下面是小编为大家整理的2022年乡镇工作体会和感悟收获（16篇）,供大家参考。
篇一：乡镇工作体会和感悟收获
作为负责基层党建和基层治理的组工干部，坚定形成“实心干事、科学作为”的高度自觉。一是坚持“五心同向”当标兵。始终坚守对党忠心、恪守初心、秉持公心、干事用心、正身清心“五心”理念，着力提高政治站位，提升专业化素质，争做讲政治、重公道、业务精、作风好的“排头兵”，切实把思想和行动统一到市委和县委的部署上来。二是坚持“五治融合”促治理。坚持把党的全面领导贯穿城乡基层治理全过程和各方面，结合实际，突出政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑的“五治融合”，深化阳光村务、民情办理、连心走访、协同善治、产业振兴“五大路径”，聚焦城市新区、教育园区、产业园区、乡村振兴、旧城改造等“五大重点”抓示范创建。三是坚持“五项机制”抓考评。健全量化考核、定期研判、学习交流、督导检查、综合测评等“五项机制”，坚决做到实心干事、科学作为，勇于攻坚克难、狠抓任务落实，高质量圆满完成党建引领城乡基层治理各项任务，构建与经济社会高质量发展相适应的城乡基层治理新格局。
篇二：乡镇工作体会和感悟收获
作为一名下派乡镇干部，“实心干事、科学作为”就要融入基层、深入民众。一是坚持坚定坚信，筑牢“中都心”。作为一名中共党员，坚定理想信念，坚持为民初心，保持高度的政治清醒和政治自觉，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，与中都同心、同向、同步，与百姓共商、共行、共享，为建设县域经济副中心贡献力量。二是勤走勤思勤问，讲好“中都话”。初入基层，主动向身边领导、前辈、同事请教，汲取经验，化为己用。多到田间地头，农民炕头，才能走进百姓心头，唯有“下得去”，才有“真体会”，只有与民相融，才能讲好“特色方言”。三是实践实干实效，办好“中都事”。发挥不怕苦的精神，提高分析和解决实际问题能力、改善沟通协调方式方法，脚踏实地做好每件事。在征地拆迁工作中，要更加积极科学作为，主动给领导、同事出谋划策，敢于直面群众讲政策、讲道理、讲真情，既要稳步推进中心镇项目建设发展进度，又要切实保障被征地农户合法权益。四是慎独慎微慎染，当好“中都人”。系好第一颗纽扣，时刻将政治纪律和政治规矩牢记于心，不断锤炼党性修养与人格修养，切实做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为，做不负韶华、不负时代、不负人民的合格“中都人”。
篇三：乡镇工作体会和感悟收获
自“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动开展以来，通过学习，进一步明确工作目标，理清工作思路。一是提高思想认识，坚定信心明目标。基层是青年干部成长的广阔天地，给了我们学习提升、展示自我的平台，通过不断学习，打牢从政治上想事情、看问题的理想信念根基，努力在服务群众工作中科学谋划发展、用心用情办实事、锐意进取开新局，进一步提振走好新时代赶考之路、当好新时代答卷人的信心和决心。二是转变工作作风，攻坚克难勇担当。“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”。经历便是财富，通过思想淬炼、专业训练和政治历练，更新观念、开拓视野、启迪思维，在求真务实的态度中不断完善自己，在苦干实践锻炼中磨炼意志，对标先进、主动担当，勇挑重担子、敢啃硬骨头，积极发挥争抢拼精神。三是锚定工作目标，追赶跨越抓落实。在今后的工作中将持续深化学习，抓实党的建设，以专业化的思维思考谋划，用行政化的效能把党建工作抓实、抓新、抓活，不折不扣落实县委各项决策部署。立足仙峰气候优势，坚持党建引领产业转型发展，发挥“群鱼经验”示范效应，大力推广“三位一体”基层治理模式，助推集体经济发展壮大；以“双文明”全域示范创建行动为抓手，助力乡村振兴，擦亮大元村“全国文明村”金字招牌，争创全国文明乡镇。同时，当好党委政府同群众、同干部职工的“连心桥”，倾听群众所盼，调动干部干事创业激情。“实心干事、科学作为”应当是新时代青年的不懈坚守，我将牢记为民服务的宗旨，秉承不变的初心，常存律己的戒心，苦干实干、乘势奋进，在加快建设康养胜地避暑仙峰的赛道上跑出青春的“加速度”！
篇四：乡镇工作体会和感悟收获
