鸵鸟”心态，认为自己不分管干部、公务员工作，事不关己高高挂起。二是对干部选拔任用存在的问题整改，提不出建设性的意见。比如，针对目前我市部分公务员提任上一级职务时任下一级职务年限不足问题，自己研究不够、思考不深，没有给部务会提出好的整改意见，有“脚踩西瓜皮”的心态。三是对干部选拔任用政策的宣传、培训不到位。比如，XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见中指出“整改落实干部选拔任用问题整改，举一反三不够”，作为分管干部教育培训的XX，对新时代党的组织路线、干部选拔任用政策进行专题培训，以疫情形势严峻为借口，一拖再拖，没有想出更好的办法举办好组织人事工作专题培训班。四是对干部教育培训精准不够、担当不够。比如，在干部教育培训上没有围绕XX“XX”高质量发展，大胆提出干部教育培训的意见建议，存在不敢为的问题。比如，对市内的XX精神、XX思想、XX精神等干部教育培训资源挖掘不到位，课程、教材、现场教学点不多。
(五)纪律作风方面。一是“对己清正、不贪不邪”认识不足、落实不到位。没有时刻绷紧全面从严治党的“弦”，有时认为XXXXX是政治工作、XX门是政治机关、XX是政治干部，在履行政治责任、加强政治建设方面一直有好的基础，所以没能经常性地深层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”。同时，“常抓长抓”作风建设的意识不强，落细落小上有不足，在一定程度上还缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心。二是“对人公正、不偏不私”认识不足、落实不到位，平常心把得不牢，对XX门不是保险箱，风险无处不在、危险无处不有认识不足。没能经常性地对“进入XX，苦水咽下肚”有更深层次的理解，在坚守公道正派，以正带人、以正服人、以正育人，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一岗双责”不到位，严格按照标准、条件、程序和纪律办事上存在不足。比如，有时部务会讨论干部任免时，由于自己不分管、不熟悉、不了解，以同意为主，一般不发表意见。三是“对外平等、不骄不欺”认识不足、落实不到位。比如，宗旨意识树得不够牢，自己虽然是农民的儿子，但随着学校门到机关门的时间越来越长，个人的农村情怀、农民情节有所弱化，全心全意为人民服务的意识有所淡化。有些时候，有唯上、唯领导的情况，对下级和党员群众的诉求有效回应不够。四是“对内严格、不枉不纵”、民主作风有差距，对XXXXX是高危职业，既要热情似火，也要冷若冰霜，更要刚正不阿认识不足。比如，个人有时以为人直率、性情耿直、重感情为借口，有时在工作中该理直气壮批评、冷若冰霜表现的时候没有做到位，对有的同志在工作作风、担当作为等方面存在的问题不敢提、不愿提，没有起到应有的、良好的、互相监督的作用。比如，在耐心细致、有理有度有节开展工作上有不足。在善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作上有差距。“一岗双责”履行不到位，对分管科室的同志，更多习惯于就工作安排工作，就业务商量业务，交心谈心不够。
二、产生问题的原因分析
(一)思想上重视不够，在坚持真理、坚守理想方面存在差距，有懒学惰思倾向。没有时刻做到心中有党，学习XX以正确的世界观立身上有不足，在向坚定信念、对党忠诚的政治品格看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，思想上对党风廉政建设重视不够，从严治党责任认识不到位，政治领悟力提升不够，思想基础夯实不足，有本本主义、教条主义倾向，主动性、规划性、系统性不足，头痛医头、脚痛医脚。
(二)政治上忠诚不够，在践行初心、担当使命方面存在差距，有安于现状倾向。没有时刻做到心中有责，学习XX以正确的事业观干事上有不足，在向鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，政治上忠诚不够，政治判断力提升不够，政治站位不高，不善于从政治上看问题，缺乏政治敏锐性和政治判断力，嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向。
(三)作风上务实不够，在不怕牺牲、英勇斗争方面存在差距，有有头无尾倾向。没有时刻做到心中有戒，学习XX以正确的权力观用权上有不足，在向大公无私、淡泊名利的奉献精神看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，作风上对XX门不是保险箱，风险无处不在、危险无处不有认识不足，作风不够务实，旗帜鲜明地弘扬好传统、发扬好作风，让好作风充盈新时代，扎实推动全面从严治党向纵深发展上有不足。
(四)能力上提升不够，在党忠诚、不负人民方面存在差距，有应付过关倾向。没有时刻做到心中有民，学习XX以正确的群众观做人上有不足，在向牢记宗旨、一心为民的公仆情怀看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，能力上存在“不愿为”“不想为”“不会为”、能力不足、落实不力“不善为”，背后还是政治能力不能支撑政治站位，得过且过，做一天和尚撞一天钟，与“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求有差距。
(五)纪律上绷紧不够，在不忘初心、奉献一生方面存在差距，有沉溺风俗倾向。没有时刻做到心中有廉，学习XX以正确的廉洁观律己上有不足，在向不忘初心、奉献一生的坚定坚守看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，纪律上对XX存在的通过邀约吃饭、喝茶、打牌，逢年过节、红白喜事奉送“红包”礼金、“打朋友”“拜干爹”“结亲家”，“温水煮蛙”的亚文化风俗陋习认识不到位，XX门不是“保险箱”，XX没有天然免疫力，表面看是一些细节、小事，没有把一贯清廉、一生本色的政治自律融入行为规范，本质上说明政治纪律、政治规矩要求上出现松懈，自我警醒、自我约束、自我克制的能力减弱。
三、努力方向和整改措施
