下面是小编为大家整理的在乡村振兴战略研讨会上发言,供大家参考。
在乡村振兴战略研讨会上的发言
李克强总理在2018年政府工作报告中指出，大力实施乡村振兴战略。科学制定规划，健全城乡融合发展体制机制，依靠改革创新壮大乡村发展新动能。科学地表述了乡村振兴的发展要求。乡村振兴必须因地制宜、科学规划，寻找一条适合自己发展的道路，不能盲目跟风，要结合自身优势，打造特色品牌。乡村发展不能城镇化，而要保持自身独特性，让乡村发展充满活力。
乡村发展要有独特性，必须是结合自身特点。“靠山吃山、靠水吃水”，湖北省鹤峰县结合自身条件，积极发展旅游业、全省范围内空气质量名列前茅，富含负氧离子，走马“有机茶叶”“葛仙米”闻名于世；屏山腊肉醇香可口，红色文化资源丰富，成就鹤峰的美景美食。近年来，鹤峰借助其独特的地理优势、丰富的文化资源，全力打造“全域有机鹤峰”“生态鹤峰”“旅游鹤峰”“红色鹤峰”建设，鹤峰在党委、政府的大力支持下，取得突破性进展。
乡村发展要有独特性，必须要打造特色品牌。当前全国各地在热火朝天地进行着建设“特色小镇”工程，但许多乡村建筑风格大同小异，毫无“特色”，不符合“特色小镇”概念。如何打造“特色小镇”？首先是基于本身的客观条件，
设计出适合乡村特点的建筑与景点，比如我国少数民族众多，各民族都有优秀灿烂的民族文化，土家族有精致的吊脚楼、蒙古族有粗犷的蒙古包、客家人有独特的土楼，均有其独特性。其次转变思想观念，“穷则思变、变则通”，“输血”思路变为“造血”发展，真正打造“一村一品牌”，而不是一味地大拆大建、照葫芦画瓢，结果全国各地一个样，毫无新意，激发不了游客的好奇心、新鲜感。最后，乡村发展要依靠其独特性大力发展旅游业，吸引各地游客消费，带动乡村经济发展。
乡村发展要有独特性，必须依靠人才优势。“乡村振兴要发挥好本土人才的作用”，这是习近平总书记在参加山东代表团审议时所强调的。振兴乡村，如何吸引人才、留住人才？首先要高度重视有创新想法、干事踏实、决策科学的人，建立人才制度保障，提供展示才能的舞台、提高人才待遇，让他们无后顾之忧，“撸起袖子加油干”，尊重他们的想法、决策，既要有精神上的鼓励还要有物质上的帮助，让人才有归属感和成就感。其次加强乡村基层党建。村民富不富，关键看支部。村子强不强，要看“领头羊”。村委会作为乡村发展的“领头羊”，必须带好路，寻找适合本村发展的道路，乡村发展必须合理规划、科学发展、独具特色，坚持绿色经济发展、可持续发展。最后政府出台人才激励政策，为返乡创业者开“绿灯”，对促进乡村经济发展的企业，给予大力
奖励，鼓励企业发挥好带头作用。“人心齐、泰山移”，乡村振兴需要多方力量共同参与，为振兴乡村献计献策。
实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务，党中央、国务院高度重视乡村振兴战略，乡村振兴促进“城乡一体化”建设，努力使城市发展和乡村振兴相得益彰。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，乡村振兴战略必将取得巨大成功，造福全国各族人民。
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