作为新时代基层党员干部，开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委、市委决策部署，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展的具体要求。一是始于心。坚持以人民为中心，牢记初心使命，发自内心地爱岗敬业、履职尽责，保持不懈进取的良好工作心态。无论在什么岗位工作，都要全身心地热爱、全身心地投入工作中，保持高度负责、尽心竭力的精神状态。二是积于习。深入学习全面提升履职尽责能力，坚持以学为先，系统学习理论政策、业务知识、专业知识、先进理念和成功经验，不断更新党员干部思想观念、拓宽思路格局，全面提升理论水平和业务素养。三是践于行。深入群众、摸实情况、找出问题，以解决实际问题为导向，坚持从问题入手，理清思路、细化措施；强化集思广益，凝聚力量、破解难题，不断提高结合实际创造性推进工作的水平。四是严于风。狠抓作风确保活动实效，将严的要求贯彻于整个学习调研讨论活动，准确把握全面从严基调，以优良的作风推动工作落地落实，心无旁骛、干事创业。
篇五：乡镇工作体会和感悟收获
作为一名基层组工干部，对标方存好书记重要讲话精神，体会到“实心干事、科学作为”是组工干部干好工作的“定海神针”。具体工作中要把握“三个着力点”，做到“三个抓”。一是找准发力点，一以贯之抓学习。深学党的理论方针政策，吃透业务知识，解放思想，开拓视野思维，学习先进典型，提高抓经济、抓发展的能力，在推动地区经济社会高质量发展中多出好主意、金点子。二是畅通关键点，一丝不苟抓落实。确定目标之后就要扑下身子、甩开膀子，尽心尽力埋头苦干，在实干中提升本领、增长才干；在推进工作中要切实发挥桥梁纽带作用，帮助基层干部激发活力，提振干部职工和党员群众干事创业、建功立业的热情。三是不忘出发点，一严到底抓作风。聚焦当地交通、教育等民生领域短板弱项，协调推进实施民生工作，用心用情为群众办实事、解难事。始终不忘来时路，牢记“打铁必须自身硬”的道理，自觉抵御“四风”侵蚀，牢固树立组工干部“作风好”的形象。
篇六：乡镇工作体会和感悟收获
开展“实心干事、科学作为”学习研讨活动是市委在省第十二次党代会即将召开之际作出的重要决定，是全县党员干部贯彻落实党中央、省委和市委决策部署，推动经济社会发展的精准要求和行为准则。一要突出党建示范引领。充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员示范带头作用，围绕“县域发展副中心、川滇结合部农文旅融合发展示范区、党建示范先行镇”目标定位，找准方向、坚定信心、勇于探索，走出一条适合中都镇发展的路径。二要着力补短板强弱项。从规范党组织运行、加强干部队伍建设、发展集体经济等方面找准结合点和切入点，加强党员干部教育管理，增强基层党组织凝聚力，提升干部队伍战斗力，针对巡察反馈问题，补齐基层党的建设短板弱项，着力打造中都党建品牌。三要全力以赴抓好发展。要提高政治站位，强化规矩意识和纪律意识，在推动工作中始终坚持党的领导，充分调动干部队伍、广大人民群众参与发展的积极性，加快推进中心镇建设，不辜负县委县政府及全镇广大人民群众的殷切期盼。
篇七：乡镇工作体会和感悟收获
“实心干事、科学作为”既是厚望与嘱托，也是态度和责任。作为中心镇的基层干部，我们要淬炼“虎胆”，改革创新、攻坚克难。以“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动为契机，提炼总结两项改革“前半篇”文章的经验和不足，统筹处理近期发展和远景目标之间的关系，科学编制国土空间规划，谋划续写好两项改革“后半篇”文章。要铆足“虎劲”，担当实干、科学作为。突出干部人才管理和特色产业培育，抓好年轻人才回引、干部教育管理、党员队伍建设，推动茶旅融合示范片、都市农业示范片、复合渔业示范片打造，以人才振兴助力乡村振兴，用特色产业发展带动集体经济发展。要争当“虎将”，围绕中心、服务大局。要围绕争创“省级百强中心镇”目标，在推进中心镇基础设施建设、公共服务完善、惠民生补短板的同时，持续转变工作作风，守住“三条”底线，做好意识形态、疫情防控、安全生产、环境保护等重点工作，为建设“六个新翠屏”贡献金秋湖力量。
篇八：乡镇工作体会和感悟收获