(一)杜绝“懒学惰思”，思想政治建设上再用力，努力达到“勤学善思”的状态。一是加强政治理论学习。增强学习的主动性和自觉性，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，进一步认识到理论学习是硬任务，要吃得了苦，下好工夫，主动学习，提高对意识形态工作的认识。二是加强业务学习。着力对新时代党的组织路线，以及《中国共产党XXXXX条例》等党的建设和XXXXX政策法规和相关业务进行研究，程序步骤要熟，细节把握要准，思路要清晰，措施要有力。特别是要对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改，学好学透。三是强化学习方式方法。注重学习和调研，不能够以老套套行事，用老办法学习，要与个人的工作实践结合，理论联系实际，学用结合、知行合。四是抓好学习统筹。力争学习上细致、到位，抓住重点，找到突破口，形成亮点，杜绝眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌却不见成效。要彻底杜绝“应付式”纸上留痕的学习，运用读原著、学原文、悟原理这个重要方法，经常学、反复学、持续学，真正学懂、学透、学通。
(二)杜绝“安于现状”，中央和XX委重要决策部署上再落实，努力达到“深研细抓”的状态。一是扛实整改责任。从践行“两个维护”的政治高度，主动认领XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改的问题，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去。认真贯彻落实新时代党的组织路线，执行《中共XX市委关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为推动高质量跨越发展提供坚强组织保证的意见》，对清除政治亚文化对XX干部队伍建设和政治生态造成的恶劣影响提出有效的意见建议。二是抓实整改落实。围绕“学习贯彻《中国共产党XXXXX条例》规范干部选拔任用、切实修复净化XX政治生态”为主题，积极在理论学习中心组集中学习上发言。三是落实重点任务。围绕XX高质量发展开展好干部教育培训谋划，积极把XX精神、XX思想等，作为干部教育培训必修课，引导好广大干部发扬红色传统，传承红色基因，赓续红色血脉。
(三)杜绝“应付过关”，履职尽责再有为，努力达到“快抓快办”的状态。一是围绕大局谋，要“愿为”。坚决杜绝马虎应付、消极懈怠、阳奉阴违的心态，围绕大局谋，把新时代党的组织路线贯彻落实好，把《中国共产党XXXXX条例》贯彻落实好，把省委省政府XX现场办公会提出的新目标和新定位贯彻落实好。二是对标一流逼，要“想为”。杜绝经验主义，以“昨天刚到，从零开始”来要求自己，以作风实推动工作实。坚决杜绝要求不严、示范不好、执行不力的情况，抓落实的态度要端正，对于部务会安排的工作，积极主动、雷厉风行抓落实，强化对标一流逼的意识，找到工作的方向，找准工作的目标，逼迫着自己往这个方向和目标去努力、去实现。按照XX“十四五”健康规划，我们的平均寿命是76岁不到2万8千天，按平均寿命自己还有1万3千天左右，60岁退休还可以为党为国工作6千6百6十天左右，所以要抓紧工作每一天、认真生活每小时、快乐度过每分钟。三是盯住关键抓，要“会为”。要落地落底，坚决杜绝办实事不务实、有责任不落实、有力量不聚合的表现，工作有布置有落实，有规划有行动，有开头有结果，有安排有检查，有过程有跟踪。有要严要求，确保标准一定要高、工作一定要细、效果一定要好要打基础，把各方面工作系统化集成、精准化思考、务实化落实，全面梳理各条线、各方面的基础性工作，动态把握变化情况，确保信息互通、工作协同、有序规范。
(四)杜绝“事不关己”，干部选拔任用上再关注，努力达到“盯住关键”的状态。一是对干部选拔任用存在的问题关注起来、警惕起来。对干部选拔任用工作要融入其中、投身进去，不能有“鸵鸟”心态。二是对干部选拔任用存在的问题整改，要通过学深悟透《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步提出建设性的意见。三是加大对干部选拔任用政策的宣传、培训。做好新时代党的组织路线、干部选拔任用政策进行专题培训，落实好XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见中指出的“整改落实干部选拔任用问题整改，举一反三不够”。四是进一步做好干部教育培训精工作。围绕XX“XX”高质量发展，大胆提出干部教育培训的意见建议。挖掘好市内的XX精神、XX思想、XX精神等干部教育培训资源，努力打造好课程、教材、现场教学。
(五)杜绝“沉溺风俗”，纪律作风再严格，努力达到“刚正不阿”的状态。一是强化“对己清正、不贪不邪”认识、落实。时刻绷紧全面从严治党的“弦”，XXXXX是政治工作、XX门是政治机关、XX是政治干部，要经常性地深层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”，常抓长抓、落细落小。二是强化“对人公正、不偏不私”认识、落实。深入理解“进入XX，苦水咽下肚”坚守公道正派，以正带人、以正服人、以正育人，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一岗双责”，严格按照标准、条件、程序和纪律办。三是强化“对外平等、不骄不欺”认识、落实。树牢宗旨意识，杜绝唯上、唯领导，有效回应下级和党员群众的诉求。四是强化“对内严格、不枉不纵”认识、落实。加强民主集中制落实，既要热情似火，也要冷若冰霜，更要刚正不阿，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作，加强交心谈心不够。要多琢磨思想的纯度少琢磨金钱的厚度、要多琢磨自己的工作少琢磨别人的心思，要多琢磨日常的风险少琢磨工作的安全，要多琢磨以后的路少琢磨眼前的利。
四、关于有关情况的说明
(一)个人重大事项(20XX年度民主生活会后有变化的进行报告，如没有变化可不报告)。
没有变化。
(二)是否存在与XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈问题有直接关联，在相关案件审查调查中接受谈话取证、存在错误的党员领导干部，要进行说明并作出深刻检查。没有。