“学知不足，业精于勤”。当前，全市上下正在开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，作为一名团干部，要完善“满腹经纶通古今”的知识内核，坚持用党的最新理论成果武装头脑，筑牢信仰之基，补足精神之钙；始终坚持问题导向，聚焦业务知识弱点、政策法规盲点、群众工作缺点，向书本学习、向群众学习、向实践学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在学中干、在干中学，摆正心态、脚踏实地，真抓实干，既要“身”入基层，又要“心”入群众，积极投身到经济发展、社会治理、文明建设、乡村振兴等方面的实践中去，不断提升服务大局、贯彻落实、开拓创新等方面的能力素质。要在全心全意为人民的服务中继续秉持初心，以实际行动践行“我为群众办实事”的主题实践，为宜宾加快建设现代化区域中心城市贡献自己的一份力量。
篇九：乡镇工作体会和感悟收获
作为基层党员，我们担负着历史赋予的光荣使命，把握着难得的发展机遇。必须始终坚持和弘扬“实心干事、科学作为”的精神状态和优良作风。这是时代的呼唤，人民的期盼！
作为基层党员，为人民服务是党员干部的神圣职责，服务好群众，为民排忧解难是党员干部义不容辞的责任。要把群众的事情办实，关键在于抓落实。我们要大力倡导和弘扬求真务实的工作作风，把说和做统一起来，始终保持一种拼命劲头、一种实干精神，做到言必行、行必果，对群众许诺的事要一件一件地做好，一项一项地抓落实。此外，我们不仅要实干，更要干好。要完善制度、规范行为、强化监督，进一步科学作为。抓好屏山县重大发展机遇，全力推进经济社会发展。
接下来，我一定坚持先学一步、深悟一层，全力以赴做到“实心干事、科学作为”，为屏山发展贡献自己的力量。
篇十：乡镇工作体会和感悟收获
作为一名基层组工干部，要拓宽视野和格局，牢固树立全局思维和大局意识，以解决问题为导向，推动“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动走深走实。把讲政治作为首要担当。要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以理论学习提能、以理论武装强基、以理论指导实践，始终筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。把抓发展作为首要任务。要从时间、趋势、空间维度，找准发展的方位和特征、基础和条件、环境和态势，在全市发展大局中找好切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，以干字当头、干字为先，加强工作谋划，全力推进落实。把转作风作为首要原则。以廉洁之心筑牢立身之本，做到严明政治纪律，加强风险防控，在持续巩固作风建设上下功夫，持续发力纠治“四风”，紧盯“四风”隐形变异，扎实推进干部作风转变，为经济社会发展各项重点任务落实提供坚强保障。
篇十一：乡镇工作体会和感悟收获
“实心干事、科学作为”既是厚望与嘱托，也是态度和责任。作为中心镇的基层干部，我们要淬炼“虎胆”，改革创新、攻坚克难。以“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动为契机，提炼总结两项改革“前半篇”文章的经验和不足，统筹处理近期发展和远景目标的关系，科学编制国土空间规划，谋划续写好两项改革“后半篇”文章。要铆足“虎劲”，担当实干、科学作为。突出干部人才管理和特色产业培育，抓好年轻人才回引、干部教育管理、党员队伍建设，推动茶旅融合示范片、都市农业示范片、复合渔业示范片打造，以人才振兴助力乡村振兴，用特色产业发展带动集体经济发展，切实把理论知识的学习成果转化为推动发展的实际成效。要争当“虎将”，围绕中心、服务大局。学习不分阶段，干事没有终点。要围绕争创“省级百强中心镇”目标，在不断推进中心镇基础设施建设、公共服务完善、惠民生补短板的同时，持续转变工作作风、守住“三条”底线，进一步做好意识形态、疫情防控、安全生产、环境保护等重点工作，为建设“六个新翠屏”贡献金秋湖力量。
篇十二：乡镇工作体会和感悟收获
进入组工队伍近一年以来，在政治素养、业务能力等方面都有提升，结合工作经历及个人理解，感悟如下。一是要实干苦干，在实践磨练中锤炼作风。组织工作不同于其他常规的业务工作，要事多、时间紧、任务重、压力大，需要脚踏实地、求真务实的工作作风，把苦与累视为组织的考验和成长中的历练。二是要主动参与，在创新发展中积极作为。随着政治体制和干部人事制度改革的深化，组织工作也出现了新情况和新变化，循规蹈矩则会阻滞工作开展。只有善于挖掘、推出亮点，才能开创新局面、取得新业绩，引领组织工作提档升级。三是要坚守信念，在为民服务中激情工作。基层组工干部从事的工作事关党的执政基础和党在人民群众中的威信，要将对党忠诚、为民服务内化于心、外化于行，增强工作的主动性、创造性、前瞻性和预见性，保持组工干部的铮铮铁骨和浩然正气！
篇十三：乡镇工作体会和感悟收获
深学悟透方存好书记的讲话精神，严谨细致、真抓实干，推动组织工作各项任务落地落实。一是学深悟透，营造实干氛围。迅速掀起学习热潮，通过干部职工会、党员大会、理论中心组学习会等方式集中学，依托“组工好课”“干部夜校”等开展大讨论，组建理论宣讲小分队，深入基层一线开展大学习、大调研。二是铸魂赋能，提升实干本领。坚持专业化思维和行政化效能并重，结合换届后干部大轮训，持续抓好“头雁型”“卧龙型”“工匠型”干部培养，深化实施100名优秀年轻干部“双向互派”行动，在“四个一线”提拔实干担当干部。三是勇于攻坚，凝聚实干合力。聚焦全省人才工作先行区建设、党建引领产业组织化提升、千亿园区建设等重点工作，实施正负激励，充分发挥全县各级党组织和党员作用；建立人才服务乡村振兴长效机制，培育乡土人才；推动村级集体经济提质增效，抓好移民小区规范化建设。
篇十四：乡镇工作体会和感悟收获
“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是贯彻落实党中央和省委决策部署，是实现人才发展与经济社会发展相融互动、同频共振的有效途径。作为一名基层人才干部，我将重点从三个方面着手落实。一是坚持“勤”字为先，过好本领锤炼关。要深入学习习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，以求知若渴的精神和持之以恒的态度，博学不穷、笃行不倦，提高思维方式，搭建好人才平台，最大限度释放人才红利。二是坚持“精”字为要，过好意志磨炼关。充分学习发挥专业化人才“庖丁解牛”的韧劲精神，敢于在干事创业中“长途跋涉”，在攻坚克难中“聚沙成塔”，始终把“金刚钻”揽在手中，敢于直面“卡脖子”问题，增强笃志钻研、凝神深耕的持久力。三是坚持“干”字为本，过好担当实干关。实心干事是“基本功”，科学作为是“硬本领”，要争做勇作为、善担当的“开路先锋”，力戒心浮气躁，保持谦虚谨慎，常怀感恩之心，善始善终做好本职工作。
篇十五：乡镇工作体会和感悟收获
“实心干事、科学作为”核心就是要跟上时代、实干担当，破解难题、开创新局。因此，培养堪当重任的高素质干部队伍，引导和激励党员干部实心干事、科学作为，成为组织部门的重要使命和责任担当。一是要鲜明实心干事、科学作为的选人用人导向。建立“知事识人、序事辨材”机制，全面分析研判领导班子运行和干部的现实表现，为党委科学选人用人提供精准的基础情况。二是要提升实心干事、科学作为的能力素养。分级分类举办经济金融、城市运营管理、乡村振兴等专题培训，提升干部专业能力素养。注重在“综合赛道”上炼能力、比担当，实施“双百”墩苗培养计划，在乡村振兴、疫情防控、项目建设等基层一线和吃劲岗位培养、识别和选拔干部。三是要营造实心干事、科学作为的浓厚氛围。坚持严管和厚爱并举、激励和约束并重，落实叙州区《激励干部担当作为十条措施》《退出领导岗位干部激励管理办法》等管理制度和考核体系，推动干部思想转变、作风转变和能力提升、成效提升。
篇十六：乡镇工作体会和感悟收获
“实心干事、科学作为”就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，准确把握客观规律，掌握真实情况，用科学的方法创造性开展各项工作。一是旗帜鲜明讲政治，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身政治能力，坚守人民情怀，始终做到不忘初心、牢记使命。二是善学善思练本领，加强学习专业知识，提高专业能力，深入群众、深入基层开展调查和研究，在实践中学习和思考，带着问题学习，在学习中思考问题，不断提高运用专业思维、专业方法发现问题、研究问题、解决问题的能力。三是守正创新出实效，紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”的目标，突出党建引领、作用发挥、服务管理三个重点，用心用情精准服务，守正创新扎实工作，不断推动全县老干部工作高质量发展。
